㈠ 薪資8k一般會給多少k合適呢
薪資8k—13k一般會給8k，但會根據個人能力來決定。
從心理學的角度來說，薪酬是個人和組織之間的一種心理契約，這種契約通過員工對薪酬狀況的感知來影響員工的工作行為、工作態度以及工作績效，即產生激勵作用。
員工期望所獲得的薪酬能夠滿足自己的基本生活需要；員工期望自己的薪酬收入更加穩定或者穩定的薪酬收入部分有所增加；員工期望自己所獲得的薪酬與同事之間具有一種可比性，得到公平對待。
一般情況下，在員工的低層次薪酬需要得到滿足以後，通常會產生更高層次的薪酬需要，並且員工的薪酬需要往往是多層次並存的。因此，企業必須注意同時滿足員工的不同層次的薪酬需要。
薪酬的原則：
合法性：薪資制度必鬧搜盯須符合黨和國家的政漏旁策與法律,如有關最低工資、職工保險等問題的法律法規等。
競爭性：企業制定的薪資標准應該在社會上和人才市場中有吸引力。
激勵性：薪資標准應對員工有吸引力，且企業內部各級、各類職務的薪資水準應適當拉開差距，以調動員工的液和工作積極性，提高勞動生產率。
經濟性：較高的薪資水準能提高其競爭性與激勵性，但也必然導致人力成本上升。一套經濟合理的薪資制度應當既保持最大可能的勞動生產率，又能保持企業產品的市場競爭力。
㈡ 工資里的K是指多少
指千，一般表示是1000的意思，比方2K就是有2千。
比如張三工資10k代表工資1萬元，李四15k代表工資1萬5千元。這個K，其實指的是英文語言體系中的thousand。英語體系在計數的時候是以三位為一組的，也就是說是以千進位的。英文的表達是：千（thousand）、百萬（million）、十億（billion）、萬億（trillion）等。
互聯網行業是在英美國家興起的，在互聯網發展初期很多中國人在外資公司打工，在學習互聯網先進技術的同時也接受了工資用K的表達形式。升蔽所以互聯網行業普遍用K來表示薪資，後來逐步輻射到整個工資領域。
(2)工資多少k擴展閱讀
中國人一向對金錢都有種」既愛又恨「的情愫，由於傳統文化的影響，即便」君子愛財「，也往往不喜歡在金錢方面直言不諱。而」k「這一外來詞則讓金錢在表達上增加了一層委婉，讓原本直白的中文表達稍稍減少了一點」銅臭味「。顫困
因此一般越是高學歷、高素質的人，越茄笑念喜歡使用稍顯委婉的」k「來代替比較直白的」千「。
㈢ 工資8.5k是多少錢
是八千五。
k指的是英文單詞kilo，就表示千的伏念意思，常用於工資單位。所以工資8.5k就姿拍是指工資八千五百元。
工資指僱主或者法定用人單位依據法律規跡廳羨定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。
㈣ 工資6.5k是多少錢
6500元。工資寬凳弊6.5k是6500元錢粗旦。在實際工作中，同事之間交流工資的時候通常是按多少K來說自己工資的：6.5K，其實就等同於他實際拿到慎族了6500元。投資有風險，請謹慎抉擇。
㈤ 工資15k是代表多少錢
工資15K是15000元的意思。K代表千。
工資可以分為底薪、傭金、績效及額外津貼等：
底薪：是每月每期固定的金額。
傭金：是售貨員、推銷員、地產經紀、旅行社導游等，按其個別員工的營業額，多勞多得的。
績效：是公司員工在勞動中生產的產量額。
津貼：包括高溫津貼、中夜班津貼、交通津貼、房租津貼、電話補貼、餐費補貼等。
分配原則
工資分配原則，是由立法確認的貫穿於整個工資制度的基本准則，是實現工資制度立法目的的核心組成部分。
中國工資分配原則的確定，必棗洞旁須符合兩項基本要求：
1、運用工資這一物質利益杠顫扒桿，在全社會構建一種促使勞動者向社會多做貢獻的激勵機制，最終促進經濟的發展；
2、合理協調各種利益關系，使工資的分配不致造成其他不合理的社會現象，以凳橡實現促進社會進步的目的。
㈥ 工資0.8k是多少
工資0.8k是800元。根據查詢相關資料顯示，巧頌k表示單位「千」的意思滑團，1k即是一千元，用0.8乘以1000，得到800元。信寬橘
㈦ 工資15k是代表多少錢
工資15K是15000元的意思。
貨幣面值：K代表千，一般指人民幣，比如1K就是1000，2K就是2000的意思。
15K=15×1000=15000。
工資可以分為底薪、傭金及額外津貼等:
1、底薪指脊物：是每月每期固定的金額。
2、傭金：是售貨員、推銷員、地產經紀、旅行社導游等，按其個別員工的營業額，多勞多得的。
3、津貼：包括交通津貼、房租津貼、電話補貼、午餐補貼等。
(7)工資多少k擴展閱讀：
字母k的其他含義：
1、化學：化學反應的平衡常數。
2、生物學：是氯胺酮的縮寫；是賴氨酸（全稱為Lysine）的一字母縮寫；
