㈠ 如何管理外出務工的黨員
法律分析：黨員流動符合有關政策規定，黨組織應及時為他們轉移組織關系廳閉。其中外出時間較長（六個月以上）、外出地點或工作單位相對固定的，應轉移黨員正式組織關系，即開具黨員組織關系介紹信，轉入所去地區、單位的黨組織。外出時間較短（六個月以內）或外出時間較長但暫時無法轉移組織關系的，使用《流動黨員活動證》。短期外出（六個月以內）參加會議、學習進修等，應開褲伏肢具黨員證明信，交所去地區、單位的黨組織。流動黨員轉移組織關系的基本要求是：凡黨員所去單位已建立黨組織的，應將黨員組織關系轉到單位黨組織；單位未建黨組織的，應將黨員組織關系轉到單位所在地或其居住地的黨組織，也可以轉移到行業主管部門黨組織，或縣以上政府人事（勞動）部門所屬人才（勞動）服務機構黨組織。
法律依據：《中國共產黨紀律處分條例》 第三條 黨章是最根本胡世的黨內法規，是管黨治黨的總規矩。黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則。黨組織和黨員必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺遵守黨章，嚴格執行和維護黨的紀律，自覺接受黨的紀律約束，模範遵守國家法律法規。
㈡ 流動黨員管理辦法
法律分析：對外出6個月以上並且沒有轉移組織關系的流動黨員，應當保持經常聯系，跟進做好教育培訓、管理服務等工作。在流動黨員相對集中的地方，流出地黨組織可以依託園區、商會、行業協會、駐外地辦事機構等成立流動黨員黨組織。
法律依據：《中國共產黨黨員教育管理工作條例》
第三十二條 基層黨組織應當加強流動黨員管理，對外出6個月以上並且沒有轉移組織關系的流動黨員，應當保持經常聯系，跟進做好教育培訓、管理服務等工作。在流動黨員相對集中的地方，流出地黨組織可以依託園區、商會、行業協會、駐外地辦事機構等成立流動黨員黨組織。
流入地黨組織應當協助做好流動黨員日常管理。按照組織關系一方隸屬、參加多重組織生活的方式，組織流動黨員就近就便參加組織生活。鄉鎮、街道、村、社區、園區等黨群服務中心應當向流動黨員開放。流動黨員可以在流入地黨組織或者流動黨員黨組織參加民主評議。
對具備轉移組織關系條件的流動黨員，流出地和流入地黨組織應當銜接做好轉接工作。
第三十三條 農村黨支部應當明確專人負責同流動黨員保持聯系。鄉鎮黨委應當掌握流動黨員基本情況，指導督促黨支部加強日常教育管理。利用流動黨員集中返鄉等時機，組織其參加組織生活或者教育培訓。對政治素質較好、有致富帶富能力的流動黨員，應當及時納入村後備力量培養。
城市社區黨組織對異地居住的流動黨員，引導其向居住地黨組織報到，自覺參加居住地黨組織的活動，接受黨組織管理。對在異地定居的黨員，引導和幫助其及時轉移組織關系。
公共就業和人才服務機構黨組織應當建立健全流動人才黨員黨組織，理順流動人才黨員組織關系，加強和改進流動人才黨員日常教育管理。
第三十四條 高校黨組織對組織關系保留在學校的高校畢業生流動黨員，應當繼續履行管理職責。黨員組織關系保留時間一般不超過2年，對符合轉出組織關系條件的及時轉出。
對出國（境）學習研究黨員，由原就讀高校或者工作單位黨組織保留其組織關系，每半年至少與其聯系1次。出國（境）學習研究黨員返回後按照規定恢復組織生活。
㈢ 如何做好流動黨員管理工作
