1. 公司入職周年寄語
公司入職周年寄語
在生活、工作和學習中，大家都寫過寄語，肯定對各類寄語都很熟悉吧，寄語的種類很多，可分為名人寄語、聖誕寄語、新年寄語、班主任寄語、愛情寄語等。你知道寄語怎樣寫才規范嗎？下面是我精心整理的公司入職周年寄語，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
1、一路有你，盡顯華宇雄風，攜手共進，再創天地輝煌。
2、展望未來，市場競爭日益加劇，充滿了無窮的機會與挑戰。
3、慘淡經營歷千辛，一舉成名天下聞，虎嘯龍吟展宏圖，盤馬彎弓創新功！
4、隨著新年的到來，預祝貴公司規模擴大，業務發展，生意興隆，財源廣進！
5、根深葉茂無疆業，源遠流長有道財。東風利市春來有象，生意興隆日進無疆。
6、祝您在新的一年中，吉祥如意、笑口常開；也預祝我們在新的一年中，合作愉快，萬事如意。
7、納入百川，求不幹涸。吃得苦中苦，方為人上人！十年成長，鑄造品牌，十年努力，塑造權威！
8、高山上的人總比平原上的人先看到日出。您高瞻遠矚，您的事業必然前景輝煌。祝您鵬程萬里！
9、送你一個吉祥水果籃，低層裝一帆風順；中間放財源滾滾；四周堆滿富貴吉祥；上面鋪著成功！
10、祝願xxx公司未來的創新不止、揚帆起航、我相信xxx公司一定會繼續穩步、持續、健康的發展！
11、天地德好生，源頭徹底清，隆公本師訓，周誥美和平，年年芳草綠，店鋪戴勝鳴，慶氏一世英。
12、祝願xx公司未來的x捻創新不止、揚帆起航、我相信xx公司一定會繼續穩步、持續、健康的發展！
13、從冰雪到綠草，那是冬天走向春天的路。從失敗到成功，那是你冒著風雪，踏著冰層闖出來的路。
14、我們不應該滿足於現有的成功，而是以此為基點，向著新的目標，滿懷信心，同心協力，積極進取。
15、把這滿天飛舞的毛毛細雨，化著關切，遙寄給你。但願我們間的關切，不再是國慶佳節來臨的時刻。
16、你永遠微笑著，微笑著，你是一朵微笑的花，在四季里開放，永不凋謝。願你的事業在微笑中愈展愈盛！
17、我代表xxxx祝福xx事業蒸蒸日上！祝xxx經理帶領的xxxx團隊越來越壯大！願xxxx和xx結下的團結友誼之樹長青！
18、把握時令，創造時運；成龍成鳳，要有自信；態度端正，不要賣命；身體要緊，不要生病；好吃好玩，歡度國慶！
19、發展濤聲催人急，XX正是騰飛時。祝願我公司在中國的`XX行業迅速發展，競爭日趨激烈的形勢下，再創偉業！再鑄輝煌！
20、喜鵲道賀鮮花艷，慶典隆重祝聲歡，詩文頌歌衷心獻，公布業績日月年，局司支援很周全，創業成功十整載，如今確立廣財源。
21、十年的經歷，十年的發展，十年的歲月，今天迎來了廣西房地產信息網十周歲的生日。祝願廣西房地產信息網越辦越好，越來越精彩！
22、回首往事，一幅幅平凡而充滿激情的歷史片斷在我們每個人的眼前交相輝映，匯集成一段XX公司發展的歷史，一段XX公司人奮斗的歷史。
23、N易春秋，風華正茂；N載耕耘，碩果累累。值此我公司N周年之際，恭祝X公司早日成為中國第一品牌的公司，並在新的征途中再譜新篇！
24、發展之源，未來在我們手中！讓我們以六十年的歷史與積淀，六十年的`堅持與不悔，六十年的誠摯與熱情，攜手奮斗，勇往直前！謝謝大家！
25、十年的耕作，十年的汗水，十年的成就，回首十年的點滴，展望更加輝煌的十年。有愛心永遠是對的，用我們火熱的愛心灑滿我們的人生之路
26、拓事業的犁鏵，盡管如此沉重；但您以非凡的毅力，畢竟一步一步地走過來了！願開工典禮的掌聲，化作瀟瀟春雨，助您播下美好未來的良種！
27、普天同慶艷陽天，霖霖甘露兆豐年。包打天下鴻圖展，裝潢華麗偉業堅。五十耕耘磨一劍，周全服務暖人間。年年好運財源廣，慶語歡歌譜新篇！
28、展望未來，市場競爭日益加劇，充滿了無窮的機會與挑戰我們不應該滿足於現有的成功，而是以此為基點，向著新的目標，滿懷信心，同心協力，積極進取。
29、開拓事業的犁鏵，盡管如此沉重；但您以非凡的毅力，畢竟一步一步地走過來了！願典禮的掌聲，化作瀟瀟春雨，助您播下美好未來的良種！謹祝公司開業大吉！
30、恭喜xxx公司迎來了燦爛的xx周年慶典，走過來的xx年裡以誠信為左翼以質量為右翼架起了優質服務橋，祝福本企業在今後的歲月里安全與質量、造福於民、為行路之標。
31、在風雨中，走在泥濘的路上，我會想起探索者的路，想起您曾在冷嘲熱諷的風風雨雨和滿地世俗的泥濘中邁動堅定的腳步。於是，我贊美：風雨的路，泥濘的路勇敢者的路。
32、首先，請允許我代表公司，向前來參加我公司成立十周年慶典儀式的領導各位嘉賓表示熱烈歡迎！向為公司至成立以來而付出辛勤工作的各位員工及社會各界表示衷心感謝！
33、地上鮮花燦爛，天空彩旗沸騰。火紅的事業財源廣進，溫馨的祝願繁榮昌隆，真誠的祝福帶動著跳躍的音符，為您帶去春的生機，在這美好的日子裡，祝您生意興隆！萬事如意！
34、今天是個值得紀念的日子，很高心我們相聚在這里，至此xx物業管理有限公司成立xx周年之際，我謹代表xx董事會，並以我個人的名義向辛勤的xx公司各位員工緻以誠摯的祝賀！
35、瑪麗晶瑩驚世界，絲絲入微顯非凡。菲菲細雨漫天舞，爾等來日掀巨瀾。公神踴躍相試品，司空見慣亦羨艷。十年一劍破天指，九朝晚五不怠慢。慶功只當原地起，典範花可更燦爛。
36、賀知章在鏡池邊，愛尋雲水擬何之。德宇新添月桂名，森森萬木夜僵立。電擊流年七十三，動人風月羨琴僧。車馬同歸莫同恨，九幽仙子西山卷。周末幽王不可宗，年年鑷鬢到花飄。
37、十年易春秋，風華正茂；十年載耕耘，碩果累累。值此四川蜀中制葯有限公司十周年之際，恭祝四川蜀中制葯有限公司早日成為中國第一品牌的制葯公司，並在新的征途中再譜新篇！
38、我謹代表本公司向支持關心和幫助xx發展的xx有限公司表示最衷心的感謝！並祝xx周歲生日快樂！xx願與同行緊握合作之手，在發展和繁榮我國xx事業的偉大工程中，同心同德！共生共榮！
39、值此xx集團成立10周年之際，xx有限責任公司董事長、總經理攜全體員工向你們表示最熱烈地祝賀！並對xx全體同仁為公司發展壯大付出辛勤努力和做出卓越貢獻，表示由衷的敬佩和崇高的敬意！
40、十年，3650天，每一天都有愛心的奉獻。3650天愛心的奉獻，鑄造成蜀中制葯的十年。昨天，愛心社歷盡滄桑；今天，蜀中制葯魅力無限；明天，蜀中制葯盡顯風采！讓我們共同期待下一個十年吧！
41、xxx公司成立xx周年的日子，公司的歷史也將由此掀開新的篇章，在政府、發證機構、合作夥伴與各界朋友的支持與幫助下，xxx公司走過了xx年風雨歷程，迎來了她xx周年華誕，開始了xx事業新的征程。
42、再次，我謹向長期以來關心公司事業發展的各級領導、外協廠家、供應商和外界朋友們表示衷心的感謝。同時，謹向在各個崗位上為公司的經營發展付出辛勤勞動的全體員工緻以崇高的問候！並轉達我對你們家人的祝福！
43、在xx公司滿懷豪情邁向xx周年之際，首先我僅代表我們？公司向一直給予我們支持和厚愛的老朋友xx公司表示由衷的感謝，並祝賀xx公司在這xx年裡取得的不菲成績和隆隆聲譽。祝願貴公司在往後的日子裡生意興隆、萬事如意，越來越紅火！
44、值此20xx年新春即將來臨之際，請允許我代表×××項目，並以我個人的名義，向所有關心、支持、參與×××建設的各位領導、各界朋友致以衷心的感謝；向全體員工及家屬致以誠摯的問候和衷心的祝福。祝大家新春愉快，身體健康，合家幸福！
45、奮斗鑄就輝煌，堅持創造卓越。朋友，在這可喜可賀的日子裡祝您榮馬奔騰，前程似錦，大展宏圖，財源滾滾，芝麻開花節節高，百尺竿頭日日升！
46、立足新的起點，邁上新的征程，開創新的輝煌。
47、成功沒有秘訣，貴在堅持不懈。任何偉大事業，成於毫不鬆懈。任何未競工作，毀於半途退卻。只有矢志不渝，才有成功喜悅！
48、拓事業的犁鏵，盡管如此沉重；但您以非凡的毅力，然後畢竟一步一步地走過來了！願開工典禮的掌聲，化作瀟瀟春雨，助您播下美好未來的良種！
49、在繽紛的焰火和歡快的樂曲中，新的一年向我們走來，我真心的祝願您的公司在未來的一年裡，更加紅火，商品遠銷啊。我們機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存。
50、過去的一年，你付出了勤奮努力，收獲了成功喜悅，在人生的道路上留下了輝煌的一筆；嶄新的一年裡，願你付出拼搏進取，在人生的旅途中畫下燦爛的一筆；新的一年裡，加油！
;2. 衢州市物業管理條例
第一章總則第一條為了規范物業管理活動，維護物業管理各方的合法權益，營造良好的生活和工作環境，根據《中華人民共和國物權法》、《物業管理條例》和《浙江省物業管理條例》等有關法律、法規，結合本市實際，制定本條例。第二條本市行政區域內的物業管理、使用及其監督管理活動適用本條例。
本條例所稱物業管理，是指業主通過選聘物業服務企業或者自行管理的方式，對物業管理區域內的房屋以及配套的設施設備和相關場地進行維修、養護、管理，維護環境衛生和相關秩序的活動。第三條物業管理遵循黨建統領、業主自治、專業服務與政府監管相結合的原則。
業主和物業服務企業開展物業管理活動，應當遵循誠信友善、公平公開、有償服務的原則。
