⑴ 如何做好員工宿舍管理
加強門禁管理
加強保潔管理
加強消防安全管理
做好各項登記記錄
本崗位不能夠解決的問題及時上報
⑵ 如何管理公司宿舍員工
我面對的問題跟你幾乎一樣吧，我公司主要是鑄造行業的，大多數工人都是外地來打工的，很多工人會寫自己的名字都不錯了，我們新建現代化職工宿舍樓後我是這么做的，提供給你供參考：
首先，要有完善的先進設施設備做後盾，這些能簡化宿舍管理人員的各項工作
其次，制定完整的宿舍管理制度：目的：為了加強宿舍的安全、文明管理，保持員工宿舍良好的衛生環境及公共秩序，使員工在清潔、寧靜、安全、文明的生活環境中休息，特製定本規定。
范圍：本規定適用公司所有住宿人員。
職責：1、人事行政部負責制定宿舍管理規定，並對此規定擁有解釋權；
2、人事行政部、企管部、保衛科及宿舍管理人員負責按規定監督檢查；
3、住宿人員按規定執行、遵循管理規定的內容。
內容：
一、宿舍紀律：
1、公司為員工提供住宿場所，凡需入住集體宿舍員工，必須由公司統一安排，辦理相關住宿登記手續，宿舍房間及物品由公司安排專人統一分配和管理，員工應服從公司的管理和調配，嚴格堅持對號入座的原則，不準隨意調換房間、床位，如需調換必須向公司相關部門申請，經得同意後方可更換，否則一經發現處以50-100元罰款。
2、住宿人員不得留宿公司以外人員或親友。除夫妻外，禁止男女混居一室（含已婚男女）。
3、每個宿舍應安排一名宿舍長，由宿舍長安排住宿人員輪流進行衛生值日，保持室內衛生清潔衛生，注意通風。應做到：地面整潔、無污物，室內無異味，桌面、電器表面無灰塵，凡有不執行者及違反者每次罰款10元。
4、應愛護公司配發住宿設施、物品。應做到設施、物品、電器無損壞，如電器出現異常或損壞的，員工不得擅自違章維修，應及時報修，維修費用由責任人承擔，如果因為保管不善或人為損壞的應照價賠償，並處以50-100元罰款。
5、個人物品、被褥擺放整齊，床鋪上下整齊無雜物，換洗衣物不得堆積室內，其餘衣物、鞋子必須放置相應位置。用具保持清潔、衛生，衣服洗滌後按指定位置晾曬，
6、隨時保持本戶的室內外(含門前過道)地面、牆面、天棚、門窗、水、電、暖氣干凈衛生、無污垢、無積塵、無蛛網。牆壁或櫥櫃等避免隨意張貼字畫或釘物品，禁止亂寫亂畫，保持牆壁的清潔。禁止張貼色情畫片、圖像，檢查不合格的，每次罰款50元。
7、員工們應正確使用洗滌池、廁所、地漏，嚴禁將殘湯剩飯、菜渣等物品倒入下水道，嚴禁將衛生巾、舊毛巾、爛布、塑料袋等易造成堵塞物丟入相應的垃圾桶內。凡下水管堵塞的，由個人自行或自費請人疏通（疏通費用由本層樓住宿員工共同分攤）。未及時疏通造成積水、漏水，給公司或樓下住宿員工造成損失的，違者罰款50—100元並負責賠償損失。
8、嚴禁從樓上往樓下丟物品、丟垃圾、潑水等，違者罰款200元，造成他人損失的，承擔賠償責任及其它相應責任。
9、保持樓內肅靜，維護好公共秩序，不得大聲喧嘩，不再走廊玩鬧，使用電視機、收音機時聲音不得過大，不做影響他人休息的活動，熄燈後不得有影響他人休息的行為。禁止在宿舍內打架斗毆或侮辱他人，違者是情節輕重每人處以100以上，500元以下罰款，情節嚴重者送交公安機關處理，並予取消住宿資格。
10、在宿舍樓不得飼養寵物，發現一次違者罰款100元。
11、室內不得存放易燃易爆物品、危險物品及違禁物品，煙灰、煙蒂不得隨意丟失，不準在生活、生產區燃放煙花爆竹、從事祭祀活動。
12、員工應隨時保持本宿舍的室內外(含門前過道)地面、牆面、天棚、門窗、水、電、氣管線干凈衛生、無污垢、無積塵、無蛛網。檢查不合格的，每次收取違約金50元。
13、養成文明、良好的衛生習慣，不得隨地吐痰，公共區域、樓道內衣著整齊文明。
