1. 怎樣加強對流動黨員的管理和教育
1、注重流動黨員教育的針對性。
思想教育是加強外出流動黨員教育管理工作中最為重要的工作,也是難度較大的工作。外出流動黨員流動性強，思想比較解放，但也很復雜，如果不注重有針對性的教育，就很難收到好的效果。近幾年，我鎮在外出流動黨員教育方面，緊緊扣住「針對性」這三個字，進行了一些有益的探索和嘗試。例如：對擔任過村幹部的黨員，在外出前重點進行「自己富了，不忘鄉親，永遠做群眾脫貧致富的帶頭人感，對其他外出流動黨員，主要是進行黨性和黨的宗旨教育，增強其自我約束意識和黨員意識，使之永葆共產黨員的先進性。
2、積極引導，注重發揮外出流動黨員的先鋒模範作用。 流動黨員外出打工，不僅開拓了視野，學到了本領，而且率先走上了致富路。我鎮結合實踐，逐漸摸索出一套發揮外出黨員先鋒模範作用的好做法，一是發揮他們經濟意識強，經營門路廣，可以為更多人尋找致富門路的「向導員」作用；二是發揮他們在外信息靈、交際廣、路子寬，可以為家鄉的農副產品、鄉村企業產品找銷路、找貨源的「推銷員」作用；三是通過他們在外經營發了「財」，有一定知名度，發揮他們為家鄉引進資金、引進設備、引進項目的「招商員」作用；四是積極引導他們為發展本地經濟帶頭辦企業，搞實體，大力發展第三產業，引導他們發揮經濟優勢，在扶貧幫弱上解囊相助，在家鄉舉辦社會公益事業等方面帶頭做奉獻。
2. 如何做好流動黨員的管理
其管理方法為：
（一）、靈活設置黨組織，使流動黨員在異地找到「家」。黨員在哪，我們就把黨組織建在哪，靈活採取三種形式建立黨組織，使流動黨員在異地找到「家」。
一是依託式。對外出流動黨員比較多，且相對比較集中的大中城市，依託政府駐外辦事處、商會來建立黨組織。
二是區域式。對地點相對固定、區域相對集中，有3名以上正式黨員，並有合適書記人選的，打破鄉鎮界限，以市場工廠或黨員集聚區為單位成立黨組織。
三是聯合式。對分散在全國各地又暫不具備條件成立黨組織的，成立「外出黨員聯合支部」，並在相對集中區域建立黨小組。在此基礎上，我們還要求本縣流動黨員無論是否接轉組織關系，都必須加入流動地的黨支部，積極參加流動黨支部的各項組織生活。
（二）、創新黨員發展、教育和管理機制，確保流動黨員過上正常的組織生活。
一是在黨員發展方面，賦予外出流動黨支部發展黨員權利，探索實行了「兩票兩權制」，即不管是正式黨員還是臨時流動黨員，都有發展黨員的工作權利，正式流動黨員行使表決權，投表決票，臨時流動黨員行使評議權，投評議票，從而切實保障了流動黨員發展黨員這一民主權利，解決了外出人員中優秀分子入黨願望強烈，但又入黨難的矛盾。
二是在黨員教育方面，實行「雙向教育」，一方面，委託當地黨組織進行集中教育，另一方面，我們有針對性地加強了行前教育、巡迴教育、郵寄教育和網上教育，解決了黨員教育管理規范性要求與流動黨員教育管理的應變性要求之前的矛盾。
三是在黨員管理方面，改變原來單一的黨員垂直管理模式，探索實行「雙重管理」機制，即在流動黨支部的組織設置、人事安排、黨籍管理和黨員發展審批由流出地黨委負責，流入地黨委負責對黨支部進行日常工作指導，組織黨員參與當地的經濟社會建設和社會公益活動等，從而在點上、面上使每個黨員都納入黨組織的管理范圍，形成了一個縱向到底、橫向到邊的管理網路，使流動黨組織既有「婆家」，又有「娘家」，從根本上消除了流動黨員管理盲區。進一步健全了流動黨員活動證制度、「三會一課」制度、民主評議黨員制度等，切實保障黨員在參與、管理、決定黨內事務的各項權利。
3. 流動黨員管理辦法
法律分析：對外出6個月以上並且沒有轉移組織關系的流動黨員，應當保持經常聯系，跟進做好教育培訓、管理服務等工作。在流動黨員相對集中的地方，流出地黨組織可以依託園區、商會、行業協會、駐外地辦事機構等成立流動黨員黨組織。