一是摸清流動黨員底數，從源頭上把握流動黨員的動態。所有流動黨員建立檔案，並且內容要詳細、信息要准確、要做到掌握流動黨員的基本情況、外出（流入）時間、從事職業、流入（流出）地址、聯系方式等情況，並及時發放流動黨員證，為進一步做好流動黨員管理打下堅實基礎。
二是建立和落實好流動黨員聯系溝通制度。為了加強對流動黨員的教育、管理和監督，使流動黨員充分發揮先鋒模範作用，各級黨組織要建立並落實好流動黨員聯系溝通制度。一是建立流出黨組織與流動黨員交流溝通制度，定期向流動黨員通報黨組織的有關情況,通知流動黨員按時參加黨內選舉等重大活動，對黨組織內的重大事件，隨時與流動黨員徵求意見。二是建立流出地和流入地黨組織之間的交流和溝通制度，實行兩地黨組織雙重管理機制，從而對流動黨員是否履行義務進行監督。
三是做好對流入到本黨組織的流動黨員的教育和管理。一是對來本地務工、進修、學習、定居辦廠、或從事其他工作的黨員，按規定可以接轉組織關系的各黨組織應及時辦理結轉手續，使其盡快在本支部落戶。二是對持流動黨員證的流動黨員和本組織其他黨員一樣看待，及時安排其參加黨的組織生活、接受黨的教育，使流動黨員無論走到哪裡，都要做到組織不散，黨性不丟，發揮先鋒模範作用不變，實現黨的隊伍的純結和共產黨員的先進性。
㈣ 淺析新形勢下如何加強在外流動黨員的教育管理
流動黨員去向難掌握、管理難到位；自身黨性不強、組織意識淡薄；活動難開展，上級精神難傳達；管理措施不力，管理缺乏實效性。針對以上難題，筆者淺談流動黨員教育管理模式，提升流動黨員教育管理工作水平。
一、強化意識，轉變思想，消除流動黨員管理的盲點和誤區
強化組織意識，樹立流動黨員是本地人才資源的思想意識，主動為流動黨員排憂解難，加強黨員與黨組織的聯系。轉變自身思想，流動黨員在外地務工，一切只是向錢看，黨性淡薄，把自己的身份跟普通群眾劃等號，必須要對其加強黨性教育，重拾自己作為一名共產黨員的責任意識。消除教育管理中的實際盲區，把流動黨員教育管理工作擺上重要議事日程，逐步解決好對流動黨員疏於教育管理的問題。
二、嚴管理、重責任，確保流動黨員黨章記心中
各黨支部派專人對外出黨員進行行前教育，要求外出黨員外出期間必須自覺按照黨員標准，嚴格要求自己，及時向所在黨支部匯報思想和工作情況。形成嚴格的制度管理，將流動黨員納入正規管理渠道，讓流動黨員真正做到離鄉不離黨，黨章記心中。
三、摸底調查，建立動態資料庫，及時更新流動黨員基礎情況
摸清本村所有的流動黨員情況，建立一個初步台賬，及時更新，對流出、流入黨員進行全面排查登記，填寫《流動黨員簡明情況登記表》，詳細記錄黨員的簡明情況以及流出（流入）時間、聯系方式、通訊地址等相關信息，通過建賬立卡實現對流動黨員基本情況、家庭情況、流入地址、聯系方式等的摸底，對交流情況做好相關記錄。
四、利用網路平台，拓寬渠道，架起黨組織與流動黨員的連心橋
流動黨員具有流動性強，去向難掌握的問題，利用網路平台，及時上傳新的學習動態，讓流動黨員解決了流動黨員之間由於時間不固定，溝通交流少的難題。建立本各黨支部QQ群、微信，加強與流動黨員之間的交流互動，拉近流動黨員與黨組織時空上的距離。
五、動真情、務實效，共建流動黨員溫暖之家
流動黨員為了外出務工，留下在家的老父母和留守兒童，要安排專人「一幫一」對流動黨員的家庭成員進行幫扶，關心他們的生活、生產情況，讓流動黨員安心在外務工賺錢。提供免費培訓，依託遠程教育平台，利用在國慶、五一等節假日，根據流動黨員需求，安排學習實用的技能培訓，提高其業務技能，幫助其更好的就業成才。
