㈠ 作為一個群主、該怎麼去管理好自己的群
雖然我不是個成功的群主(現在我的群還是個位數),但我可以給你點建議:
1,群主要常常在線,不要隱身,如果不能常常在線的話每天都要查看聊天記錄,(最好找個常常在線的管理員);
2,群規很重要,說臟話的嚴肅處理,但樓主也說新群人少,沒人加;如果有違反群規的都踢的話人更少了,更沒人加了,所以人少時有違反群規者嚴肅處理,但不要踢出去,當然警告不行的話踢之;等有多了就要加強管理,警告不行的話就踢;
3,也就是退群的,群里定期要有活動,16歲以下的群活動後要給點獎勵,誘惑一下,例如定期有一個比賽,關於青少年身心健康好的,游戲比賽或打字比賽,獎勵從當管理員到網游中的物品依樓主你實際情況定;
4,最重要的是群主你!以身作則,關心群里事情,說話做事要令人心服口服,雖然不是面對面的聊天,但要有威嚴,還要和群里的打成一片!
建什麼群好就看16歲以下的愛好了,例如動漫群,游戲群,體育電腦群等等
第一次這么認真回答問題,還沒回答過幾次呢,全是我自己寫的哦,我自己的群還不知道怎麼辦呢,哎,希望我的回答能令樓主滿意,能對你有幫助
盡量不讓人退群!確實要退的話,我們也攔不住,隨他去吧!
㈡ 如何管理好一個群
你這不是管理，而是群不活躍。所謂當下8090後無非就一些茶餘飯後的段子，一些網路新名詞。比如今天又重回風口浪尖的洪荒之力，大家沒有共同話題又怎麼會活躍呢。要活躍就要有共同話題，錢當然是一個。但是游戲也是，還有就是段子黃段子也不是不可以呀。但是你要是太露的黃段子。。。會被鄙視欸。 以上請笑納
㈢ 怎樣管理好一個群怎麼活躍群內的氣氛
首先要找到合適的管理員，要能活躍氣氛，有責任心，而不是在線也不冒泡的
定期清理群里常年潛水的人！
管理和群主定期為群做廣告，
招新人進！
㈣ 怎樣才能管理好一個群呢
首先我要告訴樓主的是,我自己擁有5個群,4個自己的(本人是會員,QQ等級25),一個是兼並的別人的.對於群的管理我想與樓主分享以下心得.
1.群定位 一個群如果想要辦好,首先要明確自己的定位,也就是要找到一個比較好的主題,例如談心式的娓娓夜話,交友式的**情願驛站,當然也有比較專業的交流群,如電力人才交流,黑客技術交流等等.
2.群人力 在你為自己的群定位時最好以個人的興趣為基礎,因為群在剛建立的時候裡面的群友大多都是群主自己QQ裡面的好友,也就是說自己的朋友圈子會有比較多的共同點,而如果你建立的群主題偏離了這個共同點群對基礎的人力的吸引力相對就小了.
3.群發展 一個群要想保持長久的活力,除任命比較固定和在線時間長樂於發言的群友做管理員外(最好2男兩女,且要定期開會,可以是網路會議也可以現實中進行),最好能組織一些現實中的活動,我的群就舉行過比較成功的聚會活動和攝影作品比賽,這樣可以很大的提高群的凝聚力和活力.
㈤ 如何才能管理好一個群
制定合理的群規：
俗話說的好「國有國法，家有家規」，那麼群自然也有群規了，沒有規矩，不成方圓。
2. 定時清理：
定時清理那些喜歡在群里亂發廣告的成員，廣告的存在實在是污染了一個以學習為主的群，如果要發廣告，請他們到別處去，這里不歡迎。
3. 群主起帶頭作用：
群主要在裡面發揮正能量，要記得在群里多提供一些關於學習的資料，同時也可以呼籲大家一齊多發些與學習有關的文件資料。
4. 拒絕閑聊：
群很容易討論問題討論討論著就成了東扯西扯的群了，甚至扯到應該兩個人私聊的問題上了，對於這樣的群成員要給予嚴厲的警告，閑聊不是不可以，但不能太過分了。
5. 舉行一些趣味活動，多引導群成員，讓他們提出有意義的話題。
希望對你有所幫助。
喜歡的話可以點個贊或者加個分享，以便下次更好地幫助到您，謝謝！
㈥ 怎樣才能管理好微信群
隨著各類群的興起，群變得是越來越重要，所以要正確高效地管理好微信群，群主要和群成員保持密切溝通、群主要花時間和心思，定位和監管群、定期通過群公告@所有人等，具體內容如下：
1、群主要和群成員保持密切溝通
每天在線30分鍾，這個要求不算高。午休和飯點查閱一下，除了大致了解話題走向。還可以重點關注有哪些群友的話題和疑問，沒人搭理，可適當回復下。
