① 工作好煩，不想幹了怎麼辦呢
工作好煩，不想幹了，很多人都有這種想法，就是做自己的工作的時候到工作量特別大，然後自己又做不過來的時候，就會覺得這份工作很累，自己不想幹了，有這種想法的人真正去實施的反而並不多。真正離職的都是那種每天什麼都不抱怨笑呵呵的，然後離職就突然離職的那種。
工作有沒有不煩的，所以你不要因為工作煩你就不想幹了，你換一個工作同樣是這樣的，你都是看別人的工作覺得很棒，覺得很輕松賺錢又多。但你真正去做那個工作，你發現也沒有想像的那麼好，因為這個換工作的過程本來就是一山更有一山高，你會看到一個又一個更好的工作，這個更好是打著引號的。
② 老是在工作崗位時間長了看什麼開始煩了怎麼辦
休息的時候多找朋友聚聚！！！或者和朋友出去旅個游，放鬆一下心情，一切都會變好的！！！
③ 在一個地方打工時間長了煩怎麼辦
1、做好職業生涯開發和管理，進行職業生涯年檢
良好的職業生涯管理可以使個人更理性地看待工作和生活，更平和地處理各種問題，使職業生涯更充實和有實效，更好地實現自己的職業目標。在職業生涯的開發階段，個人可以對自己的潛能進行科學測評，為職業生涯的發展制定出方向、目標、時間和方法，使其具備可操作性。為了預防疾病的發生，定期去醫院體檢，為了職業生涯的健康發展，也必須進行職業生涯年檢。
應該加強對職業生涯圈的管理，更加深入地了解自己的價值取向和承受壓力的能力，定期根據自己的職業生涯實踐進行理性的評估，找出自己的差距和不足，根據內外環境的變化修正自己的職業目標，針對自己的薄弱環節通過教育和培訓進行充實和提高，引導職業生涯順利發展，從而避免職業枯竭。
第一，組織應從「以人為本」的理念出發，創造條件促使員工具有終身可供僱傭的價值，將員工的職業生涯規劃與組織的人力資源戰略相結合，使員工的職業生涯規劃服從和服務於組織目標，同時通過組織目標的實現促進員工職業生涯規劃的完善和超越。
第二，組織應參與制訂員工的職業生涯規劃，為員工職業生涯規劃的分階段實現創造條件，協助員工了解自己，制訂出符合自身特點的規劃。
第三，組織應參與員工職業生涯的管理，協助員工進行職業生涯年檢，針對外界和組織的變化，加大教育和培訓力度，彌補薄弱環節，引導員工適應變化，使員工的職業之樹長青，達到組織和員工雙贏。
2、改變個體自身，以枯竭為契機，完成對自我的超越
外因通過內因起作用，對職業枯竭的防治主要還是要依靠個人自身的力量，首先，要提高自身的情商，學會寬容自己、善待自己，不但要了解自己的情緒，接受自己的情緒，控制好自己的情緒，更要理解別人的情緒，接受別人的情緒，做情緒的主人，為應對職業壓力練女子「內功」，在工作場所將自己的情緒和工作本身分開，體現自己的職業素質：其次，根據Hobfoll的資源守恆理論，當工作所需的資源消耗率高於補充率時，必須進行必要的補充，當職業枯竭發生時，個體往往更好地發現了自己的不足，除與時俱進地掌握新技能外，更要改變觀念，重新認識自己的工作，在日常工作中進行創造性的活動，增加工作的樂趣；在其次，職業壓力產生的同時也伴隨著職業機遇，當克服了壓力，突破職業心理極限時，往往使職業生涯產生質的飛躍，使個人站在更高的職業起點，這將更好地避免職業枯竭。
組織應保證員工有較充足的時間和精力進行充電，不斷掌握新知識和新觀念，使員工的消耗能得到及時地補充。組織應根據員工觀念和知識上的缺陷，有計劃地組織一些針對性強的培訓科目，改變員工的觀念，彌補知識漏洞，增加員工的技能，提高員工的社會心理素養，增強員工對壓力的承受能力和生存能力，使員工真正認識自己和所從事的工作，提高員工實現目標的能力，為承擔更大的責任、更富挑戰性的工作及提升到更重要的崗位創造條件。
3、以正確方法應對壓力，掌握緩解緩解壓力的方法
