1. 養老金漲多少
截至目前，全國31省份均已上調2020年養老金。今年養老金平均漲幅為5%，各地都對一些特殊群體落實了傾斜政策。
31省份養老金調整方案確定
今年4月份，人社部、財政部印發《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》，明確今年養老金上漲5%，拉開了養老金上漲的序幕。
今年是養老金連續第16年上漲，也是繼2016年以來連續第5年同步統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。
截至目前，全國31省份已經確定了2020年養老金調整方案，多數省份在7月底前已經補發到賬了上漲的養老金。
今年養老金漲了多少錢?
「我是山東濟南退休人員，2019年12月份退休，43年1個月工齡，第一次漲養衫鎮弊老金，每月漲了268元。」有退休人員在社交媒體上分享自己養老金上漲的數目。
有一些省份公布了養老金人均上漲金額。比如，青海省企業和機關事業單位退休或族人員月人均增加基本養老金218元左右;寧夏退休人員養老金人均每月調增172元;雲南省退休人員人均旅雀增加養老金167.7元;內蒙古養老金調整人均增加147.2元。
需要說明的是，今年養老金上漲5%，具體調整辦法還是「三步走」，也就是按照定額調整、掛鉤調整與傾斜調整來上漲。
定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准基本一致。其中，西藏的定額調整金額為80元，為全國最高;其次是上海，定額增加75元。
掛鉤調整主要是跟繳費年限、養老金水平掛鉤，體現「多繳多得」「長繳多得」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金。
其中，福建養老金掛鉤增加2.35%，上海養老金掛鉤增加2.3%，廣東養老金掛鉤增加2.2%，這三地也是養老金掛鉤調整比例超過2%的地區。
2. 2022年「養老金」漲了，調整之後有何變化漲了多少
導語:2022年養老金又漲了，上調了4%。截止到7月21日，全國已經有26個省份發布了養老金調整方案，預計8月份其它省份也會陸續公布養老金調整方案。一、養老金怎麼調，能領多少錢?
調整方式和往年一樣，主要涉及這3個方面:
1、定額部分
所謂的定額就是同一地區大家領的錢都一肢碼樣，但是，今年養老金是漲了，定額部分也增加了，但是調整的幅度降低了。例如，2022年北京地區定額部分增加了36元/月，而2021年增加的部分是50元/月，少了14元/月。其它省份也出現不同程度的降低，要想了解當地的，可以去有關部分咨詢一下。
2、掛鉤部分
這個部分需要分開來看，分為本人繳費年限掛鉤和本人調整前退休金掛鉤。這個和定額就不同了，每個人的情況不同，這部分領到的錢也就不一樣。
2022年調整之後，除了安徽省出現下調以外，其它省份維持不變或者增加。還是和以往一樣，體現「多繳多得，長繳多得」的原則。
3、傾斜部分
這部分簡單說一下，主要是針對高領退休以及艱苦偏遠地區人員的。其中，高領退休人員調整和往年不一樣，今年高領普遍下調。艱苦偏遠地區人員傾斜增加了養老金，從已經公布養老金調整方案的省份來看，傾斜部分上漲幅度在10-15元，個別地區相對較高，達到了30元。
從以上的調整來看，每個省份以及每一個人，最終拿到的養老金都是不一樣的。有的地區的退休人員，養老金增幅遠高於4%的增幅標准。不過，養老金雖然每年都在增加，但是從上漲幅度來看，這幾年調整的幅度是在縮小的。例如，2022年上漲幅度是5%，2021年上漲幅度是4.5%，2022年滑扒是4%。
生活支出越來越高了，養老金的增幅比例卻降低了，用養老金幫子女交房貸越來越力不從心了。
不過，上漲幅度縮減，是和養老負擔加重有關。我國老齡化問題越來越突顯，今年將迎來最大規模的「退休潮」。據相關數據顯示，今年以後將以每年2000萬人的增速退休。而每年新增的勞動人口，只有1700-1800萬，明顯少於退休人口。意味著，交社保的人比退休領社保的人，一年少200-300萬人口。
二、農村養老金部分省上漲明細如下
上海由之前的1100元，漲至1200元;北京由之前820元，漲至850元;浙江由之前165元，漲至180元;江蘇由之前160元，漲至173元;山東由之前180元，漲至190元;湖北由之前108元，漲至115元;四川由之前103元，漲至113元;內蒙古由之前133元，漲至140元;新疆由之前145元，漲至150元;廣西壯族自治區由之前121元，漲至131元;甘肅由之前108元，漲至113元;廣西由之前110元，漲至115元。
以上之前部分省份農村養老金調整之後的金額，從上面能夠看出，漲得最快的是上海地區，其次是北京，您哪養老金漲了多少?期待您的分享!
