1. 獎金一般扣多少稅
一、獎金扣稅標準是什麼
1、獎金扣稅標準是:
(1)發放年終獎的當月工資高於5000元時，年終獎扣稅方式為:年終獎乘以稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎除以12作為「應納稅所得額」對應的稅率;
(2)當月工資低於5000元時，年終獎個人所得稅等於年終獎減去5000乘以月工資乘以稅率減去速算扣除數，稅率是按年終獎減去5000減去月工資除以12作為「應納稅所得額」對應的稅率。
2、法律依據:《中華人民共和國個人所得稅法》第二條
下列各項個人所得，應當繳納個人所亂基得稅:
(一)工資、薪金所得;
(二)勞務報酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特許權使用費所得;
(五)經營所得;
(六)利息、股息、紅利所得;
(七)財產租賃所得;
(八)財產轉讓所得;
(九)偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得(以下稱綜合所得)，按納稅年度合並計算個人所得稅;非居民個人取得嘩枝謹前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
第三條個人所得稅的稅率:
(一)綜搭握合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率(稅率表附後);
(二)經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率(稅率表附後);
(三)利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
二、獎金的作用有哪些
1、合理的獎金分配可以提高職式的工作積極性;
2、獎金是多勞多得的一種體現，是對工資制度的必要補充;
3、獎金能有效地促進財富的合理分配。
2. 獎金的稅率是多少
到年尾很多員工最期待的就是單位的年終獎金,它是對自己工作的一個獎勵,也是自己的福利之一。但是拿到年終獎金之後還需要繳納個人所得稅,那麼,年終獎金個人所得稅率是多少?下面我來為你解答,希望對你有所幫助。一、年終獎金需繳納的個人所得稅率是多少?
級數全年應納稅所得額換算全月應納稅額所得額稅率
1不超過36000元的部分不超過3000元的3%
2超過36000元至144000元的部分超過3000元至12000元的部分10%
3超過144000元至300000元的部分超過12000元至25000元的部分20%
4超過300000元至420000元的部分超過25000元至35000元的銀盯部分25%
5超過420000元至660000元的部分超過35000元至55000元的部分30%
6超過660000元至960000元的部分超過55000元至80000元的部分35%
7超過960000的部分超過80000元的部分
二、年終獎個人所得稅計算公式
1、全年一次性獎金收入÷12=商數(按照商數查找相應的適用稅率A和速算扣除數A)
2、應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率A-速算扣除數A。
注:本表所稱全月應納稅所得額是指依照本法的規定,以每月收入額減除費用叄仟元伍佰元後(外籍人員按肆仟捌佰元)的余額或者減除附加減除費用後的余額。
年終獎個人所得稅申報的方法
網上申報當月工資薪金和年終獎的個稅,同一個人應同時錄入兩條申報記錄,所得項目為「正常工資薪金」和「全年一次性獎金收入」,分別填列對應的「收入額」等項目進行申報。進行年終獎申報個稅時需要注意以下幾點:
(一)進行「年度獎金」申報時,必須填寫「當月發放工資金額」,該數字是作為判斷年度獎金計算的依據。如果實際當月有發放工資但在進行「年度獎金」申報的時候不填寫或填寫「正常月薪收入」為0的,則會導致年度獎金稅額計算錯誤造成少繳鋒盯和稅款。
(二)「年度獎金」申報僅計算年度獎金收入的稅額,不包括正常月薪收入稅額計算。如果當月申報的收入包括正常月薪收入和年度獎金的,則正常月薪收入應另行按「正常月薪收入」進行申報。
(三)「年度獎金」申報中所填寫的人員「當月發放工資金額」應和「正常月薪收入」申報中填寫的金額一致。
年終獎則腔金需繳納的個人所得稅率是多少?你可以結合自己拿到的年終獎金算一算個稅是多少,不管如何都記得不要其他偷稅、漏稅。對於年終獎金需繳納的個人所得稅方面有存在比較大的疑問的時候,你可以在線詢問律師。
3. 年終獎交多少稅
如果獎金屬於勞務報酬所得，需要交18600元；如果獎金屬於工資、薪金所得，需要交21270元。
一、如果獎金屬於勞務報酬所得，勞務報酬超過4000的應納個人所得稅計算方法是
應納個人所得稅=應納稅所得額x適用稅率-速算扣除數，應納稅所得額=勞務報酬收入額x（1-20%）=80000x0.8=64000，應納稅所得額超過50000元的稅率是40%，速算扣除數為7000，則應納個人所得稅稅額=64000x40%-7000=18600元。
二、若獎金屬於工資、薪金所得，免徵額是3500元，應納個人所得稅計算方法的是
應納個人所得稅=應納稅所得額x適用稅率-速算扣除數，應納稅所得額=工薪所得-3500=80000-3500=76500，適用稅率是6級，為35%，速算扣除數是5505，所以應納個人所得稅=76500x35%-5505=21270元。
【拓展資料】
繳稅即交稅，具體地說，交稅就是根據國家各種稅法的規定，集體或個人收入按照一定的比率的把一部分所得收入繳納給國家。
交稅又稱納稅，是自然人或法人向國家稅務機構交納稅款的行為和過程。
例如:交納磨亮海關稅，就是指進出口商或其代理人依據海關簽發的稅款繳納證，在規定的日期內，向海關指定的銀行繳納稅款。
國家的經濟基礎，主要來源就是稅收。不能說老百姓百分之百的享受到了國家的福利，但肢茄在某些層面上對我國公民確實有一定的益處。
現實生活中我們可以看得到的，國家為災區重建撥的款單靠人民捐款和外援是遠遠不夠的，還有國家的三峽水利工程，為半個中國供電。鐵路也是個人開辦不起來的。