14、遵紀守法，自覺維護宿舍區的秩序，不得於宿舍內聚餐、喝酒、賭博、或其他不良、不當、不法行為。凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以100以上，500元以下罰款，情節嚴重者送交公安機關處理，並予取消住宿資格。
二、宿舍安全：
1、 不準在室內外私拉亂接水、電及電視線路及插座，禁止使用電飯鍋、電熱器、電褥子、熱得快等電器，禁止超負荷用電，一經發現沒收器具，並處以100元以下罰款，杜絕火災、人身傷害的發生。對於人為造成火警、火災的事故的，一經查實，給予責任者100以上罰款，情節嚴重者送交公安機關根據國家法律規定追究其刑事責任。
2、 注意防盜，出入隨手關門，最後離開宿舍的員工應注意關閉門窗及電源，夜間注意關閉門窗，不得在宿舍內存放自行車、雜物等，貴重物品應避免攜帶住宿，若有遺失，由本人負責。任何人在未得到本人同意時，不得亂看、亂翻、挪用他人物品。對於宿舍內部發生被盜現象的，除保護好現場外，應在24小時內報告公司保衛科，辦公室，否則不予以處理。
3、 節約用水、電，隨手關燈及水龍頭，上班之前必須將宿舍內所有電源關閉，不得在無人狀態下使用手機充電器。
4、 不得隨意挪移、損壞消防設施，應急燈具等，一經發現除賠償損失外，處以100元以上罰款。
5、 任何人不得私自將鑰匙轉借他人，不得私自配置鑰匙或調換門鎖。鑰匙一旦丟失應及時向公司相關部門報告，重新調換新鎖，費用由遺失者承擔。
6、 員工離職即終止宿舍使用權，應於離職當天遷離宿舍，結清水、電費用，歸還鑰匙，不得借故拖延或要求任何補償，室內公共設施及衛生由保衛科驗收。
三、教育管理：
各部門對於本部門的住宿人員要加強教育和管理，對違反本規定的人員，經教育不改正的取消住宿資格。
再次，狠抓規章制度中所涉及的所有負責人，尤其涉及到入職和離職人員住宿的問題，你只需要狠狠盯上制度中涉及的所有人，統籌指揮安排，讓每一個簽字每一份表格數據都有可追溯性，這樣出現一點問題狠抓不放一個一個逐步追溯責任人，這樣到了責任人那裡小事會成為大事在今後工作中就會注意這些問題。
最最重要的還是從開始實施的時候要不放過任何一件出現的小事故，讓所有人了解並引以為戒，在今後就好管理的多了。
僅供參考！我做了，效果還可以的！呵呵
⑶ 如何管理好宿舍
建議你去大型綜合賣場看一下，那裡為什麼每天都那麼干凈？
一句話，罰！
具體到你的公司，可以看情況來做工作。
可以先禮後兵，告訴所有人，什麼時候統一檢查，什麼時候抽查，檢查項目都有什麼（可以明確的列印一張紙）。檢查一次，不合格不要緊，告訴所有人這次誰不合格，下次再這樣可就罰錢了。不是你沒有給他們機會，是他們把你的話當耳旁風，下次你罰的時候自然理直氣壯。
不過這樣做需要注意一下幾點：
1：必須有政策上的支持，就是有相關規定。讓你有罰款的依據。
2：罰款要果斷，要狠，數額要達到能夠讓當事者心疼的數目，但是，記住，殺一儆百，不要罰太多，找幾個有代表性的，罰一次基本就夠了。
最後要說的，罰款不是目的，目的是把他們那股不在乎的勁給扭轉過來，你說什麼都沒用，只有刺痛他們一下，他們才會記住。可以告訴大家，打掃個衛生沒什麼難的，只要大家稍微用點心，還用得著浪費這些冤枉錢嗎
⑷ 如何管理好職工宿舍衛生
建議你去大型綜合賣場看一下，那裡為什麼每天都那麼干凈？
一句話，罰！
具體到你的公司，可以看情況來做工作。
可以先禮後兵，告訴所有人，什麼時候統一檢查，什麼時候抽查，檢查項目都有什麼（可以明確的列印一張紙）。檢查一次，不合格不要緊，告訴所有人這次誰不合格，下次再這樣可就罰錢了。不是你沒有給他們機會，是他們把你的話當耳旁風，下次你罰的時候自然理直氣壯。
不過這樣做需要注意一下幾點：
1：必須有政策上的支持，就是有相關規定。讓你有罰款的依據。