3、熱力學：表示開爾文(熱力學溫標)與攝唯液氏度的轉化公式為T=t+273.15。；
4、度量單位制：k表示kilo，即1000。例如：km（kilometer，千米）、kg（kilogram，千克）、kB（kilobyte，千位元組）等等；
5、金飾行業：表示含金量，叫「金位」，每開（英文carat、德文和法文karat的縮寫，常寫作"k"）含金量為4.166%，18k=18*4.166%=74.998%,24k=24*4.166%=99.984%。
㈧ 工資2.3k是多少錢
工搏正資也就是2300元。
工資2.3k其中的k代表的是千，因此2.3k也就是2.3千，其工資為2300元。
勞動法中的工資是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定顫肆，以基洞悔貨幣形式支付給本單位勞動者的勞動報酬。
㈨ 為什麼說工資多少k
1、大部分人的工資處在以「k」為單位的水平。在」百「、」千「、」萬「等工資單位中，大部分人的工資是以」千「為單位的，當然現在越來越多人的工資單位可以用」萬「為單位了，但很多人不過是1、2萬左右，如果用」萬「為單位，後面還要帶個小數點。
大部分人的工資基本都還是以」千「為整數單位，即便帶小數點也大多是0.5為單位。以」千「為單位非常方便對比和使用，加上中文中較少使用10千、15千、20千這樣的表述方法，因此用」k「來表述也更加符合口語化。
2、」k「相對直白的」千「，少了一些銅臭味。中國人一向對金錢都有種」既愛又恨「的情愫，由於傳統文化的影響，即便」君子愛財「，也往往不喜歡在金錢方面直言不諱。而」k「這一外來詞則讓金錢在表達上增加了一層委婉，讓原本直白的中文表達稍稍減少了一點」銅臭味「。
因此一般越是高學歷、高素質的人，越喜歡使用稍顯委婉的」k「來代替比較直白的」千「。
3、」k「在非正式的書面語言中使用更便捷。相對與很多」0「的阿拉伯數字法，」k「、」w「等單位在非正式的書面語言中使用更方便，這點是顯而易見的。
比如王五工資」7000「和」7k「顯然後者既方便閱讀又方便書寫（打字）。同時由於以」萬「為單位計算工資的人數相對較少，所以」k「的使用顯然會更加廣泛。
其實」k「、」w「兩個單位並非同一語言下的產嘩春物，」k「來自於英文的」kilo「，猜蘆肢而」w「來自於中文」萬「的拼音」wan（四聲）「。這兩個」計價「單位的並列使用其實也昭示：著隨著網路交流的發達，便捷的非正式語言正越來越多地影響著人們的生活。
(9)工資多少k擴展閱讀：
K為物理上千的縮寫，比方1000歐姆的電阻通常稱1K的電阻，所以大多數從事生產和IT等行業的都有K來表示，既簡單，又明了。其它一些數據性不是常用的單位就很少用了，比方飯店、運輸等。
源於國外，發揚於外企，流行於一線城市。「k」這個單位大概源自英語中的「kilo」，比如：km（kilometer，千米）、kg（kilogram，千克）、kB（kilobyte，千位元組）等等。
由於中外文化差異，外國人通常不是用「萬」為單位，英語中的「myriad」有「一萬」的意思，但這個意思出現在古代英語中，現代英語基本不用。
薪資中用「k」代表「千」的概念是源於國外，而且是發揚於來到中國的外企（包括來自中國香港、台灣地區的企業）。在很長一段時間里，講一口中英文夾雜的語言顯得特別「鶴立雞群」。
那些較早在外企工作的白領們，在說到工資的時候自然也很容易用到「穗世k」這樣的單位，由於她（他）們的「表率」作用，非外企的很多白領們也開始逐漸接收並使用「k」這一單位來表述工資了。主要流行地區是一線城市。
㈩ K 工資待遇中多少k是什麼意思
工資待遇中的K就是千的意思，比方說工資有2K就是有2千。
在貨幣面值中：K代表千，一般指人民幣，也可以指新台幣等其他貨幣。比如1K就是1000元錢，2K就是2000元錢的意思。
(10)工資多少k擴展閱讀：
K的其他含義：
1、在貨幣面值中：K 代兄銷表千，一般指人民幣，也可以指新台幣等其他貨幣。比如1K就是1000，2K就是2000的意思；
2、在物理學中：表示體積彈性模量；表示絕對零度-273.16℃；代表玻殲塵困爾茲曼常數：k=1.3806505(24) × 10^-23 J/K，或者胡克定律的彈簧常數。
3、在生氏念物學中：是氯胺酮的縮寫；是賴氨酸（全稱為Lysine）的一字母縮寫。
4、在數學中：是常數的符號；是與Z軸平行的單位矢量；是直線的斜率。
5、在計算機常識中：K表示一種計算單位，常用來衡量文件的大小或者存儲硬體的可用存儲空間。