三、養老金注意事項
1、調整的養老金，按要求是7月31日之前成補發您收到了嗎?
2、部分地區每月發放兩筆養老金，隨著養老統籌工作的進行，需要將統籌內和統籌外待遇分開。因此，在發放待遇的時候就要分開發放。所以，有部分人領到了兩筆養老金就是這個原因。
3、部分地區養老金的發放時間有變化，在養老金全國統籌工作進行期間，需要停機維護，所以，有些地區會出現提前一個月發放養老金的情況。
4、部分地區的養老金將暫停發放，這個主要是指未認證的人員，成認證，可繼續領取養老金。
四、交社保選擇60%還是100%檔次?哪個更劃算?
到底哪個好不是簡單能夠說明白的，選擇哪個檔次，要明白社保的原則。這個不用我說，大家都明白，社保的原則就是多繳多得。換句話說，選擇著100%的檔次要比60%的檔次好。
當然，這個好只是體現在我們最後領的養老金多這一塊。但是，要從性價比上來看，交60%的性價比更高一些，更適合咱們普通勞動者。
兩個檔次各有優勢，該如何選擇呢?
1、對於經濟條件一般的靈活就業人員，建議選擇60%檔次性價比更高。因為，60%基數的養老金，我們交的時候更省錢;
2、無論是60%還是100%檔次中基礎養老金的差距是沒有明顯差歷讓哪距的。例如，交60%檔次，能夠領到上一年0.8%的社會平均工資，交100%的，能夠領到1%，相差只有0.2%，並不大，但交的錢可差不少;
3、繳費基數在養老金調整時所佔的優勢並不明顯。
當然，這里說的是靈活就業人員，要是企業職工的話，正好相反。因為，職工社保是由國家要求繳納的，其中到位繳納的部分，全部進入到統籌裡面去，而職工只要繳納繳費基數的8%就可以了。並且，這部分錢累計到咱們個人的繳費賬戶，也就是我們後期個人賬戶的養老金。所以，繳得越多，最後得到的待遇也就越多。
寫到最後:
養老金上漲對我們來說是好事，但是，也有網友說，農村養老金一個月只漲了十幾塊錢，但新農合也漲了30元，壓力還是很大，什麼時候新農合不清零就好了。
3. 今年的養老金漲多少
2023年養老金調整,3000元漲7%,4000元漲5%,5000元漲3%,這種調整好處不言而喻,可以有效縮小養老金收入差距,特族世別是對於養老金3000元以下的企業退休人員、靈活就業退休人員是一個利好消息,可以享受更高漲幅力度。但是話說回來了,還是有一定的弊端,總體上弊大於利。
(一)違背養老保險激勵作用。養老保險的宗旨是長繳多得、多繳多得,在養老金核算上,體現在基礎養老金、過渡性養老金、個人賬戶養老金上多得養老金,在養老金調整上,體現在養老金水平掛鉤、工齡掛鉤調整上多漲養老金。如果養老金「提低限高」成真的話,沒有人願意養老保險多繳和長交,造成社保基金收不抵支。
(二)違背人社部調整要求。在2022年人社部養老金調整通知中明確提到,
掛鉤調整要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制,應與退休人員本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤。所以說,養老攔晌金調整「提低限高」違反了人社部調整要求,實現的可能性渺茫。
灶扮 數蔽 (三)增加養老金支付風險。養老金3000元、4000元、5000元以及區間成金字塔分布,其中養老金3000元及以下的退休人數佔大物多數,養老滾衡液金越高佔比越小。如果
養老金
越低,反而調整幅度越高,其槐納養老金上漲總額就越高,加上1962年及以後出生的退休人員呈爆發式增加,增加了社保基金支付負擔,很快耗盡基金結余,不利於養老保險制度的鉛穗沒可持續發展。
以上就隱畢灶是2023年養老金調整,3000元漲7%,4000元漲5%,5000元漲3%,可行性分析。
4. 2021年養老金增加多少
2021年養老金增加了4，5。不過這個全國的演算法不一樣的。漲的工資也是大不相同的。有的地方會照顧80歲以上的老人。像內團孝清蒙古就有塌前老年費補的這個數目也是不少錢的。一個人一個月會多拿50到60塊錢的。別的地方也慎純可能有這樣的政策
5. 退休金3000元今年能漲多少
2022年養老金上調的方案，經過千呼萬喚終於出來了。根據人社部發文，2022年養老金確定上調4%，此次調整，繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當正咐傾斜相結合的調整辦法。雖然說2021年養老金上漲的幅度是4.5%，今年比去年略低了0.5%。但是我們要知道，今年經濟下行的壓力非常大。有相關人士就表示，今年在某些方面的困難比2020年還要大。
所以，國家頂著如此大的壓力還在給大家上調養老金，我們應該知足了。
喚租那我們就先來算一算，養老金上調4%，假如工齡為30年，退休金為3000元的話，我們到底能夠上漲多少錢?
