A. 中興到底是一家怎麼樣的公司你了解嗎
中興通訊股份有限公司，是全球領先的綜合通信解決方案提供商，中國最大的通信設備上市公司。主要產品包括：2G/3G/4G/5G無線基站與核心網、IMS、固網接入與承載、光網路、晶元、高端路由器、智能交換機、政企網、大數據、雲計算、數據中心、手機及家庭終端、智慧城市、ICT業務，以及航空、鐵路與城市軌道交通信號傳輸設備。
中興通訊在香港和深圳兩地上市。2015年，中興通訊營業收入超過1000億。2016年8月25日，中興通訊發布2016年半年財報，在集團整體營業收入、經營活動現金凈流、凈利潤等方面均表現亮眼。2016年8月，中興通訊在"2016中國企業500強"中排名第150位。2017年11月，在“2017年中國大陸創新企業百強榜單”中位列梯級I。
公司名稱
中興通訊股份有限公司
剛成立時的中興，為了生存，主要是幹些低端的電子產品加工，還有一些貿易，就是俗稱的“三來一補”（來料加工、來樣加工、來件裝配和補償貿易）。
顯然，這不是老侯的夢想。在第一年辛辛苦苦賺了第一筆錢（35萬）之後，老侯很快就成立了研發小組，專攻交換機。
他的眼光是很獨到的。那個時候的中國通信行業幾乎就是外國廠家的天下，被愛立信、朗訊等國際巨頭壟斷，通信設備賣得非常昂貴，但是又不得不買。
1985年，已經43歲的老侯來到深圳，創辦了深圳市中興半導體有限公司（注冊資金280萬），由航天691廠、運興香港電子企業、長城工業深圳分公司（後並入深圳廣宇工業公司）三家聯合投資，這就是中興通訊的前身。
B. 中興5G的項目管理能力如何
中興的項目管理能力無論是在行業內還是在國內外都是得到了不少認可的，拿過不少獎項，就例如前段時間獲得的PMI馬來西亞分會2022年度傑出項目獎冠軍，就是一個表彰優秀項目管理能力組織的獎項。
C. 在中興工作是怎樣一番體驗
1. 中興評價一個員工是否優秀，加班時間是唯一標准。每兩個月領導會發布一個表格，從高到底，按照每個人的加班時間排名。記得我們部門加班最多的是兩個月總計加班兩百多個小時，中間還包括春節……為什麼只以這種形式來評判呢？說白了就是領導也沒有其他方式評價手底下的人幹得怎麼樣，只能以這種簡單粗暴的標准要求別人。可是，不知道領導知不知道，住在安居房裡的同事可以周末來打個球順便打個卡。這讓住在龍崗的同事情何以堪？過節也沒什麼人文關懷，過年都沒有任何錶示，除了跟大家開動員大會，讓大家不要回家過年，來公司加班。當然，沒有補貼。大年初一，公司群里收到的不是祝福簡訊，不是新年紅包，而且催人加班的信息。
2. 說到安居房，就再更仔細的講一講吧。對於中興來說，只有拿到安居房的員工才算是真正意義上的員工，而其他人都是「用後即棄」的臨時工。為什麼重用安居房員工呢？因為走不了啊。很多人憑借自己的實力在深圳買不起房子，安居房十分之一市價還是很有吸引力的。但是，只有四十年使用權，沒有房產證，而且拿到必須在中興干滿八年，等於賣身給公司。對於沒有安居房的員工呢，領導曾公開表示，最近比較忙，找幾個新員工「干苦力」吧。這里說的「干苦力」就是工作中大量重復的沒有技術含量的雜活，全部推給新員工。領導反正覺得培養新員工也沒有用，都有可能跳槽，就隨便壓榨好了，能榨多少榨多少，走人了再重新招。
3. 領導水平太差。我離職之前中興曾花重金從美國高通聘請了所謂的「專家」作為空降部隊，年薪百萬。當我看到這個專家的簡歷，真心呵呵了。學歷是不錯啦，復旦畢業，後來在香港美國拿了幾個碩士博士，之後就去做與技術毫無關系的咨詢去了。最近兩年在高通，是senior engineer。我的天啊，連一個manager都不是。在高通，manager手下最少可以只有三個人，連這么個級別都沒混上，中興居然年薪一百萬聘過來。當然什麼技術水平都沒有，還因為自己是成都人，就在成都開了一個office，把原本就一分為二的團隊一分為三。據說，專家曾經想進華為，失敗了，於是來了中興。中興把錢都浪費在這樣的人身上，在一線真正幹活的員工就殘酷剝削。不過，這個專家倒也不遮掩自己是大忽悠的事實，就直接承認自己在咨詢公司就是忽悠，並勸我不要在中興這種公司呆。
4. 還聽現同事吐槽過中興。她曾經在中興實習過，後來有轉正的機會但是放棄了。原因是，中興領導手中有招新人的名額，所以不招白不招。但是招來了又不知道安排他們干什麼，於是這一批新人會被安排到工廠流水線「實習」六個月。
D. 南京中興加班多嗎待遇怎麼樣
加班多；待遇的話一般水平吧,比互聯網差遠了，剛工作月薪六千吧。
一二四六加班，忙的時候加班很瘋狂，閑的時候隨便走，不加也問題不大，當然每個部門是不一樣的。周六一般10點左右到，下午4點就走了。有時周六會搞活動，當然也要看部門。有事當然也可以請假啥的，當然是在不忙的時候。
食堂很好很便宜，每個月的飯補應該吃不完。假日該休息的都會休息的，確實要加班的話，項目組報批，端午加倍工資三倍的，大家都會搶著加。不過中興的管理體系類似國企，而且內部山頭主義比較嚴重。
一二四六晚上八點半有加班車，三五以前也是有加班車的，只是線路沒那麼齊全而已。班車免費，職員還有1.2K/M的交通補貼。