法律依據：《中國共產黨黨員教育管理工作條例》
第三十二條 基層黨組織應當加強流動黨員管理，對外出6個月以上並且沒有轉移組織關系的流動黨員，應當保持經常聯系，跟進做好教育培訓、管理服務等工作。在流動黨員相對集中的地方，流出地黨組織可以依託園區、商會、行業協會、駐外地辦事機構等成立流動黨員黨組織。
流入地黨組織應當協助做好流動黨員日常管理。按照組織關系一方隸屬、參加多重組織生活的方式，組織流動黨員就近就便參加組織生活。鄉鎮、街道、村、社區、園區等黨群服務中心應當向流動黨員開放。流動黨員可以在流入地黨組織或者流動黨員黨組織參加民主評議。
對具備轉移組織關系條件的流動黨員，流出地和流入地黨組織應當銜接做好轉接工作。
第三十三條 農村黨支部應當明確專人負責同流動黨員保持聯系。鄉鎮黨委應當掌握流動黨員基本情況，指導督促黨支部加強日常教育管理。利用流動黨員集中返鄉等時機，組織其參加組織生活或者教育培訓。對政治素質較好、有致富帶富能力的流動黨員，應當及時納入村後備力量培養。
城市社區黨組織對異地居住的流動黨員，引導其向居住地黨組織報到，自覺參加居住地黨組織的活動，接受黨組織管理。對在異地定居的黨員，引導和幫助其及時轉移組織關系。
公共就業和人才服務機構黨組織應當建立健全流動人才黨員黨組織，理順流動人才黨員組織關系，加強和改進流動人才黨員日常教育管理。
第三十四條 高校黨組織對組織關系保留在學校的高校畢業生流動黨員，應當繼續履行管理職責。黨員組織關系保留時間一般不超過2年，對符合轉出組織關系條件的及時轉出。
對出國（境）學習研究黨員，由原就讀高校或者工作單位黨組織保留其組織關系，每半年至少與其聯系1次。出國（境）學習研究黨員返回後按照規定恢復組織生活。
4. 如何加強和改進流動黨員管理
加強和改進流動黨員管理，建立健全城鄉一體黨員動態管理機制，需要把握以下幾點：
（1）明確流出地和流入地黨組織的責任。流出地黨組織要了解掌握外出流動黨員情況，加強與流入地黨組織的聯系，配合流入地黨組織共同做好流動黨員外出期間的教育管理工作。一是在黨員外出前進行教育並提出要求，按規定登記並發放《流動黨員活動證》；二是掌握外出黨員的流動去向、外出時間、地點和聯系方式等情況；三是了解黨員外出後的思想、就業和生活等情況，及時向外出流動黨員通報黨組織的重要情況，通知外出流動黨員按規定參加黨內選舉等重要活動；四是外出流動黨員返回後，認真查驗《流動黨員活動證》等有關材料，及時了解黨員外出期間的表現和參加黨的組織生活情況；五是了解預備黨員外出期間的表現，按規定做好預備黨員轉正工作。流入地黨組織要加強與流出地黨組織的聯系，把流動黨員納入本地黨員教育管理整體工作中。一是認真查驗《流動黨員活動證》，做好外來流動黨員身份確認工作；二是加強對外來流動黨員的經常性教育和管理，將外來流動黨員編入黨的一個基層組織，組織他們參加黨的組織生活；三是關心外來流動黨員，為他們的就業、學習和生活提供必要幫助；四是在《流動黨員活動證》上如實填寫黨員參加組織生活、交納黨費等情況，及時將外來流動黨員的重要情況反饋給流出地黨組織；五是做好外來流動人員中預備黨員的教育和管理工作。
（2）要明確對流動黨員的基本要求。流動黨員要認真履行黨員義務，正確行使黨員權利，在流入地參加黨的日常組織生活，在正式組織關系所在黨組織參加選舉等重要活動，自覺接受流出地和流入地黨組織的教育管理，發揮先鋒模範作用。外出前，應向所在黨支部報告外出事由、時間、地點及聯系方式，領取《流動黨員活動證》，並憑證及時到流入地黨組織報到，積極參加黨的組織生活，按規定交納黨費，完成黨組織交給的任務。流動黨員原則上應當按月交納黨費，因外出地點變動頻繁等原因按月交納確有困難的，可以按季交納。同時，每年至少向流出地黨組織匯報一次外出期間思想、工作和參加黨的組織生活情況。外出返回後，及時將《流動黨員活動證》交給流出地黨組織查驗，如實向黨組織匯報外出期間的情況。