倡導以人為本、綠色生態、智慧共享、和睦共治的物業管理理念，鼓勵採用新技術、新方法提高物業管理服務水平。第四條市、縣（市、區）人民政府應當加強對物業管理工作的領導，將物業管理納入現代服務業發展規劃、社區建設規劃和基層治理體系，對街道辦事處、鄉（鎮）人民政府開展物業管理活動相關工作給予人員和經費保障，對在物業管理工作中作出突出貢獻的單位和個人給予褒揚和獎勵。
縣（市、區）人民政府建立物業管理聯席會議制度，協調解決轄區內物業管理的重大問題，組織開展聯合執法進小區活動，並建立物業管理爭議化解和糾紛處理工作機制，為處理物業管理爭議和糾紛提供便利。
衢州綠色產業集聚區管委會、市西區管委會負責本轄區范圍內物業管理的相關監督管理工作。第五條市住房和城鄉建設行政主管部門（以下簡稱市物業主管部門）負責本市行政區域內物業管理活動的指導和監督管理，制定全市物業管理活動的相關政策和制度。
縣（市、區）住房和城鄉建設行政主管部門（以下簡稱縣級物業主管部門）負責轄區內物業管理活動的監督管理，指導街道辦事處、鄉（鎮）人民政府開展相關工作。
綜合行政執法、公安、應急管理、市場監督管理、自然資源和規劃、生態環境、發展和改革、財政等部門，按照各自職責做好物業管理相關的監督管理工作，依法及時處理物業管理區域內的違法行為。第六條街道辦事處、鄉（鎮）人民政府指導本轄區內業主大會成立和業主委員會選舉，協助物業主管部門監督業主大會和業主委員會依法開展活動，協調物業管理與社區治理、社區建設的關系，推進網格化服務管理，調解物業管理糾紛。
居（村）民委員會協助街道辦事處、鄉（鎮）人民政府做好物業管理有關工作。第七條居（村）民委員會、業主委員會、物業服務企業應當在社區、村黨組織的領導下，建立健全物業管理協調聯動機制，推動構建和諧物業管理。第八條物業管理相關行業協會應當加強行業自律，規范服務行為，調解行業內部爭議，促進物業服務企業誠信經營，推動行業健康有序發展。第九條業主組織、建設單位、物業服務企業等可以委託第三方機構，開展物業糾紛調解、物業項目承接查驗、物業服務質量評估等與物業管理相關的活動。
第三方機構應當遵循獨立、客觀、公正的原則，依照法律、法規、相關技術規范和合同約定提供專業服務，出具的報告應當真實、客觀、完整，並對出具的報告負責。第二章業主組織第十條符合《浙江省物業管理條例》規定業主大會成立條件的，街道辦事處、鄉（鎮）人民政府應當在收到建設單位或者業主提出籌備業主大會書面報告之日起六十日內，指導業主成立業主大會籌備組（以下簡稱籌備組），籌備召開首次業主大會會議。縣級物業主管部門應當對業主籌備召開首次業主大會會議給予業務指導。
籌備組由業主和建設單位、街道辦事處、鄉（鎮）人民政府、居（村）民委員會的人員組成，建設單位未派員參加籌備組的，不影響籌備組的成立。籌備組組長由街道辦事處、鄉（鎮）人民政府或者居（村）民委員會的人員擔任。
籌備組由五至十一名單數成員組成，其中業主人數不低於籌備組總人數的百分之五十。參加籌備組的業主由街道辦事處、鄉（鎮）人民政府或者居（村）民委員會組織業主推薦產生。
籌備組應當自成立之日起三日內，將成員名單在物業管理區域內顯著位置公示，公示時間不得少於七日，並可以通過電子信息技術的方式告知全體業主。業主對成員名單有異議的，由街道辦事處、鄉（鎮）人民政府協調解決。
3. 市場部實習總結
市場部實習總結（精選5篇）
緊張又充實的實習生活又告一段落了，回顧過去的實習經歷，倍感充實，收獲良多，是時候回頭總結這段時間的實習生活，寫一份實習總結了。那麼好的實習總結都具備一些什麼特點呢？以下是我精心整理的市場部實習總結（精選5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
市場部實習總結1
4月5號帶著興奮和期待我們踏上前往孝感的汽車，經過2個多小時的奔波我們於中午11：00抵達目的地，下午潘經理帶我們到住宿的地方，我們忐忑的心開始安定下來，因為住宿條件比我們想像中的好很多倍。這里有熱水有電視還有網線。
4月6號的第一個早會讓我精神倍加，態度決定一切，一切在於行動，市場問題，我的責任，招之能戰，戰之能勝，銷售精英，非我莫屬，的口號，既涵蓋了公司的要求，也表明了我們不斷進取的決心。
隨後在胡師傅（胡新濱）的指導和帶領下我在西區市場了解和熟悉公司的423以及業務員的日常工作。在這段日子裡，我主要負責整理排面，清理灰塵，張貼價格簽和兌獎帖。胡大哥經常告訴我每個店主的喜好，每個店的銷售能力。我知道這一切都是他在這幾年裡面努力的結果。在這里我發現每個商店每個餐飲店都有我們公司的產品，在這里我體會到了作為一個勁牌人的驕傲。雖然胡大哥走了，但我還是想對他說聲謝謝。
4月26號開始換崗，我開始了下鄉的生涯。下鄉我主要負責搬貨送貨，談單這樣的大事是師傅的，我看看就行。毫無疑問代師傅（代勇華）是一位很優秀的師傅。第一天我就見識了他怎樣說服店主把我們的產品擺在最好的位置，又是怎樣說服店主把28元的520勁酒調到34元的，還有他是如何向店主推銷我們的楓林清香的在這里我看到了城鄉人差別，我看到了城鄉價格的差異，也了解到了城鄉產品動銷的差異。跟代師傅一起，我體會到了一種做弟弟的感覺。
5月16號到5月17號，是我實習來最辛苦的兩天，不是因為做的事辛苦，而是說的話最多，工作的時間最長，受到的拒絕最多。這兩天我跟著向經理和潘經理一起到孝昌縣市場，做毛鋪純谷酒和參茸勁酒的推廣以及市場氛圍的建設。11點多到孝昌，我們便馬不停蹄的准備物品在簡朴田園寨做參茸勁酒的推廣，雖然吃了很多閉門羹，雖然兩個小時只推銷了一瓶248ml參茸勁酒，但至少我努力的在每個餐桌上宣傳我們的產品。下午在縣城做純谷酒和楓林清香的氛圍布置，晚上在小排檔做毛鋪純谷酒的免費品嘗活動。這里的人雖然多，雖然是贈飲，但工作依舊不是很好開展，有喜也有淚。第二天，6點鍾我們去趕集，依舊是做純谷酒的推廣，擺好台，我和田姐開始拿著酒一家家早點店的跑，一個個的給人品嘗，讓我們欣慰的是，大家對我們的純谷酒的認同感還是很高的。中午我們一行開始了氛圍布置，KT板、張貼畫、轉筒畫，每一張都不能浪費而且要把把每一樣東西放在最合適的位置，這是向經理用行動告訴我的。想像之前我們在市區布置氛圍的時候，突然覺得我們就是為了貼完所有的東西而做的事。沒有考慮成本和回報，沒有想到廣告的持久性。
在這兩個月的實習期間，曾2次跟劉姐（劉洪武）一起布置柬埔寨以及樣板街的氛圍。因為這幾次主要是掛中國結，因為它的漂亮和大氣，所以整體布置的效果非常的好。還有5次和楊勇、陳建生以及彭沖一起開展楓林清香的推廣，因為有他們的陪伴所以我並不感到孤獨。
市場部實習總結2
為期一個月的實習結束了，要說的話很多，在這里首先要感謝廷亞公司給了我一個難得的實習機會，感謝凌總及其所有員工對我的關心幫助包容和理解。
這次實習收獲很多，除了對專業知識以及冷卻塔行業更加了解外，也認識學習到了一些職業者必備的素質，比如務實，創新等等。從實習的第一天起，准確的說從來到公司的第一次，就對公司留下了深刻的印象，和諧的氣氛，人性化的管理，以及務實的工作作風深深地感染了我。在馬一櫻，廖澤海，汪磊幾位師傅的帶領下，我學到了不少東西。從掃描樣本，收集樣本，剪報到做標書，搜索信息整理信息，每一件工作看似簡單，其實都是需要拿出務實的態度，負責任的心思才能把它做好。
在掃描樣本的過程中，也出現了一些問題。最大的問題出在心態上，最初的時候心態不是很好，在這里要感謝肖經理對我的指點和幫助。在剪報和搜集信息的過程中，感謝汪磊給我做了榜樣。
作為一名市場部的實習生，搜集信息，市場推廣是一項簡單而重要的工作。在搜集樣本及信息的過程中，我了解到了很多業內的公司及其品牌。了解了從信息搜集，電話跟蹤，建立聯系，到製作標書，投標中標的整個過程。每一個過程都是簡單而不容忽視的，甚至是有點枯燥的。但是無論多麼枯燥，作為一個工作者都要用毅力和恆心來把它做到更好。這是對一個職業人的考驗，也是對職業本身的一種挑戰。只有把簡單的`做好了，才可能把其他付贊的事情做好，也才可能做強做大。
在實習的過程中，也有一些意見和建議：
1、對於樣本搜集，應該更加全面，目標明確。不是蘿卜白菜一籮筐全部要。不是每一家公司都要。應該有分類，有的樣本本身並沒有多大價值。公司的實體實力不一樣，發展模式不一樣，產品不一樣這就導致了對對手了解的潛在上的盲區。要充分地了解對手，就對他們進行有效的分類和篩選。
2、對於市場推廣，我個人的感悟是用敏銳的眼光，恰當的手段，使信息最大化，發布供應信息，挖掘潛在信息，培養價值客戶。不僅要在博客，貼吧上做，應該有自己的一套推廣模式。比如論壇，權威期刊。在遍地撒網的同時注重實質內容的提升重點目標的突破：時時刻刻保持信息的最新性，而不是一些內容已經陳舊，鏈接已經過期的東西。
3、對於剪報。都說要有自己的想法，就應該讓它成為一個交流平台，鼓勵公司每一個人都去看，留下自己的感想感悟。作為我自己，通過剪報獲得的信息是蠻多的。我覺得應該再訂閱一些有代表性，行業性更強的報紙。目前的情況是今天這種種報紙，明天還是這種報紙，而且就那麼幾張中還有很多廣告性的報紙。以至於一個月下來真正有用的信息並不多。
