⑴ 如何做好情緒管理!
給你的建議!
一.情緒低落、郁悶
情緒低落、郁悶是一種最常見的消極情緒,大多源於工作、學習壓力,或生活中遭遇了挫折。人們在情緒低落時,常常會感到無精打采、壓抑苦悶等,對周圍事物興趣減低,工作、學習效率明顯下降,嚴重者還會影響日常的生活和人際關系。
調節建議:
1.接受現實 現實生活中沒有人能夠事事如意,對於某種不能改變的事實,試著慢慢地去接受它,改變一下自己看待問題的角度和心態,也許心情就會好一些。
2.做一點運動參加一些體育運動,如慢跑、散步、游泳等。運動有益於增加血液循環,調節心率,提高機體含氧量。研究表明,這樣做對改善情緒狀況有良好的作用。
3.回憶快樂的事適時地肯定自己,想想自己曾經取得的成績和克服的困難,找找自己的優點和長處,回憶那些使自己感到快樂的事情。還可以寫在紙上。列舉出來,那樣會更直觀。
4.多接觸樂觀向上的人和事嘗試和樂觀積極的人去交往,學習他們看待事物的態度和方式。看兩本內容樂觀積極的書籍,或者去看部喜劇片,感受一下快樂的氣氛。也可以給自己買個小禮物,鼓勵一下自己。
5.釋放壓抑的情緒 和親友、家人傾訴談心,將自己的郁悶、壓抑的情緒釋放出來,不要總憋在心裡。推心置腹的交流或傾訴不但可增強人們的友誼和信任,更能使你精神舒暢。條件許可的話,還可以出去旅遊一段時間,放鬆一下,讓自己的心靈歇息一會。
二.憂慮、緊張
憂慮、緊張都是一種對即將發生的事件的焦慮,害怕會有不好結果出現的一種心理狀態。經常感到憂慮、擔心的人,大多比較追求完美,不能忍受失敗以及未來不確定的事件。
調節建議:
1.弄清憂慮對象 首先要知道你憂慮的是什麼,你的擔心是否可以使結果有所不同。還有,這個憂慮值不值得你去擔心。每天用30分鍾時間,寫下你所擔心的事由,一項項地寫下來,然後放在一邊,去做其他的事情。
2.放慢生活節奏 靜下心來,放慢
三.空虛、無聊
空虛是指百無聊賴,閑散寂寞的消極心態,是不思追求、無所事事或不願事事造成的。可以說,是失卻了人生的奮斗目標,感到生活無聊、心靈空乏虛無等。空虛通常發生在這樣兩種情景之中:一種是物質條件優越,無需為生活煩惱和忙碌,習慣並滿足於享受,看不到也不願看到人生的真實意義,沒有也不想有積極的生活目的。另一種是心比天高,對人們通常嚮往的目標不屑追求,而自己嚮往的目標又無法達到而難以追求,結果是無所追求,心靈虛無空盪,精神無從著落。
調節建議:
1.不要做讓自己感覺更空虛的事長時間的上網。看電視會讓空虛,無聊感更加明顯,所以,要有意控制自己不採取這些消遣方式。
2.思想上要做改變 人生不一定非要輝煌才算過得充實。平平凡凡,實實在在地做些事,也照樣過得快樂。
3.設定可以達到的目標 及時調整工作的腳步,投身到日常真切的生活中去,深入到自己內心世界中去,總結每一天的收獲和體驗,尋求安逸平靜的內心感受。當新的情況和未知的變化來臨時,你就能從容應對了。
3.只在乎此時此地學會把所有的精力都集中在此時此地,把自己的視覺、聽覺、嗅覺,觸覺、味覺等感覺都放到此時此地的事物上,全身心地體驗此時此刻的生活現實。事實上,在這個時刻,這可能也是我們所能擁有的一切了。很多人感覺工作很累。其實可能是心思不僅在工作,還在同時掛念著家庭、婚戀,人際關系等種種問題。其實,如果我們只是全身心地做事,並不會感覺那麼累。
4.掌握放鬆技巧學會一些放鬆的技巧,感到憂慮、緊張的時候,做幾次深呼吸,慢慢地把肺里的空氣全部呼出去,然後再深吸氣,重復6-7次。也可以想像一個你喜歡的地方,如大海。田野、高山,把你的想像集中在你喜歡的環境中,並調動你的嗅覺。聽覺、味覺一同去想像,你會很快感到心情的平靜。