㈤ 如何做好流動黨員的管理
其管理方法為：
（一）、靈活設置黨組織，使流動黨員在異地找到「家」。黨員在哪，我們就把黨組織建在哪，靈活採取三種形式建立黨組織，使流動黨員在異地找到「家」。
一是依託式。對外出流動黨員比較多，且相對比較集中的大中城市，依託政府駐外辦事處、商會來建立黨組織。
二是區域式。對地點相對固定、區域相對集中，有3名以上正式黨員，並有合適書記人選的，打破鄉鎮界限，以市場工廠或黨員集聚區為單位成立黨組織。
三是聯合式。對分散在全國各地又暫不具備條件成立黨組織的，成立「外出黨員聯合支部」，並在相對集中區域建立黨小組。在此基礎上，我們還要求本縣流動黨員無論是否接轉組織關系，都必須加入流動地的黨支部，積極參加流動黨支部的各項組織生活。
（二）、創新黨員發展、教育和管理機制，確保流動黨員過上正常的組織生活。
一是在黨員發展方面，賦予外出流動黨支部發展黨員權利，探索實行了「兩票兩權制」，即不管是正式黨員還是臨時流動黨員，都有發展黨員的工作權利，正式流動黨員行使表決權，投表決票，臨時流動黨員行使評議權，投評議票，從而切實保障了流動黨員發展黨員這一民主權利，解決了外出人員中優秀分子入黨願望強烈，但又入黨難的矛盾。
二是在黨員教育方面，實行「雙向教育」，一方面，委託當地黨組織進行集中教育，另一方面，我們有針對性地加強了行前教育、巡迴教育、郵寄教育和網上教育，解決了黨員教育管理規范性要求與流動黨員教育管理的應變性要求之前的矛盾。
三是在黨員管理方面，改變原來單一的黨員垂直管理模式，探索實行「雙重管理」機制，即在流動黨支部的組織設置、人事安排、黨籍管理和黨員發展審批由流出地黨委負責，流入地黨委負責對黨支部進行日常工作指導，組織黨員參與當地的經濟社會建設和社會公益活動等，從而在點上、面上使每個黨員都納入黨組織的管理范圍，形成了一個縱向到底、橫向到邊的管理網路，使流動黨組織既有「婆家」，又有「娘家」，從根本上消除了流動黨員管理盲區。進一步健全了流動黨員活動證制度、「三會一課」制度、民主評議黨員制度等，切實保障黨員在參與、管理、決定黨內事務的各項權利。
㈥ 農村流動黨員管理制度
法律分析：一、外出登記制度
黨員外出必須向村黨支部請假,支部要依據黨員外出有關規定及時將其外出時間、去向、從業內容以及組織關系的管理等有關情況進行認真登記,並按時呈報鄉黨委備案。
二、黨員聯絡制度
支部要指定一名在崗黨員擔任聯絡員,負責聯系外出黨員。由聯絡員將黨組織活動等有關事宜及時傳達給流動黨員，同時由聯絡員將流動黨員的思想、工作和有關情況按期反映給支部,以便更好地掌握情況，及時制定對策。
三、匯報制度
外出而未轉移組織關系的黨員,每季度或半年應向黨組織匯報外出期間的思想、學習以及工作等情況,對持有流動黨員活動證的黨員,半年或一年要對其進行檢查、督促,同時本人也應經常與黨支部積極主動取得聯系，以便更好地開展活動。
四、目標管理制度
黨支部要根據流動黨員從業特點,結合黨員的"尾級管理」,對黨員外出期間的政治、學習、工作等方面提出具體的目標、任務和要求,並在此基礎上將目標、任務進行量化,由定性的「軟指標」變為定量的"硬指標」,提高目標管理的實際作用。
五、黨日活動制租攜度對那些離土不離鄉、離崗不離原所在黨支部的流動黨員要指定時間,按時讓他們回來參加黨日活動通過黨日活動,強化教育管理,不斷增強他們的黨性意識和組織觀念。
