A. 韓國偶像團隊的隊長有什麼作用少女時代的泰妍做隊長和其他團員會有什麼不同嗎
在韓國偶像團隊里，隊搜廳長有領袖和管理隊員的權力，隊員是必須服從隊長的。隊長處罰隊員被當作很正常的事情，連NC粉都不敢過問。
如果團隊獲得集體榮譽，應該由隊長來受獎；當然如果團隊受到外界批評，也是由隊長來道歉和承擔 責任。
但其裂漏念實少女時代這樣的團體因為每個人都很紅很忙，每個人都跟著一堆工作人員的情況，隊長也就是一個代表肆困的作用了。
B. 為什麼韓國娛樂公司老是熱衷於培養一些偶像團體
因為想做藝人的人太多 優秀鉛塵的人也太多大激衫 組合是能夠讓個人被滾腔大眾認知的更好的一種方式啊 想泫雅啊泰妍啊伯賢啊這種唱功以及綜合實力更強的人不也是發solo了嗎
C. 泰民說愛豆的腳不可以有味道，二代團偶像的自我管理能力有多強
因為泰民曾經說過愛豆的腳不可以有味道，而泰民他的這句話也同樣引起了非常多的網友們的關注以及討論，所以我認為我們從泰民的這句話中，我們也可以看到泰民對於自己的要求也同樣是非常非常高的，所以我認為這個也同樣是非常非常有必要的，同時也是值得我們去關注的事件。
而且我們也可以看到二代團偶像他們的自我管理也同樣是非常非常好的，所以我認為他們對於自己的要求也同樣是非常非常高的，所以我認為二代團偶像對於自我管理也同樣是非常嚴格的。
D. 韓國明星大多都是團隊出道，這是因為團隊出道更容易成功嗎
韓國明星大多都是團隊出道，這是因為團隊出道更容易成功嗎？我認為肯定是得。因為一方面如果團隊人數多，那麼更容易受到粉絲的歡迎，而且大家在一起之後流量也會更大，除此之外，我認為團隊成員之間也可以相互之間支持對方，接下來跟大傢具體說明。3.團隊人員之間還能夠相互支持。
就像我喜歡的那個男團一樣，我只是喜歡其中的一個人，對於其他的人我是不在意的，但是因為整個男團有流量有關注量，其中有一個人剛開始大家都沒有太在意，但是慢慢的人們也開始喜歡上了其中一個人，所以就是在這樣的一種情況之下，團隊人員之間相互幫助，能夠讓那些不紅的人火起來，也能夠讓那些不太紅的人越來越紅。這就是團隊的力量。
總而言之，隨著社會的發展，我們的生活越來越好，也有很多娛樂團體出現了，韓國的明星大多都是團隊出道梁梁，我認為一方面是因為團隊更容易獲得粉絲塵芹的支持，而且團隊之間可以相互幫助，當一個人紅了之後，也可以幫助其他的人紅，所以在這樣的一種情況之下，團隊出道當然是更容易成功的。而且團隊加在一起流量也會更大，更容易讓每個人變得更紅。
E. 很多藝人都選在在韓國團隊出道，他們需要經過多少考驗才能成功出道呢
很多的藝人都會選擇在韓國團隊出道，這是因為韓國對於練習生的要求是非常嚴格的，我們會發現，國內的大部分有實力的女團成員和男團成員都在韓國進修過。做激虛比如說像大家非常熟悉的鹿晗，張藝興，還有非常厲害的王嘉爾，之前都在韓國做過練習生，也正是因為韓國對於練習生的要求非常嚴格，因此，才讓這些偶像的實力非常的強大。
有很多的團隊成員在出道之後，並沒有受到公司的重視，也不會給這些團隊很多的機會，因此這些團隊只能夠成為公司宣傳的工具。其實，在韓國進行練習的過程當中，確實是非常辛苦的，但很多人也是會選擇苦中作樂，覺得這樣才能夠讓自己變得更加優秀，才能夠讓自己的實力更強。
F. 吳世勛胖上了熱搜！論偶像的身材管理有多重要
偶像的身材管理在自己的偶像職業生涯中的地位非常重要！如果說偶像職業是魚，那麼偶像的身材管理就是大海。沒有大海，魚兒就不能生存。作為一個偶像身材管理不到位，那還能稱之為一個偶像嗎？
一.身材管理好是偶像出道的最低標准
作為一名偶像，擁有較高的人氣以及擁有姣好的形象，這是很多商業品牌所看重的。但是如果身材管理比較差的話，那麼品牌還會願意找你代言嗎？這難道不是砸自己的品牌嗎？哪一個商業品牌不希望自己的代言人人氣又高，顏值又高，身材又好呢，和自己皮拍搜的品牌形象相符合呢？
所以說偶像的身材管理是十分重要的，在自己的職業生涯中，有著穿針引線的重要賀搏地位作用。
G. 韓國的娛樂圈，為何能夠出現許多大神級別的偶像團體
韓國的娛樂圈大多是搜鋒其自身兆罩有實力以及有著不錯的顏值和天賦，再加上娛樂公司的投入以及宣傳和民眾的喜愛和對其審美角度的迎合，大神級的偶像團體應運而生世猜晌。