① 保安人員管理制度
根據《保安服務管理條例》總結出保安人員管理制度如下：
一、保安人員的職責
1、保護工廠和員工的財產安全與人身安全，維護工廠內的正常秩序。
2、保護工廠內發生的刑事、治安案件或者災害事故現場，並維護現場秩序。
3、把違法犯罪嫌疑人員扭送公安機關或治安辦。
4、做好工廠內的防火、防盜、防破壞、防治安、防災害事故等安全防範工作。
二、保安人員的許可權
1、對刑事案件等現行違法犯罪人員，有權抓獲並扭送公安機關。
2、對發生在工廠內的刑事、治安案件，有權保衛現場，保護證據，維護現場秩序以及提供與案件有關的情況，但無現場勘查的能力。
3、 依照本工廠的規章制度規定，勸阻或制止未經許可的進入工廠內的人員、車輛。
4、對出入工廠內的人員，車輛及其所攜帶、裝載的物品，按要求進行驗證檢查，但無人身檢查權。
5、進行工廠內安全防範檢查，提出整改意見和建議。
6、遇到有違法犯罪人員不服制止，甚至行凶、報復的，可採取正當防衛，但不得涉及無辜人員或不當防衛。
7、 對非法攜帶槍支、彈葯和管制刀具的可疑人員有權進行盤查、監視，並報告當地公安局或相關部門處理。
8、對有違反廠紀廠規行為的人，進行勸阻、制止和批評教育。
9、制止工廠內的違法犯罪的行為。
10、對有違法犯罪的嫌疑人，可以監視，並向公安機關或治安辦報告。但無偵查、扣押、搜查的權利。
11、監督進出廠員工配戴廠證。
三、保安人員禁止從事的行為
1、阻礙國家機關工作人員依法執行任務的行為。
2、非法剝奪、限制他人人身自由的行為。
3、罰款或沒收財物的行為。
4、扣押他人證件或者財物的行為。
5、辱罵、毆打他人或者教唆毆打他人行為。
6、私自為他人提供保安服務的行為。
7、處理民事糾紛、經濟糾紛或者勞動爭議的行為。
8、其它違反廠紀廠規的活動。
(1)搏物館里的保安人員怎樣管理擴展閱讀：
《保安服務管理條例》是2009年9月28日國務院第82次常務會議通過，自2010年1月1日起施行的條例。它是為了規范保安服務活動，加強對從事保安服務的單位和保安員的管理，保護人身安全和財產安全，維護社會治安，制定了的條例。 共九章五十二條。
參考資料：保安服務管理條例網路
② 博物館保安員崗位職責
博物館保安員崗位職責
博物館是文物、標本、資料的主要收藏處所，是國家必須嚴加防護的要害部門之一。那作為博物館保安員需要做什麼呢？下面是我整理的博物館保安員崗位職責及相關閱讀，希望對大家有幫助！
博物館保安員崗位職責
一 、宣傳貫徹執行《中華人民共和國文物保護法》及有關法律、法規，增強全民族全社會的文物保護意識。
二、負責對具有歷史、藝術、科學價值的可移動文物的徵集、收藏、保管、陳列、展示，充實博物館展品的內容，提高展品的內涵。
三、對館藏文物按有關規定進行妥善保管。採取有效措施，防火、防盜，確保文物安全。
四、對全縣范圍內的歷史、民俗文物進行普查、徵集和保護。
五、舉辦文物展出，發揮宣傳窗口作用，為縣域經濟發展服務，推動我縣旅遊業發展。
六、對各個時期遺址、歷史建築物進行保護，防止文物非法流通，打擊文物犯罪活動，創造健康有序的文物保護環境。
博物館安全保衛工作規定
第一章 總則
第二條 博物館安全保衛工作，必須認真貫徹執行「預防為主，確保重點，打擊敵人，保障安全」的方針，實行逐級安全崗位責任制，加強內部治安管理，積極推進綜合治理。
第三條 本規定由博物館的行政領導組織實施，上級文物行政管理部門和當地公安機關對實施情況進行監督檢查。