5.音樂可以消除憂慮聽一些舒緩的音樂,輕快、舒暢的音樂不僅能給人美的熏陶和享受,而且還能使人的精神得到有效放鬆。生活目標,調動自己的潛力,可以想一些容易實現的願望,讓自己有所期盼。由於這些目標相對較為容易實現,達到目標後自己就會感覺到充實些。
4.找點切實的事情去做不要考慮得太多。「太長遠」,想一想,自己今天能切實做點什麼事情?比如,可做一些簡單的家務,閱覽一些有益的書籍,外出散散步,做些戶外的體育運動:還可到郊外走走、或是去鬧市逛逛。這些「小事」可讓自己的生活充實起來。
5.幫助他人試著用心去關懷自己的親人、朋友,力所能及地幫他們做一些事,在體會助人的快樂以及自我價值感的同時,空虛無聊的感覺也會慢慢遠離你。
6.改變對生活的看法,面對空虛,還要培養對生活的熱情。我們常說,生活是美好的,就看你以怎樣的態度去對待它。一樣的藍天白雲,一樣的高山大海,只要你願意,就可以從中感受到大自然的美麗。
四.發怒
發怒人人都會,但暴躁易怒,則是不良的性格和氣質特徵。如果壓抑、控制怒氣,長久可能會對健康不利。但是,經常的發脾氣會影響人際關系,影響別人對自己的看法,也可能會傷害身邊的人。比如,在家發脾氣,有時可以傷害到家人,引起家庭矛盾。當然,如果家人能理解你的「脾氣」,則沒有什麼問題。而如果是在外面發脾氣,很可能造成一些不必要的糾紛。
調節建議:
1.發怒的時候不要講話如果在發怒的時候講話,很可能會導致形勢急轉直下,導致雙方的對立。發怒的時候說話,你會發現對方也會用同樣發怒的語氣回應你,形成惡性循環。如果在外表上能保持平靜,會留給我們時間讓怒氣消退一些。有人說:「當發怒的時候,數到10再說話;如果是大怒,要數到100」。
2.用冷靜的思考平息怒氣 當你感到怒氣很大時,不妨退一步,冷靜地想想一句話:「這樣發火對我來說不會在任何方面有所幫助,只能讓整個問題變得更復雜。」即使我們內心還存在一部分怒氣,但這樣的思考可幫助我們控制一下憤怒的情緒。
3.平靜比發怒更值得珍惜,如果你認為平靜的心情比發怒的情緒更為寶貴,就不會希望讓怒氣代替平靜的心情,甚至占據我們的生活。可能你對別人發火是有理由的,但應該知道,對他們發火會有代價,就是讓你失去平靜的心情。
4.離開讓你發怒的情境 可以暫時離開那個讓你發怒的環境和人,或者獨處,或者去做另外一件不相乾的事,也可以去喝杯咖啡或聽聽音樂。
5.向朋友傾訴,可以找信賴的朋友或親人,盡情地傾訴自己的不滿和委屈,求得對方的支持和安慰。或是和朋友一起唱唱歌、樂一樂,把「氣」放出來。也可痛哭一場。
6.提高表達能力,學會有效地表達自己,從某種角度講,發怒是因為我們不知道怎樣表達自己的意見和想法。
五.孤獨
孤獨產生的原因多而復雜,比如事業上的挫折,缺乏與異性的交往,失≤去父母的摯愛,夫妻感情不和,周圍沒有朋友等。孤獨的產生,也與人的性格有關。社會文明程度增加了人與人之間的心理距離。初到一個全新的、陌生的環境,過低或過高的自我評價均會引起孤獨的感覺。其實,很多情況下,f孤獨說明你希望和人交往、溝通。
調節建議:
1.孤獨是人生的一個部分在漫長的人生旅程中,總會有無人相伴的時光,任何生命都會體驗到孤獨。感到孤獨時首先要用坦然、平靜的心態接受它,然後試著用自己的方式來享受它,可以找一些事情來做,看看書、發發呆、理理思緒,傾聽一下自己內心的聲音。
2.學會和人交往交往中,不要希望別人和自己一樣,不必強求一致。要學會適應對方,而不要希望去改變對方。還要和不同的人打交道。不要事先腦子里就有「這個人好」或「這個人壞」的想法,相信好人是大多數的,允許人與人之間存在差異。越是不敢或不想和人打交道,越是要多與人打交道。還要學會鍛煉自己,多參加一些集體活動。只有在活動中,在與人打交道的過程中,才能改變自己,坐在家裡空想是不行的。事實上,應經常抽出一點時間主動接觸別人,真誠地接受周圍的朋友,逐漸改變自己封閉的生活方式。平時有意識地參加一些群體活動,加強自己的參與感,這會令你發現許多有趣的事和人,使你不知不覺地與他人融為一體。
