1. 幼兒園教職工流動率情況表怎麼算
計算人力資源流動率的常用方法有以下三種： （1）人力資源離職率 人力資源離職率是以某一單位時間（如以月為單位）的離職人數，除以工資冊的月初月末平均人數然後乘以100%。以公式表示： 離職率=（離職人數/工資冊平均人數）*100% 離職人數包括辭職、免職、解職人數，工資冊上的平均人數是指月初人數加月末...人數然後除以二。離職率可用來測量人力資源的穩定程度。之所以離職率常以月為單位，乃是由於如果以年度為單位，就要考慮季節與周期變動等因素，故較少採用。 （2）人力資源新進率（Employment Rate） 人力資源新進率是新進人員除以工資冊平均人數然後乘以100%。用公式表示： 新進率=（新進人數/工資冊平均人數）*100% （3）凈人力資源流動率（Netlabor Turnover Rate）。 凈人力資源流動率是補充人數除以工資冊平均人數。所謂補充人數是指為補充離職人員所僱傭的人數。用公式表示： 凈流動率=（補充人數/工資冊平均人數）*100%