（3）要明確建立健全動態管理機制的基本思路。一是各級黨委和有關職能部門加強宏觀調控；二是逐步改變城鄉二元結構；三是創新流動黨員管理途徑和辦法，如積極整合黨建資源、社會資源、企業資源等，打破行政區劃、所有制界限，改進黨組織設置方式，在組織設置上實現城鄉統籌；充分利用現代網路技術，建立流動黨員信息互動平台，建立城鄉一體的黨員信息化管理系統；根據流動黨員的實際需要，為他們提供就業、培訓和權益保障等服務；在企業、商場、集貿市場等場所設立黨員攤位、黨員經營戶、黨員責任崗，充分發揮黨員先鋒模範作用等等。
5. 怎樣加強流動黨員管理
（一）高度重視，消除流動黨員教育管理工作的誤區和盲區
在流動黨員中，多數是年富力強，具有一技之長，他們在外經風雨、見世面，學到了別人的先進技術和經營管理經驗。用好他們，對加強和改進流動黨員的教育管理意義重大：有利於本地的幹部群眾更新觀念、增長才幹，提高致富本領；有利於帶動黨員隊伍整體素質的提高；有利於「雙帶雙創」作用的充分發揮。因此，在目前發展社會主義市場經濟條件下，從黨要管黨、從嚴治黨的戰略高度，進一步增強對加強流動黨員教育管理的緊迫感和責任感，切實做到"兩個消除"：一是努力消除認識上的誤區，克服對流動黨員教育管理無關緊要的錯誤認識，以及對流動黨員教育管理工作存在的畏難情緒。二是及時消除教育管理中的實際盲區，把流動黨員教育管理工作擺上重要議事日程，緊緊抓在手上，逐步解決好對流動黨員疏於教育管理的問題。
（二）優選載體，強化流動黨員教育管理手段的針對性和科學性
進一步加強和改進對流動黨員的教育管理，一定要從實際出發，因地、因人制宜，努力探索流動黨員教育管理的新路子、新辦法，使黨員不管流動到哪裡，都能參加黨的組織生活，履行黨員義務，享有黨員權利，接受黨組織的教育、管理和監督，充分發揮先鋒模範作用。
1、定期"回審"管理。在農民黨員中開展以「增素質、增收入、增貢獻」為主要內容的"三增"責任制度，對農村外出的黨員實行定期"回審"管理。即：黨支部與外出黨員簽訂"三增"責任書，向外出黨員發放《黨員回審手冊》，《手冊》的基本內容包括"三增"責任內容的落實情況記錄、參加黨組織生活情況記錄、交納黨費情況記錄和黨組織督促審核情況記錄等，要求流動黨員返鄉時，必須將《黨員回審手冊》交回原黨支部進行審核，並由原黨支部簽署審核意見，同時向黨支部匯報在外期間的思想、學習和工作情況。未返鄉的流動黨員，每半年將《黨員回審手冊》寄回黨支部進行審核；爾後，由原黨支部再將《黨員回審手冊》寄給外出黨員本人。
2、專人聯系管理。流動黨員的各有關黨支部都應確定專人與流動黨員聯系，一對一掛鉤。流動黨員到達外出地後，必須及時地向原黨支部和聯系人提供聯系電話號碼和通訊地址。指定的聯系人每季度至少同流動黨員聯系一次。聯系的主要任務是：了解他們的思想動態和工作情況；向他們傳達上級有關精神、黨支部的活動安排及作出的決議和對他們的要求；通報支部工作情況；徵求他們對黨支部工作的意見、建議及對家鄉建設的計策；定期及時向外出黨員寄送《共產黨員》及有關教育培訓等學習資料，供他們自學使用。