3.享受大自然生活中有許多活動是充滿了樂趣的。只要你能夠充分領略它們的美妙之處,就會消除孤獨。但如遇到挫折,心緒不好,又不願向別人傾訴而感到孤獨時,到江邊或空曠的田野,讓大自然的清風盡情地吹拂,心情就會逐漸開朗起來。
4.再當一次學生,就把自己當成一個小學生,學一門外語,參加美術學習,等等。總之,可以做一些自己感興趣的事情,在此過程中又能接觸很多人。這一建議對老年人尤其適用。
六.失望
失望常常是源自於對人和事期望的落空,還可能是因為不接受自己。生活中每個時期都有特定的內容,也會有不同程度的失望。隨著年歲的增長。由於我們對現實認識的豐富,以及時間和機遇等因素的限制,失望情緒就像普通的感冒一樣,總是不可避免。
調節建議:
1.承認自己失望,首先要承認失望情緒,不要掩飾它。然後,如果您願意的話,可以讓自己難過一段時間。接著,可以對所受的損失作一定分析,這樣會讓自己領悟到:我們所期望的每一件事情都並非絕對不可缺少。
2.調整自己的期望,期望越高,失望越是沉重。我們應該追求同自己的能力相當的目標。有時候,目標雖然同自己的能力大小相符合,但由於客觀條件的限制,也會失敗,導致失望情緒,這時更應注意調整內心的期待值,使之與現實相符,這樣有助於減少失望情緒。
3.原來的想法並非不能放棄遇到難遂人願的情況,我們應有放棄原來想法的思想准備,轉而去追求新的目標。當然,這不等於「見異思遷」。比如你去劇場聽音樂會,你原先以為自己喜愛的歌唱家會參加演出,不料他因病不能演出,你當時會感到失望。如果你這時將期望的目光投向其他歌唱家,並嘗試去欣賞他們的表演,你就會拋棄失望情緒,逐漸沉浸在藝術美的境地中,內心充滿著歡悅。
4.從失望的事中取得收獲令人失望的事也可以成為一次有積極作用的經歷,因為它用事實給我們上了一課,使我們清醒過來,正視生活的現實。它提醒我們重新考察自己的願望,以便使之更加切合實際。事實上,如果回憶過去曾令自己失望的事情,並用現在的觀點來重新估量當時的損失,大多數人都會感到自己已經擺脫了過去的失意,而且又有了值得欣慰的收獲。
5.你不是唯一失望的人 周圍有很多人和你一樣曾感到失望。你不妨與他們聊聊,聽聽他們曾經遇到過哪些令人失望的事,他們是怎麼對待的。
七.傷心、悲傷
是由於遭受到不如意或不幸的事而內心感覺痛苦,不如意的消極情緒。如與親友離別,或自己生活中遭遇挫折和變故等,均可導致這一情緒的發生。
調節建議:
1.與親友分事感受 找一位信得過的親友,尤其是能夠傾聽你說話,但又不會審視或改變你的人,然後告訴他自己的感受。就是有人陪伴這樣一個簡單的事實,也會讓你感受好很多。如果找不到合適的人分享,也可以將自己的感受寫在日記里。
2.留一段時間給自己 接受令自己傷心的現實,知道出現這種情緒不是錯。主動做一點工作或其他有意義的事情,同時留時間給自己去接受傷心的事實,覺得悲傷就悲傷,不要勉強自己。學會做自己最好的朋友,用同情和愛意看待、關懷自己。
3.不要過多聯想傷心的時候要想想到底什麼事情令自己傷心,不要總是因為此時的不快就聯想到過去的種種不易,這樣的話,情緒就很難控制了。要知道問題總會有解決的方法,相信自己有解決問題的能力。而且任何事物都有兩面性,讓我們傷心、悲痛的事同時也會促進我們心靈的成長。
4.善待自己 生活還要像平常一樣保持規律性。保持自己身體的健康,合理的鍛煉、飲食和休息,一樣都不能少。還可做一些讓自己開心的事,比如買件新衣服給自己,找時間去旅遊一下,去吃些平時不捨得吃的東西,改變一下自己的發型,讓自己煥然一新等。