六、民主評議制度利用大部分黨員能夠返回或相對集中的時機，進行民主評議黨員工作。
法律依據：《中國共產黨農村基層組織工作條例》第十條 村黨組織的主要職責是：（一）宣傳和貫徹執行黨的路線方針政策和黨中央、上級黨組織及本村黨員大會（黨員代表大會）的決議。（二）討論和決定本村經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設以及鄉村振興中的重要問題並及時向鄉鎮黨委報告。需由村民弊畝伏委員會提請村民會議、村民代表會議決定的事情或者集體經濟組織決定的重要事項，經村黨組織研究討論後，由村民會議、村民代表會議或者集體經濟組織依照法律和有關規定作出決定。（三）領導和推進村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，推進農村基層協商，支持和保障村民依法開展自治活動。領導村民委員會以及村務監督委員會、村集體耐搭經濟組織、群團組織和其他經濟組織、社會組織，加強指導和規范，支持和保證這些組織依照國家法律法規以及各自章程履行職責。（四）加強村黨組織自身建設，嚴格組織生活，對黨員進行教育、管理、監督和服務。負責對要求入黨的積極分子進行教育和培養，做好發展黨員工作。維護和執行黨的紀律。加強對村、組幹部和經濟組織、社會組織負責人的教育、管理和監督，培養村級後備力量。做好本村招才引智等工作。（五）組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾，經常了解群眾的批評和意見，維護群眾正當權利和利益，加強對群眾的教育引導，做好群眾思想政治工作。（六）領導本村的社會治理，做好本村的社會主義精神文明建設、法治宣傳教育、社會治安綜合治理、生態環保、美麗村莊建設、民生保障、脫貧致富、民族宗教等工作。
㈦ 流動黨員管理制度
法律分析：流動黨員管理制度為適應新形勢下流動黨員越來越多，流動范圍越來越廣的新情況，進一步加強和改進對流動黨員的管理，本著有利於黨員合理流動，有利於黨組織管理，有利於黨員發揮作用的原則，根據《黨章》及中央、省、濰坊市黨員管理工作有關文件及規定製定的對流動黨員管理的制度。
法律依據：《中共中央組織部關於試行制度的通知》隨著改革開放和社會主義市場經濟的不斷發展，勞動力在產業間轉移圓攔和地區間流動日趨廣泛，外出務工經商和人才流動中的黨員越來越多，流動的范圍越來越廣。近幾年來，各地在流動黨員管理方面作了有益的探索。中央組織部1994年1月下發了《關於加強黨員流動中組織關系管理的暫行規定》。為了進一步改進和加強流動黨員管理，根據黨的十四屆四中全會決定精神，本著有利於黨員合理流動，有利於黨組織管理，有利於黨員發揮作用的原則，現就試行《流動黨員活動證》制度，通知如下：
一、《流動黨員活動證》的轎並適用范圍
《流動黨員活動證》適用於短期外出(6個月以內)，橘帆胡或長期外出但暫時無法轉移組織關系的黨員。
《流動黨員活動證》是流動黨員參加黨的活動的憑證。黨員可持證在外出所在地或單位黨組織(基層黨委、總支或支部，下同。)參加黨的組織生活，交納黨費，但不享有表決權、選舉權和被選舉權。
㈧ 關於黨的基層組織的基本任務有沒有加強和改進流動黨員管理