第二章 領導職責
第四條 博物館行政領導的主要職責是：
一、 認真貫徹國家和地方政府頒布的安全保衛工作的政策法令，以及公安機關有關的規定和部署。
二、 加強對保衛工作的領導。要把安全保衛工作納入全館重要議事日程，做到有計劃、有檢查、有總結、有評比。
三、 經常對職工進行安全教育，克服麻痹思想，發動並依靠全館職工做好安全保衛工作。
四、 定期聽取安全保衛工作匯報，組織檢查各項安全保衛工作的執行情況。每逢重大節日和重要活動，會同公安機關進行全館安全大檢查，發現隱患，認真整改，及早消除。
五、 對本單位發生的事故和案件，應及時果斷處置，查明原因。對保護文物有功人員和失職人員給予獎、懲。
第三章 保衛組織
第五條 中央直屬、省、自治區、直轄市的博物館和藏品較多的地、市博物館，應設立保衛處、科；其他地方的博物館，應設保衛股或專職保衛幹部。
博物館保衛幹部和警衛人員(含技術安全設備管理人員和巡邏人員)總數應佔全館職工人數的百分之十左右；百人以下的或地點分散的博物館可超過百分之十的比例。配備保衛幹部和警衛人員，必須保證政治素質和業務素質。並根據博物館安全保衛工作的需要，給予適當的生活補貼。
第六條 博物館保衛組織要認真招待國家有關保衛處、科任務的規定。並做好以下工作：
一、 根據公安機關的要求，結合本單位實際情況，提出安全保衛工作的實施意見，報請館領導統一部署。
二、 監督檢查本單位對國家和地方政府頒布的有關安全保衛工作的政策法令的貫徹執行情況；監督檢查對公安機關有關規定部署的執行情況；監督檢查對危險隱患的整改落實情況。對違章作業，有權當場制止。
三、 經常檢查整頓包括開放路線在內的各重要部位的治安管理情況，配合公安機關認真做好重要內外賓客的安全保衛工作。
四、 制訂防盜、滅火的應急方案，半年組織一次演習。發生案件、事故，應立即報告公安機關和上級文物行政管理部門，並積極協助公安機關追查原因，組織偵破，對失職人員提出處理建議。單位負責人對失職人員包庇姑息的，保衛幹部有權向上級文物行政管理部門和公安、檢察機關如實反映情況。
五、 積極參與對新建、擴建、改建施工項目設計方案中安全防範部份的審查，並監督實施和竣工的驗收。
六、 經常了解要害部位人員的情況，發現不適合在要害部位工作的，要建議領導妥善調整。
第四章 重點要害部位
第七條 為了貫徹「預防為主，確保重點」的方針，博物館應研究確定本館的重要要害部位，切實加強安全防範工作。重點要害部位是指：
一、 文物存放部位，如庫房、展廳、修復室等。
二、 容易發生火災部位，如化驗室、配電室等。
三、 機要部位，如人事檔案室、控制室、文獻資料室等。
第八條 確定重點要害部位由館領導批准，並報上級文物行政管理部門和當地公安機關備案。重點要害部位確定後，有關主管部門要發動職工討論制訂安全保衛措施，加強對職工的審查。保衛組織協助實施，檢查落實，建立要害部位檔案。
第五章 防盜
第九條 建立和健全以安全崗位責任制為中心的各項安全管理制度，制訂防盜措施。各級負責人要經常檢查，監督落實。
第十條 文物庫房、展廳和其它存放文物場所的建築必須堅固，門窗尤須保險可靠，並安裝報警器。凡不具備安全條件的場所，禁止存放文物。技術安全設備不夠完善的展廳，不得陳列一級品文物。
第十一條 凡收購、登記、鑒定、編目、入庫、使用、出庫和調撥、交換文物，必須制定嚴格，手續完備。文物保管人員應相對穩定。管理文物總帳人員不得兼管文物。