3、接轉關系管理。黨員外出時間6個月以上，從業的地點和單位比較固定，且從業的單位已建立起黨組織的，原黨組織應將黨員正式組織關系轉入所去地方、單位的黨組織，以利外出黨員參加其組織生活並交納黨費。特別是對一些擔心組織關系轉出後、與原單位接觸更少而失去原單位關心的離退休黨員，黨組織一定要耐心細致地做好離退休後在外地定居黨員的思想工作，消除他們的顧慮，動員他們將組織關系轉到所定居地方的黨組織，確保其雖然工作離退休，但黨員組織生活不退。與此同時，對流入的外地黨員，也應實質性做好該做的各項接轉工作。
4、建立組織管理。在流動黨員相對集中的流入地建立臨時黨支部或黨小組，是加強流動黨員教育管理的一種有效辦法。因此，在流動黨員相對集中的地方，及時建立臨時黨支部或黨小組，很有意義。流動黨員臨時黨支部或黨小組隸屬於原所在地黨組織領導，並協助原所在地黨組織教育管理流動黨員。由於外出黨員遠離屬地，臨時黨支部或黨小組不能及時有效地接受原所在黨組織直接的指導和督促，所以各原所在黨組織要特別注意選配好黨組織負責人，尤其應把思想素質好、自律意識強、熱心幫助他人和有一定文化水平作為選配的主要標准。
5、實行"持證"管理。對未轉移組織關系又沒有臨時黨支部或黨小組管理的流動黨員，實行"持證"管理。這種措施要求黨員外出前，必須向原黨組織報告，對外出時間6個月以內，或外出時間較長，但暫時無法轉移組織關系的，必須辦理使用《流動黨員活動證》。流動黨員外出後，應及時將《流動黨員活動證》交給外出所在地黨組織，接受外出所在地黨組織的教育管理。外出黨員返鄉後，原黨組織要認真查驗《流動黨員活動證》所記載的有關內容。再者，對外出時間3個月以內的，外出黨員必須開具《黨員證明信》；流動黨員外出後，應憑《黨員證明信》，主動接受外出所在地黨組織的教育管理。對持有《流動黨員活動證》和《黨員證明信》的外來黨員，流入地的黨組織驗證後，應按照地點相近或行業歸口、便於管理的原則，將其編入黨支部、黨小組，同時報上級黨組織備案，並安排其參加黨的組織生活和其它應該參加的黨內活動。
（三）狠抓落實，健全完善流動黨員教育管理的工作機制
首先，要重視對流動黨員的行前教育和返鄉培訓。提高流動黨員的自身素質和增強他們的黨性觀念，是加強和改進對流動黨員的教育管理的前提。流動黨員在外出前，有關黨組織必須有重點地對他們進行黨性黨紀教育，切實做好他們的思想政治工作，並對他們提出明確的要求。特別是在外出黨員春節返鄉期間，有關黨組織要對他們進行集中培訓，培訓的內容應突出針對性，貼近他們的思想和生產、工作實際，著重抓好鄧小平理論、"三個代表"重要思想、《黨章》、市場經濟知識、實用技術、黨紀國法等教育，力求做到切合實際、學以致用。同時，還要召開外出黨員座談會，讓他們匯報在外的思想、工作情況，暢談在外的見聞和感受，為家鄉的建設獻計獻策。通過教育培訓，使流動黨員達到"五牢記"要求，即牢記黨員稱號、牢記黨性觀念、牢記黨的宗旨、牢記黨紀國法、牢記家鄉建設。
其次，要重視對流動黨員的保障激勵和充分發揮其先進作用。各有關黨組織要按照黨章和《中國共產黨黨員權利保障條例（試行）》的規定，切實保障流動黨員應享有的權利，特別是要妥善解決好流動黨員參加選舉問題。同時，各有關黨組織要多關心流動黨員，主動為他們排憂解難；要重視對流動黨員的培養和使用，充分發揮他們的聰明才智，發揮他們的先鋒模範作用。流動黨員外出所在地黨組織對外來黨員要與本地、本單位的黨員一視同仁，充分信任他們，放手使用他們。基層黨組織要注意把政治素質好、懂經濟、會經營、善管理、有開拓進取精神、事業心強、群眾擁護的流動黨員選拔到領導班子中，增強黨組織的凝聚力、吸引力和戰鬥力；要堅持從嚴治黨的方針，嚴格按照黨員標准，認真做好對流動黨員的組織考察和表彰、處置工作，對表現突出的流動黨員要給予表彰，對不合格的流動黨員要按照有關規定，嚴肅處置。