黨的基層組織的基本任務包括加強和改進流動黨員管理。首先，要健全流動黨員管理機制，建立和完善流動黨員管理制度，細化流動黨員管理工作職責，明確流動黨員管理責任。其次，要加強流攔空動黨員管理工祥虧作，加強對流動黨員的聯系和督促，為他們提供必要幫助，組織開展簡宴瞎專題研討、組織宣傳等，保證他們及時參加黨的活動。此外，要加強對流動黨員的思想教育，把黨的理論教育和政治教育結合起來，督促他們堅持黨的路線、方針、政策，堅持黨的紀律，把黨的精神深深紮根在他們的心中。
㈨ 如何管理好流動黨員
黨的十七大報告對加強和改進流動黨員的管理提出了明確要求，「加強和改進流動黨員管理，加強進城務工人員中拿手黨的工作，建立健全城鄉一體黨員動態管理機制」。為探索建立切實可行、行之有效的流動黨員管理機制，切實做好流動人口中黨員的教育、管理、服務工作，更好地發揮流動黨員的先鋒模範作用，對於進一步增強黨組織的生機和活力，鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，密切黨群關系，永葆黨的先進性和構建和諧社會具有十分重要的意義。
隨著市場經濟的迅速發展，各類人才加速了流動，黨員流動也十分頻繁。黨員流動呈現出數量日益增多、區域逐步擴大、時間逐步延長的特點。大量的「組織人」逐步轉化為「社會人」，傳統黨建工作模式已不能適應黨建工作社會化的要求。在對流動黨員的教育管理上，傳統的方式和手段也難以與黨建工作社會化的新形勢相適應。流動黨員的管理呈現出「四難」現象：
1、去向難掌握；
2、管理難到位；
3、活動難開展；
4、黨員作用難發揮。
流動黨員的管理要堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，全面貫徹科學發展觀，貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，從有利於黨組織管理、有利於流動黨員發揮作用出發，按照建立城鄉一體的黨員動態管理機制的要求，創新管理方式，落實管理責任，努力使流動黨員都能接受黨組織的教育和管理，始終保持先進性。具體來講，主要採取以下方法、措施。
一、加強宣傳，統一思想，深刻認識加強流動黨員教育管理的現實意義。
大量黨員流動是社會主義市場經濟發展的必然趨勢。黨員務工經商，走南闖北，經風雨見世面，能促進他們解放思想，更新觀念，學習別人的先進技術和經營管理經驗，提高致富本領，增長黨員才幹，有利於帶動整個黨員隊伍自身素質的全面提高，有利於培養和充實後備幹部隊伍，有利於增強黨組織駕馭社會主義含敏指市場經濟的能力。
各級黨組織要站在建設有中國特色社會主義的歷史高度，從國家經濟建設的大局出發，破除人才地區所有、部門所有、單位所有的狹隘思想，摒棄對流動黨員的各種偏見，提高對流動黨員教育管理重要性和緊迫性的認識，自覺地承擔起加強和改進流動黨員教育管理的神聖職責，把流動黨員教育管理納入黨建工作的重要日程，常抓不懈，抓出實效。要進一步增強黨組織加強流動黨員教育管理的緊迫感和責任感，要樹立流動黨員也是黨的寶貴財富的理念，做好流動黨員的教育管理是加強黨的建設的重要內容，發揮好他們在外務工或回家勞動的作用，都對加強黨的建設有十分重大的意義。
二、轉變方式，改進方法，建立符合流動黨員特點的動態管理機制。
要進一步建立健全流動黨員管理制度，做到以制度管人，以制度規范約束流動黨員的行為，主要應建立五項制度：
1、建立流動黨員外出申報登記制度。