每年六月、十二月應對一、二級文物進行清理查核。
第十二條 凡文物庫房搬遷、修整，文物巡迴展出，館內展覽布陳、撤陳期間等均應加強組織領導，明確分工，專人負責，保障安全。
第十三條 新設展室或文物巡迴展出，事先須經保衛組織(重要的展出須報請公安機關)進行安全檢查，安全無保證的，不準展出。
文物巡迴展出和提取文物到館外鑒定或調撥、交換，應派專人護送，提高使用交通工具的級別。特別重要的，應請求當地公安機關派幹警押送。
第十四條 展廳工作人員和警衛人員值勤時，必須忠於職守，不得擅離崗位，發現可疑跡象，立即報告領導。
認真做好開館前和閉館後的文物檢查和清館凈場工作，填寫安全檢查記錄或交接班登記。切實加強閉館期間的警衛巡邏和幹部值班制度。
第十五條 對犯罪分子可能利用的登高工具和有利地形、建築，要及時處理，並重點加強警戒。
第六章 消防
第十六條 博物館必須認真執行《中華人民共和國消防條例》和公安部、文化部頒布的《古建築消防管理規則》。
第十七條 博物館應建立由館領導為主要負責人的`防火安全組織，全面負責全館的消防安全工作。按實際需要，配備專職或兼職消防幹部，組織群眾性的義務消防隊。
第十八條 在防火安全組織領導和公安機關消防部門的指導下，博物館保衛組織要根據本館具體情況，明確消防重點，制訂防火制度和滅火方案，配備滅火器具和報警設施，進行安全防火檢查，消除火險隱患，追查發生火災的原因，並加強對消防幹部和義務消防隊的領導和訓練。
第十九條 增設、更新文物庫房和展廳的陳列櫃、架，要逐步改用金屬櫃、架。
第七章 技術預防
第二十條 博物館要對文物庫房和陳列室安裝必要的防盜報警設備，並要因地制宜，制訂技術防範規劃。
第二十一條 選擇技術安全設備，應經過公安部門鑒定或經其它單位使用證明性能良好，並根據本館的自然環境和具體條件，選擇產品的種類和數量。一般應使用兩種或多種報警設備，形成點、線、面、空間綜合報警系統控制網，有條件的應安裝電視攝影、錄像裝置。
第二十二條 技術安全設備的種類、數量、性能和安裝的部位，電纜的走向，信號的使用及值班人員的工作規律等，均屬機密，不得泄露，並建立技術檔案。
第二十三條 控制室應盡可能選在控制設備的中心，必須隱蔽保密，不得兼做它用。控制室應注意防火、防塵、防潮、通風。設專線供電。應有備用電源和專用通訊工具。
第二十四條 技術安全設備較多的控制室，必須設專職人員負責安裝、檢查、維修和使用。值班員必須熟悉機器性能、信號使用和對緊急情況的鼾。要堅持雙人值班，建立嚴格的值班登記制度。人員要保持相對穩定，並注意培訓專門的技術人才。
第八章 獎懲
第二十五條 對在文物安全保衛工作中成績顯蓍，有下列貢獻的單位和個人，分別給予表揚、獎狀、獎金、晉級、提職和記功：
一、 安全措施落實，忠於職守，全年未發生案件、事故的單位和個人；
二、 主動發現防患，及時果斷處置，避免發生案件、事故者；
三、 積極反映情況，提供線索，協助公安保衛部門破案，有顯著貢獻者；
四、 為保護國家財產，與犯罪分子和自然災害斗爭中奮不顧身的有功人員；
五、 保衛幹部和警衛人員對安全保衛工作認真負責，全年未發生較大的案件、事故者。
第二十六條 對有下列情形之一者，應視其情節輕重，分別給予政紀處分，經濟制裁，直至追究刑事責任：
一、 凡因對安全保衛工作不重視，對重大隱患不積極整改，或有條件安裝報名設施而不予安裝，以致造成案件、事故的單位和個人；
