『壹』 南昌和豐汽車銷售服務有限公司是一家怎樣的公司，有人可以評價一下嗎
既然要寫 就寫的詳細一點 就從公司架構 人員 辦公環境 福利 薪資 和 發展來看
公司架構：
公司分為幾個部門，所有部門加起來大概有20多個人左右
1、銷售部 就是公司的銷售 負責賣車，上牌，幫客戶買稅等 負責人是個你說什麼他都會答應你的年輕經理（雖然他不會做，因為忙總忘記……..就是那種什麼事情都好好好行行行的人）下屬幾個銷售人員
2、市場部市場部主要負責造假材料，簡單的ps照片發給廠家騙取廠家的支持費用，還負責集客，方式主要是找學生兼職去目標客戶聚集區發傳單要人家的電話號碼，搞大篷車（就是上面有個大屏幕的那種車子）反饋各種廠家要求反饋的材料還有物品的采購（比如說傳單啊還有各種辦公用品，簡單點說就是公司要用的所有物品都歸市場部采購），聯系活動場地等，市場部現在有5個人其中一個負責幹活，2個負責指揮那一個幹活還有一個打醬油，還一個做事比較獨立 工作比較認真
總之市場部做的工作重復瑣碎沒什麼技術含量
3、財務部3人財務部沒什麼可說的了 就是收款避稅從廠家購入車輛和與銀行稅務等部門的正常業務往來（一般就是交個稅收個錢做個帳）
4、售後部：負責車輛的保養維修，就是有客戶車壞了他們就給修理一下 一般來說小毛病沒問題他們都能搞定，大毛病或者比較生僻的故障他們沒辦法維修還有就是車輛的加裝 這個工作是真正的出技術出力氣 雖然他們的收費偏高 但是這一塊哪個維修站收費都偏高
5、二網部 就2人 一個人會天天跟你是兄弟 會經常找人借錢，能多晚還多晚還
還一個天天裝逼，裝自己多有個性脾氣 他們的工作內容是類似中間人的性質 督促下面各地網點賣車網點就是類似加盟的性質他們無權插手人家的經營 畢竟網點的是個個老闆自己加進來的
人員：
總經理一人：做事還可以 特點就是喜歡幫你描繪一下你在公司的美好未來當然了你的能力要達到他的要求至於要求是多高可自行體會 愛跟你談理想
副總經理一人：（也是市場部經理）做事……….不好意思沒怎麼看他做過事 哦對了 這個公司主要是他父親投資的，給了他一些股份 特點是網游比較厲害 人民幣玩家前一陣子有個叫大天使之劍的頁游 對 就是那個廣告滿天飛的游戲 他是他們區戰力第二名平時會跟員工談心比如說 小**啊 你最近工作怎麼樣啊 寫個總結給我 然後看一下說幾句給你定個目標 不過不要擔心他過幾天就會忘掉 總之這個人不好評價自行感受
銷售部經理：額答應事情很快
財務經理：不好意思財務部沒經理曾經有一個 幹了一個月走了 原因不明
售後部經理：最早來公司的成員之一，修車不太懂主要負責售後營收，索賠和路救
還有就是庫房的管理（比如客戶車壞了要一個什麼原件他就會負責去廠家訂購），個人性格不太清楚。
二網經理：算了不說了
環境：
說一下公司環境公司上下兩層 一樓主要是展廳一牆之隔的是售後的維修車間 一樓有銷售辦公室客戶休息室（客戶基本從來不會進去）還有售後的接待室和庫房 衛生間2間其中男廁所小便池2個 客觀的評價是比較惡心 記住用完不要沖水會濺你一身 2個都不要沖味道非常沖只有小便池 大的話要去外面一個更惡心的廁所 外面的廁所有點像80年代的風格 女廁所裡面常年滿滿一桶用過的姨媽巾味道腥臭一開門整個一樓都是腥味 算了不說衛生間了說不下去了
2樓是財務辦公室市場部 總經理辦公室和庫房 財務辦公室面積大概10平米無通風口 冬涼夏暖 夏天比較燜 會喘不上氣 偶爾有死老鼠爛在一樓和二樓的夾縫 那酸爽………………. 市場部基本等同財務 總經理辦公室寬敞一點有一個立櫃空調是全公司最好用的空調財務辦公室和市場部的空調是1匹的 效果….. 沒什麼效果 對了一樓有個大辦公室有個1匹的空調效果嗎…..還是沒有效果 而且空調一開會斷電….電路設計不合理 你的電腦沒關的話可能剛才做的東西就不見了還有沒有窗簾夏天會晃瞎你的狗眼…. 其他細節不表 總體評價 環境相對比較艱苦 但是基本的設施飲水機電風扇電腦桌子什麼的還是有的 環境見仁見智吧
薪資：
薪資的話 總經理6000 提成不算
副總經理大概5000 提成不算
銷售平均3000~4000（賣出5台車以上的情況下，加上各種賣車獎勵的話有時候可以再多拿到一些，銷售的工資在公司內基本最高，對了有一個銷售比較厲害 能拿7000~10000，新人第一個月不能買車 工資一般是1500或1200）
財務中出納2800左右？ 會計比較多因為涉及公司財務運作問題 有5000左右