5.不要封閉自己生活中痛苦總是難以避免的,在悲傷的時候,不要怨天尤人,也不要封閉自己。比如,當手機的鈴聲響起時,你知道有人在關心你;當有人對你微笑的時候,你知道自己是被人接納和欣賞的……當你感覺到這些的時候,你的痛苦和悲傷也會減輕很多。
八.懊悔、自責
懊悔、自責就是指事情過後遺憾自己做錯了事或說錯了話,心裡自恨不該這樣的一種消極情緒。經常自責懊悔的人是相當痛苦的,它意味著時常要和自己做斗爭,不斷地自我批駁。當他處於這種內心沖突中時,除了要耗費很多精力去想,更會因為害怕再犯錯而縮手縮腳不敢去行動。嚴重的還會引起自卑、自貶的情緒。
調節建議:
1.懊悔不解決問題首先要知道一味的懊悔、自責根本解決不了什 么實質問題,只會加重自己的心理負擔,與其這樣,不如把時間和精力放在如何補救上,盡量將可能的影響減至最小。
2.對事件做一總結 自己分析總結一下,自己的言行是否的確有不當之處,並直接引起不良的後果?如果有的話,可以把它作為教訓,避免以後類似事情發生。
3.重新找回自信 每個人都不能預料事情的結果,沒有人不犯錯,即使眼前的事情令自己有些遺憾,還是要看到自己身上所具備的優點和長處,找回自己的信心。
4.把目光轉向未來 要為將來打算打算。寫下自己一天,一周和一年內想做的事情,包括日常的家務,如清理房間、給寵物洗澡等,還有遊玩、看電影等活動,當然,還有自己的工作和生活目標等。然後,把自己的心思轉移到需要去完成的這些事上來。
九.委屈、冤枉
委屈,冤枉是指受到不應該有的或者不公正的指責和待遇,感到自尊心受到了傷害,不被人理解,並為此心裡難過、不舒暢。不喜歡的事情,但是必須要去做時,我們會感到委屈;自己被人欺負,卻無力反抗時,我們也會感到委屈。
調節建議:
1.表達自己的委屈向自己可以信賴的親友表述這種不快的情緒,尋求支持和安慰。如果實在是覺得不便訴說的,可以通過其他方式去表達:找個安靜的地方,大哭一場;去KTV,大聲唱出內心的感受;到一個空曠的地方,大聲喊幾聲:做自己喜歡的運動,出一身汗等。
2.原諒別人,優待自己,生命中有很多事,我們無力改變,不是所有的付出都能得到回報。要懂得寬容。因為立場不同,所處環境不同的人,對同樣的事情會有完全不同的看法和態度。但是寬待別人的同時不要忘記善待自己。
3.調整表達意見的方法,及時調整心態,靜靜地想一想該怎麼扭轉局面。比如在職場中,可以選擇在合適的時間和場合去表達自己,不要見人就抱怨,不要不分場合地去和領導、同事爭執。要對事不對人,抱著解決問題的態度,同時要對別人表示必要的理解。最好還能提出相應的建設性意見,來弱化對方可能產生的不愉快。
十.自卑
自卑是指自我評價偏低,自愧無能而喪失自信,並伴有自怨自艾、悲觀失望等情緒體驗。自卑來源於心理上的一種消極的自我暗示,即「我不行」。長期被自卑情緒籠罩的人,一方面感到自己處處不如人,一方面又害怕別人瞧不起自己,逐漸形成了敏感多疑、多愁善感,膽小孤僻等不良的個性特徵。
調節建議:
1.列出自己的優點多想想自己的長處和優點,可以用筆把它們一項項記下來。還要正視自己的缺點和不足,要知道每個人都是不完美的。慢慢學會接納自己、欣賞自己,多給自己一些鼓勵,相信自己有足夠的能力。
2.不拿短處和人比,客觀全面地看待事物,看待他人。任何事物都有積極的一面和消極的一面,不要總拿自己的短處與別人的優點去比較。
3.踏踏實實做點事,踏踏實實地去做自己有能力並且喜歡做的事,不斷體驗到成功的喜悅,你會越來越自信,從而逐漸遠離自卑。
4.學會微笑,微笑不但能治癒自己的不良情緒,還能馬上化解別人的敵對情緒。如果你真誠地向一個人展顏微笑,他就會對你產生好感,這種好感足以使你充滿自信和快樂。
⑵ 怎樣進行良好的情緒管理
怎樣進行良好的情緒管理?