二、 有章不循，玩忽職守，違章操作，致使文物被盜或發生事故者；
三、 保衛幹部和警衛人員不堅持原則，發現重大問題不請示匯報，造成案件、事故者；
四、 對文物被盜、損壞、丟失等情況，隱匿不報者；
五、 以權謀私、倒賣文物者；監守自盜者；內外勾結作案者；
六、 知情不舉，窩贓、銷贓者。
第九章 附則
第二十七條 本規定適用於全國各級博物館。文物店及其它文物收藏單位，可根據本單位實際情況參照執行。
第二十八條 各單位應根據本規定，結合具體情況，制訂切實可行的實施辦法。原有規章制度如與本規定相違背的，即行廢止。
;③ 博物館展覽期間，人多，安保力量不足，安保人員累，存在懈怠，抱怨，怎麼做
國內展覽安保問題一直都是行業內的大問題。還沒有根本的解決辦法。參照國外的經驗來看。我們現在主要還是硬體跟不上。像「監控」、「報警」等手段都不如國外做的精密、隱蔽。特別是，應急處理反應速度和制止手段，都比較落後。那麼現在我們也不是毫無辦法，如果在我們管理的軟體上下點功夫，還是會有些成效的。比如；從展廳的成列設計、觀眾流向、燈光警示、關卡管理流程等方面仔細考量、合理安排。是有辦法提高保安效果的。
④ 怎麼管理好保安員
在安保行業中，保安員的管理是絕對不可忽視的一個重要環節，因為保安員的專業敏感度和責任心等，往往決定著安保任務的成敗。所以，針對保安員該如何科學高效的進行管理呢，美國亞泰安保公司安全專家給出了如下三點建議：
1、基礎要「牢」
當前，新入隊的保安員安全意識較淡薄，安全知識匱乏。因此，基層骨幹應大力組織新隊員學習保安業務知識，讓他們逐步增長安全常識，增強安全意識，尤其是疫情當前，不論安全情況如何改變，都要警鍾長鳴，時刻不放鬆。否則，身處安全「漩渦」的保安員難免不發生意外。
2、信息要「靈」
一些分隊位置偏僻，個別保安員對自身要求不嚴，和隊長「捉迷藏」、「打心理戰」，私下裡、暗地違規違紀。這時，就要求隊長對信息反應要靈敏，通過詢問、觀察、調查等多種手段，准確掌握隊員的思想狀態和異常舉動，即使發現、制止、避免各類安全事故的發生。
3、解決要「實」
有些隊長解決隊伍安全問題時，方法過於簡單、粗暴、武斷。雖然用心良苦，但沒有從根本上解決影響安全的實際問題，結果事與願違，造成隊員逆反心理，行動上我行我素，不聽從指揮。對此要標本兼治，運用科學教育方法手段的同時，力所能及地為隊員解決工作、生活、家庭等方面的實際問題，動之以情，曉之以理，這樣才能真正做到制度的落實，減少安全事故的發生。
⑤ 安保隊長怎麼管理好安保隊伍
1、管理制度：對於保安人員的管理需要有具體完善的制度作為支撐，中山保安公司都制定有著一套完善的保安規章制度，對於保安日常管理能夠起到很好的作用，一套完善的保安制度規范可以讓每一位保安人員清楚自身的職責以及行為准則，能夠依照規章制度辦事。
2、培訓指導：專業的保安公司對於保安人員都是需要進行技能培訓以及理論指導的，這種前期的培訓工作能夠有助於員工明確自身工作內容以及提高思想覺悟。
3、思想工作：身為保安人員，個人的思想覺悟是很重要的，而保安管理層則需要對於保安人員進行一些正能量的思想灌輸，主要從培養個人團隊精神和主人翁精神，全面展開思想工作教育。
4、素質：身為一名優秀的保安人員，自身必須具備良好的職業素養以及個人素質，所以作為保安公司，篩選人才的時候需要從多方面來考核評價一個人是否能夠勝任這份工作。