這次實習是快樂的，無論在與公司員工還是與實習生相處過程中，都非常的愉快。大家的敬業精神，合作精神，有效地溝通，深深地感染了我。在相互對比中，也意識到了自己的不足，還需要不斷地學習和鍛煉。這次實習也是意義重大的，它是我走向社會的第一扇窗戶，讓我了解到了更加廣闊的世界。現實世界的殘酷競爭，就業壓力，以及個人價值的實現等等都在驅使著我做一個強者。不拋棄不放棄堅持到底！
實習結束了，人雖然離開了公司，可是我的身上已經留下了廷亞深深的烙印。無論以後走到哪裡，廷亞的奮斗精神特別是凌總的創業經歷將會永遠鼓舞著我前行。最後再次感謝廷亞凌總及其所有員工，祝願廷亞揚帆遠航早日成為世界一流品牌。
市場部實習總結3
工作內容主要是項目執行，再具體點就是市場調研。根據項目需要，去網上搜集相關信息，然後去打電話約人，約好了之後去拜訪，拜訪了後寫訪談的初級報告。描述起來是不是特別的簡單。其實落實起來還是有點難度的：
第一，怎麼在沒有直接信息的情況下，通過前台電話找到合適的訪談對象：不是說你給前台說轉技術部或者設備部或者采購部，人家就會給你轉的；即便會轉也會問你找哪位。可不要小看了這個前台了，如果她不配合的話，基本是完了。
第二，在找到要訪談的人的時候要約他，那麼約人的時候語言怎麼組織？就是以什麼樣的說辭能夠讓對方接受你的訪談。我們的訪談對象是一些基層和中層管理者，這部分人中素質差別很多，有的人看重技術交流，有的人對你開出的禮品有興趣，還有的人就是對什麼都沒興趣，就以一個字忙，直接拒了。
第三，即使是找個理由約上人了，也不能保證去到地方人家不反悔，放鴿子。其實這樣的情況還是有的；再退一步說，人家即使同意訪談了，真正談的時候是不是會很好的配合。
明白了重點和難點後，經過自己的思考我是這樣應對的：
第一，搜索信息我是主要以訪談行業業內人士介紹為主。譬如我們是找某個產品的用戶，那麼我可以去結識這個產品的銷售人員。他們做銷售的對市場用戶的信息是最全的了。後來事實也證明這個途徑是可行的，他們給的我信息里包括了公司名字，產品負責人（也就是我們要訪談的人）以及此人的聯系方式，包括固話和手機；不過真正遇到這樣一個人還是有些難度的。也可能是一大堆銷售人員中，只有一個人願意給你提供這樣的信息，但是我想說的是，有這么一個人，已經足夠了。一個出色的銷售人員收集的數據足夠我們一個項目使用的了。至於如何跟這樣一個人處好關系，真誠就顯的很重要的了。很多時候我們看到的一句話就是，你希望別人怎樣待你，你就去怎樣待別人。
除了銷售人員介紹外，還可以讓接受過訪談的人介紹。就是資源再利用。開始的時候我忽略了這一點，後來偶爾一次嘗試了之後覺得效果很好，就記住它了。一般是在訪談後等他收到郵寄的禮品後，再請他推薦周圍的朋友同行。
也試過通過前台找訪談的對象，遇到態度好的可以實話實說，不過絕大部分情況下都是另一種說辭，就是以對他們公司有利的身份去說。譬如我們訪談某產品設備，可以說對這個設備回訪的，麻煩轉接下相關人等。這不是欺騙，是工作需要的一種說辭，我稱它是無奈的但是沒有惡意的謊言。
第二，約人的時候也分情況。從第一聲問好中，基本可以探出這個人的脾氣或者說是好說話還是難相處。態度好的，可以直接說明意圖；態度不好的可以換個說法，把對他個人和公司有利的地方闡述清楚。其實開始的時候，一般不是很明白訪談的目的，需要反復的去表達，可能開始的時候那人有不耐煩，等到你耐心說了幾次後可能他就同意了。當然，沒有拒絕也是很難的。這個也要坦然面對，能夠保證大部分人能夠接受就可以了。這里特別重要的一點時，講話的時候一定要自信，要專業，要不溫不火。
第三，反悔是會有的。基本上約好了以後就不要再聯系了。有的時候反而是聯系的越多，結果更不好。約好後，准備去訪談之前再打個電話確認下時間地點。就可以。人和人需要距離，做事的時候也要注意。
就是這樣的工作，我做了三個月，實習工作也得到了同事和老闆人認同。後來因為自己想能夠從事項目執行之外的其他工作，得不到老闆的認同，而不得不辭了這份工作。
市場部實習總結4
不知不覺實習就開始了，經歷過這段實習之後，我收獲了很多東西，並寫下了自己的實習報告，從進入公司的第一天起，我就下定決心要好好做，因為我想讓自己在公司學會很多東西。不管是工作任務上，還是為人處事上，都要讓自己努力去適應。
首先，我得感謝貴公司給我一個實習的平台，雖然我現在的身份是一名大學生，但我會努力成為公司的一員，把公司當作是我的一個家來對待。
其次，我得感謝公司同事對我的關心與照顧，讓我這個不諳世孰的大學生在公司能夠很好的相處下來。其中，重點得感謝市場部經理對我的信任與關照，我會更加努力去開拓市場業務，運用所學知識結合前輩們的經驗，把工作做得更好！
最後，還得感謝自己的勤奮與努力，堅持不懈地精神鼓勵著我，遇到困難不退縮，讓自己的工作順利的開展起來。
實習期過去了，很高興還能留在公司，以後的路還得努力去奮斗！回望前兩個月跑業務、開拓市場來看，努力與艱辛暫且不說，這些都是應該的，工作開展的也還挺順利，不過還是遇到了一些問題，先總結為以下幾點：
1、對無物業管理舊的小區，但是有門衛負責，我們採取投遞名片的方式與之交流，有需要再作解釋；
2、對有物業管理的小區，我們採取投遞資料加產品介紹、工藝流程方式與之深入講解，有必要時可以現場做防水實驗；
3、在工作行程安排上還有待考慮安排，要有計劃，提高工作效率；
4、在尋找新客戶的同時，要不斷對舊客戶進行回訪，保持一定聯系，讓客戶接受你，知道我們公司的產品；
5、業務流程上要虛心向公司的同事學習，養成良好的習慣，多看、多學、多問、多思考，要有創新思維；
6、遇到一些不懂防水的業主或物管，我們以介紹產品為主，說出我們公司防水塗料的`優點，讓業主和物管信服；
7、遇到一些懂防水的業主和物管，自己量力而行，虛心學習、討教，千萬不能與之爭風相對；
8、工作經驗不足，語言表達能力還有待提高，不然與客戶談的時候理虧；
9、缺乏技術上的指導，缺少一個整體的報價方案，對公司報價不是很清楚，實地考察能力不足；
10、公司應該讓我們多了解技術方面的知識，全力配合我們市場部的工作；
11、公司在待遇方面還有待提高，可以給我們報銷車費和話費；
12、不能很好地與公司同事交流工作上的事，我們建議每周應該開一次會，討論問題，交流心得體會。
有了開始，我們就得努力讓它發展壯大，前期工作雖然很艱辛，但我們挺過來了。公司雖然暫時業績不佳，但我們得不斷總結問題的關鍵，找出解決問題的方法，這樣公司才能越走越遠，規模才會越來越壯大。只有這樣，公司才能在這個日趨競爭的社會立於不敗之地。我相信，只要公司上下所有的人一起努力奮斗，終會發展得更好，因為我們走在科技的前沿！願我們的努力會讓公司的業績蒸蒸日上，公司規模發展更壯大！
市場部實習總結5
在本次的ERP實習中，我的職位是市場部的市場與客戶主管。市場部的主要職責主要包括獨立進行市場業務拓展工作，制定可行的業務拓展，相關的市場預測，做好市場的廣告宣傳及投放規劃；完成公司下達的市場業務指標，做好市場拓展規劃及相關的落實制度或措施；不斷收集、總結、分析相關的市場信息，從中發掘有價值的市場信息；負責建立電子行，做好客戶與潛在目標客戶等檔案系統；建立定期或不定期的聯系、追蹤管理檔案系統；業務拓展、用戶跟蹤、營銷策劃、市場開發；做好公司產品的系列介紹宣傳資料工作；協調好相關技術部門共同做好市場開拓工作；制定部門各崗位的業務考核制度、辦法和評估標准以及落實貫徹業務人員的崗位責任制，建立管理規范化制度與業務程序。
作為市場與客戶主管，我首先確定了經營期間目標市場規劃與市場開發計劃。在做好規劃前，我對可供開發的市場做了詳細的市場調研，包括查閱產品需求量預測、市場價格趨勢、客戶資料等相關信息，以確定公司大致的市場目標。除此以外，我還必須根據市場規劃做好年度的市場開發計劃。在經營期間，我分別在第八年和第九年開發了國內市場和國際市場，這是由產品在這兩個市場的需求量以及價格所決定的。在模擬的市場經濟環境下，公司的發展都應該是以市場為導向的，因此年度市場需求與價格預測分析是我每一年都必不可少的工作。為了能得到相關資料，市場部積極與信息中心溝通，務求獲得最新的市場動向。公司生產了產品以後需要通過包裝，宣傳才能更好地推銷，因此我還需要制定年度的營銷計劃，當中包括推廣計劃、銷售計劃以及廣告，以此提升公司的知名度，增加客戶對我們公司產品的信心。
在每一年的年初，我都會以市場與客戶主管的身份參加由客戶中心組織的訂貨會。訂貨會是模擬實習中一個很重要的環節，公司利潤的多少很大程度取決於訂貨會上訂單的數量和價格。在訂貨會上，我會根據公司的`目標市場投放廣告費，之後還要上台向客戶們介紹公司的最新情況，然後由客戶們打分，分數最高的公司能獲得與客戶優先簽約的權利。雖然市場上多出現的狀況是供不應求，但由於產品在不同的市場銷售價格會有很大的差別，因此每一個生產公司都希望得到優先權，得以和銷售價格最高的市場內的客戶洽談。為此，我之前必須做好充分的准備，例如准備好市場開發證、ISO證書、產品開發證書以備客戶檢查，還要記錄好公司的生產水平、產量等，方便向客戶介紹。但由於我在廣告投入方面比較保守，導致我們公司一直沒有獲得過優先權。值得慶幸的是，憑借良好的公關技巧，我每次都能順利與目標市場的客戶簽訂銷售合約，完成銷售任務。在訂貨會上，與客戶談判的技巧是很重要的，其中價格時最為敏感的問題。我在這方面把握得比較好。我抓住客戶希望在一家生產公司買齊所需商品的心理，首先詢問客戶的需求量，然後先跟他們說出一個占他們2/3需求量的銷售數量，此時，其他生產公司一般都已經找到客戶洽談，我的客戶不便另找生產商，只能向我們公司提出是否能增加數量的要求，此時我便可以這樣生產成本便會提高為由，提出升價的要求，在這種情況下提價讓人感覺合情合理，既能為公司爭取最大利益，客戶也比較容易接受的。