一、煩惱時聽聽音樂
音樂是一種藝術形態,也是一種社會的意識形態,人類的思想情感都可以通過跳躍的音符進行表達,人們對音樂的理解也是通過一系列心理活動完成的,在煩惱的時候,多聽聽音樂,有利於自己情緒的抒發。
二、保持微笑
人們的情緒有一個外在的表現形式,就是表情。好的情緒都是通過微笑的表情進行傳達的,當你情緒低落的時候,仍然要告訴自己保持微笑,這樣也給自己一種積極的心理暗示,笑口常開,好彩自然來。
三、改變認知看法
自己的心情,只有自己知道,也只有自己可以承受,壞心情帶來的心理和生理的負面影響也只是對你自己有影響,對於一些人或事,給你帶來負面情緒,我們又無法改變現實情況時,就去改變你對這個人和這件事的認知,積極的去調節自己,達到快樂的境地。
四、多和樂觀的朋友接觸
都說壞情緒是可以傳染的,其實沒錯。當你總是去接觸一些消極的東西的時候,你潛移默化的就會被影響,所以多和一些樂觀的朋友接觸,學習和模仿他們的為人處世,他們的心態,讓自己變得和他,他們一樣樂觀。
五、學會欣賞別人
妒忌是人類存在的最普遍的社交情緒,生活中或多或少的都會被這種情緒所影響,一旦產生就會很難擺脫,它會帶來憤怒、怨恨組成的復雜情緒,所以生活中學會欣賞別人,讓自己的心變得開闊,自然就會得到快樂。
六、保持每天運動
很奇怪,通常愛運動的人總是擁有好心情,首先運動可以緩解你的壓力,轉移你的注意力,可以使你從負面的情緒里解放出來,所以每天堅持運動30分鍾,保證你的心情會變好。
七、有規律的生活
現在許多年輕人,不注重生活的質量,每天半夜玩游戲,白天才呼呼大睡,心理學對於人體的節律有生物鍾的概念,當生物鍾紊亂了,你的身體機能也會出現紊亂,自然不會有好心情,早睡早起,每天有規律的生活,也會讓人心情變好。
八、不要埋怨
對於處理事情的時候,人們是會有一個自我防禦機制的,面對錯誤事情產生的原因,總是將責任推給外部的環境或者其他人身上,很難主動的反省自己,埋怨太多也會讓人感到煩惱痛苦的。
九、擁抱你愛的人
人不能夠脫離社會而獨立生活,每個人都需要一個精神支柱,往往你愛的人就是你的一個支柱,在心情不好的時候,擁抱你愛的人,你就會重新擁有力量了。
十、培養自己積極的心態
好的心情都是積極的心態帶來的,面對生活帶來的苦難的時候,轉換你看待事情的角度,讓自己變得樂觀主動,把一些苦難想像成是一種對自己的磨礪,這樣你就會快樂了。
⑶ 情緒管理對個人的處事十分重要,怎樣可以做好情緒管理
情緒管理對於我這種性格暴躁的人來說真的非常的重要。有一段時間我覺得我自己的脾氣真的是非常大,我覺得看誰都不順眼,認為別人說的話都是在諷刺或者挖苦,我一不留神就容易跟別人吵起來。我覺得自己不能一直這樣下去了,所以我對自己說,下次再控制不住情緒的時候,一定要給自己10秒鍾的時間去思考這件事情到底應不應該讓自己發脾氣。
這個情緒管理的方法,真的使我受益頗多,以前我跟別人相處的時候,別人總覺得我脾氣很大,現在我的脾氣只能溫和了很多,很多人都覺得我是一個脾氣特別好的小姑娘。發脾氣前一定要問一下值不值得,給自己一個緩沖的時間。
⑷ 大家是如何做好情緒管理的~
我覺得情緒是生存的工具;是交流的手段…人們的行為常被當時的情緒所支持。當人處在積極樂觀的情緒狀態,則傾向於注意事物美好的一面。對人態度和善,樂於助人,並勇於承擔重任;而消極情緒狀態則使人產生悲觀意識,失去希望與追求,更易產生攻擊性行為。
我們要懂得自我管理情緒:
覺察
當我們遇到令自己為難或煩躁的事時,要看看自己是以怎樣的態度來面對的。換句話說,我們要了解自己的情緒類型是什麼樣的,比如悲傷、失落、委屈、焦慮或憤怒。情緒管理的第一步就要我們明確自己現在的情緒是以上的哪一種,這樣我們才能做到「對症下葯」。
接納