2、定期通過群公告@所有人
微信群里要定期地搞一些活動，並發公告@所有人，這可以很好地活躍群體，使得群里的成員也能夠參與進來。
3、發掘並維護意見領袖
除了通過群成員朋友圈和日常群聊，還可以通過群成員的微博和知乎賬號，發掘群內各行各業的行家。對群成員從事行業、喜好、特長進行分析和挖掘，可以提高運營質量。
4、帶動群聊話題向和諧友愛的方向發展
首先要清楚群聊主題和定位。比如自己的微信群是關於各種消費的，聊話題就是關於買買買的一切：網購、吃喝玩樂、衣食住行、尋醫問診等等。
一旦群聊有2小時都不在這些主題上，就需要適當引導。比如同步分享跟主題相關的資訊，打斷聊天。
當然，為了保證和諧友愛，最基本的群規不能少：不發廣告、不拉票、不發打車外賣鏈接、不發一分錢紅包。
5、線上、線下活動的溝通配合和分享整理
線上活動，大多是類似「知乎live」那樣的主題分享和討論。群管理員做好宣傳工作，與分享者協調溝通就ok，這些工作不難學，只要多參加一些成熟的線上分享活動，很容易復制和模仿。
注意事項：
1、在管理微信群的時候，一定密切留意那些濫竽充數的群成員，因為有些人進群，有可能是想通過自己的群進行宣傳的，所以他們會在群裡面發一些廣告，對於這一些，就得及時制止。
2、另外，嚴禁群裡面發一些政治敏感的話題，這也不利於管理微信群，群主最好能在公告里說明一些，或者加入進群規里。
㈦ 怎麼管理好一個群
辦群首先你得有耐心！
第一點，你先要明確你辦這個群的目的！為了做什麼，就完全按照這個方向去做，自己先做到不糊塗！
第二點，辦群之前，要擬定一個方案，准備如何發展你的群!
第三點，收人的時候，要嚴格按照制度進行，哪怕是有一點不符合你要求的，都不能進群！
第四點，經常上線，細心了解群里人員的發展情況，和每位人員間的友好問題！
第四點，由於你是群主，群里出現任何問題，必須做到公平，幫理不幫親
第五點，一切違反群制度的人，只有一次的改過機會，再犯的一律T除！
第六點，保持絕對民主，無論什麼事，聽取大家意見，然後以大局為重，選出一個最好的方案！
最後就是和群里的每人個人，或者大多數人搞好關系，因為你是群主，所以威望一定要樹立起來，這樣你說的話才有分量！！
如上幾點聽著簡單，但做起來相當難，我體會過，如上都是我的經驗之談希望你能接受！只要你都能做到，建一個非常好的群就不在話下了！
加油吧，祝你成功@！
㈧ 怎樣才能管理好一個群那麼管理一個群的基本原則又是什麼
我是4個群的群主，4個群的管理員，我認為，只有和群員們平起平坐，說話的語氣要隨和，不要總以為自己是管理員就高人一等，給群員們一個好的印象，當你們打成一片的時候，群員們會自覺的協助你的管理工作。管理員的基本准則就是「以身作則」。
這就是我對你的問題的看法，希望伱能採納我的答案。
㈨ 怎樣有效的管理一個微信群
微信里的群管理的方法有：知識養群，就是提供跟群主題相關的知識，例如打開微信，有一個搜索模塊，藉助它，我們可以搜索當下最熱門的文章，除此之外，類似今日頭條、天天快報這些APP，每天都會根據喜好來推薦一些資訊等等。
只要堅持關注某一個行業的資訊半年，在這個行業的專業度就會比大多數人高。
傳播知識：
比如，聽到一節好的課程，或者看了一本非常好的書，
就可以把相關內容提煉總結出來，然後直接分享給群友。
在這個知識泛濫的時代，很多人都沒有精力去各個渠道尋找知識，也沒有時間去判別知識價值的高低。
如果能肩負起這個職責，替他們篩選一手的、有價值的知識，那麼就會具備很強的競爭力。一個微信群管理的話，就比較簡單，根據群的定位來進行相應的管理，新人入群後發送個歡迎語和群規，平時的時候可以在早上發個早報，天氣，新聞什麼的，表示對群成員的關心，也有利於增強群的粘性。最後關鍵的是定期清除群里的廣告，別人群變成了廣告群，這點很重要。
如果是多個微信群的話，管理方法和一個微信群的管理也是一樣，但是在管理中需要批量進行，這個時候我們單靠個人的力量就很難完成了，所以可以藉助工具來進行輔助管理，例如聊天狗的入群歡迎，關鍵詞入群，關鍵詞回復，多群群發，定時群發消息等。