⑴ 工會經費使用管理辦法
基層工會經費收支管理辦法如下：
1、遵紀守法原則，各項經費收支，必須嚴格執行國家、地方法律法規和天津市政府、中華全國總工會的有關規定，認真執行工會財務會計制度，遵守財務紀律；
2、經費獨立原則，依法取得社會團體法人資格的基層工會，應單獨開設銀行賬戶，實行工會經費獨立核算。凡沒有獨立核算的單位，應當予以糾正。工會經費的開支嚴格執行審批程序；
3、預算管理原則，工會經費收支應全部納入預算管理，並按照《工會預算管理辦法》執行；
4、依法收繳原則，基層工會應嚴格依法收繳工會經費，並按規定留成比例上繳；
5、服務職工原則，工會經費主要用於為職工服務和開展工會活動。要不斷優化工會經費支出結構，保障工會重點工作的經費使用；
6、勤儉節約原則，工會經費使用要精打細算，力求節約，努力提高經費使用效益。要嚴格控制工會自身費用支出，不得擅自擴大支出范圍、提高開支標准；
7、規范管理原則，基層工會要按照《天津市工會財務會計管理規范》，建立工會財務規范管理實施細則，分設工會會計、出納人員崗位，明確各自崗位職責，保證工會財務工作合法、規范、有序進行；
8、民主管理原則，基層工會要依靠會員管好、用好經費。基層工會經費收管用情況應當依照有關規定接收同級經費審查委員會審查監督，要定期向會員大會或者會員代表大會報告工會經費的收支情況。
《中華人民共和國工會法》
第九條工會各級組織按照民主集中制原則建立。
各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產生。企業主要負責人的近親屬不得作為本企業基層工會委員會成員的人選。
各級工會委員會向同級會員大會或者會員代表大會負責並報告工作，接受其監督。
工會會員大會或者會員代表大會有權撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。
上級工會組織領導下級工會組織。第十條企業、事業單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。女職工人數較多的，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領導下開展工作；女職工人數較少的，可以在工會委員會中設女職工委員。
企業職工較多的鄉鎮、城市街道，可以建立基層工會的聯合會。第十五條基層工會委員會每屆任期三年或者五年。各級地方總工會委員會和產業工會委員會每屆任期五年。第十六條基層工會委員會定期召開會員大會或者會員代表大會，討論決定工會工作的重大問題。經基層工會委員會或者三分之一以上的工會會員提議，可以臨時召開會員大會或者會員代表大會。
法律依據：
《工會預算管理辦法》
第十三條工會的年度預算應根據有關政策法規和上級工會要求，按照"量入為出、收支平衡、略有結余"的原則和本年度工會工作計劃的要求編制。不得編制赤字預算。
第十四條預算收入的編制要以上年實際收入為基礎，考慮本年度各項增減因素編制。
第十五條預算支出的編制，要堅持勤儉節約的原則，體現工會的工作特點，要按照統籌兼顧，保證重點，量入為出，收支平衡的原則，把較多的資金安排在維護職工權益，開展職工活動和為職工辦實事方面。
第十六條縣以上工會行政費預算，應嚴格按照當地政府和上級工會的有關規定、制度、費用標准以及核定的人員編制編列。
第十八條縣以上工會預算，可在本級預算支出總額的百分之五以內編列預備費，用於當年難以預見的開支。
第十九條各級工會用部分經費結余興辦工會企業時，必須首先進行可行性經濟分析論證，提出書面報告，先經本級經費審查委員會審查同意，工會委員會（或常委會）討論通過後，方可列入預算。確定為借款的，要簽定借款合同；確定為投資的，要規定上交收益指標。
第二十條全國總工會、省級工會應當從本級當年經費結余中提取一定比例的預算周轉金，用於調劑預算年度內季節性收支差額，保證及時用款，其額度應逐步達到本級預算支出總額的25%。
第二十一條縣以上工會根據需要，可以從本級當年經費結余中提取一定比例的後備金作為儲備，用於特殊情況下的資金需要。一般情況下，未經批准不得動用。
⑵ 關於工會經費怎麼用
工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。
根據《中華人民共和國工會法》：
第四十二條
工會經費的來源：
（一）工會會員繳納的會費；
（二）建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；
（三）工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；
（四）人民政府的補助；
（五）其他收入。
前款第二項規定的企業、事業單位撥繳的經費在稅前列支。 工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。
(2)個人繳納的工會費應怎樣管理使用擴展閱讀：
使用管理原則
① 堅持經費獨立管理原則，要獨立建立銀行賬戶，實行單獨核算。根據審定的預算，工會經費開支，由工會主管財務主席「一支筆」審批。
②堅持遵紀守法原則。嚴格執行國家財經政策、規定和開支范圍、標准，認真執行工會財務制度，遵守財務紀律。
③堅持「統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡」的原則。基層工會經費應重點用於維護職工權益、開展職工教育和職工群眾活動方面。
④堅持預算管理原則。一切費用均應納入預算，並按上級要求，認真編報和執行。
⑤堅持勤儉節約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節約開支，依靠職工用好經費，提高經費使用效益。
