『壹』 管理問題，，我有一個店，馬上要雇傭工人，有賣貨的送貨的，財務，我不知道我怎麼才能保證我的錢丟不了，
制定完善財務制度，明確各環節的履行手續。財務作到曰清月結就可作到了。財務要作好當日庫存，與銷售清單。庫管要作好與財務核帳。這一樣是萬元一失了
『貳』 長期雇別人的人和車送貨，需要簽訂什麼協議
僱人要簽僱用合同,雇車要簽租賃協議.
僱用合同
XX公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國家、北京市有關勞動法律法規、規章規定，聘用__________（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據「平等自願，協商一致」的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，採取下列第 種形式。
1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。
2. 無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：。
3. 合同期限至於 工作（任務）完成時終止。其完成的標志事件是 。
新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起 個月內為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務
（一）乙方職位是 __________，向____________報告。
（二）在合同期內，甲方將可能指派乙方於其它職位。
三、工作時間
（一）甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。並保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。
（二）甲方可以報經勞動行政部門批准實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
（三）甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。
（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第（三）項規定限制：
1．發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
2．生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必須及時搶修的；
3．在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的；
4．必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的；
5．為完成國防緊急任務的；
6．為完成國家下達的其他緊急生產任務的。
四、休假
乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、勞動報酬
（一）乙方工資分配形式、標准：
1．甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低於本市最低工資標準的規定製定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標准。
2．乙方試用期工資為人民幣 元/月，試用期滿乙方起點工資定為人民幣元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。
（二）甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，則延後在次工作日支付工資。
（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低於國家（含省、市）規定的標准發給加班工資。其中：① 安排延長工作時間的，甲方支付不低於工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資；
② 休息日加班，支付200%的加班工資；③ 法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。
（四）非因乙方原因所致的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第1項標准支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低於本市規定的失業救濟標准發給乙方生活費。
（五）乙方在法定工作時間內經甲方批准依法參加社會活動期間，以及依法享年假，探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按本合同確定的乙方的工資標准支付工資。
（六）如甲方剋扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低於本市最低標准支付乙方工資的，均應予補發，並應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。
六、保險福利待遇
（一）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
（二）甲方按國家、省、市有關規定，給予女工「五期」（經期、孕期、產期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。
（三）乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行；醫療終結，經市醫務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。
（四）乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療費等，按不低於國家、省、市有關規定執行。
（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。
（六）非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。
（七）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。
七、勞動保護和勞動條件
（一）甲方執行國家有關勞動保護規定和標准，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家「先培訓後上崗」的規定對乙方進行安全生產知識、規章制度和操作規則培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓並嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章制度和操作規則。
（三）甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品， 並按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。
（四）乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制訂的《員工守則》及各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續訂、變更、解除、終止勞動合同
1、本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如雙方協商同意，可以續訂合同。
