① 作為新一任的學生會部長，該如何有效把自己的學習 工作和生活管理好
因為以前也在學生會待過，所以給你些小建議吧：
首先放在首位的是學習，在學校學生會官當得再大，學習不好或者掛科到最後畢業證書都得延遲才拿對你未來的就業一點好處也沒有。所以，如果自己的學習忙不過來的話，建議是忍痛退出領導的行列。
安排好學習之後，多出來的時間才是你可以安排工作和生活的時間。切記，工作和生活一定要分開；不可以把工作上的情緒帶到生活中去，比如一些活動策劃的失敗，成員管理的失敗，受到團委老師的批評，都不可以把情緒波動到你的生活中，或者朋友身上，這樣很容易造成你的孤立現象。
當然也不可以把生活帶到工作中去，比如一些幹事是你的同學，或者跟部分低年級幹事關系特別好，就給予特殊照顧，或者開會的時候打打鬧鬧，沒能體現出部長該有的穩重度，這樣只會讓自己失去民心，更得不到幹事該有的尊重。
最後就是萬事多去親力親為，多去關心幹事，多從底層幹事的角度去考慮，多一些發現的眼睛，找一些能力不錯的成員去配合自己的工作，多給予他們表揚，這樣讓他們也覺得你在重視他們，他們也會更努力。最後就是不要因為自己是部長從而用自己的級別去壓人，這是最重要的一點。
② 如果我是學生會部長的話我應該怎麼做
具體內容如下：
學生會幹部要全面支持班級日常工作，領導各部委員搞好班級紀律、勞動、學習、生活、活動對外聯絡各項工作，監督考查班幹部的工作業績，傳達和協助班主任工作。
我覺得作為一名學生會工作人員一定要先保護好自己部門的孩子，還有部門建設也很重要，要盡力讓他們感受到這個組織帶給他們的各種體會。
以人為本，管理親和於人，打造廣泛的學生基礎，「不戰而屈 人之兵為上上策」，收服人心是工作順利開展的必要條件，人心齊，泰山移。不要讓形式化的管理或操作把同學與自己的距離踢得太遠。學生幹部不僅是學生官，更應該是為同學謀求一個良好學習生活環境的策劃者、組織者和建設者。
學生會幹部工作須知：
學生會幹部需要學會多動腦筋，分析、解決問題，為老師排、排憂解難，腳踏實地地工作，做到讓老師滿意，同學信任。深入同學，關心同學，還要善於與不同的同學進行交流，在不同場合要注意自己的言行舉止，做到以誠待人、尊重師長、團結同學。
學生會簡介：
學生會是學校聯系廣大同學的橋梁和紐帶，服務同學的主要領域是學業發展、身心健康、社會融入、權益維護等。凡在學的中國學生，不分民族、性別、宗教信仰均為學生會會員。學生會以全心全意服務同學為宗旨，發揮學校黨政聯系廣大同學的橋梁和紐帶作用。在黨組織的領導和團組織的指導幫助下，依照法律、學校規章制度和各自的章程開展工作。
學生會工作人員要牢記服務同學宗旨。學生會是全體同學的學生會，各學生會的章程里都有「凡在校學生都是學生會會員」等類似規定。學生會工作人員，本質上是從會員中通過一定程序推舉出來、為大家做好日常服務的普通一員。學生會工作人員沒有居高臨下的管理權，也不應有高人一等的優越感。