在市場部工作期間，我發現與其它部門的溝通非常重要，尤其是生產部。記得在第八年的經營期，由於沒有經驗，我在參加訂貨會之前沒有與生產部主管作好充分溝通，接回來的銷售訂單超出了產能，為此差點導致無法交齊貨物。幸好最後通過協調工作，順利解決了問題。吸取教訓後，在以後的經營年裡，我都非常注意與生產部門之間的交流，同時要及時把公司的生產信息傳達給客戶，以達到信息流通的目的，在與客戶洽談時也會更有把握。其次，市場部與財務部的關系也是非常密切的。市場部在工作期間需要填寫涉及的單據雖然不多，但與客戶之間傳遞單據較頻繁，一不小心就很容易遺漏。我就多次忘記把發貨單給客戶或者從客戶手上拿回發票，為財務部正確填寫賬目造成了一定的困難。另外，每一年年初的市場部預算也是很重要的，這關繫到財務部對市場部一年的運作成本估計，通過預算，財務部可以給市場部批出合理的支出款項，同時可以給市場部的目標銷量以及售價提供意見。
在這次ERP模擬實習當中，我深切地體會到作為一名市場人員，其對市場的判斷以及觸覺將會直接影響企業的經營與發展。在撰寫各種各樣的計劃與方案時，我大量地學習了並使用到了關於市營專業知識，從而鞏固了對理論知識的把握以及學會如何把它運用到實際當中。不可否認，我在工作中不乏對市場的錯誤判斷，甚至可以說對公司無法獲得更高利潤負上直接責任，但這卻是我在實習過程中最寶貴的經驗。通過實習，我真切切實地體會到企業經營運作之道，間接的工作經驗為我即將面對的實際工作打下堅實的基礎，讓我更有信心勝任工作。
;4. 公司年會總結發言稿
現如今，需要使用發言稿的事情愈發增多，發言稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。為了讓您在寫發言稿時更加簡單方便，下面是我為大家收集的公司年會總結發言稿範文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司年會總結發言稿 篇1
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
在這辭舊迎新的日子裡，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這里發言。我在威翔公司任職會計工作一年有餘，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家！
在職期間我始終本著「做一名優秀的財務人員」的信念，並以主人翁的心態積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作，嚴格要求自己，在本職崗位上發揮了應有的作用。
大家都知道，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，「當好家，理好財，更好地服務企業」是財務部門應盡的職責。XX年財務部門順利地完成了公司領導交付的各項工作，下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的匯報：
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統一，積極主動地了解各分公司財務工作中出現的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標准完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發現問題，解決問題，採納大家提出的合理化建議。
其次，我們態度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養，履行會計職能，勇於負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業務，本著對事不對人的態度工作。
在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿於企業生產經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業知識，結合本企業實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業服務。
在這一年裡，總公司和分公司財務人員的工作在不斷的摸索改進，到目前已經規范化，各人員的工作做的比較細，方法也得當，互相配合的很默契，致使總公司和分公司財務工作進展得很順利。
經過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見，而且在專業方面我會爭取多學習財務管理知識，充實自己，更好地為企業服務。
公司是平台，我們每個人都是主人，把企業的事當自己的事來做，把企業的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產物資安全、准確及時進行財務分析。服務於公司，服務於員工，服務於客戶，以促進公司開拓市場、增收節支、從而謀取利潤最大化，以最優的人力配置謀取最大的經濟效益。
最後，讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態度，不斷提高自己的業務水平和業務素質，努力奮斗！相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好！相信公司的明年會更加燦爛輝煌！再次祝大家新年快樂！全家幸福！
謝謝大家！
公司年會總結發言稿 篇2
尊敬的各位同仁、女士們、先生們：
大家好！
新年伊始，萬象更新，又一個生機勃發的春天向我們走來。憑借著大家的熱心、愛護和培育，走到今天，我們的集團已初具規模。值此辭舊迎新之際，我謹代表xx向大家表示衷心的感謝。感謝在各個工作崗位上勤勤懇懇努力工作的全體員工，感謝長期以來關心支持xx事業的各級政府領導、廣大投資者和社會各界友好人士，祝大家在新的一年裡身體健康、合家幸福、事業有成、大展宏圖！
過去的一年，是艱苦創業的一年，是努力拚搏的一年，也是我們值得驕傲的一年。經過一年多的運作和百餘名員工的不懈努力，目前我們的房地產事業蒸蒸日上，xxx項目進展順利；20xx年3月，xxx伴隨房地產的發展應運而生，成為集團發展征途中又一支生力軍。20xx年1月，xxx大酒店也正式開業，開業至今，穩中求進。好事不斷，喜事連連，我堅信集團的明天會更好。
「雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越」，面對20xx年的巨大挑戰，我們要一如既往、信心倍增，激情滿懷。「金戈鐵馬聞征鼓，只爭朝夕啟新程」，我深信在未來的征程中，我們必將所向披靡，滿載而歸。20xx年的xx驚喜無數，20xx年的xx必將無數驚喜。未來的xx屬於xx，我們必將在xx開拓出一條具有xxx特色的成功創業之路！
最後，請允許我再一次祝願到場的各位新春愉快、幸福安康，祝願xx蒸蒸日上、宏圖大展！
謝謝大家！
公司年會總結發言稿 篇3
各位兄弟姐妹：
大家好！
我總覺得時間過的很快，轉眼間將迎來了新的一年20xx年，充滿希望的20xx年已然到來。回首20xx年，對我們來說，是十分給力的一年，是繼往開來的一年。這一年，在公司領導班子的帶領下，在全體員工的共同努力下，較好地完成了全年工作85%目標，取得了不俗的業績，也代表著我們團結一心、共同努力的成果！我們的鏈條還差一點點，就成為金鏈條了。在20xx年我們繼續努力前進，目標翻一番我們的收入也就翻一番你們說對不對。
20xx年對我們公司而言是很重要的一年。這一年裡我們要加強的管理，生產和品質要進一步提升，這無疑給了我們很大的壓力，但大家的精神卻讓我深感欣慰，因為你們是最棒的！能保持xx的美譽，有賴於在座各位的辛勤工作分不開，其中的苦與樂更能看出xx大家庭是有凝聚力的！大家的貢獻是的。
在此我向xx所有的兄弟姐妹再道一聲：你們辛苦了！
曾經有人這么問過我：你的快樂是什麼？為這問題我想了好久（因為以前我從來沒有想過），最後我得一答案，我很快樂，我的快樂不在遊山玩水，也不在紅燈綠酒中！工作它能使我興奮與快樂，工作它能使我很充實，工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能見到你們，能和xx兄弟姐妹一起努力奮斗，這就是我的快樂！在此我感謝大家，謝謝！
我想告訴大家：雖說我有雄心與壯志，但我更需要大家的鼎力相助，共同努力踏平坎坷，豎立永不生銹的xx公司。我希望諸位重新調整自己，攜手步入19年的盛旺時期，再創公司輝煌！