2、如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，並由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。
（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：
1．乙方已達到法定退休年齡的；
2．乙方死亡；
3．乙方被批准自費出國留學或出境定居的；
4．甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉、宣告破產；
5．本勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現。
（四）本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。
（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：
1．乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
2．乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的；
3．乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4．乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任或送勞動教養的。
5．乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；
6．乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標准一至四級的，應同時按規定辦理退休或退職手續。停工醫療期計算，按甲方制定的不低於《廣州市勞動局轉發勞動部企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的標准執行；
7．勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難或生產任務不足，確需按規定裁減有關人員的；
8．甲方破產或瀕臨破產處於法定整頓期間，確需按有關規定裁減人員的；
9．甲方經批准轉產，調整生產任務或改進生產條件，無法在企業內部調劑安排的富餘職工；
10．其他符合國家、省、市規定的可解除勞動合同條件的。
（六）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
1．在試用期內；
2．經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；
3．甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬；
4．甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會勞動保險基金的；
5．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
6．甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的；
如乙方依據上款第2項至6項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。
（七）乙方非依據本合同規定解除勞動合同，應提前三十天以書面形式通知甲方。
但不解除乙方應依約承擔的責任。
（八）有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：
1．乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內或醫療終結後經市、縣級市醫務勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的；
2. 乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但經區級以上醫
院證明仍確需住院治療的；
3. 符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的；
4. 乙方經批准享受法定假期，在規定期限內的；
5. 符合國家、廣東省、廣州市有關其他不得解除勞動合同規定的。
（九）除試用期內或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規定等情況外，甲乙雙方終止、解除、續訂本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。
（十）甲方應按規定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發《職工勞動手冊》、轉移檔案等有關手續，為乙方辦理待業登記、領取失業救濟金提供方便。
（十一）甲方租賃給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規定辦理。
（十二）若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。
（十三）乙方符合國家規定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，並按本市有關規定辦理。
（十四）甲方在合同期內解除勞動合同按《廣州市勞動局轉發勞動部違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規定發給乙方經濟補償金、醫療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發給補償金或生活補助費。
十、違反合同承擔的責任
（一）一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據後果或責任大小，予以適當賠償。
（二）乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同並相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失。
（三）勞動合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動合同條件，在未經對方同意而解除勞動合同的一方，應按政府有關規定和勞動合同約定，承擔違約責任。
乙方獨自承擔的違約賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免。但屬教育培訓費、住房或保守甲方商業秘密方面的損失賠償除外。
十一、調解和仲裁
雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決，協商無效，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或於勞動爭議發生之日起六十天內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可於收到裁決書十五日內向甲方所在地的人民法院起訴。
十二、合同之修正：
對於本合同之任何修正，只有雙方共同簽署，以書面形式承認的才能生效。
十三、適用法律
本合同受中華人民共和國法律所管轄，在合同期內，如本合同的條款與國家、北京市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名或蓋章）：
法定代表人：
（或委託代理人）
年 月 日 年 月 日
鑒證機構（蓋章）：
鑒證人：
鑒證日期： 年 月 日
汽車租賃協議(公司對公司)
2009/3/30/08:29 來源：網路知識庫
