Ⅰ 在國內企業管理目前的前景如何
現在學業管理相關課程的經理人貌似是越來越多了，難道說工商企業管理就業前景一篇光明了嗎?其實不然，工商企業管理的應用范圍是很廣泛的，所以說，工商企業管理就業前景就需要通過對某一行業的具體分析才可以做出最終的解讀了。但是，還是可以通過對工商管理的基本內容，做出一個簡單的預測。
工商企業管理專業是一門應用十分廣泛的專業，所以
工商企業管理
就業前景還是不錯的，它的目標是培養能夠掌握工商管理前沿理論和專業實用技能，通過運用現代企業管理的方法和手段來進行經營決策和有效管理，為學生今後進一步攻讀工商管理類研究生(MBA)奠定了堅實的基礎。
Ⅱ 管理學的就業前景怎麼樣
管理學專業領域的畢業生，適應在大中型企業特別是合資類與外向型企業、金融機構、政府機關、其它社會經濟單位的信息管理部門、綜合管理部門、計算中心等相關部門從事信息管理與信息系統的建設、運營等管理工作。
管理學類專業的畢業生適應在大中型企業特別是合資類與外向型企業、金融機構、政府機關、其它社會經濟單位的信息管理部門、綜合管理部門、計算中心等相關部門從事信息管理與信息系統的建設、運營等管理工作。
具體來說——
（一）企業管理
1.企業管理：各類工商企業、銀行、證券公司等金融機構，會計師事務所等中介機構，以及政府經濟管理部門。從事管理以及教學、科研方面的工作。
2. 市場營銷：到企業、科研院所、高等院校等從事管理決策、營銷管理、銷售、公關、品牌傳播、理論研究與教學，或者是實際操作與管理性工作。
3. 會計學：主要到企事業單位及政府部門從事會計實務以及教學、科研方面的工作。
4.財務管理：在高等院校和科研機構從事學術研究，在工商企業、金融機構、政府與事業單位、中介機構從事財務管理、咨詢服務及其他相關經濟管理工作。
5. 人力資源管理：到企業、事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作。
6. 旅遊管理：主要到各級旅遊行政管理部門、旅遊企事業單位從事旅遊管理、經營或研究工作。
（二）公共管理類
行政管理就業前景：主要到黨政機關、企事業單位、社會團體從事管理工作以及科研工作。
公共事業管理：主要到文教、體育、衛生、環保、社會保險等公共事業單位或行政管理部門從事管理工作。
勞動與社會保障：主要到政府部門、政策研究部門、大中型企事業單位從事勞動與社會保障工作。
土地資源管理：主要到國土、城建、農業、房地產以及相關領域從事土地調查、土地利用規劃、地籍管理及土地管理。
二、管理學專業的就業熱門
具體來講，在最近幾年內，其就業前景主要包括——
（1）傳統管理職位：有很大一部分職業經理人的成長最開始來自基層鍛煉經驗。雖然說很多企業(一部分外資企業除外)目前開出的待遇水平讓人難以接受，但從長遠來看，對我們的發展還是非常有幫助的。特別是那些有心又有條件上MBA的同學來說——研究生就業環境惡化，但是具有一定年限工作經驗的MBA畢業生在人力市場還是很受歡迎，如質量管理、專業項目管理等；
（2）人力資源管理職位：以前的大學是沒有專門開設人力資源管理專業的，它只是工商管理專業的一門專業課。近幾年來，人力資源管理人員的地位一直是水漲船高，在公司的人員配置、戰略決策、發展規劃等關鍵問題上都處於智囊團位置，比如人力資源總監、薪酬經理、招聘經理、培訓經理等；
（3）市場營銷職位：從歷年人才市場統計數據來看，市場營銷職位的需求經久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風景線，即使在不同行業，市場營銷類職位也總是招聘的熱門，比如營銷總監、營銷主管、管理培訓生、銷售培訓生等。