第三、要重視對流動黨員教育管理工作的督促落實。流動黨員的教育管理是一個難點，必須對這一工作高度重視，狠抓"五管聯動"措施的落實，盡快扭轉流動黨員教育管理工作薄弱的狀況。黨組織的主要領導要帶頭抓好流動黨員教育管理工作，深入調查研究，摸清情況，及時研究和解決工作中遇到的新情況和新問題。要建立健全流動黨員教育管理的責任制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。流出地和流入地黨組織要經常保持聯系、互通情況，堅決防止和克服放任自流的現象出現。基層黨組織要逐級建立流動黨員登記制度，對流出和流入的黨員逐個建立檔案，隨時掌握去向變化，對黨員流動情況做到心中有數。要善於發現、總結推廣一批不同類型、各具特色、有說服力和影響力強的先進典型，通過典型的示範、導向和輻射作用，使流動黨員的教育管理工作再上一個新的水平。
6. 如何做好流動黨員服務和管理工作
首先，要摸底，建立檔案。做到一支部一檔，一人一檔。
其次，要抓住農閑時間開展集中教育，座談，走訪等活動。如：春節、元宵節期間，組織個茶話會，傳達當地發展形勢，徵求發展意見。
第三，要抓好《流動黨員證》的查驗工作。
第四，加強平時聯系，幫助流動黨員學技術、學知識。引導流動黨員關心流出地發展，為流出地黨組織、黨員群眾帶信息、傳技術。
7. 淺析新形勢下如何加強在外流動黨員的教育管理
流動黨員去向難掌握、管理難到位；自身黨性不強、組織意識淡薄；活動難開展，上級精神難傳達；管理措施不力，管理缺乏實效性。針對以上難題，筆者淺談流動黨員教育管理模式，提升流動黨員教育管理工作水平。
一、強化意識，轉變思想，消除流動黨員管理的盲點和誤區
強化組織意識，樹立流動黨員是本地人才資源的思想意識，主動為流動黨員排憂解難，加強黨員與黨組織的聯系。轉變自身思想，流動黨員在外地務工，一切只是向錢看，黨性淡薄，把自己的身份跟普通群眾劃等號，必須要對其加強黨性教育，重拾自己作為一名共產黨員的責任意識。消除教育管理中的實際盲區，把流動黨員教育管理工作擺上重要議事日程，逐步解決好對流動黨員疏於教育管理的問題。
二、嚴管理、重責任，確保流動黨員黨章記心中
各黨支部派專人對外出黨員進行行前教育，要求外出黨員外出期間必須自覺按照黨員標准，嚴格要求自己，及時向所在黨支部匯報思想和工作情況。形成嚴格的制度管理，將流動黨員納入正規管理渠道，讓流動黨員真正做到離鄉不離黨，黨章記心中。
三、摸底調查，建立動態資料庫，及時更新流動黨員基礎情況
摸清本村所有的流動黨員情況，建立一個初步台賬，及時更新，對流出、流入黨員進行全面排查登記，填寫《流動黨員簡明情況登記表》，詳細記錄黨員的簡明情況以及流出（流入）時間、聯系方式、通訊地址等相關信息，通過建賬立卡實現對流動黨員基本情況、家庭情況、流入地址、聯系方式等的摸底，對交流情況做好相關記錄。
四、利用網路平台，拓寬渠道，架起黨組織與流動黨員的連心橋
流動黨員具有流動性強，去向難掌握的問題，利用網路平台，及時上傳新的學習動態，讓流動黨員解決了流動黨員之間由於時間不固定，溝通交流少的難題。建立本各黨支部QQ群、微信，加強與流動黨員之間的交流互動，拉近流動黨員與黨組織時空上的距離。
五、動真情、務實效，共建流動黨員溫暖之家
流動黨員為了外出務工，留下在家的老父母和留守兒童，要安排專人「一幫一」對流動黨員的家庭成員進行幫扶，關心他們的生活、生產情況，讓流動黨員安心在外務工賺錢。提供免費培訓，依託遠程教育平台，利用在國慶、五一等節假日，根據流動黨員需求，安排學習實用的技能培訓，提高其業務技能，幫助其更好的就業成才。
8. 如何加強社區流動黨員的管理