商務指南 > 商務資源 > 商務文本 > 合同範本欄目
汽車租賃協議
協議編號：_________
出租人：__________________公司
承租人：__________________公司
一、出租人根據承租人需要，同意將_______噸載重量_______牌汽車_______輛租給承租人使用，經雙方協商訂立如下條款。
二、承租人租用的_________限於用於__________________。承租人只有調度權，行車安全、技術操作由出租人司機負責。
三、租用期定為_______年，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止，承租人如果繼續使用或停用應在_____日前向出租人提出協商，否則按協議規定照收租費或按協議期限將車調回。
四、租金每月為_________元，從協議生效日起計，每月結算一次，按月租用，不足一個月按一個月收費。
五、保證金
1．承租人應於租賃協議書簽署之日一次性足額交付相應保證金。
2．協議履行完畢後，保證金退還承租人。
3．保證金不得用於充抵租金。
六、所用燃料由承租人負責。
七、出租人權利義務
1．向承租人交付在運行中無任何保留條件、設備齊全的租賃車輛，及租賃車輛行駛所需的有效證件。
2．按_________比例，承擔租賃車輛交通事故車輛損失、車輛盜搶、第三者責任的風險。
3．免費提供租賃車輛保養、合理使用中出現的故障維修、本市區域內的租賃車輛救援。
4．出租人不承擔由承租人使用租賃車輛引發的連帶責任和本協議規定的風險賠付范圍之外的任何經濟責任。
5．承租人拒絕接受租賃車輛在協議期間發生交通違章的處罰時，出租人有權將協議中登記的駕駛員作為責任人提交公安交通管理部門處理。
6．出租人對汽車租賃申請者及承租人的信用信息有知情權。
八、承租人權利義務
1．在租賃協議規定的期間擁有租賃車輛的合法使用權並享有出租人為保障租賃車輛使用功能所提供的服務
2．按協議規定交納租金；合理使用租賃車輛。除另有約定外，租賃車輛的合理使用指以滿足承租人乘用需要的駕駛過程；使用租賃車輛應遵守相關法律、法規。
3．妥善保管租賃車輛；配合出租人保障車輛性能的各項工作。
4．按照_________比例免除交通事故車輛損失、車輛盜搶、第三者責任的賠償。
5．不得買賣、抵押、質押、轉租、轉借租賃車輛。不得擅自變動、修理、添改租賃車輛任何部位或部件。
6．保證租賃車輛為協議登記的駕駛員駕駛。在協議期內，如承租人登記的信息發生變化，應及時通知出租人。
7．承擔由於違反本條2至6款所產生的全部責任及經濟損失。
8．承擔因使用不當造成租賃車輛修理、停駛的損失；承擔丟失租賃車輛牌證補辦費用及停駛期間租金；承擔因不當使用租賃車輛或過失造成的不在保險賠償范圍內的任何損失。
九、違約責任
出租人不得擅自將車調回，否則將按租金的雙倍索賠承租人。承租人必須按協議規定的時間和租金付款，否則，每逾期一天，加罰一天的租金。
十、聲明及保證
出租人：
1．出租人為一家依法設立並合法存續的企業，有權簽署並有能力履行本協議。
2．出租人簽署和履行本協議所需的一切手續均已辦妥並合法有效。
3．在簽署本協議時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對出租人履行本協議產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。
4．出租人為簽署本協議所需的內部授權程序均已完成，本協議的簽署人是出租人的法定代表人或授權代表人。本協議生效後即對協議雙方具有法律約束力。
承租人：
1．承租人為一家依法設立並合法存續的企業，有權簽署並有能力履行本協議。
2．承租人簽署和履行本協議所需的一切手續均已辦妥並合法有效。
3．在簽署本協議時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對承租人履行本協議產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。
4．承租人為簽署本協議所需的內部授權程序均已完成，本協議的簽署人是承租人的法定代表人或授權代表人。本協議生效後即對協議雙方具有法律約束力。
十一、保密
雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業秘密（技術信息、經營信息及其他商業秘密）予以保密。未經該商業秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任並賠償由此造成的損失。
十二、不可抗力
本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免並對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限於自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為等。
如因不可抗力事件的發生導致協議無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，並應在______天內，提供事故詳情及協議不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可後協商終止協議或暫時延遲協議的履行。
十三、通知
1．根據本協議需要發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本協議有關的通知和要求等，必須用書面形式，可採用_______（書信、傳真、電報、當面送交等方式）傳遞。以上方式無法送達的，方可採取公告送達的方式。
2．各方通訊地址如下：_______________________________________________。
3．一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任。
十四、爭議的處理
1．本協議受_________國法律管轄並按其進行解釋。
2．本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列第___種方式解決
（1）提交_________仲裁委員會仲裁；
（2）依法向人民法院起訴。
十五、解釋
本協議的理解與解釋應依據協議目的和文本原義進行，本協議的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本協議的解釋。
十六、補充與附件
本協議未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充協議。本協議的附件和補充協議均為本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等的法律效力。
十七、協議效力
本協議自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字並加蓋公章之日起生效。有效期為_____年，自_____年____月____日至______年____月____日。本協議正本一式_____份，雙方各執_____份，具有同等法律效力；協議副本_____份，送_________留存一份
出租人（蓋章）：____________承租人（蓋章）：____________
法定代表人（簽字）：________法定代表人（簽字）：________
_________年_______月______日_________年_______月______日
簽訂地點：__________________簽訂地點：__________________
『叄』 准備在鄉鎮開幾個熟食攤位怎麼樣管理配送
您好，這個配送管理 採用 一套 配送系統 會非常 方便，給每個攤位分別配送了多少東西多少金額清清楚楚，你還可以接一些其它的配送訂單，比如配送給別的餐館、攤位、單位食堂等等...