2：罰款要果斷，要狠，數額要達到能夠讓當事者心疼的數目，但是，記住，殺一儆百，不要罰太多，找幾個有代表性的，罰一次基本就夠了。
最後要說的，罰款不是目的，目的是把他們那股不在乎的勁給扭轉過來，你說什麼都沒用，只有刺痛他們一下，他們才會記住。可以告訴大家，打掃個衛生沒什麼難的，只要大家稍微用點心，還用得著浪費這些冤枉錢嗎……
⑸ 如何管理好員工宿舍
問周儒
以前他管理得很好的！
夏天晚上經常身臨一線
到女生樓裡面檢查工作
⑹ 如何做好宿舍管理工作
轉載以下資料供參考
工廠宿舍管理制度
為了保證住宿員工的安全衛生有序，規范管理，特製定此規定。 每天早上7點50分員工上班後，晚上11點30分宿舍長必須在到宿舍檢查，是否有工人留在宿舍沒有去上班，檢查宿舍衛生情況，並一一做登記，上交人事行政部。1.住宿人員必須按照規定辦理住宿登記手續，自覺服從宿舍管理人員的統一安排。
2.住宿人員每天打掃整理一次宿舍，垃圾送指定地點。
3. 不得隨地吐痰、亂扔垃圾，床上用品、生活用具擺放有序，地面清潔；牆壁清潔，不粘貼畫報或亂塗亂畫。
4.愛護公物，節約用電用水，離開時關燈關水，損壞物品照價賠償。
5.注意樓道、衛生間及浴室的清潔，嚴禁向樓下或窗外拋灑雜物或污水。
6.遵守作息時間，不得大聲喧嘩，不賭博，不影響他人休息。
7.團結友愛，互相幫助。
8．未經同意不得隨意變更房間和床號。
9.嚴禁男女混居和不在規定床位就寢，非宿舍人員不得留宿。一經發現從嚴從重處罰，取消住宿資格及解除合同。
10.私人貴重物品妥善保存，如不小心丟失被盜，公司概不負責。
11.主動配合當地公安部門和公司有關部門的安全檢查，主動出示個人的身份證件。
12.對違反上述規定的人員，公司有權對其處罰，嚴重者取消住宿資格。
13.辭職不再住宿的人員，辦理退宿手續，憑人事行政部的出門條方可出門。
⑺ 怎樣管理集體宿舍
為維護宿舍整潔與衛生，給員工營造一個舒適的集體生活環境，保證員工得到充分休息，提高生活質量與工作效率。規范員工住宿條件、退宿舍要求與相關管理規定，從而保障住宿人員人身財物及公共安全，特製定本辦法,因此建立一個行政部，經公司領導審查批准後正式施行。
（一）：其行政部的主要權責為：
1：對本辦法制定執行、監督及完善
2：新進員工住宿的分配與管理。
3：外住回廠申請住宿員工的資格審核與入住安排。4：對宿舍衛生、公共設施及員工人身財物安全的保障。
（二）：管理細則：
1：集體宿舍目前分為三類：幹部宿舍 夫妻宿舍 員工宿舍目前宿舍入住人員分配標准為：宿舍名稱 幹部宿舍 夫妻宿舍 員工宿舍級別 經理 主管 主任 夫妻（夫妻同在本公司工作） 標准入住人數 1 1 1 2 4
2：宿舍規定
（1）：保持生活環境的整潔衛生，不隨地吐痰，不亂丟果皮、紙屑、煙頭等。保持各自房間的整潔及清潔衛生。
（2）：宿舍區內的走廊、通道及公共場所，不堆放雜物。(垃圾筒、鞋架等)
（3）：不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水，不弄臟和劃花牆壁。
（4）：養成良好的衛生習慣，垃圾、雜物倒在垃圾桶內。注意個人衛生，愛護公物，不得有故意破壞行為；不準在宿舍牆壁、門窗、床架上亂貼亂畫；各員工應自覺打掃室內衛生； 注意安全，出門時須關好門窗、斷電、斷水後方可離開。不私自安裝電器和拉接電源線，不使用明火爐具(用電爐具)及超負荷用電。
（5）：預防火災，不要在宿舍區燃放煙火和鞭炮。
（6）：自覺維護宿舍區的安靜，在中午、晚上休息時間不使用高音器材，不大聲吵鬧，不進行有雜訊活動，以免影響他人休息。
（7）:定期招開宿舍衛生總結會議，提議改善新方案，檢討過去不足因素，宿舍內每月不定期執行衛生、安全大檢查。
（8）: 凡住宿人員，不得有將他人財務據為己有的行為。
