1. 城管局公務員待遇如何
我整理了網友關於薪資的一些分享，像北上廣深這些一線城市基本都在7千至1萬左右，像在二三線待遇福利也是不低的。在二三線這些城市除了有少數的事業編城管，還有更多的是輔警類編制。裡面有一部分是合同工，主要是協管員類。
城管行政執法不是公務員，絕大多數為事業編制和合同制人員:城管局局長、副局長、大隊長等領導職務為公務員編制，城管協管員屬於臨時招聘的，沒有編制的。
2. 城市管理執法大隊公務員待遇
本科生剛進入城管，事業單位按照專業技術等級拿工資，基本工資在4000元左右，公積金為2000元。年終獎按照效益不等，大概在1-2萬元不等。若是當年有文明城市創建或者大型會議等保障活動，市政府有可能會發額外的獎勵。綜合而言，本科生當城管一年的總收入在6萬元左右。城管在城市管理中起到了非常重要的作用，屬於基層的城市管理人員。城管分編制內和編制外兩種。現在大學生就業比較難，有些大學畢業生想應聘城管，於是非常想知道城管的工作性質、工資福利待遇。那麼城管工資福利高么?下面我給大家講解下這方面的知識。
一、城管的工資待遇怎麼樣?
城管局屬於事業單位編制，並沒有參照公務員管理，事業拿的是事業單位的工資。目前事業單位正在進行改革，行政執法類的事業單位將劃歸公務員，而公益類的公務員保留，經營類事業將劃歸企業。城管暫被劃歸為公益一類。
本科生剛進入城管，事業單位按照專業技術等級拿工資，基本工資在4000元左右，公積金為2000元。年終獎按照效益不等，大概在1-2萬元不等。若是當年有文明城市創建或者大型會議等保障活動，市政府有可能會發額外的獎勵。綜合而言，本科生當城管一年的總收入在6萬元左右。
二、城管的職責有哪些?
1、貫徹實施國家及本市有關城市管理方面的法律、法規及規章，治理和維護城市管理秩序。
2、組織起草本市有關城市管理綜合行政執法方面的地方性法規、規章草案，研究提出完善本市城市管理綜合行政執法體制的意見和措施。
3、負責本市城管監察行政執法的指導、統籌協調和組織調度工作。
4、負責本市城管監察行政執法隊伍的監督和考核工作。
5、負責本市市政設施、城市公用、城市節水和停車場管理中的專業性行政執法工作;負責城管監察隊伍行政執法中跨區域和領導交辦的重大案件的查處工作。
6、負責本市城管監察行政執法系統的組織建設、作風建設、隊伍建設以及廉政勤政建設工作。
7、承辦市政府及市市政管委交辦的其它事項。
三、如何加強城管隊伍的建設?
城市管理行政執法部門，要適應新形勢對城管執法工作的嚴峻挑戰，必須高度重視隊伍建設，提高行政執法人員素質。首先，要強化用人管理，嚴把進人關，嚴格參照工作人員錄用標准和程序面向社會公開招考執法人員，特別是應該具備法律專業知識，以逐步提高城管執法隊伍整體的法律素質;其次，要嚴格評議考核制度，不僅在執法機關內部要建立完善的考核制度，而且要建立健全社會考核制度，讓公民參與對執法人員執法行為的監督，從而提高執法人員的素質;第三，加強思想教育，通過對城管執法人員進行崇法尚禮的思想道德教育，建立一支知法懂法，崇尚文明禮貌的執法隊伍，從而提供真正高質量的文明服務。
由此可見，城管的工作職責涵蓋的范圍很廣，並不是有些人認識的那麼輕松。也不是人們想像的那樣城管工資福利高。而且，在城管執法過程中，經常會引發同老百姓的沖突，有時候城管人員要受到人身傷害。所以城管這個工作還是比較辛苦的，但是工資待遇卻一般。應聘這個崗位的話，要有這方面的心理准備才行。
3. 江蘇城管局公務員有執法補貼嗎
有。江蘇城管局公務員有執法補貼，行政執法類公務員作為公務員的一種，在薪酬待遇上，基本和一般公務員的待遇持平，同時由於執法工作的特殊性，因此在部分崗位上會有一定的執法津貼或者補貼。江蘇，簡稱「蘇」，是中華人民共和國省級行政區。省會南京，位於長江三角洲地區 ，中國大陸東部沿海。
4. 城市建設和管理局公務員怎麼樣
待遇很不錯。
根據網路查詢，城管局公務員與其他公務員的待遇差不多，都屬中產收入階層，除了基本工資，職級工資外，還有獎金，待遇很不錯。