通常很多人痛苦的原因並不是情緒本身給我們帶來的影響,而是因為自己對情緒的盲目抵觸,從而使情緒張力上升,導致內心憤憤不平的心理。也就是說我們要懂得接納正常情緒(健康情緒)。健康情緒並不是要求我們時刻處於陽光狀態,而是當你遇到不好的事時應表現出你內心真正的想法,如正常情況下你失戀了就會傷心。這就屬於一種健康情緒,因為失戀與傷心呈現出一致性。
表達
我們要懂得用適當的方式表達我們的不滿情緒,不要一味的向別人發泄我們的不良情緒,尤其是不要用指責的口吻與對方交談。它不僅適用於工作還適用於家庭。舉個例子,當一個太太看見自己的先生回家晚了,就說「你怎麼這么晚才回,你眼裡還有沒有這個家,你知道我等你多長時間了嗎?」一開始就說這些指責的話語而不是從關心的角度去與對方交談,只會讓雙方的戰火升級,關系惡化。相反這位太太如果說:「你怎麼這么晚才回來啊,你知道我有多擔心嗎?」這位先生就會感覺到太太對自己的愛,感覺到家的溫馨,因而會考慮太太的感受,改變自己的做法。這就是會表達情緒的典型案例。所以我們要學會控制自己的情緒並表達好自己的情緒,當實在管理不了自己的情緒想發火時,我們就倒數8秒,這樣就不易發火了。
陶冶
情緒的管理就和改變自己一樣有很大難度的,更不是一天兩天的事,而需要很長一段時間來培養和鍛煉自己這方面的能力。那我們又該如何做才能鍛煉出情緒管理的能力呢?我們要想自己的情緒穩定,就需要自己的生活有規律。因此我們要保持良好而又有規律的生活習慣,不打亂自己的生物鍾,這樣你的情緒自然而然就規律了。同時,我們在生活中要和情緒穩定的人交往,並讓他們成為自己的知心朋友,讓自己受到他們潛移默化的影響。我們平常還要學會幫助關心他人,同時有自己的興趣愛好,如經常聽輕音樂和與大自然有關的歌。這些都可以陶冶我們的情操,培養我們情緒管理的能力。
⑸ 如何做好情緒管理
1、合理地宣洩自己的情緒
情緒宣洩的方法有很多種,有些人會痛哭一場,有些人會找朋友訴苦,有些人會散步、逛街、聽音樂、看電影、看書等,這些方法都可以很好的宣洩我們的不良情緒。但有一點要注意,在情緒不好的時候千萬不要選擇喝酒、飆車來發泄自己的情緒,因為此時的你正處於情緒失控階段,選用這種極端的方法保不準會出現什麼意外,真到那個時候就得不償失了。如果實在想發泄的話我們可以選擇去拳擊館打拳,把沙袋想像成讓你不開心的人或事,然後盡情發泄一番。
2、轉移自己的注意力
如果你眼前所做的事讓你心煩,那就先放一下,比如你眼前有做不完的工作,寫不完的方案,這些都讓你很抓狂,想爆發。沒關系,我們可以暫時放下自己手頭上的事,給自己幾分鍾的時間放鬆一下,比如去衛生間洗洗臉、去茶水間沖杯咖啡、和同事說會話、或者是放空幾分鍾,當你在重新投入到工作中時狀態就會好很多。
3、三思而後行
假如你有不良情緒後,一定要忍住,先數數,從1到10反復幾次後,再說話,再行動,這樣你會少承受「沖動是魔鬼」的後悔。
4、運動
運動真的是治癒一切的良葯。這樣說或許太絕對了,但當你心情不好的時候運動一下絕對是有用的,比如你和別人發生了不愉快,那麼你可以選擇去跑步、打拳、跑山,當大汗淋漓之後你的心情就能好很多。
⑹ 如何做好自我情緒管理
情緒管理方法一:轉移注意力
例如,當自己煩惱時,不要再去想引起苦悶的事,盡量避免煩惱的刺激,有意識地看看益書 看看電視等,強迫自己轉移注意力。這就可把消極情緒轉移到積極情緒上,淡化乃至忘卻煩悶。也可與他人漫無邊際地暢談,免得在難解的事上鑽牛角尖,給自己帶來無端的煩惱。這樣隨著事過境遷,能心平氣和地解決難題,化解矛盾,往往能收到較滿意的成效。
情緒管理方法二:自我降溫
理智控制是指用意志和素養來控制或緩解不良情緒的暴發;自我降溫是指努力使激怒的情緒降至平和的抑制狀態。就是說,凡是有理智的人能及時意識到自己情緒的變化,當怒起心頭時,馬上意識到不對,能迅速冷靜下來,主動控制自己的情緒,用理智減輕自己的怒氣,使情緒保持穩定。林則徐在自己房內掛著「制怒」的條幅,那是為了提醒自己及時控制情緒
情緒管理方法三:寬容大度