⑥堅持民主管理原則。要定期公布帳目，接受會員監督和經審會審查。
⑦堅持為職工服務原則。工會經費不得用於非工會活動的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經濟擔保和抵押；不得在二級市場炒購股票。
開支范圍
經費開支范圍是指工會經費開支的界限，規定哪些費用由工會經費開支。根據工會工作的任務和活動內容，以及有關政策規定，管理辦法規定了九項經費開支范圍：
①會員活動費。用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如組織會員活動日經費、郊遊活動費、聯歡會、參觀展覽會、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。
②職工活動費。用於開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。
③工會業務費。用於履行工會職能、加強自身建設和開展業務工作等方面的費用。如：工會幹部和積極分子學習政治、業務所需費用。
培訓工會幹部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評選、表彰優秀工會幹部和工會積極分子的獎勵；工會會員（代表）大會的費用。
建家活動費用；工會維護職工合法權益開展的法律咨詢服務、勞動爭議協調等各項工作活動的費用；慰問困難職工的費用；基層工會辦公、差旅、維修等方面的費用。
④ 事業支出。用於工會所屬為職工服務的非獨立核算的文化、體育、教育、生活服務等附屬事業單位的費用以及對獨立核算附屬事業單位的補助支出。
⑤其他支出。用於以上支出以外的，由工會組織的活動費用。
⑥上繳經費支出。按規定比例上繳上級工會的經費。
⑦工會行政經費方面。縣級以上工會開支的行政管理、後勤保障的費用。
⑧專項資金使用方面。縣級以上工會機關，根據主管工會核定的專項預算，用撥入專項資金，從事專項工程、專項設備購置和專項維修而發生的實際支出
⑨補助下級工會支出。縣級以上工會為解決下級工會經費不足或根據有關規定給予的補助款項。
⑶ 工會經費如何使用
工會經費使用范圍為：
1、工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產生的支出；
2、基層工會應當將會員繳納的會費全部用於會員活動支出；
3、工會直接用於維護職工權益的支出；
4、工會培訓工會幹部、加強自身建設及開展業務工作發生的各項支出；
5、會從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網路購建而發生的支出；
6、對工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等獨立核算的事業單位的補助和非獨立核算的事業單位的各項支出；由工會組織的職工集體福利等方面的支出。
7、宣傳活動支出。包括工會組織日常的學習、勞動競賽，舉辦各種報告會、展覽會、講座和其他技術交流的宣傳費用，以及各種宣傳工具的購置維修和集體訂閱的報刊雜志等支出。
8、文藝活動支出。包括工會開展業余文藝活動所需的設備購置費和維修費，舉辦聯歡會，藝術展覽到這些文藝活動的經費；還包括工人文化宮、工人俱樂部、工人圖書館的設備購置維修和日常經費。
9、體育活動支出。包括工會舉辦的各種體育活動的設備購置維修費、經費、運動用品和服裝費。
10、工會幹部訓練費，是指培訓工會專職人員的費用。
11、工會行政費有關支出。包括工會專職人員的人員經費、辦公費、差旅費等費用。
12、補助支出。包括工會會員的困難補助和職工集體福利事業的補助費用。
13、工會專職人員的工資。工會專職人員的工資由工會經費開支，其他各種待遇是於本企業其他職工相同，由企業負擔。
⑷ 工會經費應當如何使用
法律分析：工會經費根據《基層工會經費收支管理辦法》使用，應當遵循遵紀守法、經費獨立、預算管理、服務職工、勤儉節約、民主管理原則，將經費主要用於職工服務和開展工會活動，經費支出的范圍一般包括：職工活動、維權、業務、資本性、事業性支出和其他指出。
法律依據：中華全國總工會辦公廳關於印發的《基層工會經費收支管理辦法》 第三條 (一)遵紀守法原則。基層工會應依據《中華人民共和國工會法》的有關規定,依法組織各項收入,嚴格遵守國家法律法規,嚴格執行全國總工會有關制度規定,嚴肅財經紀律,嚴格工會經費使用,加強工會經費收支管理；(二)經費獨立原則。基層工會應依據全國總工會關於工會法人登記管理的有關規定取得工會法人資格,依法享有民事權利、承擔民事義務,並根據財政部、中國人民銀行的有關規定,設立工會經費銀行賬戶,實行工會經費獨立核算；(三)預算管理原則。基層工會應按照《工會預算管理辦法》的要求,將單位各項收支全部納入預算管理。基層工會經費年度收支預算(含調整預算)需經同級工會委員會和工會經費審查委員會審查同意,並報上級主管工會批准；(四)服務職工原則。基層工會應堅持工會經費正確的使用方向,優化工會經費支出結構,嚴格控制一般性支出,將更多的工會經費用於為職工服務和開展工會活動,維護職工的合法權益,增強工會組織服務職工的能力；(五)勤儉節約原則。基層工會應按照黨中央、國務院關於厲行勤儉節約反對奢侈浪費的有關規定,嚴格控制工會經費開支范圍和開支標准,經費使用要精打細算,少花錢多辦事,節約開支,提高工會經費使用效益；(六)民主管理原則。基層工會應依靠會員管好用好工會經費。年度工會經費收支情況應定期向會員大會或會員代表大會報告,建立經費收支信息公開制度,主動接受會員監督。同時,接受上級工會監督,依法接受國家審計監督。