（4）物流管理職位：北京奧運會和上海世博會推動了中國物流業的進一步發展，招賢綉球四處高掛。而且，國內企業對物流行業成本壓縮的訴求也刺激了物流人才的需求。目前，市場對物流人才的需求量超過600餘萬，被列為我國12類緊缺人才之一。可以說，中國的物流業正處在蓄勢待發的階段，極具市場潛力，前景十分廣闊。大家可以報考報關員考試，或者是跟單員資格認證等。
（5）公共管理職位：這主要是公務員以及協會、學校等事業單位提供的就業機會，這也是管理學專業研究生的一個去向。尤其是目前一些機構推動改革，實現工作人員的知識化、年輕化，相信這部分就業會很快成為一大亮點。
三、管理學專業的就業待遇
管理類專業的畢業生在就業薪酬方面，彈性較大。一般在經濟領域從事管理工作的人員年薪高於在政府機構中工作人員的年薪。政府機構高級管理人員的年薪高於一般管理人員，而且差距較大。政府機構的管理人員年薪約在1萬-2萬元；經濟領域的管理人員年薪約在1.2萬-10萬元。有的在外資企業或民營大型企業集團的高級管理人員的年薪可達到幾百萬元。
四、管理學專業的就業熱門
管理學中部分二級學科近幾年就業情況比較理想，比如工商管理裡面的市場營銷、會計學、企業管理、財務管理、人力資源管理等專業就業情況一直不錯。公共管理類專業的研究生早些年就業非常一般，大部分到高校任教或者從事理論研究，但在未來幾年估計公務員及協會等事業單位的就業會成為一個亮點。
五、管理學專業的就業潛在行業
咨詢類職位：這部分涉及到人力資源、市場營銷、企業管理、物流管理等多個層面，除MBA、EMBA外，碩士研究生到咨詢公司就業的也是比較多的。中國本土的咨詢業還處於一個初步發展時期，文都教育認為，在未來五年內，大多數大中型企業都會需要外腦的幫助，咨詢人員的需求會進一步擴大，更多管理學專業方面的高級人才會進入這個就業領域。
Ⅲ 請問管理學就業前景如何
1.商業性質企業
放眼當今社會，那些引人矚目的人物不是來自政界就是來自商界，而市場上大部分商業性企業也都為管理人才提供了施展才華的舞台。商業性企業規模不一，對管理類人才的需求也各有不同。大型企業比較重視管理人員的全局觀和協調性，中小型企業比較重視管理人員才能的全面性。管理學類各個專業的畢業生都可以根據本專業的特色，在商業性企業中找到自己的位置。比如工商管理專業的對應位置是中層管理部門，人力資源管理專業的對應位置是HR部門，會計學專業的對應位置是金融結算部門，公共管理專業的對應位置是助理、秘書，工程管理專業的對應位置是相應的規劃部門。
就業支招：重視實習期，積累相關專業經驗。商業性企業比較喜歡有一定專業經驗的員工，管理學類研究生要在平時的學習中盡可能地積累相關專業的實習經驗，在企業的實習期里充分表現自己的才能，這樣成功就業的可能性可以得到很大提高。
競爭指數：★★★★★
2.服務性質企業
對人力資源管理、工程管理、旅遊管理專業的畢業生而言，服務性質企業也是一個較好的去處。這些專業以人為本，注重綜合能力。人才服務中心、培訓機構都是人力資源管理專業相對口的服務性質企業，星級酒店是旅遊管理專業相對口的服務性質企業，工程監理公司則是工程管理專業相對口的服務性質企業。這類服務性質的企業一般比較重視個人的對外交際水平。
就業支招：在校期間，多參加一些演講、主持等活動，多從事一些促銷類的兼職，培養自己的社會交往能力。總的來說，性格熱情、喜歡與人交流的研究生可以把服務性質企業作為自己的就業選擇。
競爭指數：★★★★
3.政府部門
由於收入處在中上水平且相對穩定，政府公務員一直以來都是相當誘人的職業選擇，這使得公務員的競爭處於激烈狀態。管理學類專業的畢業生在政府部門的工作性質側重於研究，政府也比較重視應聘者這方面的能力。會計學專業對應的是稅務局、工商局，人力資源專業對應的是統計局、人事局、勞動局，工程管理對應的是城市規劃局、城市建設廳(或建委)、地方造價管理站等。