「心底無私天地寬」、「宰相肚裡能撐船」。有氣度的人,胸襟開闊,奮發進取,具有團隊協作精神;生活將會是各種各樣的,喜樂悲憂都會有。所以,人人都要注重涵養,消除私心雜念,對易激怒自己的事情,要用曠達樂觀、幽默大度的態度去應付,經得起挫折,能克己不狹隘。這往往可以使一種原本緊張的事情變得比較輕松,使一個窘迫的場面在幽默笑語中化解
情緒管理方法四:培養感恩的心態
只有學會感謝生活、賞識別人,你才能成為真正意義上的樂天派。
情緒管理方法五:合理發泄情緒
適當的哭一場。痛快地喊一回。向好友傾訴。進行運動。
⑺ 如何做好員工情緒管理
關於情緒的一個案例: 某銀行一名櫃員在與家人吵架之後,帶著怨氣上班,心裡卻仍然在想著剛剛吵架的事兒,而領導也沒有發現這名員工的情緒變化,仍然安排她在現金櫃台進行業務操作。於是在為一位客戶辦理一筆8.5萬元的現金取款業務時,這名員工放不下心中的煩惱,注意力不集中,未能認真核對現金的數額,結果付給了客戶9.5萬元,多付了1萬。 一、何為情緒 心理學對情緒的定義是:個體對本身需要和客觀事物之間關系的短暫而強烈的反應,是一種主觀感受、生理反應、認知的互動,並表達出特定的行為。從這個定義我們知道: 1、情緒是本身對外界的一種自然反應。 情緒沒有好壞對錯,只是本身需要對客觀事物的反應,而且人人都有喜怒哀樂等情緒,因此要主動接納自己正在發生的情緒,不去批判和懷疑它。 2、情緒是感受與認知的一種內在互動。 正面或負面情緒的出現,是自身對需求得到滿足或者沒有得到滿足時的一種生理反應。因此任何一種情緒的背後,都對應著自身感受與主觀認知的一種互動。 3、情緒會轉化為一種特定的行為。 情緒是由外而內的感受、互動,然後又由內而外的表現、行動。即,外界環境影響並產生情緒,而情緒又會通過特定的表情、語言以及動作表現出來。 二、對情緒管理的三個認識 據調查,在一天8小時的工作當中,很多人真正投入到工作的時間還不到3 小時,那其他時間幹嘛去了呢?生氣、別扭、鬧情緒……這些便是導致工作時間大量流失的「罪魁禍首」。同時,也說明了員工每天在處理自己的情緒上花費了過多的精力和時間,這些都影響了工作成績和表現,因此,我們需要認真對待情緒管理。在進行情緒管理之前,我們對需要有以下三個認識: 1、每個成功的組織都有獨特的情緒。 現在人才招聘最普遍的一個要求就是「有團隊精神,能夠融入團隊」,而所謂的團隊精神就是整個組織情緒的一個感情有機體。每個成功的組織或者企業,比如海爾、奇瑞,都有自己獨特的情緒:主動、挑戰、**、創新、執著、抱負、信任、正直等等。只有這些積極的情緒與個人的情緒產生共振和互動,才能發揮個人最佳的才能,組織才能獲得最佳的表現。 2、每個組織和成員的情緒都是可以管理的。 情緒是內在對外在的一種自然的反應,是很正常的,通過科學的方法是可以進行管理的。首先要認識到我們每個人都有情緒,高興、沮喪、興奮、失落、積極、消極、幸福、悲傷等等,外界發生的事情會影響我們的情緒,這些都是很自然的。但是這些情緒出現的時候,通過及時察覺、冷靜分析、巧妙駕馭,我們是可以對這些情緒進行管理的。 3、情緒管理可以提高組織和個人績效。 情緒是內心的可知感受經由身體表現出來的狀態,是一種重要的生命資源。因此,對個人來說,管理好自己的情緒就是管理好自己的生命資源。不良的情緒、過度的情緒反應以及對情緒過度放縱導致的不理智行為,都是職場危機的根源,也是身心健康的幕後黑手。對管理者來說,企業中不好的情緒需要管理,同時很好的情緒也需要引導其發揮更大作用,只有對情緒進行合理的管理和引導,才能實現團隊和個人的相互促進。 人類是感情最豐富的生物種類,情緒也有無數種,積極的情緒讓我們的工作效率更高,績效更好,而消極的情緒會讓我們效率較低,績效更差。對於管理者來說,應隨時關注企業組織情緒的轉變和演化,合理管理和引導組織情緒,讓情緒來激發出員工的**,實現組織目標。 1、情緒觀察,把握情緒動向。 企業可以根據自身情況,設置專門的負責情緒管理的崗位或者具有情緒管理職能的崗位,承擔組織的情緒管理職責。