有人會說這很簡單啊，3000元乘以1.04不就是3120元嗎?如果你這么算那就大錯特錯了。
首先，養老金上調的標準是根據三個維度來計算的，那就是定額調整、掛鉤調整與傾斜調整。今年仍然是這個標准。
其次，養老金上調4%只是全國調整比例最高的限度，每個城市會根據自身經濟情況的不同而作適當的調整。也就是說有的城市會達到4%的漲幅，有的城市有可能達不到4%的漲幅。
那麼，我們就按照去年山東省的養老金上調標准來計算一下，然後再去掉0.5%，就是我們今年養老金上漲的大概金額了。
2021年山東省養老金調整方案是:定額調整65元;掛鉤調整分為兩個部分，一是基本養老金系數的1.2%調整，二是繳費年限掛鉤調整(5年以下每年增加1元，16年至25年每年增加1.3元，26年至31年每年增加1.6元);傾斜調整為滿70歲、75歲80歲的人，每人每月同比往年增加15元、30元、60元。
根據這個調整方案，我們就算出了工齡為30年、退休金為3000元的退休人員在今年的養老金上調金額。那就是定額調整為65元，加上養老金系數調整為36元，再加上年限掛鉤調整為48元，一共為149元，然後再去掉0.5%，就等於141元。
這只是我們大概算出來的調整金額，具體的金額還要根據和清兆各個地方今年的上調標准來計算。再者，今年也會加大了對工齡掛鉤的調整。這也就是說，工齡越長的人在今年調整的幅度將會越大，他們得到的養老金也將會越多。
根據今年養老金上調的標准，以下這6類人一樣可以多領養老金。
那就是高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員、企業退休軍轉幹部、工齡長的人、養老金高的人員和參加過革命工作的人。
此時有人會說，算來算去，也就漲了100多元，還不夠自己吃一頓飯的呢?
話是這么說，但是我們要知道，我國的養老金已經迎來了18連漲，這樣累計算下來我們已經漲了2000-3000元了。
再說，在經濟下行壓力大，國家養老金收支又不平衡的情況下，養老金實現年年上漲實屬不易。所以，我們還是應該知福、惜福吧!
6. 今年的養老金漲多少
2023養老金迎新變化！多地上調城鄉居民基礎養老金
1、長沙
據陵飢悉，從2023年1月起，城鄉居民基本養老保險基礎養老金再次提高10元。
2、泉州
自2023年1月份開始，泉州市城鄉居明碰民基礎養老金每人每月增加10元，調整後各地基礎養老金標准均不低於每人每月150元。
3、河南
據了解，自2023年1月1日起，河南將城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准從每人每月113元提高至每人每月123元，同時確定河南各地可結合當地實際，在省定基礎養老金最低標準的基礎上適當提高本地區基礎養老金最低標准。
4、貴州
據悉，2023年貴州將城鄉居民基礎養老金最低標准提高到每人每月128元。
5、河北
今年起，河北城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准由每人每激汪談月123元提高到133元。
7. 養老金漲多少
2022年養老金上調4%。人力資源保障部、財政部發布通知，2022年全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定。各省以全國調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
一、調整范圍。2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員
二、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，應與退休人員本人繳費年限（或工作年限）和基本養老金水平掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員基本養老金平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。
三、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基神巧並本養老保險基金中列支。對中西部搜汪地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位所需資金，中央財政予以適當補助。地方財政對本地調整企業退休人員養老金新增支出安排資金游跡給予一定補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
法律依據
《社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳頃春納基雀漏耐本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總寬游額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
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8. 2023養老金上調多少
2023年養老金將會有所廳汪山上漲，對於廣大退休人員來說都很關注這個話題。具體還是要根據定額調整、掛鉤調整以及傾斜調整來計算養老金上漲金額，假設當地的定額調整32元，掛鉤調整，一是跟工齡掛鉤，每滿1年增加1.3元，一是跟養老金水平掛鉤，漲幅1.2%，傾斜調整部分，年滿70歲至79歲扮中，每月增加25元，80歲以上的，增加40元。
根據國家規定，養老金計算公式為：個人繳費月數×個人繳費基數×當地養老金調整系數÷當地陵大月人均工資×0.6。其中，個人繳費基數指個人在參保期間繳費的平均工資水平，當地養老金調整系數則根據當地的經濟發展水平和財政狀況進行確定。這縱觀幾十年來，都是不變的養老金計算模式。