當今社會壓力無時不在、無處不在，無論一個人的能力有多強，學識有多麼淵博，地位有多高，都會遇到不同程度的壓力，適度的壓力是進步的原動力，應該積極運用而不是消極迴避。認識到了壓力的必然性，就應該採取適當的方式去處理壓力，而不是消極否認壓力的存在，以更拚命的工作來掩飾問題，形成惡性循環。
同時掌握必要的緩解壓力的方法，如進行良好的時間管理，通過合理利用時間來緩解工作壓力；正確處理工作與休閑的關系，珍惜個人時光，保證充足的睡眠和足夠的營養，通過旅行、體育鍛煉、發獃等進行自我調節；向親友、心理醫生傾述工作中的煩悶，特別是不能將消極情感悶在心裡，要通過平衡心態來避免鑽牛角尖，並可以在親友的建議下確定更現實的目標：正確處理事業與家庭的關系，珍惜與家人共度的時光，利用好婚姻和家庭這個重要的社會支持系統，緩解和釋放壓力所帶來的不良反應。
組織不應是壓力的橋梁，而應成為壓力的熔爐。在社會大環境壓力較大的情況下，組織有責任為員工創造較好的內部小環境，使員工以較好的心情工作。當個體壓力較大時，組織可以通過以下方式進行壓力疏導：制定和下達切實可行的業績指標，制定合理的薪酬分配製度：盡量使員工的興趣愛好與所從事的工作相匹配，合理地授權和輪崗；聘請心理醫生或組織心理講座來維護員工的心理健康，緩解因工作復雜帶給員工的困擾：保證員工必要的休息時間；關注員工的家庭；加強企業文化建設，增加員工交流的時間和空間，增強團隊凝聚力；了解員工的真實需要，激發和不斷延續員工的「內動力」。
個人贈言:多發現身邊美好的事物,比如說去旅遊,或者戀愛,轉移對工作的倦怠,調整好自己的心態很重要,不要一味想著離開,追求新鮮,要嘗試在同個崗位上有所成就.
④ 打工打煩了怎麼辦
剛開始工作就這樣，用心記著，罵不怕，只要你問題越來越少說明你就進不了，長點記性就好了，這事工作，如果你這個工作也做不好到哪裡都會遇到類似的問題，如果你記性不好就用紙記著，比如茶杯在那裡放著，游戲機放在那裡，寫在紙上，時間長了自然記住了，找不到了再問老闆，或者你就I不要問老闆去找，找到拿來，一定要想辦法解決問題不要逃避問題，如果挨不了罵吃不了苦那問題就嚴重了，堅持住就是勝利。
⑤ 做一份工作,時間久了,煩了,累了 ,沒有心情在做下去了,該怎麼辦
先簡單分析一下,為什麼不想做這份工作.
一、工作能力達不到工作的要求
二、做的時間太久了，對工作疲倦了，沒有沖勁，沒有動力，或者遇到發展的天花板了
三、說不上來為什麼，就是不想在這做了。
第一種情況，想必現在的工作，只要認真一些，基本上都可以達到工作要求的，如果是真的達不到，那你就等著公司辭掉你好了。
第二種情況；做久了，做疲了，沒沖勁和動力，是很多職場中人想跳槽的最多原因，那麼，你先好好為你自已分析一下，你的工作到底有沒有前途，你的年齡和你具備的技能以及你理想職業和現在的工作是否沖突， 如果工作有前途，你的理想與現狀又能契合在一起，那麼再排除工作環境的問題外，就是你的問題了，假若是這樣的話，就要你自已來調整狀態了。
如果技能和理想在這個平台上得不到發揮，而你又很年輕的話，那就好好考慮一下，找下一份工作。
第三，說不上來具體為什麼，就是不想做了。 那麼建議你先請兩個禮拜的假，好好休息調整一下，出去旅遊或者找一個新環境呆一段時間，換個心境來上班，再看一下，自已想不想跳，如果最終還是想，那麼你先找好工作，然後再跳。
總之，如果真不想做了，那麼就先考慮兩個現實問題，存款夠不夠支持半年時間，沒有工資收入，自已能不能接受，其它的自已再想一想。
如果兩者都是可以的，那麼，現在就寫辭職報告吧。
如果兩者都不是，那麼，真不想在這呆了，就先找工作，找到了再辭職。
⑥ 工作很煩怎麼辦啊
我覺得從你每天一睜眼開始起，你就要對自己說今天是美好的一天,不管昨天發生了什麼事,畢竟昨天,成為過去，無法改變,不要讓昨天的煩惱影響到今天的好心情,一切從現在開始！