實習（就是你剛來的新人1500，財務常年穩定3人 其中2人固定 如果有財務專業的學生個人意見還是算了吧 底薪2500+的工作大把 在這里永遠在2000以下）
售後修車師傅（不是學徒是帶學徒的師傅）3000~5000吧 要看有沒有學徒給帶 學徒的工時費是要給師傅的
學徒工資 900~1200
售後理賠：2000~3000具體有浮動 因為會有提成提成金額每月不定
信息員： 2200~2500（所屬市場部）
市場專員：1800~2500之間做活動會有提成 但活動不多
經理助理：1500~3000之間（所屬市場部）有活動的話會有獎勵 底薪1500
福利：
年假7天帶薪 年後辭職的話這7天工資不會給你的
平時的節假日休息一天 都是一天 無論5.1 、10.1 工資正常結算 想三倍工資的話還是算了吧
單休 時間自己定 不能跨月 比如說你這個月有5天假 你只休息2天 剩下3天下個月不會累計
五險一金：無（不要相信他說的一年以上的會給你買公司所有人都沒有五險一金）
其他獎勵：傳統節日會給50~200之間的補貼過年好像是300
飯補：出去做活動的話一般是8塊 正常的話有食堂 食堂2個菜一個有葷的一個沒有，食堂一天的伙食標準是80~100塊 公司20多個人
房補：無
有男員工宿舍2個 其中一個環境好一點是經理他們住的一般不會讓新員工住 還一個客觀的說有點像廉價旅館 女生宿舍一個 是在外面租的房子環境一般對了，水電自己負責
現在員工一般不給宿舍住
話補：無
年終獎：不是一個月工資一般是300~500之間指望年終獎幾萬幾萬的就算了吧
公司發展：
公司賣的是麵包車利潤還是可以的 但是品牌不行發展可以說是在大品牌之間夾縫中求生存，借用總經理的一句話說看你能力 個人不太看好 公司的規章制度沒人當回事，寫一大堆規章制度沒人會執行但是沒事還讓員工寫……今天一個制度明天一個制度….這個執行2天那個執行3天 而且經理他們根本記不住制度內容挺奇葩的
個人發展：
財務的話就算了 無發展經驗積累不到什麼 小公司業務少沒什麼經驗給你積累
銷售 看個人 這個真的是看個人但是基本靠你悟性 沒人會認真教你 教你人家吃什麼？
售後：這個倒是可以積累點經驗
市場部：做一些雜事，重復 基本無發展
對了公司的經理什麼的都是人家占股的 你要是想努力當個經理什麼的就算了 你干10年最多當個銷售經理 給人家賣車財務經理要求工資較高公司不會招 售後的話人家不走你也沒戲這個公司是按人情什麼的說話獎懲機制是看老闆心情
額 對了這個公司20多個人有8個經理 如果你決定要去的話 當經理的可能性還是很大的
以上基本客觀，這個公司和大多數小公司一樣 環境一般 薪資中等個人發展看自己 銷售人員還可以鍛煉一下
『貳』 寧夏和豐汽車貿易有限公司怎麼樣
簡介：地區:銀川規模:101-500人行業:汽車製造與維護·配件性質:私營企業網站:http://www.nxhf.com 公司簡介»寧夏和豐集團總公司（以下簡稱和豐集團），和豐集團坐落於寧夏國際汽車城，是寧夏工程機械、中、重卡汽車龍頭企業，也是寧夏經營中、重卡、工程機械最早的經營企業搖籃，公司現有員工460人，其中管理人員180人，技術人120人。和豐集團始終堅持和豐誠信的經營理念，以科學管理創效益，以優質服務求發展的宗旨，實行低成本、低利潤、高服務的營銷策略，針對市場找差異、找對策，對用戶實施三滿意政策，即質量滿意、服務滿意、價格滿意。並且制定適應市場變化的營銷方針政策以滿足不同的目標客戶群體。公司成立了8年以來，憑借著靈活的經營機制和持續的自主創新精神，在寧夏工程機械、汽車領域取得了快速的發展，年均產值突破12億元，連續四年進入寧夏工程機械、汽車市場首位，被評為寧夏工程機械行業協會常務理事單位，寧夏銀行AAA級信用企業、「優秀客戶」，被中國重汽評為2005年度優秀營銷單位，2006年度忠誠合作單位，2007年度優秀營銷單位，被濰柴動力評為2007年度市場貢獻獎，是寧夏銀川汽車工業近年來發展最快、成長最好的企業。2003年和豐集團經過改革重組，對企業進行了再造，重新構架了企業運營機制，煥發了企業活力。先後重組成立了中國重汽4S店、陝汽4S店、金福源上海大眾4S店、寧夏和眾進口大眾4S店、寧夏和源進口韓國雙龍4S店、石嘴山怡和眾工分公司、烏海怡和眾邦分公司、吳忠和成分公司、鹽池恆達分公司、青銅峽分公司。