基本上124到八點半，周六時間不固定但是得來一趟。忙的時候到十點十一點也是有的。待遇的話一般水平吧，比互聯網差遠了。現在風評較差，有別的選擇就別來了。
E. 中興在項目管理領域的實力如何
中興在項目管理領域的實力已經得到業界權威的肯定與認可了，不然也不會拿下這么多獎項，例如在近段時間里，中興的PMI（中國）組織級的最高榮譽獎項：年度PMO大獎，而且中興的無線產品5G-NR項目還獲得了2022年PMI（中國）項目管理大獎：傑出項目獎。拿獎拿到手軟了屬於是。
F. 中興公司現在情況如何
中興公司現在情況做的不錯！
他的眼光是很獨到的。那個時候的中國通信行業幾乎就是外國廠家的天下，被愛立信、朗訊等國際巨頭壟斷，通信設備賣得非常昂貴，但是又不得不買。
大家聽說過「七國八制」吧？說的就是那個時代。當時中國通訊市場上總共有8種制式的機型，分別來自7個國家：日本的NEC和富士通、美國的朗訊、加拿大的北電、瑞典的愛立信、德國的西門子、比利時的BTM公司和法國的阿爾卡特。
在深圳兩層破簡易廠房內的中興元老們，就在老侯的帶領下，開始艱辛的產品研發。
去年，中興通訊又被美國政府以違反出口管製法規為由進行制裁。歷經很長時間，終於以繳了8.92億美元罰款了事。這個事情對中興的影響很大，不僅是錢的事，更重要的是管理和經營理念。整個公司都在加強合規要求，強調規范合法，這也是件好事，相當於花錢買了個教訓，雖然學費有點貴。
G. 中興待遇那麼好，為什麼還有那麼多人離職
待遇好是對比來的，離職的原因因人而異，也許去了待遇更好的公司，比如華為，也許覺得壓力太大，轉行。具體要看情況。
H. 中興通訊年薪50萬什麼水平
中興通訊年薪50萬屬於高級管理者水平。因為中興通訊的年報表稱，中興通訊的員工平均工資是15087元/月，其中53%的工資收入位於區間12000-16000元/月，23%的工資收入位於區間16000-20000元/月。所以中興通訊年薪50萬，屬於高工資了。
I. 中興通訊是國企嗎中興通訊是世界500強嗎
中興通訊是國企嗎中興通訊是國企.中興通訊(英文:CHINA HI-TECH GROUP CO.， LTD.)，於1992年由教育部牽頭 ，36所重點高校發起創立 .1996年，中興通訊股票在上海證券交易所.
中興通訊是國企.中興通訊被認為是國有企業，因為國有股處於控股地位.中興通訊是公、私合營的經濟，但是私方享有企業的控制權.中興通訊的總裁是侯為貴.他原為.
在中國國內來說 數一數二的通信公司 ，大的設備商和終端商.國企，但是和一般的國企管理體制不一樣. 待遇 ? 那要看你什麼學歷，進什麼部門
不錯的，當然在北京也就是中等偏上的一個大企業而已，如果你不是很牛的牛人，也不是北京那幾所頂尖院校畢業的話，去中興可以的，完全不會虧待委屈你的.
挺高的 應屆生6k-7k吧
你好，最近幾年不行，沒有項目獎，沒有年終獎，只有基本工資，看你在哪了，要是北上廣，待遇略低，要是其他城市，還算不錯
中興通訊是世界500強嗎
2013年《財富》世界500強中華為排行全球第315位，與上年相比上升三十六位.世界第一大通信設備製造商.中興不是世界500強，但它是世界10大通訊設備製造商也是中國大陸最大的通信設備上市公司，全球第四大手機生產製造商 望採納
手機?還是通信?不過好像都不是的吧. 世界500強是振奮人心的口號，用來激勵人很好，但是也會讓企業浮躁.你可以去看看這個網站 economy.enorth/system/2005/07/05/001060964.shtml你就回明白的
算較高的了 當然這個是技術崗位 銷售崗位部分也能到這個水平
中興通訊的靠山是誰
五險一金方面大致差不多吧，就是華星有宿舍，且工作的地方較偏僻些，.k屬於有錢暫時沒地方花的那種;中興工資高些.k左右吧，但所在地方花費頗大些.總的來說，兩者在待遇方面差別不是太大，主要看lz對哪方面感興趣，應根據自己的價值觀來做選擇吧.!.個人觀點，華星發展潛力大
是國有控股的.中興官網上就有.「中興模式」--國有控股 授權經營.中興通訊自1985年成立以來，依託深圳的政策環境，探索出一條國有企業發展的成功之路，即「國有控股，授權經營」的混合經濟發展模式，其特點是:產權清晰、授權經營、規范運作.」
中興通訊創始人:侯為貴"興"是第一音
中興通訊2022年業績預測
同意，5G關聯度最高的股票
會有填權走勢，但主力已有減倉跡象，，上升空間不會太大. 原因:3G概念，受惠於國家的大力投資支持; 2.海外業務發展勢頭良好，已在多個國家開拓新興市場; 3.A-H股溢價很小，只有10%左右，支持該股還有上升空間. 4.A股大盤反彈幅度已大，已有做頭跡象，該股雖然量價配合理想，但受制於大盤的風險，，中線前景較好.
震盪上行，但要注意12.5元附近的突破情況，否則減倉.
J. 國機中興管理員怎麼樣
很好。
1、國機中興管理員比其他工作多了一份就業補貼，可以使員工有更好的生活環境。
2、國機中興管理員月薪為10000元，比其他工資8000元多了2000元，可以使員工的生活質量更好。