① 求一個素拓游戲的詳細規則與說明。 這是一個培訓游戲，講求團隊之間的配合，內容是有24張圖片，每個
這個游戲是叫急速60秒。是30張圖片，不是24張。具體的規則說明如下：
項目名稱：急速60秒
項目性質：團隊合作項目
培訓時間：120分鍾
培訓場地：教室或室外空曠的場地
培訓器材：直徑4米的繩圈、1-30的數字信息卡片
項目布置：以小組為單位，將所有小組成員集合在一起。
一、規則
1、教室內有一固定不動繩圈，繩圈內有1到30的數字信息卡片，且卡片的正面朝下。
2、每個隊有五次進場的機會。每次進場時間為60秒。
3、在60秒之內，把圈內數字信息卡片全部按照從小到大的順序准確無誤的交給繩圈
旁的培訓師。
4、繩圈內只能有一位學員並且只有這位學員才可以碰繩圈內的卡片。
5、時間120分鍾。
二、項目控制
1、參加培訓所有隊一起進行，隊多操作時間可適當增加。
2、宣布完規則後，要求學員到教室外討論。帶隊教練此時布置場地。注意桌椅盡量撤往
旁邊。
3、安排一個教練在門口，防止學員偷看卡片。項目進行中盡量少於學員溝通。
三、項目回顧
1、培養團隊決策與統籌意識，大團隊意識，團隊間的相互合作。
2、團隊處理突發事情能力。
3、在執行過程中對目標偏離時，怎樣快速溝通重新調整計劃。
4、計劃
是否所有人都參與了計劃的制定工作？
參與度是否與個人性格有關？
計劃對結果是否重要？
是否有效運用了資源？
考慮到時間因素，有無應變計劃？
對環境變化是否做好准備？
團隊是否善於借鑒以往的計劃實施的經驗？
5、溝通運用了怎樣的溝通方式？
有效的溝通方式有哪些？
是否取決於具體情況？
怎樣改善溝通技巧？
怎樣運用於實際工作？
信息的發出和接受是清楚的嗎？
是直接的嗎？
你喜歡什麼樣的風格？
你的溝通風格是什麼？
傾聽是否足夠？
為什麼傾聽如此重要？
6、團隊 團隊給予了多少壓力和動力？它們是如何起作用的？
建立團隊規則時是否彼此尊重，在自我辯護以前是否首先傾聽別人的意見等，
提出建議總比只給批評有效，所有人都應對團隊有所貢獻。
7、擺正個人及部門在團隊中的位置，是成功的基礎。