5家4S店、5家分公司分別在全區組建了36家售後服務網點，服務人員86人，售後服務車輛26輛，在全區形成了完整的服務網路體系，使用戶買車放心、用車放心、服務放心，無後顧之憂。和豐集團為拓寬寧夏汽車產業市場，發展多元化經營產業，先後代理了中國重汽豪沃、豪威，金王子、HOKA、黃河少帥等系列產品，陝汽重卡德龍、奧龍、德龍F3000等系列產品，安徽華菱重卡系列產品，二汽東風天龍、大力神系列產品，銀川凱沃系列礦用工程機械，美國凱斯機械繫列，瑞士山特維克鑿岩機系列，廣西柳工機械繫列，福田雷沃重工工程機械繫列，濰柴西北唯一五星級服務站。轎車上海大眾系列、進口大眾系列、韓國雙龍系列，極大的豐富了和豐集團的資源經營線、產品線，有效利用品牌資源，擴充集團公司的整體經營，上述產品全部通過國家3C認證，並達到歐Ⅲ排放標准，部分產品達到了歐Ⅳ標准。幾年來，集團公司累計銷售各種轎車、重型車、中型車、工程機械達38000多輛，為寧夏經濟的發展和寧夏汽車產業做出了重大貢獻。和豐集團的經營實現了快速發展，主要經營指標連續七年保持高速增長，和豐集團始終做到了當市場需求旺盛時，企業實現大幅度增長；當市場需求平淡時，企業有較大幅度增長；當市場下滑時，也要保持適度增長行業原則。目前，和豐公司已進入集團公司戰略轉型期，按照「和豐誠信」的宗旨，繼續總結已經取得的成功經驗和失敗教訓；繼續堅持價值營銷、品牌營銷，不打價格戰；繼續提升技術附加值、品質附加值、服務附加值和品牌附加值的經營思路和以用戶為中心，以訂單為主線，以產品線為基礎，深化改革，科學管理，三鏈協同，實現高質量、低成本下的高效率與高效益的經營方針，持續進行技術創新和管理創新，積極參與國際競爭與合作，以先進的技術、優質的產品和細致的服務，全心全意地圓中國老百姓的汽車夢，為中國汽車工業自主品牌的崛起，為寧夏汽車產業的發展，為實現最安全、最環保、最節能的好車，讓和豐口碑走遍全中國的美好理想而拼搏奮斗！聯系我們»聯系人:和經理（先生）電話:0951-688720613007980008 傳真:0951-6887206 郵箱:[email protected]地址:銀川市麗景北街國際汽車城c區9號（750004）
法定代表人：和波
成立時間：2004-06-08
注冊資本：2000萬人民幣
工商注冊號：640100200024446
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：銀川德勝工業園區雙豐路5號
『叄』 東風汽車品牌跟莆豐汽車品牌怎麼樣
東風自主品牌大部分技術都是和他合作的企業淘汰好久的技術，技術更新度還不如一汽這類，自主車做工和國內江淮這些差。
東風車有貨車和商務車，小客車。東風貨車質量還可以，商務車在國產車裡面很好，小客車一般吧，車的質量看你和什麼品牌比較。國產車大問題沒有。
東風品牌汽車的質量總體來說是不錯的，不過具體還需要看是東風品牌的哪一款車型了，總體來說東風客車質量要比東風品牌轎車好。東風雖然也講銷售數量，但是作為2005年就已經整體上市的國有企業，更追求高質量發展。
『肆』 豐車將如何與60%汽車廠商共建產業鏈生態之經銷商關系重塑
你好，建議你去網上搜下相關資料或找豐田汽車相關專業人士咨詢下，謝謝，望採納！
『伍』 杭州速豐汽車科技有限公司怎麼樣
杭州速豐汽車科技有限公司是2016-01-29在浙江省杭州市西湖區注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊地址位於浙江省杭州市西湖區文三路553號浙江中小企業大廈2019室（天度商務秘書託管114號）。
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杭州速豐汽車科技有限公司的經營范圍是：網上從事：汽車技術、計算機軟硬體的技術開發、技術服務、技術咨詢；網上銷售：汽車配件，五金交電，潤滑油，化工產品 ( 除化學危險品及第一類易制毒化學品 ) ，初級食用農產品（除食品、葯品），針紡織品，日用百貨，橡膠製品，塑料製品，玻璃製品，環保設備。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。
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