最後，再次祝願大家家庭和睦！身體健康！新春快樂！
謝謝大家！
公司年會總結發言稿 篇4
尊敬各位領導，親愛的各位同事：
大家好！
歡聲辭舊歲，笑語迎新年。經過一年工作的忙碌，在收獲的喜悅中，我們即將送走20xx年，迎來嶄新的20xx年，在此，我謹代表公司領導班子，向公司的全體員工及其家屬致以節日的問候和最真摯的新年祝福，向長期以來關心和支持公司發展的各界領導和朋友表示衷心的感謝，向長期以來的合作夥伴及兄弟單位致以新年的祝福，祝福大家新年行大運，事事順通！
過去的20xx年，是我公司穩步發展的一年，借著十九大的春風，在市場經濟形勢多變的情況下，公司抓住了各項發展機遇，取得令人鼓舞的工作業績：20xx年，在集團公司領導的帶領下，我們部門的員工同心協力，工作中擰成一股繩，對外形象得到大幅的提升，在行業內得到了充分的肯定。
在20xx年的發展進程中，我們經歷了艱辛，經歷了坎坷，受經濟危機，天災、經濟不確定的因素，物價上漲等影響導致項目盈利空間進一步縮小；債權催討難度大，債務訴訟不斷，資金壓力加大。但是國企的地位要求我們承擔的社會責任，國家啟動拉動內需政策，路橋板塊改制上市工作正在實施，我們面臨又一輪機遇，機遇蘊含精彩，創新成就偉業！
20xx年，嶄新的一年，開啟我們共同嶄新的夢想，在20xx年的揚帆起航的關鍵之年，我們公司將堅持以十九大精神為指導，緊密依託集團公司領導，以提高經濟效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意進取，團結協作，大膽創新，力爭盡快實現運營結構的全面優化，共創20xx年我公司發展的新藍天！
歷每一次挑戰對於我們都意味著一次機遇，我們有理由相信，有我們這個集體，有我們戰無不勝的精神，我們一定能夠再次迎來新的契機，一定能用我們的共同努力去再次創造新的輝煌！
謝謝大家！
公司年會總結發言稿 篇5
各位同事：
大家好！
今天，公司200多位管理骨乾和先進代表歡聚一堂，表彰先進、總結經驗、部署工作，成功召開20xx年度大會。我謹代表公司董事會及領導班子對20xx年度先進部門和個人表示祝賀，對公司全體員工過去一年的辛勤奉獻表示衷心的感謝和崇高的敬意！
剛才，j總已經代表經營班子總結了過去一年的工作、部署了今年的工作，做了很好的工作報告，這里就不再一一重復，我僅就去年工作的亮點和今年工作的重點作一些強調和補充。
一、20xx年公司取得了較好的成績
20xx年，我司在集團的支持和指導下，經過全體員工的共同努力，總體上講取得非常了不錯的業績，這個成績也是前三年在上級領導的指導之下，公司全面推進兩個提升方案所取得的成效。
一是全面完成了上級下達的經營計劃，公司資產結構優良，財務狀況穩定，成本管控能力在行業中具有較強的競爭力。
二是現場服務品牌持續提升，建立並開始試行《城市產業地產物業管理增值鏈模式及標准化服務體系》、《高檔住宅區物業管理禮賓式服務模式及其標准化服務體系》。通過一年的艱苦努力，經第三方測評，年度總體顧客滿意度達到84.93，比2010年提升近4個點，這是非常不錯的.成績；公司獲得中國物業管理改革發展30周年「綜合實力百強企業」，排名在前50強。
三是職能管控與職能服務體系得到鞏固，基本實現了經營管理目標和管理服務體系的全過程管控，為迎接數碼城大發展建立了項目管控機制。
四是深化成本管控擴大收入來源有了新的進展：實現采購管理系統向廣佛區域項目覆蓋，3個項目成功提高了管理服務費標准。企業抵禦通脹能力增強。
五是管理、技術骨幹引進和培養工作有突破：數碼城集團幫助公司引進了一位行業知名的高管出任公司常務副總經理，並引進了2名項目負責人；第2期設備管理骨幹、技術骨幹培訓班效果明顯，有5名考核的優秀員工納入設備管理後備人才庫。經過公司的努力並得到集團領導的理解和支持，員工工資得以調整、提升，並納入數碼城集團工資體系。
六是全力配合數碼城項目工作進展較大：完成配合數碼城園區更新改造業主簽字工作；江陰、東莞、天津、重慶項目已成立分支機構，並已按項目公司的要求組建管理團隊進駐，銷售配合工作推進順利，並開始實施新項目現場提升方案。
但同時，我們必須清醒地認識到，數碼城集團已經成為中國城市產業地產綜合體運營開發商的領軍企業，天安物業與數碼城品牌、城市產業地產綜合體高端物業的管理服務運營要求相比，公司的品牌和服務、現有的內部管理還有很大的差距和提升空間。主要是缺乏創新、缺乏核心競爭力，我們的服務水平還遠遠不能滿足數碼城新項目和越來越多高端客戶的需求。這就是我們在肯定成績的同時，必須要看到的差距。
數碼城的大發展和數碼城的品牌意味著天安物業擁有最好的資源，但我們能不能管理服務和把握這些資源？對此，我們要有緊迫感。現在，我們發現了問題，我們就必須要下大力氣解決，否則公司可能就會被淘汰。
公司20xx年的工作，首要的是「轉變觀念，改革創新」，這兩句話也是數碼城集團對我們的要求，是做好工作的前提，特別是管理骨幹要有明顯轉變。我們必須堅持「以客戶為導向」，確立公司的發展戰略，處理好好客戶、員工和投資者的關系，通過實施戰略管理、引進先進的管理工具使戰略落地，來實現企業的可持續發展，實現管理創新和服務創新，實現品質提升和品牌提升。
二、全力推進年度重點工作任務
1、啟動戰略管理工作
3月18日，公司戰略管理管理工作正式啟動，這標志著公司進入了一個嶄新的發展階段。今後三至五年內，戰略管理工作都將是我們工作的重心，在座的各位，都將是公司推進戰略管理工作的核心力量。
公司實施戰略管理，是數碼城集團大發展的需要，是公司尋求自身發展實現突破的需要，是員工提升的需要，更是提升服務水平的需要。通過戰略管理，讓我們明白公司的定位、發展方向在哪裡，公司的願景、使命是什麼，通過何種方式達成公司的願景。這項工作推進情況的好壞、戰略能否成功落地將關繫到企業的成敗和未來，也關繫到我們每一位員工的利益和職業發展。因此，希望我們每一位員工積極主動解放思想、轉變觀念、通力協作、全情投入，共同推動公司戰略管理工作，以實現數碼城集團發展助推器和打造產業地產綜合體物業管理服務商「頭牌」。
2、城市產業地產標准化物業管理服務體系的打造
二十年的發展，天安數碼城集團已經從一個區域性的企業成長為具有全國性的城市產業地產領軍企業，其核心產品——城市產業地產綜合體無論是主要建築形態、物業形態，還是入駐企業、功能布局都發生了根本性的變化。主要建築形態涵蓋了超高層科技產業大廈、總部office、商業綜合體、超五星級酒店、企業展示中心、企業會所、高檔住宅等各類高端物業；入駐企業包括總部企業、高新技術企業、創意企業、綠色低碳企業、高端服務企業。物業形態具有類型多樣性、功能復合性、產業融合性，融合了科研、辦公、會展、會議、酒店、居住、休閑和交通等城市空間，一個項目就是一座現代高科技城，引領著現代城市的方向。這就需要天安物業具備更廣泛的資源整合和綜合運營能力，具備提供全方位的產業生態環境服務平台的能力。因此，通過引入和採用先進的科技手段和管理工具，創新和打造城市產業綜合體物業管理服務體系是管理服務提升的主要工作內容。
3、重視人才培養和引進
從目前公司的人力資源情況來看，處於行業劣勢：管理人員與基層員工的配比為1：5.7,行業平均水平是1：9；管理團隊大專以上學歷人員比例為10.7%，行業平均水平是20.5%。我曾提出重學歷但不惟學歷，看好那些具有實踐經驗，學習實踐能力強，通過自學成才的員工，但我們必須看到，僅就這點公司現狀令人擔憂。20xx年，公司雖然在優秀人才的引進和內部人才的培養方面做了一些工作，但應該達到的效應仍然遠未形成，學習型團隊也遠未形成。20xx年，我們要繼續加大外部優秀人才的引進和內部人才的培養工作力度。所有的管理者都必須意識到，未來的市場競爭，決定性的因素一定是人才的競爭，因此，面對數碼城集團和各類客戶對管理服務的要求，20xx年，人才的選拔和培養，包括每位員工的學習、自我提升工作仍是公司的重點工作之一。
4、品牌建設
20xx年，公司在品牌建設和品牌宣傳工作方面取得了一定的成績，20xx年，我們要加大品牌的打造和宣傳力度。對此，集團已經提出了要求，要求我們要「打造與數碼城品牌相匹配的物業管理服務附屬品牌，爭做產業地產物業管理服務『頭牌』」。隨著公司戰略管理工作的啟動和推進，公司品牌建設工作將作為戰略規劃的重要組成部分，品牌建設的各項工作和要求將與我們的日常工作和我們的每一位員工在崗位上的一舉一動、一言一行聯系起來，要通過打造品牌內涵、擴大品牌外延，增強天安物業品牌的影響力。
5、團隊建設
團隊建設是我們多年來都重視的一項工作。2009年，在公司全力推動「改進和完善經營管理機制，提升經營績效和服務品牌整體方案」時，就明確指出我們的管理團隊中存在「責任心差、執行力弱、人浮於事、效率低下」等現象。時至今日，有些問題還沒有根本的改變，員工的學習意識、學習能力在一定程度上還普遍欠缺，特別是中層以上管理幹部的主動學習和提高自身修養、知識的意識不強，滿足於現狀，思想不夠解放，缺乏創新意識，一定程度還存在著風氣問題，這都是影響團隊整體素質、團隊工作氛圍、企業文化再造的障礙。