可以通過多種方式監測員工情緒的變化,分析情緒背後的情感訴求,及時的針對性的解決問題。1)觀察:通過觀察員工的精神狀態,工作的積極性,工作態度等,及時把握員工情緒狀態,了解組織情緒的走向;2)評估:設計專門的評估手段和評估指標,通過科學的方法對員工情緒進行評估,並對評估結果進行分析,精確定位員工情緒的特徵;3)交流:針對企業中出現的抱怨、憂慮、煩躁、緊張、沉悶等消極情緒,可以採用個別交談或談心的形式,具體細致的對員工情緒做深入的了解,在溝通中解決問題。 2、和諧文化,理順組織情緒。 企業文化的核心是「人本」,「人本」的核心是尊重。因此,企業應創造良好輕松的工作環境來構建一種民主和諧的企業文化,以此來理順組織情緒,並在企業中形成主流的積極情緒。1)重視員工的意見,讓員工更多地參與工作設計和企業管理,使員工對自己的工作有更多的自主權;2)企業管理者應更多地關心員工的生活,創建和諧友愛的人際關系;3)為員工提供良好的成長、學習環境和培訓機會,使其有目標、有希望、有計劃。 3、即時獎勵,引導情緒走向。 在員
⑻ 如何做好情緒管理
1、深呼吸,調整情緒
通過調整自己的呼吸來改善情緒。當遇到讓你生氣、緊張、沖動等等事情時,產生很激動的情緒,通過反復進行深呼吸,可以有效的緩解情緒。
反復進行深呼吸,每次倒數10秒鍾,先緩解情緒,然後在處理事情。在情緒不穩定的時候,很容易被情緒左右,做出沖動讓自己後悔的事情。
這個方法普遍情況下都比較適用。比如:在參加面試、給領導匯報工作等情況,感覺自己很緊張,這時候,為可以通過深呼吸調節,降低自己緊張的情緒;還有與同事、朋友、家人發生爭吵的時候,很容易因為生氣沖動,出口傷人,這時候可以通過深呼吸讓自己先冷靜下來,避免發生爭吵。
當你的負面情緒在短時間內被消除,在思考的和處理事情的時候也會更加理智,不會被情緒左右,造成做不好的後果。
2、多運動,心情愉悅
當我們在運動的時候,能夠促使大腦分泌內啡肽,尤其是在跑步的時候會加速這種物質的分泌。這是一種能夠讓人變得心情愉悅的物,被稱為「快樂激素」。
通過運動,除了能夠讓身體內產生更多的內啡肽,幫助我們緩解壞情緒,保持心情愉悅,還可以強身健體,調節緊張的情緒。運動能夠讓我們釋放情緒,改善心理狀態,保持精力充沛,讓我們更加全身心的投入到工作和學習中。
所以,如果你的情緒狀態不好,比如:壓力太大、緊張抑鬱、消極悲傷.....就可以去運動,打拳、游泳、跑步......調整自己的狀態,避免長期處於不好的狀態,讓自己變得更加積樂觀。在運動的時候也要注意安全,避免過於劇烈的運動,讓自己的受傷。
3、寫日記,自我對話
這也是調整自己的一種方式,通過寫日記的方式與自己講述事情,排解情緒,緩解憂愁。因為些煩惱涉及到我們自己的個人隱私,沒有辦法與朋友傾訴,所以這是最好的一種傾訴方式,自我對話。
在寫的過程中,我們就能夠將我們的情緒排解出去,用文字的形式進行展示,不僅能夠發泄緩解,還能讓你意識到其中的問題,反思自己。
現在很多人都不寫日記,反而是在微博、朋友圈等等地方發文字,發泄自己的情緒,相比這兩種方式,寫日記不會傳播負能量,而是自己在寫的過程中消耗掉了,這種方式更值得提倡。
4、不埋怨,消除煩惱
生氣、抱怨、埋怨、吐槽等等,其實都是自己無能的一種表現。因此,遇到這樣的事情,最好不要哦埋怨和責怪。
當你在埋怨、責怪的時候,你一直停留在這件事情上,與這件事情糾纏,情緒也久久不能散去,放下這件事情,將目光看向長遠的未來,思考怎麼解決這件事情,才能擺脫負面情緒,更加開朗自信。
7、會復盤,分析自己
復盤不僅僅能夠應用到工作中,情緒調整方面也是很管用的。情緒發生改變都是有原因的,每次當你情緒發生變化的時候,進行記錄,明確是什麼導致你發生變化。
通過一段時間的記錄,你能夠知道什麼最容易引起情緒變化,進一步進行分析,可以加強你對情緒的了解和掌控。當再次遇到相同是事情時,被情緒左右,手足無措,出口傷人了。