當你工作的時候，不管任務有多繁忙，壓力有多大，都不要抱怨你的工作,要喜歡上你的工作,不要帶著怨氣去開始一天的生活，
一步步去完成你的工作你會很有成就感的！
不要和別人攀比,這樣你會活的很輕松，人最大的敵人是自己,這句話我想你應該聽過吧,所以,和別人比是沒什麼意思的,只有和自己比,才能永遠有奮斗目標,不要拿別人的標准去衡量自己！
遇到別人不公正的評論時候,只要不傷及到個人尊嚴問題就讓別人說去吧！畢竟人無完人金無足赤嘛！別人說的對你認真接受,說的不對
你就當他唱歌,不要放在心上,這個世界上有那麼多的無聊的人,如果你都和他們計較,怎麼會有好心情呢！
最重要的一點,一天中無論工作多忙都要抽點時間來做自己喜歡做的事情,比如:聽聽歌,做運動等
希望你天天快樂!天天好心情！
⑦ 做一個工作久了就會厭倦，怎樣調節
面對現實，不說大道理,自己的前途，自己來把握
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當我們追求理想時，當然不能忽略了實際問題。 最完美的是能將理想和實際相結合，
找一份你最愛的工作。 當理想和實際有分歧時，你要分三步走。
1）面對現實，只要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質的享受
2) 從實際出發，做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得「足夠好」，然後再說去追逐什麼理想。
3）逐步實現理想，做你不是最愛的工作，而在你不愛的工作上拚命，
賺夠了錢，解決了吃飯的問題，再去做你最愛的工作。 。。。
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理想與實際是可以兼得的。但是你必須有計劃，必須付出，必須執著。
三百六十行，行行出狀元，所以不能說什麼工作好什麼工作不好。
許多做出成就的人其實都是從小事做起，兢兢業業，然後才取得成功的。
一個工作只要你喜歡，而且這個工作又特別適合你，能最大限度地發揮你的長處，
那麼，這就是個好工作。我不太贊成找不到工作就不就業的做法。在就業的同時能實現擇業當然好，
但是，在就業形勢比較嚴峻的形勢下，很難在就業的同時實現擇業。
在這種情況下，先就業後擇業未必就不是一件好事，在這個過程中你會發現自己積累了好多社會經驗，
積累了許多職業技能，而現在企業越來越看中經驗。所以先積累經驗，
這也有助於你以後找到更為理想的工作。 打工,實踐,積蓄,有一定條件後自己發展。
應該說哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！
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祝你成功！
⑧ 在一個地方工作時間久了，怎樣調節自己的心態
在一個地方待久了，心理壓力會比較大，很討厭這個地方，感覺這個地方一切不是那麼糟糕，很想去別的地方放鬆一下，調節一下心情，當你工作忙的時候你可以去旅旅遊，或者到海邊走一走，放鬆一下心情，給自己的心情放個假。
⑨ 在一個環境中工作時間長了,就很煩,怎麼辦
這是每個人都會遇到的問題,如果這是你自己喜歡的工作我想是不會煩吧.而你是自己隨便找的吧,認為做什麼工作都無所謂,當然像這種心理就會有一個崗位上做久了就會煩,因為工作對你沒挑戰性了,如果你真的是性格開朗活潑的人,我覺得你可以做那種能隨機應變的工作,每天遇到的事都會不一樣的,比如做業務,那就是一個好動的職業,如果你是女生,那就不太好辦了,因為那些苦你不一定能吃下來的,呵呵
⑩ 我打工做事特別煩躁，該怎麼辦
那是因為你不知道做什麼，你沒有目標沒有目的，所以最重要的就是把心安靜下來，這樣子才能夠做好。