流動黨員外出前要主動向黨支部申報，談配填寫《外出流動黨員申報登記卡》。黨支部要建立《外出（來）流動黨員登記簿》，詳細記錄其基本情況、流動原因、流動去向、聯系方式、流動時間等情況，實行定期登記和動態登記相結合，確保資料准確無誤。
2、建立《流動黨員活動證》制度。
《流動黨員活動證》的發放對象主要是指黨的組織關系與行政關系或戶籍相分離的黨員。《流動黨員活動證》是流動黨員在流動期間證明其中國共產黨黨員身份的重要證件。流動黨員憑《流動黨員活動證》參加流入地黨組織的組織活動、繳納黨費。流入地黨組織憑《流動黨員活動證》接收流動黨員參加黨的組織活動並收取黨費。流動黨員因外出務工、經商、居住等原因，暫時無法轉移正式黨組織關系的，流動黨員正式黨組織關系所在黨支部應及時為流動黨員辦理《流動黨員活動證》。
3、建立流動黨員流入登記管理制度。
各地在辦理外來人員登記管理手續時，及時記錄流動人員的「政治面貌」情況，並在徵求流入黨員意見的基礎上，將流入黨員及時安排接納到便於管理的黨組織。各黨組織對申請參加組織活動的流入黨員必須無條件地接收，組織流入黨員參加黨的組織生活和黨組織的教育管理活動，按時收取流入黨員的黨費。
4、建立黨組織聯系和關愛流動黨員工作制度。
建立黨支部書記和支部委員分工聯系流動黨員制度。黨支部書記和支部委員要負責對流動黨員進行每季度一次的聯系走訪工作。黨支部要在流動黨員中堅持開展黨員「政治生日」談話工作。黨支部要定期、不定期了解流動黨員的思想動態、工作情況、意見建議等，並及時向流動黨員通報支部工作情況、寄送學習教育資料、為流動黨員排憂解難。各黨組織要高度重視對流動黨員的關愛工作工作，要把流動黨員關愛工作納入本單位的關愛黨員工作計劃，真心關愛、真情幫扶流動黨員中的困難群體。
5、建立流動黨員目標管理責任制度。
把流動黨員教育管理工作納入黨建目標考核體系，堅決杜絕在流動黨員管理工作上的「組織缺位」現象。各黨組織要在流動黨員教育管理中建立書記是第一責任人的工作制度，從組織領導上堅決防止流動黨員「流失」。各黨組織要探索對流動黨員進行年度黨員目標管理的有效辦法，堅決防止流動黨員中黨員作用發揮「缺失」現象。
三、創新載體，強化教育，搭建流動黨員教育管理的平台。
進一步加強和改進對流動黨員的教育管理，一定要從實際出發，因地、因人制宜，努力探索流動黨員教育管理的新路子、新辦法，使黨員不管流動到哪裡，都能參加黨的組織生活，履行黨員義務，享有黨員權利，接受黨組織的教育、管理和監督，充分發揮先鋒模範作用。大體可分為以下四步：
1、組建流動黨支部或黨小組；
2、建立網上黨支部；
3、設立流動黨員服務熱線電話；
4、建立流動黨員服務中心（站），為流動黨員提供及時到位的服務。
總之，加強流動黨員的教育管理是一個需要不斷探索，不斷創新的偉大工程，各級黨的組織部門要善於打破地域界限，善於開拓創新，不斷發現、總結推廣一批不同類型、各具特色、有影響力的先進典型，通過典型的示範、導向和輻射作用，使流動黨員的教育管理工作再上一個新的水平。
㈩ 如何加強社區流動黨員的管理
（一）提高思想棚拆認識，增強各級黨組織抓好流動黨員好攜教育管理的緊迫性。各基層黨組織必須消除認識上的誤區和管理上的盲區，從根本上充分認識新的歷史條件下黨員流動的客觀現實和加強流動黨員管理工作的必要性，把流動黨員的教育管理做為黨的組織建設工作的一件大事來抓，按有利於流動黨員管理、有利於流動黨員發揮作用以及簡便、易行、實效的原則，切實抓好流動黨員的教育管理，健全目標責任制。
