1. 第二胎產假多少天2020年新規定
根據國務院女職工勞動保護特別規定，基本產假98天，各省，自治區，直轄市也規定在國家規定基本產假基礎上同時享受獎勵產假。具體各省人口與計劃生育條例規定獎勵產假的天數。
2. 二胎產假多少天2020
一般產假為90天，其中產前休假15天。根據我國相關法律規定，難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
《中華人民共和國勞動法》第六十二條
女職工生育享受不少於90天的產假。
《女職工勞動保護規定》第八條 女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。同時，除了上述的基本產假，各地的計劃生育條例往往根據生產時的具體情況和准媽媽的個人情況，酌情增加額外的產假。
3. 江蘇二胎產假多少天2020新規定
不管是一胎還是二胎產假均為98天。
《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
4. 二胎陪產假幾天
我國目前沒有明確規定其配偶的陪產假。規定其丈夫享受陪產假的，應該是當地的《計劃生育條例》每個地區假期不同。例如北京市一般法律規定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪產假，晚婚晚育可延長至10天。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤、評獎。
【法律依據】
《北京市人口與計劃生育條例》第十八條
機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
《計劃生育條例》第二十五條
公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。