20xx年，我們要大力推動團隊建設，加大對全體員工危機意識、進取意識、創新意識、學習意識的教育和培訓，樹立健康風氣，努力增強廣大員工團結拼搏、逆勢發展的意識，提振精神，營造健康向上的團隊風氣和簡單高效的做事氛圍，通過明確的企業發展方向、願景、使命凝聚人心，重塑共同價值觀，為實現企業的戰略目標奠定團隊基礎。
各位同事，20xx年是公司創新改革的第一年，更是承上啟下、繼往開來實現企業再造的關鍵一年。對於今年的工作，我希望每個部門、每個項目、每位員工都盡快行動起來，落實本次戰略管理啟動會和公司年會的部署，卓有成效地開展工作，從大處著眼，從細節入手，從崗位做起。雖然我們面臨任務是艱巨的，但我們又是幸運的，我們趕上了數碼城集團大發展的時代，在全球經濟形勢和國內房地產開發形勢不好的情況下，數碼城集團一支獨秀，這給公司提供了其它物業服務企業沒有的機遇和資源，從這個意義上講我們是非常幸運的。因此我們要善於把握機遇、勇於迎接挑戰，為實現打造卓越的城市產業地產物業管理服務商的目標做出應有的貢獻，讓我們成為實現這一目標的實踐者。我和班子有充分的信心，並抱著脫一層皮的決心來實現我們的目標，也相信所有員工能夠抓住機遇迎接挑戰，實現自己的人生價值和理想。
謝謝大家！
5. 如何介紹退伍軍人團隊成員創業經歷
這次，我們把目光投向一群特殊又優秀的物業人——退役軍人創業者，北京盛興物業管理服務有限公司董事長卜恆永、許昌遠航物業服務有限公司董事長丁一軍、山西德信物業管理有限公司董事長王建家，聽聽他們的創業故事和從業感悟。
01
有擔當、有信念的卜恆永
「天安門東、西華表間相距96米。閱兵方隊通過這一『禮儀區』，需要將方隊的速度誤差精確在0.01秒，距離大小在5厘米以內，騎線偏差度控制在1厘米范圍內……」這組閱兵式上的數字直到今天仍然鐫刻在卜恆永的腦海中。服役於陸海空三軍儀仗隊期間，卜恆永曾參加國慶50周年閱兵式，因口令分秒不差受到表彰，他與戰友們還曾出色完成澳門回歸交接儀式上的升旗任務。軍人底色塑造了卜恆永鮮明的個性，以及充滿張力的人生故事。
《中國物業管理》：您曾服役於陸海空三軍儀仗隊，這一經歷對您創業是否有幫助?
卜恆永：我在1997年加入中國人民解放軍，服役於陸海空三軍儀仗隊。如果說人民解放軍是一本書的話，那麼三軍儀仗隊就是這本書的封面。
在接第一個項目——北京朝陽區融華世家的時候，退役軍人的身份為我們加了分。當時，融華世家成立業委會後，解聘了原來的物業公司，然後招聘新的物業公司。融華世家業委會對我們了解後，得知我們公司的成員是儀仗隊的退役軍人，就對我們很感興趣。他們說，你們是國家形象的代表，你們來做物業服務肯定沒有問題。所以從初次接觸來說，人家在心裡已經給我們打了高分，這就比別的團隊多了一份優勢。後來，我們參與前期的招標，最終我們中標。從2014年至今，融華世家業委會的成員已經換了3批，但到現在還是由我們來提供物業服務。
應該說，我的創業過程還是很順利的，沒有遇到太大的困難。我覺得這主要有三點原因：一是我在行業里積累了豐富的經驗，對市場比較熟悉;二是我們這個團隊有凝聚力，有戰鬥力;三是社會對軍人的認可，更願意把項目交給我們。
我們的管理團隊主要呈現以下特點：
一是有堅定的信念。我的創業之路之所以順利和我的軍旅生涯有著很緊密的關系。當兵是磨礪一個人意志的過程，我們在部隊是練不了動作練思想，練不了思想練耐力，包括執行一些重大任務，鍛煉了我的心理素質，堅定了理想信念。比如，1999年我去參加澳門回歸交接儀式，如果緊張的話動作就容易出錯，再比如參加閱兵式的時候，如果我的口令喊錯了，那整個閱兵都會受影響，因此我們的心理素質和臨危受命這一塊還是過硬的。做企業也是有壓力的，內部的、外部的壓力時時刻刻都有，如果沒有過硬的心理素質就很難沿著正確的道路前進。現在我們的管理層有一部分是我在三軍儀仗隊時的戰友，這些人的抗壓能力強，敢打敢拼，不怕困難，有過硬的執行力。正是因為軍人的這些特點，我們才走到了今天。
二是有擔當。就物業管理來說，只要用心、上心、走心，就能把物業服務工作做好。我們公司的服務理念就是「業主至上、用心服務、軍人品質」。
比如，2015年，朝陽區大屯街道歐陸經典(萬興苑)小區由於各種原因導致前期物業服務企業停止服務近一個月，院內生活垃圾堆積成山，私搭亂建現象嚴重，600餘間地下室聚集外來人口約1500人。受街道辦事處委託，我們接管了小區物業服務。面對這種情況，我們經過8次清理行動，在最短時間內解決了小區物業管理方面的各個問題。
02
壯心不已的丁一軍
2011年，48歲的丁一軍仍像戰士一樣激情四射。他放棄了穩定舒適的地產公司副總經理兼物業公司總經理的優厚待遇，毅然辭職，再創業。多年的打工經歷，讓丁一軍深刻地認識到，只有立意高遠，才能揚帆遠航，一個企業要發展必須有理想，這樣企業才有靈魂。所以，早在創立之初，他就決心把企業做成一個有理想、有追求的企業。
《中國物業管理》：您從副團職位置上轉業後，為什麼要選擇從事物業管理行業的工作?
丁一軍：1980年9月，我考入鄭州高射炮兵學校學習軍事指揮專業，從此開啟了我的從軍生涯，而且一干就是24年。我轉業的時候是40歲，正是一個人的黃金年齡。我不想從一種體制內出來再進入另一個體制，繼續按部就班、四平八穩地過日子，想去試一試離開體制的優越條件後，自己能走出一條怎樣的路。2004年3月，我在河南省鄢陵縣人武部副部長的崗位上轉業，到許昌一家知名集團公司打工，從辦公室主任做起，先後晉升為該集團物業公司總經理、地產公司總經理、集團公司總經理、董事會董事。2010年，為了拓展自己的專業視野，我又應聘到另一家在業內小有名氣的公司擔任地產公司副總經理兼物業公司總經理，並帶領團隊將在管項目——萬象新天小區創建為許昌市首個「全國物業管理示範住宅小區」。
這兩個公司的任職經歷讓我積累了豐富的專業知識和實踐經驗，於是我於2011年創立了許昌遠航物業服務有限公司。
2011年9月，我租了一間僅有18平方米的辦公室作為公司總部，公司當時只有三名員工，規模很小，但是我想把公司做成一個有理想的企業、一個受人尊敬的企業、一個人民滿意的企業。
創業之路，非常艱辛，公司成立了6個月還沒有一單生意，公司的同事們坐不住了。這個時候，部隊的戰術理論給了我很大的啟發，軍隊在做進攻戰斗的時候，要在通盤考慮敵情、我情的基礎上確定敵方防守最薄弱的地方，進而確定進攻突破口。借鑒這個理論，我對國家政策以及許昌市的市場環境、物業管理行業發展水平進行了綜合考量，發現住宅物業大多數是開發商自己的物業公司在管，可以說許昌市就沒有第三方住宅物業服務企業的市場機會，但是正好碰上政府號召開展後勤社會化改革，因此我們就把主攻方向定在了公建物業上。堅持就是勝利，2012年，我們拿到了公司的第一單業務，是一個寫字樓項目，從這時起，遠航物業便迎來了事業的春天，每年公司至少中標一個新的服務項目。
就遠航物業來說，我們的定位是成為本土公建物業第一品牌，我們的攤子雖然鋪得不大，但是我們在本土公建領域確實可以稱「強」。總結來說，我們做到了以下幾點：
一是有一流的口碑。我們始終貫徹以業主為中心的發展理念，一直圍繞業主的需求提供精準服務，所以業主的滿意度很高。我們曾經接了一個項目，需要投入一定的資金改善設備層的硬體環境，這筆投入資金本不屬於物業公司的職責范疇，但我們還是本著負責任的態度與甲方進行溝通。由於甲方資金緊張，我們就自己投入資金把地下室設備層的地面重新打磨刷漆，管道統一刷漆，劃好標識、標線。改造完成後，我們邀請甲方領導去參觀，他們看過之後說從來沒有見過這么高標準的設備房，讓他們很受感動。後來，甲方主動把這筆投入資金返還給了我們。像這樣的事還有很多，正是堅持以業主為中心，我們的口碑才能越來越響。
二是有專業化的能力。軍隊的管理就是正規化、標准化，所以我們借鑒了這一點，把所有的作業流程書面化，我們制定了不同業態的體系文件，讓公司的規范化、標准化有了保證。我們曾接了一個醫院項目——許昌市婦幼保健院，院方要求我們在一個星期內完成保潔開荒工作以保證一周後的開業典禮順利進行，但是工作進行到第二天下午的時候，院方突然通知我們，領導決定明天開業，也就是我們入駐後的第三天就要開業。任務重、時間緊，怎麼辦?後來，我就讓我們的總經理通知所有中層以上的幹部和全體黨員到醫院集合，無論如何要在天亮之前把任務完成。那天晚上去了100多人，干到凌晨終於完成任務。當時，醫院院長說了一句話：當兵的帶的團隊就是有戰鬥力。
三是要有一流的企業文化。我在連隊當指導員的時候發現，思想政治工作對軍隊戰鬥力的形成非常重要。我借鑒這個方法，要求各級幹部和直接下屬談話，每年不少於兩次，且隨時發現問題要隨時談心，要知道員工在哪裡、想什麼、需要什麼，及時化解員工的思想困惑、家庭困難。再一個就是抓典型，我們每年8月舉行優秀員工先進事跡報告會，每兩年出一本書，每本書收錄10名優秀員工的先進事跡。
熱血奉獻的王建家
自退伍以來，王建家始終以一名共產黨員的標准嚴格要求自己，踐行著不變的初心和使命。從退伍到創辦企業，從創辦企業到出任長治市物業管理行業協會秘書長，王建家勇挑重擔，不斷加快企業創新轉型，不斷為推進本土物業管理行業健康、穩定、和諧發展奉獻著自己的力量。
《中國物業管理》：您不僅是物業公司的董事長，還是長治市物業管理行業協會的秘書長，您覺得軍旅生涯所塑造的品質對您事業的發展有何影響?