就業支招：在課余時間多關注政府的動態和國際形勢，多了解一些自己想要去的政府部門的情況和研究內容。一般來說，政府部門的工作比較適合性格穩重、工作認真細致的研究生。
競爭指數：★★★★★
4.高校
在高校任職是有志於從事學術研究、樂為人師的考生的理想選擇。各大高校的工作環境相對較好，工作閑暇時間較多，收入也不低。目前在普通高校，管理學類研究生一般都是從不同部門的助理、助教做起，但隨著日後自身科研能力、學術水平、從教經驗的不斷提升，待遇也會得到相應的提高。
就業支招：培養自己看問題的深度，廣泛涉獵學術領域，多進行一些口才方面的鍛煉。高校工作比較適合系統性強、邏輯思維能力優秀、口頭表達能力和協調能力較好的研究生。
競爭指數：★★★★
Ⅳ 企業管理專業前景如何
迷茫。這是應屆生進入職場後遇到的第一個關鍵詞。我清楚我做的行業，我了解我加盟的公司，我知道目前的工作是什麼———可是，我的前途在哪裡？做好了手頭的工作，我將向哪一個方向前進？
從客服專員到部門經理
口述：Lusy 企業管理專業畢業7年 現任某IT公司部門經理
在大學里我學的是企業管理專業，大學畢業後，我進入了一家通訊企業集團的下屬公司，剛開始的職位是客戶服務專員。從大四下半學期開始，我就在這家公司實習，所以在正式參加工作後，我把手頭的工作做得有聲有色，獲得了公司和客戶的肯定。在這期間，我有意識地在相關的業務方面積累了一定的經驗。漸漸地，我開始指導和管理業務部門的員工。一年後，我被提到業務管理的工作崗位上，這與我所學的企業管理專業掛上了鉤。在業務管理的工作中，我從熟悉和做好自己職務內的工作入手，逐步擴大自己工作的涉獵范圍，對與業務相關的各部分工作都能做到清晰地規劃與安排。
公司發現了我的提高之後，我獲得了又一次晉升，成為了業務經理，負責業務的整體運作流程。在此前的客戶服務和業務管理工作中，我積累了一定的客戶資源和信息資源，這讓我在項目的策劃、實施中都做得比較順利。在業務經理的位置上做了3年以後，一家和我有過業務合作的IT公司向我伸出了橄欖枝，考慮再三，我跳槽進了那家公司，並升任部門經理。
企管前景分析：
企業管理是現今比較熱門的專業，在各個行業、各個企業中都有用武之地。進入公司後，絕大部分企業管理專業的畢業生，都會從一個部門的職員開始做起，漸漸積累經驗，建立人脈，熟悉工作環境與工作流程，然後結合自己的專業知識，向管理方向靠攏。由業務管理，到項目管理，再到部門整體工作的管理，企業管理專業的畢業生可以以這樣一條「線路」，來實現了自己的專業價值，並在連貫的工作經歷中打造了比較集中的核心競爭力。
管理職位基本要求
一、部門業務主管崗位性質：負責所在部門的業務聯系、穩定及拓展工作職責：1、策劃並安排業務工作的推廣方案；2、協調團隊，有效實施業務推廣計劃；3、與客戶溝通，完成銷售任務；4、跟進並維護客戶關系。
任職要求：1、大學專科以上學歷，二年以上行業從業經驗；2、了解銷售業務，能夠獨立策劃一項業務的推廣和銷售流程；3、有工作毅力和韌性，能承擔較大的工作壓力；4、有較強的業務管理能力，良好的客戶溝通能力。
二、業務經理崗位性質：部門業務的規劃、進展、開拓工作職責：1、收集豐富的市場信息，整合各類信息資源；2、團隊管理與有效協調，達到最大生產力；3、策劃業務推廣，跟進市場需求，開拓陌生市場；4、維護良好的客戶關系，保持客戶源穩定。任職要求：1、大學專科以上學歷，三年以上行業從業經驗；2、熟悉行業銷售市場，能獨立運作部門業務的流程；3、有工作毅力和韌性，能承擔較大的工作壓力；4、有較強的業務管理能力，良好的客戶溝通能力。