（9）： 嚴禁在員工宿舍內私藏刀具、炸葯、槍支、毒品以及可能對他人造成傷害的危險品，不得在宿舍藏匿、傳播含色情的刊物、淫穢影碟等，情節嚴重者，公司將按國家法律法規的相關規定將責任人移交司法機關。
（10）:在宿舍內不得有打架、斗毆、、酗酒、賭博或有傷風化等違法行為。
（11）:未經批准，不得私自調換床位和房間。
（12）:嚴禁異性人員在同一宿舍居住，22：00之後不得進入異性宿舍。
（13）：洗手間和廁所均為共用，使用後應保持室內清潔，注意關好水龍頭。
（14）：行政部人員因工作需要有權檢查宿舍，所有員工不得拒絕和故意不配合，但可拒絕展示隱私類物品。
（15）：本宿舍設施出現故障、損壞時，應向行政部申請維修，如屬人為故意破壞的，一經查實，維修費用須由肇事者承擔。
（16）：嚴禁任何人員私自對宿舍傢具、電器、電路和生活設施進行改裝、改造。
（17）：員工在住宿期間發現他人有威脅、恐嚇或其他可能對自身造成傷害的行為時應及時向行政部或部門主管報告，行政部或部門主管接到員工報告後應及時會同相關部門予以處理，情節嚴重時報警處理。
（ 18）：每月電表抄數，並核准用電數額，超出部分將自行支付（數額另定）。
3：住宿條件：
(1)外地員工無適當住所或交通不便的員工可申請住宿。
(2)凡有以下情形之一者，不得住宿：①患有傳染病者。②有吸毒、賭博等不良嗜好者。③不允許攜帶家屬住宿。有特處情況的可申請住宿1-3天，
4：住宿資格的取消
(1)不服從行政人員監督，嚴重違反宿舍安全規定。
(2)在宿舍內賭博、打麻將、斗毆、酗酒。
(3)蓄意毀壞公司物品或設施。
(4)經常妨礙宿舍安寧並屢教不改。
(5)有偷竊行為。
(6)入住者轉租或轉借居室。
⑻ 如何更好開展員工宿舍管理
員工宿舍管理規定
一、總則
為營造良好的生活環境，維持正常的公共秩序，管理處特製定如下規定，望所有職員嚴格遵守。
二、日常管理規定
1、宿舍內被褥要疊放整齊，鋪面平整，衣物和其他物品要有序擺放。
2、門窗（窗檯）干凈；門窗玻璃明亮、無浮沉積垢，陽台干凈無雜物
2、尊重保潔人員的勞動成果，自覺做好衛生間、洗澡間的清潔衛生。
3、地面續保持干凈、無痰跡、無果皮紙屑、煙頭、灰塵、積水等；不在牆壁上亂貼、亂畫、亂刻；不在室內飼養小動物。
4、出入洗澡間時，應隨手帶走自己的物品，避免有私人物品出現。
5、晚上必須按時就寢，不得在宿舍內嬉戲打鬧，不能影響其他人休息。休息時間禁止大聲喧嘩或發出其它噪音。
6、不得將雜物剩飯等倒入廁所及洗手盆排水管道，不向窗外潑水、亂倒雜物。
7、宿舍內嚴禁私拉電源，使用個人大功率電器，如超出用電、用水規定費用，宿舍全體人員均攤超出相應費用。
8、離開宿舍必須關好門窗、關閉室內照明設備和電源、鎖好房門，宿舍門鎖不得私自調換。
9、不得將室內公共物品帶出宿舍，因使用不當造成公共物品損壞需主動進行修復或賠償。
10、宿舍內嚴禁留宿外來人員，不得男女混住，嚴禁酗酒、打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。
三、能源資源管理規定
1、節約用水、用電。
2、愛護公共設備設施，由於使用不當造成設備設施的損壞需主動進行修復或賠償。
四、宿舍檢查制度
1、管理處行政人員為宿舍管理員，負責宿舍的日常監督與管理。宿舍檢查實行「查房制」，每月對宿舍衛生進行評比。
2、分公司行政事務每半年組織人力部、培訓部、品質部對宿舍進行一次檢查，並進行評比，對前三名的管理處予以獎勵。
3、員工需尊重、服從宿舍管理員的管理，積極配合管理員的檢查。
五、宿舍設備設施報修制度
1、宿舍設備設施損壞應及時報告行政人員，並向客服中心報修。
2、宿舍固定資產確定保管責任人，因人為原因造成損壞由損壞人進行賠償。
⑼ 怎樣管理好宿舍
boy or girl ?