在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
5. 江蘇省各市公務員待遇
一般來說，從工資待遇上：
蘇南＞蘇中＞蘇北(以下數據包括公積金+工資+績效+獎金)
我們從高到低說(轉正後)：
蘇南地區：蘇州和無錫待遇最好，蘇州＞無錫＞20w,其中蘇州工業園區更高達30w左右。
蘇中地區：南通＞揚州≈泰州＞15w,蘇北地區相對於蘇南和蘇中會差一些，不過也都在10w以上。
6. 城市管理局和水利局待遇哪個好
城市管理局待遇好些。，城市管理局主要領導是公務員編制，下面都是事業編制，工作穩定，待遇不錯，丶任何補住都是參照公務員發放，收入可觀。
7. 城市管理和綜合執法局公務員待遇
親_親親，綜合執法局公務員工資水平:6000元/月。親親，(一)基本工資1、崗位工資:體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為:專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。2、薪級工資:主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。3、績效工資:主要體現工作人員的實績和貢獻。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。(二)津貼補貼1、艱苦邊遠地區津貼。對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助，補貼按照崗位以及地區的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。2、特殊崗位津貼補貼等。(三)公積金和社保。希望我的回答對您有幫助哦。
8. 啟東城市管理局公務員待遇怎麼樣
啟東公務員待遇在南通排名中等水平。根據相關資料查詢結果顯示，南通啟東公務員一年全包收入大概十五萬左右，啟東公務員待遇在南通排名中等水平。比不上市區，但是比北邊高，和海門公務員待遇差不多。
9. 城管是公務員嗎工資水平高嗎
城管分三種。
城管的領導幹部，比如城管科的科長、副科長、科員等，屬於公務員，大多數是轉業軍官出身。這類城管收入最高，享受公務員的收入和待遇。表面上看不出來他們是不是城管，因為他們從來不穿制服，也沒有制服。一般這類城管不進入執法現場，只坐在辦公室里下達執法命令。
行政執法中隊的城管隊員，屬於事業編制人員。這種城管是正規城管，通過地方事業單位考試錄用，比較年輕，文化普遍在本科以上，數量非常少。在普通城管面前，事業編的城管相當於「將」，穿制服，戴鋼盔，配防刺背心和對講機。素質上，事業編城管普遍比較高，是不會隨便動手動腳的。一般除查處違章建築外，這種城管不會到現場執法，工資相當於同地區事業單位，待遇上與同地區警察類似。
最後是城管協管員。這種城管屬於臨時工，地方隨時可以招，數量非常龐大，占城管群體總數的90%以上。這類城管大多由老企業破產後的失業工人組成，少部分以前是農民工，極少數人以前坐過牢。這種城管文化程度普遍低下，多數不識字，素質差，主要干體力活。打小販、拆房子什麼的一般都由這些城管實施。這類城管有制服，但制服跟行政執法中隊的制服很不一樣，也不配頭盔、對講機和防刺背心。收入方面，這類城管收入微薄，很多其實比擺地攤的小販收入還要低，只達到當地規定的最低工資標准。由於做錯事可以隨時裁掉，工資又低，這類城管往往成為地方政府城管的主力軍。
10. 城管待遇如何
城管的工資待遇要在當地基本上算是中等水平，他的工資收入在賬面上基本上也算是高薪階層。相關的工作並不是很累，無論是臨時工還是合同工，他們的收入基本上都是一些灰色收入比較多。他們的工作內容基本上是在一線，與勞動人民接觸的機會超級多，他們可以合法的去選擇性執法來獲得更多的額外收入。一個三四線城市的城管，一兩三年的收入，基本上可以在當地買上一套樓房。