王建家：我1990年12月參軍入伍，2003年退伍，後來到我們當地一家物業公司工作。當時這家物業公司除了一張營業執照什麼也沒有，公司老闆全權委託我去管理項目。經過自己的摸索，在2006年我把我們當時在管的一個項目打造成了長治市示範項目。2007年，該項目又獲評山西省物業管理示範項目。應該說，這份工作讓我積累了物業管理的經驗，為我後來創業奠定了基礎。
2008年，我和戰友一起創辦了山西德信物業管理有限公司，並順利簽下了第一個項目。但是在公司的發展過程中，我們還是遇到了一些困難，最主要的是很難拿到項目。長治市是一個低線城市，項目少，另外很多開發商也有自己的物業公司，因此我們拿項目特別困難。為此，我在2012年創建了一家房地產開發公司，陸續開發了3個樓盤，後續的物業服務由我們的物業公司來提供物業服務，但是這不能從根本上改變物業公司項目拓展困難的局面。我和公司團隊仔細分析了長治市的物業服務市場，我們認為繼續開拓項目的難度越來越大，我們也要尋求第二增長曲線，我們發現保安服務市場仍然有很大的發展空間，因為很多物業公司都會外聘秩序維護員。基於此，我在2019年又創立了一家保安公司，開拓新的業務。
我個人認為，我創業的成功和部隊對我的培養是分不開的。部隊是一個「學校」，也是一個大熔爐，十多年的軍旅生涯，讓我養成了善總結、講效率、重執行、嚴紀律、求誠信的軍人品質。比如，我在拿不到項目的時候，就會總結當時的具體市場動態以及市場發展趨勢，根據公司的實際能力採取應對措施，不管是創辦房地產公司還是創辦保安公司，都是針對當時的市場條件採取的比較有效的應對措施。另外在物業服務上，我也通過摸索總結出了一套制度。比如，我在很早的時候就在項目上提出了首問責任制，即在業主投訴、報修或反映其他問題的過程中，由接待的第一位員工對反映的事項進行跟進處理，要負責到底。我還在項目上實行10分鍾責任制，就是說針對業主反映的問題，相關負責人員要做到10分鍾內到達現場，盡快幫助業主處理問題。
由於在長治市物業管理行業做出了一定的影響，我於2020年當選長治市物業管理行業協會秘書長。其間，我牽頭組織起草了《長治市物業服務行業誠信自律規約》《長治市物業服務行業人員職業守則》《長治市物業服務行業評分細則》等，促進了行業誠信建設。
這些年我們在堅持合法經營，不斷提升員工薪資的同時，積極捐款、捐物，奉獻社會。從2008汶川地震，到2021年河南、山西洪澇災害，到三年來的疫情多點暴發，我們都是第一時間向災區人民捐贈愛心善款，主動交納特殊黨費。
2020年疫情暴發初期，可謂「一罩難求」，當時我自己高價購買幾萬只醫用口罩免費發給老百姓，同時籌措資金幾十萬元購買了消毒液、米面糧油、牛奶、方便麵、八寶粥等生活物資，並第一時間捐贈到街道、社區、村委會、派出所及困難群眾手中。再比如，為配合長治市教育局等部門組織開展的全市教育系統安全生產專項整治工作，我多次到長治二職等學校，運用自己在部隊所學的反恐防暴專業知識，為師生講了一堂又一堂防暴恐安全培訓課。鑒於我們在承擔社會責任方面的努力，2021年，我被長治市委組織部評為最美社區居民黨員，2022年，長治市人民政府授予我三等功一次。
未來，我將秉持「企業服務業主，協會服務企業」的理念，主動作為，履職盡責，在辦好企業的同時，為政府決策「建言獻策」，為社會進步「添磚加瓦」，為會員發展「保駕護航」。
6. 應用化學大學生職業生涯規劃書
應用化學大學生職業生涯規劃書
時間過得太快，讓人猝不及防，我們又有了新的工作，來為以後的職業發展做一份職業規劃吧。那麼職業規劃書要怎麼寫呢？以下是我為大家收集的應用化學大學生職業生涯規劃書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
應用化學大學生職業生涯規劃書1
前言
記得去年9月16號剛剛步入大學校門的時候，些許希冀，些許興奮，些許迷茫，些許不安，四年之中的學習生活應該怎樣度過？四年之後的發展道路又應該延伸向何方？時間如水，光陰似箭，轉眼間，大學的四分之一已經離我而去，在一年後的今天，通過對大學生職業生涯規劃課的學習，我已經不再彷徨，不再迷茫，而是明確了目標，找准了方向，並准備為之努力拚搏。大學生職業生涯規劃，它是我大學生活的啟明星，它是我人生道路的導航塔，它喚醒了我的職業生涯規劃意識，它使我系統全面的認識自我並在此基礎上找到了適合自己的職業規劃道路，總之使我受益匪淺。大學生職業生涯規劃課給予我的思維意識與規劃方法，不僅僅局限於大學四年的學習生活，而且將會延伸到未來的工作與生活之中去。
一自我認識
1感性認識
從自己的角度來分析：在生活中，我有時喜歡獨處，自己一個人讀讀書或者聽聽歌，有時喜歡和大家一起玩，經常會從和朋友的聊天中得到一種愉悅的感覺；在學習上，我比較嚴謹，注重學習過程中細節上的精確性，希望盡可能做得完美。
從他人的角度來分析：在家長的眼中，我是個比較聽話懂事的孩子；在老師的眼中，我是個比較踏實認真並富有潛力的學生；在朋友的眼中，我是個有時嚴肅有時搞笑，具有親和力，比較平易近人的女孩。
綜上分析，我認為自己的性格特徵比較傾向於雙面性，有時外向，有時內向，有時好動，有時好靜，但總體上是一個開朗樂觀的女孩，比較積極進取並且渴望獨立，但是有些方面有些情況會缺乏自信。
2理性認識
根據霍蘭德理論分析，我具有社會型，現實型和研究型的復合型特徵。
一面屬於社會型，是因為我比較容易適應新環境，比較喜歡接受新事物，很愛與人交往並能夠在溝通交流之中提升自我。一面屬於研究型又一面屬於現實型，是因為我肯動腦，善思考，鍾愛富有創造性與挑戰性的工作，有時喜歡邏輯分析與推理，有時喜歡接受操作性行動性任務，有時喜歡從學識才能的提高上認可自己，有時喜歡在實踐操作的完善中證明自己。
二專業認識
1．就業現狀
當今世界對環境污染問題，新能源的開發，新武器的研製，新材料的合成，以及一些新葯物的研製等問題都十分關注，所以我們所從事的就業范圍十分廣泛。雖然化學專業的學生就業面不窄，但是對於我們本科畢業生來說，就業現狀卻不容樂觀，因為我們現在所學並不細致深入而太過於寬泛，而且我們大多缺乏實際工作經驗，所以我們仍需不斷提升自己。
2．就業前景
化學的研究領域十分廣泛，包括分析化學，無機化學，有機化學，物理化學，材料化學，電化學，結構化學等。一般研究的領域不同，所從事的工作也會有所不同。化學專業的本科畢業生適宜到石油化工、環保、商品檢驗衛生防疫、海關、醫葯、精細化工廠等生產、技術、行政部門和廠礦企業從事應用研究、科技開發、生產技術和管理工作；適宜到科研部門和學校從事科學研究和教學工作；也適宜繼續攻讀應用化學及相關學科的碩士學位研究生。
三未來的方向分析
1職業發展路線
到葯品公司、食品公司、化妝品公司、精細化工廠等與化學相關的企業求職，主要從事有關應用研究、產品開發、分析檢驗或質保監測等相關工作。
2職業抉擇理由
通過數據統計研究發現，在當今的社會時代背景下，第一，對於招聘公司來講，在某種程度上其更傾心於高能力者而非高學歷者，一定的工作經驗對能力的考核起著極其重要的作用。第二，對於自身來講，作為一名女生，基於生理、心理等各種原因，本科生的就業率高於研究生。因此，我放棄繼續深造而是選擇就業，以此提高自己的實戰能力，並決定在工作的同時利用空餘時間對所從事的及其相關領域進行更深層次地學習研究，以此提高自己的專業能力，通過這兩方面的提升為將來的進一步發展奠定堅實的基礎。
應用化學大學生職業生涯規劃書2
弗洛伊德是我所敬仰的科學家之一，他說過「生活怎麼可以缺乏激情、癖好和全心奉獻的興趣？」很喜歡這句話，喜歡一個科學家對科學研究的豪情。作為一個以科研工作者為目標的自己，自然想騰飛自己，自然想為科學進步做出貢獻。這就自然更需要我有激情地全心地奉獻，需要我精心規劃一場美麗的化學專業大學生職業生涯規劃書。