這樣的系統現在功能非常全面、成熟，比如 悅 厚 科技 的系統， 可以搜索了解一下
費用也低，以上 管理需求可能幾千元就搞定了，如果不需要讓攤位自己下單的話甚至有免費版
『肆』 如何僱人管理超市
請專業超市店長（工資每月4~8千）！或者自己學習員工管理。
下面是我們超級市場店長的職責及每日作業流程
超級市場店長的職責及每日作業流程
一、超級市場店長的職責
●了解超級市場店鋪的經營理念
●完成總公司下達的各項指標
●制定店鋪的經營計劃
●督促各部門服務人員貫徹執行經營計劃
●組織員工進行教育培訓
●監督店鋪的商品進貨驗收、庫存管理、商品陳列等作業內容
●監督檢查店鋪的財務管理
●監督人事部門的職員管理以及業績考核
●執行總公司下達的促銷活動與促銷計劃
●了解並掌握店鋪的銷售動態，及時調整貨架商品陳列比例
●監督檢查店鋪的門面、標識、櫥窗等，維護商店的清潔與衛生
●負責處理顧客的投訴與抱怨
●處理日常經營中出現的例外事件
●參加一些公益活動，成為店鋪的代言人
●執行總公司下達的商品價格調整
二、超級市場店長每日的作業流程
大多數超級市場的營業時間為9：00—21：00。其中有兩個大的營業高峰，即10：00—12：00，17：00—20：00。中午12：00一14：00是一個小高峰。超級市場店長的上班時間通常為8：00—18：00，基本上涵蓋了三個營業高峰的時段，也非常便於掌握當天的營業狀況。以下是超級市場每日的工作流程：
A、8：00-9：00
1、例會（每星期一次）：總結和布置工作
2、檢查職員出勤情況：包括檢查職工出勤、人力臨時調整、儀表儀容及精神狀況。
3、賣場倉庫情況確認：重點是商品陳列、焦點廣告及衛生狀況；進貨與庫存狀況；收銀員的准備工作以及問訊服務台的准備工作。
4、了解昨日的營業狀況：包括銷售額、客流量、價格變動、突發事件。
B、9：00-10：00
1、店鋪開門檢查：各部門准備工作和賣場環境准備工作就緒。
2、各部門行動計劃重點確認：包括銷售計劃、促銷計劃、出勤計劃、在崗培訓計劃。
C、10：00-11：00
1、營業問題點追蹤：（1）前一營業日，為實現銷售計劃的原因分析以及改進措施。（2）分析不同時段的銷售狀況，進行縱向比較，並指示有關部門限期改善。
2、大類商品及各品牌商品銷售狀況的跟蹤分析：包括生產企業沒有及時供貨的確認；重點品牌、重點商品、季節商品、熱銷商品所佔貨源面積的確認；不同時段的銷售額確認。
D、11：00-12：30
1、庫存狀況確認：即倉庫、冷藏庫、冷凍庫庫存商品種類確認。
2、營業高峰情況掌握：（1）各商品部門銷售情況及促銷進展狀況；（2）後場人員調度支援收銀、促銷活動；（3）服務台加強促銷活動的廣播宣傳。
E、12：30-13：30
午餐
F、13：00-15：30
1、了解競爭對手的有關狀況：（1）競爭對手正在進行的促銷活動；（2）競爭對手與本店有關情況的比較，例如重點商品、品牌、客流量、銷售額、賣場整潔程度、服務人員的儀容等。
2、部門會議：各部門協商有關事項、如何實現今天的銷售計劃。
3、職員培訓：新聘職員的在崗訓練、定期在職培訓、節假日銷售或促銷活動訓練。
4、工作日誌及各種計劃、報告的撰寫准備工作：包括職員出勤狀況、職工投訴與抱怨情況、針對競爭店促銷活動的具體措施、本周本月的營業計劃、營業會議的時間安排。
G、15：30-16：30
1、時段、部門營業額確認：包括銷售目標的完成情況、各商品部的銷售情況、銷售高峰的營業指標。
2、巡視賣場及其他部門：包括賣場的清潔狀況、商品陳列情況、理貨員補貨情況、售點促銷情況。
H、16：30-18：30
營業高峰情況掌握：（1）工作人員交接班的情況；（2）貨架上商品的種類及數量；（3）收銀台顧客付款結算情況；（4）服務台的促銷廣播情況；（5）賣場的環境；
I、18：30以後
指示副店長代理：交代這一時段營業中應注意的事項、交代關店事宜。
『伍』 僱人幹活怎麼管理
制定好規矩，小事商量著來。
雇員造成損害時是故意或有重大過失的話，僱主可以向雇員進行追償。除此之外，僱主只能自己承擔全部責任。雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任，僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