boy.個人認為,要具備管理宿舍的能力,最重要的就是和舍友和睦相處.
然後就是得樹立良好形象,要具備領導的權威與素質.要以理服人之類.
還有就是本人得掌握各類技術與技巧.比如說最簡單的打撲克,CS,磨獸等,不能各個爭第一，但是也絕不能處在下風.
最後我覺的就是制定值日表管理就行了.
我是男生，我覺的男生宿舍也不用怎麼管理，因為大家都比較懶，也不願意被一些規章制度束縛。。。只要大家相處愉快一切都OK。
若是女生，小弟真不知了， 沒經驗。
應該大同小異吧。
友情提示：不能拿雞毛當令箭。。。
原來是工人住的,你沒住,不涉及你與他們的關系.
無規矩不成方圓.
首先制定規章制度,比如說不能損壞東西,按時作息,不能大吵大鬧影響鄰居之類的.
再制定值日表輪流值日...
然後就是違者罰款...當然適度而行.
小弟暫時想到的就這么多了,樓主需要再補充.
⑽ 員工宿舍如何管
為了創建良好的休息環境，使職工有充沛的精力投入到生產（工作）中去，促使住宿職工自覺遵守宿舍管理制度和要求，爭創文明宿舍，爭做文明宿員，特製定集體宿舍管理制度。
一、 宿舍人員要具有公眾意識和自我約束能力，並協助公司辦公室共同做好宿舍管理工作。
二、 凡符合住宿條件的職工，經批准後統籌安排鋪位，一人一鋪，對號入住。發現有擅自調鋪錯位的，當事人以及提供住宿的宿員各罰款30—50元。
三、 個人貴重物品必須由本人妥善保管，遺失概不負責。進出隨手關門，鑰匙不得轉借他人，如鑰匙丟失或鎖具撬後損壞，必須照價賠償。
四、 非宿員無故不得進入集體宿舍就餐或閑聊等，對進入宿舍的非住宿員工，宿員有權加以勸阻，勸阻無效的應向公司辦報告，對強行入內且勸阻無效者罰款100元。
五、 外來人員拜訪宿員，必須經門衛登記後進入，如果該室物品被盜由被訪人負責賠償。
六、 宿員直系親屬來廠要求住宿的，需報公司辦公室批准後辦理住宿手續，發現擅自留宿的每天罰款50元/人。
七、 住宿人員無正當理由不得在寢室內就餐，違者罰款50元。
八、 宿舍內不準賭博、斗毆、不準喧嘩、猜拳、不準播放大音量音樂影響他人正常休息，夜間10：30後，要保持宿舍的安靜，違者罰款50元/人。
九、 不準在宿舍內進行傳播黃色等非法製品和拉幫結派等違法活動，出現類似現象未造成影響的罰款100元/人，對造成較壞影響的為首者作除名處理，並扭送公安機關處置。
十、 為保證安全用電，不準擅自私拉電線，不準使用電爐、取暖器等電器，違者罰款100元/次，並沒收電器械具。
十一、 宿員要做到人人節約用電，做到人離燈息、關閉電扇，不點長明燈、開無人扇；人人節約用水，做到人離龍頭關閉、不放長流水，違者罰款20—50元。
十二、 宿員要講文明整潔，做到室內外整齊、清潔，不準亂丟廢紙、果皮，亂潑污水，並保持下水道的暢通，違者罰款10—20元。
十三、 非宿員一律不得在宿舍內洗滌衣被等，違者罰款50元，宿員應及時指出。
十四、 宿員必須聽從公司辦公室的管理，愛護公物，遵守上述制度，如多次違反，經教育無效者，取消其住宿的權力。