三、部門經理崗位性質：整個部門的一切事務，協調分支工作的互相配合工作職責：1、協調部門內不同工作的配合；2、協調並監督部門主要工作的開展；3、開拓新的信息資源和人脈資源；4、保持部門生產力穩定提高。
任職要求：1、本科以上學歷，五年以上相關行業從業經驗，三年以上管理經驗；2、部門內部與外部的關系協調，能勝任部門日常管理工作；3、有工作毅力和韌性，能承擔較大的工作壓力；4、善於收集行業信息與市場信息，並整合信息，創造效益；5、有較強的團隊合作精神，能進行有效溝通並解決問題。
Ⅳ 管理專業的就業前景怎樣
管理專業一般是工商管理或企業管理的總稱，畢業後多在企業做管理工作。包括綜合管理、行政管理、人力資源管理等。就目前來看社會需求比較大，因而就業前景不錯。但需要說明的是，前幾年各高校紛紛設立管理專業，而且有擴招的趨勢，所以四年後的情況還要全面分析整個市場。我是做這方面研究的，有事可隨時聯系，祝你好運。
Ⅵ 學管理學前途怎樣
管理學也分很多種：經濟管理、信息管理------都是蠻不錯的。
我是信息管理專業的，現在的感覺就是，大學期間是不可能精通管理的，現在學習的就是該方向的基礎，比如計算機技術，管理思想等，等畢業了，從基層做起，一步一步走上管理層
Ⅶ 管理學有前途嗎，待遇怎麼樣
管理學主要就管理一些東西和管理員工。
現在管理不太吃香，工作比較難找。
一般學管理的人，大多數都是進去私企或者酒店裡面。
工資待遇要根據自己的能力還有就是自己的工作公司情況看。
Ⅷ 項目管理專業的就業前景如何
首先，項目管理專業的就業前景是非常好的。
根據美國項目管理協會（PMI）發布的《項目管理就業增長與人才缺口報告》（PROJECT MANAGEMENT Job Growth and Talent Gap：2017-2027）第三版，報告對全球11個國家的項目導向就業機會進行了分析，結果顯示到2027年，以項目為導向的7個項目管理部門的勞動力預計將增長33%，或接近2200萬個新工作崗位；並且到2027年，項目管理行業將有8800萬職位空缺，中國和印度將占據整個項目管理需求的75%以上。在所有行業中，製造業和建築業是需求最大的行業，約970萬；其他則為信息服務和出版業以及金融和保險，各有550萬和460萬缺口。
結論認為，在全球范圍內，僱主對熟練的項目管理人員的需求與專業人員的匱乏之間存在著越來越大的差距。隨著工作機會的不斷增長，許多現有人才正達到退休年齡。這些因素為熟練的項目專業人士創造了一個非常積極的就業前景。報告也顯示了項目經理是生產力的重要貢獻者。項目管理行業的人才短缺可能會在未來10年時間里給這11個國家帶來近208億美元的GDP風險。
此次人才缺口分析報告也有力證實了2008年和2012年的結論。2008年的分析發現，面向項目管理的行業是一個龐大且不斷增長的行業，如果缺少對未來從業者的准備工作，可能會導致數千億美元的經濟產出損失。2012年的分析顯示出類似的結果，發現未來對項目經理的需求比其他行業的工人需求增長更快。該分析還估計到2020年，與項目管理相關的工作崗位將達到5240萬。而到2017年初，項目管理崗位的數量已經達到了6600萬，超過了原來的預測。可以肯定的是: 至少從2008年PMI發布最初的人才缺口報告開始, 組織對項目人才的需求就已經加快了。
Ⅸ 企業管理的發展前景是怎樣的
人力資源發展前景
人力資源管理簡單地來說就是做識人、選人、育人、用人的工作，而企業管理從本質上來說就是對人力資源的管理，由此可知，人力資源管理在企業發展中的作用是舉足輕重的，人力資源的發展前景非常廣闊。