稅收是國家財政收入的主要途徑之一，但稅收同樣是取之於民，瞎飢寬用之於民。
4. 中獎多少需要交個人所得稅
法律分析：1.國家對彩票的征稅稅種為個人所得稅。
2.對於彩票購買者單注中獎獎金不超過1萬元的，國家對其免徵收個人所得稅。
3.購買者單注中獎獎金超過1萬元的，應該按照國家稅法規定，繳納全額獎金的20%個人所得稅。
比如中獎者中了2萬元大獎，需要交納的個人所得稅為4000元，實際發到手金額為16000元。
4.如果單注獎金低於1萬元，中獎者通過倍投，獎金總額高於1萬元的，是無須繳稅純岩的。
比如中獎者單注中獎額為8000元，倍投2倍，總額為16000元，中獎者無需交納個人所做薯御得稅。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》 第三條 個人所得稅的稅率：
（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附後）；
（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附後）；
（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適手鄭用比例稅率，稅率為百分之二十。
5. 年終獎要交多少稅
發放年終獎的當衡喚模月工資高於3500元：年終獎扣稅方式為：年終獎乘以稅率減速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為「應納稅所得額」對應的稅率。州游槐當月工資低於3500元：年終獎個人所得稅等於(年終獎(3500-月工咐緩資)乘以稅率減速算扣除數。
根據員工當月工資薪金所得的不同，全年一次性獎金有兩種方式計算個人所得稅。
高於3500元
如果當月所得高於(或等於)3500元，適用公式為：個人所得稅應納稅額=員工當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數。
適用稅率根據個人當月取得全年一次性獎金除以12的商數確定。例如如果年終獎不超過18000元，除以12每月不鏈團超過1500，則適用稅率為3%。舉例，如果您當月工資所得收入超過3500元，又獲得8000元年終獎，那麼應該繳稅：8000×3%-0=240元。如果您獲12000元年終獎，那麼應該繳稅：12000×3%-0=360元。
低於3500元
如果在發放年終獎的當月，員工的工資薪金所得低於3500元，則要先算應納稅所得額：全年一次性獎金-「當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」。
然後再算適用稅率：應納稅所磨野得額÷12，用所得結果根據表2找出稅率和速算扣除數。
第三步算要交多少稅：個人所得稅應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數。
【法律依據】：根據國冊友稅局發布的《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》的規定，年終獎金應繳稅計算標准為：全年一次性獎金應納稅額=當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數，其中適用稅率為年終獎金除以12所對應的稅率及速算扣除數。
6. 全年一次性的獎金要交多少稅呢
一、正面回答
獎前含金單獨計稅稅率為：
1、不超過36000元的部分不超過3000元的3%；
2、超過36000元至144000元的部分超過3000元至12000元的部分10%；
3、超過144000元至300000元的部分超過12000元至25000元的部分20%；
4、超過300000元至420000元的部分超過25000元至35000元的部分25%等。
二、分析
居民個人取得全年一次性獎金，不並入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照按月換算後的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算。納稅獎金申報僅計算年度獎金收入的稅額，不包括正常月薪收皮羨入稅額計算。如果當月申報燃悔拍的收入包括正常月薪收入和年度獎金的，則正常月薪收入應另行按正常月薪收入進行申報。
三、獎金扣繳個人所得稅計算公式是什麼？
1、全年一次性獎金收入÷12=商數；
2、應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率A-速算扣除數A。
四、總結
如果納稅人有多筆預扣預繳階段單獨計稅的全年一次性獎金，在辦理年度匯算時，可以選擇全部並入綜合所得計稅，也可以選擇將其中任意一筆單獨計稅，其他並入綜合所得合並計稅，選擇單獨計稅的全年一次性獎金不納入年度匯算范圍。
7. 獎金扣多少個人所得稅
法律主觀：
在我國獎金也是屬於個人所得，對此公民獲得獎金時也需要繳納個人所得稅，一般將獎金作為單獨一個月的工資計稅。一、獎金個人所得稅怎麼算納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務人發放時代扣代繳。當月工資薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額的：應按稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數。二、個人所得稅的繳納方式按照個人所得稅法第九條、個人所得稅法實施條例第三十六條的規定，納稅人從中國境內兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的，應於取得所得的次月十五日內，選擇並固定在其中侍茄一處任職受雇單位所在地的主管地稅機關辦理自行納稅申報。申報時需要填制《個人所得稅兩處或兩處以上工資、薪金所得納稅申報表》。將各處取得老空察工資、薪金所得合並後，按稅法規定的稅率計算出應納稅額，送去單位發放時代扣代繳的個稅額後，為自行申報補繳個稅款。