（一）提高思想認識，增強各級黨組織抓好流動黨員教育管理的緊迫性。各基層黨組織必須消除認識上的誤區和管理上的盲區，從根本上充分認識新的歷史條件下黨員流動的客觀現實和加強流動黨員管理工作的必要性，把流動黨員的教育管理做為黨的組織建設工作的一件大事來抓，按有利於流動黨員管理、有利於流動黨員發揮作用以及簡便、易行、實效的原則，切實抓好流動黨員的教育管理，健全目標責任制。
（二）嚴格管理，建立科學規范的管理機制。
1、建全流動黨員申請登記制度。黨支部在流動黨員外出前後要負責對其基本情況、流動原因、去向、聯系方式、流動時間、作用發揮等進行登記造冊，以便黨組織隨時掌握其動態。
2、建立專人聯系制度，凡外出流動黨員，在其外出期間，黨支部在徵求本人意見後確定一名正式黨員作為聯絡員負責對其進行日常聯絡，聯絡員通過書信、電話等方式主動了解流動黨員情況並督促其定期向黨組織匯報思想、定期到流入地或原黨支部參加組織生活、按期交納黨費。
3、堅持完善組織關系轉接制度。對流動時間在6個月以上，地點相對固定的流動黨員，可及時將其組織關系轉入流入地黨組織；對流動時間在3——6個月或流動時間在6個月以上，但無固定地點或一時無法找到流入地黨組織的，可出具黨員證明信或發放流動黨員證，介紹其就近參加組織活動；
4、建全流動黨員鑒定製度。流動黨員返鄉前，流入地黨組織應對該黨員流動期間的具體表現和參加組織生活情況做出書面鑒定，加蓋黨組織公章後寄回所在黨支部，做為年底評議流動黨員的重要依據。對流出的預備黨員，流入地黨組織要負責按季度培養考察並及時寄回培養考察意見，對流入地無黨組織的，原黨支部要採取專人培養考察和個人主動思想匯報相結合的方式開展培養活動，黨支部要對外出流動黨員安排一定的工作任務，使其在外出期間有責任、有壓力，有目標，使流動黨員流動期間不脫管，解決流動黨員「無人管無人問」的問題；
5、對個別在外出期間思想退化，表現惡劣，經黨組織多次教育仍不悔改的流動黨員，要嚴格按照《黨章》規定予以組織處理，嚴重者要做出勸退或除名處理。
（三）健全基層黨組織，明確職責，使流動黨員都能在黨的組織內開展活動。
1、形成市委組織部、基層黨委、黨支部三級管理的流動黨員管理網路，做到職責明確、組織健全、管理到位，特別是流動黨員聯絡員，應發揮其應有的作用，嚴防流動黨員外出期間脫管。
2、進一步健全新經濟組織中黨的組織機構，明確其上級黨組織管理機構，通過系統管理、區域管理，行業管理不斷增大基層黨組織覆蓋面，使新的經濟組織都能歸口管理，解決好因黨組織覆蓋不廣而帶來黨組織管理的盲區，讓流動黨員隨時隨地都找到黨的組織，杜絕出現組織關系無人接，組織生活無處去，想交黨費無人收，談心交心無人聽的現象。
3、健全完善社區黨建網路，拓展社區黨建工作。採取「屬地管理，動態管理，雙重管理」的方法加強流動黨員管理，保證流動黨員權利和義務得以實施。
（四）實施「溫暖工程」，切實關心流動黨員的生活和工作。流動黨員在外活動，思想上難免表現出一些復雜性和矛盾性，本人及其家庭會遇到這樣或者那樣的實際困難，基層黨組織要從流動黨員的思想實際和困難出發，從政治上，生活上、工作上、思想上關心和幫助流動黨員，解除他們的實際困難和後顧之憂。
（五）增強黨員管理的針對性，選准載體，引導流動黨員發揮作用。在制定黨員年度目標管理內容時，緊緊抓住流動黨員活動范圍廣、信息多、觀念新的特點，結合實際制定針對流動黨員的考核內容，既要求他們在外遵紀守法，合法勤勞致富，又要鼓勵他們帶資金、帶項目、帶技術、帶信息、帶經驗回鄉，黨組織每年要在適當的時間，借流動黨員回鄉之機，召開黨員座談會，在與流動黨員談心交心、介紹本地情況的同時，從流動黨員中選樹典型，聽他們介紹先進經驗，提出發展本地經濟的參考建議，配合家鄉拓寬發展經濟的路子，帶領家鄉群眾共同致富，通過一定的載體，發揮好流動黨員的先鋒模範作用。