一、職業方向及總體目標
成為國內著名甚至國際著名的大型化工企業的科研人員，並在科學研究上做出較大貢獻。
二、社會環境分析
⒈政治環境。
國內局勢保持總體和平、緩和與穩定態勢，但局部性戰爭及動盪有所加劇。國內相對平和的局勢與國家對科學發展的重視，加之科學發展觀的施行，十分利於化學這一學科的發展。在過去的100多年裡化學作為一門核心、實用、創造性科學，已經為人類認識物質世界和人類的文明進步做出了巨大的貢獻，這也加深了廣大人民對化學這一學科的重視。
⒉經濟環境。
改革開放三十年，我國從封閉型經濟快速成長為全球最為開放的巨大經濟體之一。按名義匯率衡量，從1978年佔全球經濟的約1.5%上升為近6％以上。從全球第六位，即將上升為第三位。按購買力平價衡量，從6%上升為20%以上。相對於傳統計劃經濟時代的大起大落，我國經濟的穩定性是同期亞洲國家和地區最高的。80年代初，我國對外貿易不到400億美元，外匯儲備70億美元。XX年對外貿易達到6000億美元，今年將超過2萬億美元，外匯儲備超過1.3萬億美元。1978年我國在世界貿易排名第32位，目前為第三位。過去三十年，是三百年以來，我國人均收入增長最快，與世界平均水平的差距縮小最快的時期。目前，我國人均gdp已經相當於世界平均水平的60%以上。按照現行匯率計算，我國人均gdp在XX年突破了XX美元，上升到世界的129位；按照購買力平價計算，排名為74位。種種數據表明，我國已經成為拉動全球經濟增長的重要力量，我國的綜合勢力有了巨大和顯而易見的增強。
⒊自然環境。
進入80年代以來，隨著經濟的發展，不僅發生了區域性的環境污染和大規模的生態破壞，而且出現了溫室效應、臭氧層破壞、酸雨、物種滅絕、土地沙漠化、森林銳減等大范圍的和全球性環境危機，嚴重威脅著全人類的生存和發展，特別是溫室效應、臭氧層破壞、酸雨等重大問題，都嚴峻地擺在每一位化學家面前。
三、行業分析
化學是研究物質的性質、組成、結構、變化和應用的科學。世界是由物質組成的，化學則是人類用以認識和改造物質世界的主要方法和手段之一，它是一門歷史悠久而又富有活力的學科，它的成就是社會文明的重要標志。
化學是一門實用的學科，它與數學、物理學等學科共同成為當代自然科學迅猛發展的基礎。化學的核心知識已經應用於自然科學的方方面面，與其它學科相輔相成，構成了創造自然、改造自然的強大力量。
化學在我國成為一門重要的學科，已是不爭的事實。我國從事化學研究的科研機構有近千個，大學的化學系(院)有250多個，石油與石油化工企業有80多萬家，加上其他化學化工和相關行業，我國參與化學研究與工作的人員隊伍，其規模是國際上少有的。這正是我國化學科學發展的背景和動力。
而對中國大型化工企業中的龍頭老大，中石化與中石油，無論是在國內甚至是國際上，都名次靠前：
XX年度《財富》世界500強公司
中國石化集團名列第23位,中國石油集團名列第39位
XX年度《財富》世界500強公司
中國石化集團名列第17位,中國石油集團名列第24位
兩家公司皆在國際頂尖水平的爭鋒較量中穩中有進，為國家在化學學科的發展上起了巨大的推動作用。
而在當前，我國所面臨的挑戰有人口控制問題、健康問題、環境問題、能源問題、資源與可持續發展問題等，化學家們希望從化學的角度，通過化學方法解決其中的問題，為我國的發展和民族的振興作出更大的貢獻。
應用化學大學生職業生涯規劃書3
一、自我認知
1.職業生涯規劃測試
職業興趣：研究社會型
氣質：多血質和粘液質的混合
性格：較外向
職業性格：好表現型
適應能力：很好
職業價值觀：支配型(權力型)
2.360度評估
優點缺點
自我評價自信，獨立，責任感強，活潑開朗，不圓滑，不懂得與人交往的技巧，缺乏耐心，做事馬虎
家人評價懂事明理，有孝心，體恤家人，脾氣急躁，粗心大意，不太注意形象
老師評價學習認真，善於溝通，理解能力強，有責任感過於活潑，做事不夠穩重，叛逆
親密朋友評價精明，大氣，直率，不拘小節，積極進取，可愛，不夠成熟，囂張，性格多變，健忘
同學評價有思想，果斷，說話不留餘地，個性要強，爭強好勝
其他社會關系評價樂於助人，求上進，有主見極易喜形於色，容易想入非非
3.職業技能和興趣特長
職業技能興趣特長
計算機一級 普通話標准 化學操作工中級 化學分析工中級積極參加班級和學校組織的活動;參加過辯論賽，演講比賽並獲得相應榮譽，喜歡讀書，上網，喜歡和人交往
4.自我認知小結
我是一個普通人，在這個世界上有許許多多和我相似的，但對於我的家人我的朋友而言，我卻是獨一無二的。
自信，大方，善於交流是我最大的'優點。我是個好表現的人，我喜歡站在人群中，渴望被所有人認可。因為父母很開明，給了我一個自由成長的空間，所以我人生的每一個轉折點都是由自己把握，自己為自己的選擇負責。
大學是人生揚帆起航地方，在這里我哭過笑過鬧過，對於這個地方我註定只是是個過客，但我希望在這里所有認識我的人都記得我曾經真實的存在過。有人說未來是個未知數，但在我看來我的未來不是夢，因為我的未來我把握。
二、職業認知
1.外部環境分析
(1)家庭環境分析：我的家鄉是六朝古都南京，家裡有爸爸，媽媽，哥哥。因為媽媽身體不好，父親年紀也很大了，所以畢業後我會回南京工作。當然因為我是學化工的，南京是江蘇的省會，近幾年化工行業穩健發展，許多大型化工廠都在南京大廠江寧落戶。
(2)個人對職業的思考：職業只要是自己能接受的並且適合自己的，能夠發揮自己的一技之長。薪水符合自己的要求，工作之餘，需要有時間休息。
(3)學校環境分析：我現就讀於常州工程學院。該學校是一所專科院校，該學校是以項目化教學為主，學院設有精細化工工藝、機電應用技術、材料工程、建築裝飾、信息工程與網路技術、工程造價管理、樓宇智能化與物業管理、計算機技術與應用等數十個專業。學院教學資源和教師力量充足，擁有10個現代化實訓中心。圖書館藏書28萬冊，各類期刊500餘種，電子閱覽室100座。
所學主要課程有精細有機合成技術、傳質分離技術、傳熱應用技術、流體輸送與非均相物系、化學反應過程及設備等。
畢業生主要在化工廠、一線操作工等崗位從事相關的工作。
(4)社會環境分析：如今，現在大學生就業形勢十分嚴峻，每年的學優都是就業大軍的主力，社會需要哪種素質的人才呢?請看調查結果：
用人單位最看重的五種能力
就業能力頻數百分比(%)
專業知識與技藝13373.9
敬業精神10457.8
學習意願強、可塑性大9553.8
溝通協調能力9351.7
實習經歷5631.1
除此之外，被提到的頻率最多的還有創新能力、實習和相關工作經驗、學生幹部經歷、吃苦耐勞精神，部分還提到了政治面貌要求。
受國際金融危機的影響，全球經濟出現低迷，國內外大部分企事業單位受到不小的沖擊。因為經濟增速減緩，利潤下滑，迫使許多企業不得不削減用人需要。但勞動力市場卻是在不斷地增長，使得勞動力資源供大於求，進而加大了就業的難度和壓力。作為勞動力市場的主力軍--應屆大學畢業生，受傳統觀念的影響，多數依然希望選擇體制內就業，或者趨向於選擇發達地區的城市作為就業選擇地，而這些地區的人才相對飽和，這也是造成大學生就業難的原因之一。同時，當前吸納就業能力較強的企業總體上對知識和素質要求相對較低，很多工作崗位對勞動者的技能水平要求不高，普通勞動力就能應對，這在一定程度上沖擊了大學生的就業機會 。
目前，從中央至地方都推出了一系列關於促進就業的政策和指導意見，如教育部就連續發布了《國家促進普通高校畢業生就業政策公告》，鼓勵高校畢業生到基層、到西部地區就業，鼓勵自主創業，積極聘用優秀大學生參與重大科研項目，積極給予就業援助等等。這些措施在一定程度上緩解了就業壓力，起到了一定的引導作用。
鑒於此，作為應屆生中的一員，我應該從以上的方面提升自己。
(5)目標地域分析：我的目標地域是南京大中型化工企業的分析崗位。最好是在離市區近的化工行業。
;