『壹』 換工作應該什麼時候提辭職比較好該如何選擇理由
你要在找好工作的前提下提出辭職，並且講述辭職的客觀理由。
在參加工作以後，幾乎所有人都會面臨辭職的情況，有些人也會通過跳槽的方式來升職加薪。從某種程度上來說，我們最好不要在沒有任何准備的情況下提出辭職，因為並不是所有人都能夠在第一時間找到適合自己的工作，所以我們需要對自己的職業生涯連貫性負責。
你要再找好工作的前提下辭職。
當你產生辭職的念頭的時候，你首先需要做的事情是評估自己的工作情況，並且判斷自己是否要選擇辭職。在此之後，你可以嘗試尋求適合自己的工作，當你找好了下家的工作以後，你完全可以在提前30天的時候向領導提出辭職要求。逗毀當你正確交接所有的工作以後，以便可以實現無縫銜接兩份工作。
『貳』 什麼時候才是離職的最佳時機
離職的5個最佳時間點：
1、年中
6、7月的時候，是一年中辭職的旺季，這也是很多公司在招聘的時候，職場上是有金9銀10的說法，8月是觀望期，9月是職場招聘旺季。年拍橡模中辭職的話，就可以有充分的准備，還可以趕上班招聘的高峰期，找到好工作的機會也會比較大。
2、年後
年底的時候，公司是會發年終獎和福利的，年底就不要辭職了，拿不到年終獎不說，辭職手續也會辦得很拖拉，也是夠折騰的，還會背負上一個不負責任的標簽。
過年之後就沒有這樣的顧慮了，工資和年終獎都到手了，還能趕如敬上招聘的小高峰，年後還是有很多公司在招人的，選擇空間會很大。
3、行業旺季後
很多行業都是有淡季和旺季的區分的，辭職最好是選擇旺季之後。旺季前或者是旺季中，老闆是不會允許你離職的，旺季前離職的話，自己也是感覺到有一點虧。工資還沒有拿到手。但也不用等到淡季再辭職，這太浪費時間了。
4、找到下家後
很多人一旦有了辭職的想法，就會一刻都不願意在公司裡面待，這倒是很瀟灑，但也是會有損失。還是在找好下一家再離職，尤其是家庭負擔比較大的，要無縫對接。
5、公司的項目完成後
辭職也不是說想走就走，一般老闆會讓你把手頭的工作都做完了再走。與其讓老闆要求，還不如你自己主動出擊，先將手上的項目完成，然後再提出離職。
辭職一般上午還是下午：
這個倒是沒有什麼規定。
公司辭職是有流程的，需要在提交辭職申請，然後交接工作，交接完工作的時襲緩候就可以走了。通常是在當天工作結束之後就離職。
當然有些工作崗位比較特殊，要交接很久，這就需要和領導協商了。
『叄』 辭職的話，早中晚什麼時間段和老闆說比較好沒有簽合同的。
我覺得越早越好，非要選一個時間段，早上跟晚上直戚握接高大慶排除。最好的時間段就是在上午八點仿塌到十點左右，這個最合適