納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除後的余額為應納稅所得額，依照個人所得稅稅率表（綜合所得適用）按月換算後計算繳納稅款，並不再扣除附加減除費用。三、個人所得稅適用稅率個人所得稅根據不同的征稅項目，分別規定了三種不同的稅率：工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務報酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算徵收個人所得稅，適用20%的比例稅率。其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，並按應納稅額減征30%；對勞務報酬所得一次性收入畸高的，除按20%征稅外，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額後再按照應納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。」根據法律規定可以得知，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務人發放時代扣代繳。
法律客觀：
獎金個人所得稅怎麼計算根據《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發[2005]9號)文件的規定，虧燃納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：(一)先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除「雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。(二)將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：1、如果雇員當月工資薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數2、如果雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(三)在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許採用一次。
8. 獎金扣稅的稅率是多少
法律分析：工作獎金屬於工資薪金所得，侍鎮工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五。個人所得稅的稅率：一、工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五。二、個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承稿拍包經營、承租經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率。三、稿酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十，並按應納稅額減征百分之三十。四、勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成徵收，具體辦法由國務院規定。五、特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組鍵談羨織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金免納個人所得稅。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》 第三條 個人所得稅的稅率：(一)綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率(稅率表附後);(二)經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率(稅率表附後);(三)利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
9. 獎金要交多少稅
獎金要交多少稅，要看具體情況。
一般情況下，獎金是與個人任職或者受雇有關的收入，應當並入當期工資薪金所得合並計算個人所得稅，按照累計預扣法由扣繳義務人預扣預繳。
第三步，單獨計算納稅。計算公式為：應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數。
舉個栗子，假設你的全年一次性獎金12萬元，選擇不並入全年綜合所得，單獨計算個人所得稅，那麼步驟如下：
第一步，確定全月應納稅所得額。全月應納稅所得額為120000÷12=10000元。
第二步，確定適用稅率。對應按月換算後的稅率表，由於10000在3000元至12000元之間，所以級數為2，稅率為10%，速算扣純派洞除數為210。
第三步，計算應納稅額。應納稅額為120000×10%-210=11790元。
需要注意的是：
1、在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許採用一次。
2、是否並入全年綜合所得，由納稅人自己選擇。一般情況下，納稅人應該選擇全年納稅相對比較少的方法。因為該政策的出台，就是為了減輕納稅人的稅收負擔，緩解中低收入群體壓力。
3、全年一次性獎金不並入當月工資薪金所得、實施按月單獨計稅的政策，目前延至2023年底。
4、全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。
5、雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合並，按稅法規定繳納個人所得稅。
6、實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現的年薪和績效工資，可以計入全年一次性獎金單獨計稅。