『陸』 如何解決外賣配送中的痛點
現在越來越多的人開始點外賣，但隨著外賣訂單的增長，外賣配送環節也出現了痛點：
痛點一、運力分配不均
在外賣高峰期/惡劣天氣情況下，外賣平台騎手不夠用，訂單配送往往不及時，消費者體驗差、商家慘遭差評，而主做代取的騎手（如達達、順豐同城、UU跑腿等）卻無單可接，配送資源分配嚴重不均，消費者、商家、騎手無一獲利。
痛點二、接單效率低下
有的商家為了擺脫困境，使用多家運力平台，一個單子多家搶，但因需要商家反復切換系統發單，反而影響了接單效率。特別是遇到外賣訂單高峰期，商家無法做到統一管理，很有可能造成錯單、漏單、延誤接單等問題，不僅會給顧客帶來不便，也會給商戶造成損失。
痛點三、配送成本過高
商家合作的單一配送平台配送計價規則固定，無法將價格做到最優化。而選擇自配送的商家，也會因為需手動接入第三方配送平台，無法實現自動發單，可能導致在高峰期錯失訂單。因此一些自配送商家專門僱人進行接單管理和配送，但這反而提高了商家的配送成本。
這時候，聚單客聚合配送為解決以上痛點應運而生。聚單客聚合配送採用大數據+AI智能調度系統，創造性地實現了訂單端和配送端的「雙聚合」，一端整合了數十家主流訂單平台（如美團、餓了么、京東到家等），另一端整合數十家主流運力平台（如美團配送、蜂鳥即配、順豐同城等），並以「中台」的角色將兩端打通，把多渠道訂單和各大平台騎手資源進行智能匹配，讓商家享受到高效率、低成本、便捷化的配送服務。
外賣配送綜合解決方案：
1、多元對接 保證接單效率
聚單客聚合配送已經和數十家主流運力平台（如美團配送、蜂鳥即配、達達、順豐配送、閃送、UU跑腿等）達成戰略合作關系，將他們的騎手資源整合到一起，完美鏈接到數十家主流訂單平台（如美團、餓了么、微盟、有贊、抖店、京東到家等）。商家使用聚單客APP發單，可以在眾多運力資源中挑選最合適的進行配送，大大提高了接單效率，有效避免了外賣訂單高峰期運力少或無人接單的情況。
2、打通渠道 統一管理訂單
聚單客打通了商家在多個外部渠道的訂單——美團、餓了么等，並可管理商家旗下所有門店。也就是說，一個系統可以進行多平台多渠道的店鋪的管理，商家無需來回切換各個APP。另外，後台各門店數據也是一目瞭然，便於商家進行精細化運營管理。
3、多平台比價 配送既省又快
聚單客提供多個授權配送平台的配送價格，讓商家靈活進行價格比對，根據自身不同需求，節約成本、靈活派單。商家使用聚單客APP發起配送後，系統自動顯示可使用運力&價格，商家可按需求選擇運力，多平台運力同時搶單，誰先搶到誰配送，又省又快。
4、支持綁定自有運力
聚單客APP支持綁定自有運力，也可直接使用平台運力（平台已對接數十家平台運力），滿足不同需求場景。
5、騎手位置實時同步
為了給消費者提供優質的配送服務，商家還可以在訂單在配送過程中可實時查看當前配送狀態和騎手定位，及時獲取信息，做好客戶服務 ，減少店鋪的差評和投訴。
6、支持隨用隨充 不佔用資金
聚單客和兩大支付巨頭微信和支付寶有合作關系，支持開啟隨用隨充，發一單的錢扣一單的錢，無需海量充值，避免資金被佔用
『柒』 家裡商店想僱人幫忙，但完全沒有思路要怎麼搞才合適，求前輩指點。
如果你想幫忙看店也可以僱人，但我們也必須經常到店裡來看看，指點指點僱人，如果你不知道要問媽媽和爸爸很長一段時間，僱人什麼都知道，你需要時間和爸爸媽媽，讓媽媽和爸爸的休息。
『捌』 我有一個100平的小超市，在小區門口，間或小區送貨，營業時間6：30-22點，免費提供食宿，請問怎麼僱人管理
如果算上你自己上班，那就三個人咯，如果還有你一個家人參與，就兩人咯。反正得四個人，兩人對班，而且自己小店，最好有自己或家人在場，不然丟了貨算不清。一個收錢，一個收貨、理貨送貨。
『玖』 關於僱人拉貨的法律問題
雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任
承運人對運輸過程中貨物的毀損、滅失承擔損害賠償責任，但承運人證明貨物的毀損、滅失是因不可抗力、貨物本身的自然性質或者合理損耗以及托運人、收貨人的過錯造成的，不承擔損害賠償責任