❶ 如何防範員工突然離職
用人單位通常為了防範員工突然離職影響企業的運作，通常採取如下方法：
1.公司內部發展多能工，一個人會幾個崗位的事情，有員工突然離職，可以立即有人頂的上去。
2.設置有輔助人員，有人離職不會導致工作唄落下。
3.建立人性化的企業文化，用人單位多關心勞動者的生活，及時了解勞動者的心態，及時解除可能存在的離職風險；
4.規范企業人力資源管理制度，健全離職流程管理，讓離職的影響降到最小。
5.給員工有合理的職業發展空間，讓勞動者和用人單位共同成長，減少勞動者離職的可能性。
自離員工有什麼想法，一定會給自己最親近的同事、上級等表達出來，公司各層級管理人員形成預警機制、隨時了解員工的思想行為動態，也會減少員工突然自離的現象。