A. 職工工作時間如何計算
職工工作時間的計算方法為：以月、季、年的工作日×每日8小時。工作時間是勞動者應該將勞動力使用權讓渡給用人單位，在這一時間內勞動者與用人單位形成非常典型的隸屬關系，其須遵從用人單位的各項規章制度。
【法律依據】
《勞動保障部調整職工制度工作時間計算和日工資折算辦法》第一條
制度工作時間的計算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天；季工作日：250天÷4季＝62.5天/季；月工作日：250天÷12月＝20.83天/月；工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。