『壹』 國家法定節假日有幾天
一年法定節假日包括:
1、元旦節(新年元月1日，放假1天) ;
2、春節(正月巧梁初一、初二、初三，放假3天);
3、清明節(4月5日，放假1天);
4、勞動節(5月1日，孝敗運放假1天);
5、端午節(農歷五月初五，放假1天);
6、中秋節(農歷八月十五，放假1天);
7、國慶節(十月一日到三日，放假3天)。
此外，還有9個不放假或針對部分群體選擇性放假的法定節假日：
——綜上所述，一年的法定節假日共有15個其中放假11天（以上依據《全國年節及紀念日放假辦法》枯神整理）
『貳』 國家法定節假日全年一共幾天
共11天。1、元旦，放假1天(1月1日)；2、春節，放假3天(農歷除夕、正月初一、初二)；3、清明節，放假1天(清明當日)；4、勞動節，放假1天(5月1日)；5、端午節，放假1天(農歷端當日)；6、中秋節，放假1天(農歷中秋當日)；7、國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作滾信旦時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
(三大擾)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
《工資支付暫行規定》
第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標准工作時間以外工作的，應按以下標准支付工資：
(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標准工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；
(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；
(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
總之，重要的節日紀念日不僅是放假休閑的好時光，更是對中國傳統文化的宣傳，中國文化博大精深，節日文化不僅是個人的，更是世界的，多了解有益而無害，希望以上國家規定的法定節假日的整理資料對你們了解中國傳統文化有所幫助，減省查詢時間。
法律依據：
《全國年節及紀念日放假辦法》
第一條為統一全國年節及紀念日的假期，制定本辦法。
第二條全體公民放假的節日：
(一)新年，放假1天(1月1日)；
(二)春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)；
(三)清坦做明節，放假1天(陽歷清明當日)；
(四)勞動節，放假1天(5月1日)；
(五)端午節，放假1天(農歷端午當日)；
(六)中秋節，放假1天(農歷中秋當日)；
(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
『叄』 一年國家法定節假日總共多少天
我國共有法定節假日11天(包括春節、國慶兩個假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天)，一年有52周餘1天。若余出來的那天處於雙休日，則一年有52*2 1=105天，若處於工作日則是52*2=104天。兩者合計，即115天或116天，故我國一年的法定節假日有115天或116天。
一、 關於法定節假日
法定節假日一般是指根據各國各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的，用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日的制度也是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及到了經濟社會的多個方面，更涉及到了廣大人民群眾的切身利益。法定節假日的休假安排，為居民出行購物和休閑提供了時間上的便利。因為很多居民在上班的時候都不能夠出去玩兒，每天朝九晚五的非常疲累，那麼法定節假日就給了居民充足的理由進行休息，娛樂。而且法定節假日的建立也拉動了經濟增長。從1995年開始，我國就已經實行了每周五天的工作制度。除了全體公民放假的節日外，還有部分公民放假的節日及紀念日，包括了婦女節，青年節，兒童節，中國人民解放軍建軍紀念日等。
二、 法定節假日的作用
法定節假日讓老百姓的假期變得更豐富多彩了。而且黃金周的意義也發生了變化，可以預見今後集中在黃金周出遊的現象將會逐步轉變。還可以讓中國人真正的感受到傳統文化對中國精神文明建設的影響，感恩，紀念團圓的時代真正到來。清明就是感恩，端午就是紀念，中秋就是還原，很多人在中秋節那一天會選擇回家與父母團聚。還能夠帶動經濟的增長從當地的節日來看有很大的體現，比如說酒店的客滿，餐館客滿，各類市場的生意興隆，計程車市場大旺等。
綜上所述，法定節假日對老百姓的好處是非常大的，可以讓老百姓結束疲憊的工作日常，讓老百姓有足夠的精力出去玩耍，休息。最主要的是，法定節假日可以讓老百姓感受到中國傳統節日的文化傳承。
【法律依據】：全國年節及紀念日放假辦法》：
第二條
全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；
（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）；
（四）勞動節，放假1天（5月1日）；
（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；
（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；
（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
『肆』 國家法定假日是哪幾天
法定假日是指：元旦、春節、勞動節、國慶節、清明節、端午節、中秋節這幾個節日，具體為11天假期。
根據公布的國家法定節假日調整方案可知道，公民放假的節日總天數為11天；具體的法定假期如下：
元旦假日1天（放假3天）毀凱；
春節假日3天（放假7天，時間為農歷正月初一到初七）；
「五一」國際勞動節假日1天（放假5天）；
「十一」國慶節假日3天（放假7天）；
清明節、端午節、中秋節增設為國家法定節假日各1天（農歷節日如遇閏月，以第一個月為休假日）。
法定假日的工資規定
1、機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
2、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
3、單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同空晌意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
以上內容纖虧喚參考：網路-國家法定假日
『伍』 國家法定節假日是多少天
國家法定節假日共有十一天： 一、元旦，放假一天； 二、春節，放假三天； 三、清明節，放假一天； 四、勞動節，放假一天； 五、端午節，放假一天； 六、中秋節，放假一天；檔簡坦 七、國慶節，放假三天。《全國年節及紀念日放假辦法》 第二條 全體公民放假的節日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春節，放假3天（農歷正月初 一、初 二、初三）； （三）清明節，放假1天（農歷清明當日）； （四）勞動節，放假1天（5月1日）； （五）端行桐午節，放假1天（農歷端午當日）； （六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）； （七）國慶節，放假3天（10月咐叢1日、2日、3日）。