（二）嚴格管理，建立科學規范的管理機制。
1、建全流動黨員申請登記制度。黨支部在流動黨員外出前後要負責對其基本情況、流動原因、去向、聯系方式、流動時間、作用發揮等進行登記造冊，以便黨組織隨時掌握其動態。
2、建立專人聯系制度，凡外出流動黨員，在其外出期間，黨支部在徵求本人意見後確定一名正式黨員作為聯絡員負責對其進行日常聯絡，聯絡員通過書信、電話等方式主動了解流動黨員情況並督促其定期向黨組織匯報思想、定期到流入地或原黨支部參加組織生活、按期交納黨費。
3、堅持完善組織關系轉接制度。對流動時間在6個月以上，地點相對固定的流動黨員，可及時將其組織關系轉入流入地黨組織；對流動時間在3——6個月或流動時間在6個月以上，但無固定地點或一時無法找到流入地黨組織的，可出具黨員證明信或發放流動黨員證，介紹其就近參加組織活動；
4、建全流動黨員鑒定製度。流動黨員返鄉前，流入地黨組織應對該黨員流動期間的具體表現和參加組織生活情況做出書面鑒定，加蓋黨組織公章後寄回所在黨支部，做為年底評議流動黨員的重要依據。對流出的預備黨員，流入地黨組織要負責按季度培養考察並及時寄回培養考察意見，對流入地無黨組織的，原黨支部要採取專人培養考察和個人主動思想匯報相結合的方式開展培養活動，黨支部要對外出流動黨員安排一定的工作任務，使其在外出期間有責任、有壓力，有目標，使流動黨員流動期間不脫管，解決流動黨員「無人管無人問」的問題；
5、對個別在外出期間思想退化，表現惡劣，經黨組織多次教育仍不悔改的流動黨員，要嚴格按照《黨章》規定予以組織處理，嚴重者要做出勸退或除名處理。
（三）健全基層黨組織，明確職責，使流動黨員都能在黨的組織內開展活動。
1、形成市委組織部、基層黨委、黨支部三級管理的流動黨員管理網路，做到職責明確、組織健全、管理到位，特別是流動黨員聯絡員，應發揮其應有的作用，嚴防流動黨員外出期間脫管。
2、進一步健全新經濟組織中黨的組織機構，明確其上級黨組織管理機構，通過系統管理、區域管理，行業管理不斷增大基層黨組織覆蓋面，使新的經濟組織都能歸口管理，解決好因黨組織覆蓋不廣而帶來黨組織管理的盲區，讓流動黨員隨時隨地都找到黨的組織，杜絕出現組織關系無人接，組織生活無處去，想交黨費無人收，談心交心無人聽的現象。
3、健全完善社區黨建網路，拓展社區黨建工作。採取「屬地管理，動態管理，雙重管理」的方法加強流動黨員管理，保證流動黨員權利和義務得以實施。
（四）實施「溫暖工程」，切實關心流動黨員的生活和工作。流動黨員在外活動，思想上難免表現出一些復雜性和矛盾性，本人及其家庭會遇到這樣或者那樣的實際困難，基層黨組織要從流動黨員的思想實際和困難出發，從政治上，生活上、工作上、思想上關心和幫助流動黨員，解除他們的實際困難和後顧之憂。
（五）增強黨員管理的針對性，選准載體，引導流動黨員發揮作用。在制定黨員年度目標管理內容時，緊緊抓住流動黨員活動范圍廣、信息多、觀念新的特點，結合實際制定針對流動黨員的考核內容，既要求他們在外遵紀守法，合法勤勞致富，又要鼓勵他們帶資金、帶項目、帶技術、帶信息、帶經驗回鄉，黨組織每年要在適當的時間，借流動黨員回鄉之機，召開黨員座談會，在與流動黨員談心交心、介紹本地情況的同時，從流動黨員中選樹典型，聽他們介紹先進經驗，提出發展本地經濟的參考建議，友和伏配合家鄉拓寬發展經濟的路子，帶領家鄉群眾共同致富，通過一定的載體，發揮好流動黨員的先鋒模範作用。