A. 鄉鎮綜合行政執法大隊的編制和待遇
屬於行政編制,與公務員同等待遇和工資標准。
行政執法局,是城市管理中負責綜合行政執法的城市政府部門,負責組織和協調城區城市管理行政執法工作,負責組織城市管理專項活動和重大執法活動;查處或督辦城市管理違法執法案件。棗塵
城市管理的行政執法是城市管理的重要組成部分,包括對市容環境衛生、城市規劃管理(無證違法建設處罰)、道路交通秩序(違法佔路處罰)、工商行政管理(無照經營處罰)、市政管理、公用事業管理、城市節水管理、停車管理、園林綠化管理、環境保護管理、施工現場管理(含拆遷工地管理)、城市河湖管理、黑車、黑導游等城市管理的各方面進行綜合行政執法,其中的城市市容市貌、佔道擺攤、亂搭亂建等影響市容的現象整頓治理由於經常引發社會矛盾而引起媒體關注和熱點報道。
城管有權對違規當事人進行教育或罰款,對違規物品在出具暫扣證明後進行暫扣,當事人可憑暫扣證明去前往接受教育或罰款後,保證以後不會再犯後可以領回被扣物品,理論上城管沒有沒收物品的權力。
鄉鎮街道綜合執法大隊是近兩年鄉鎮街道整合七站八所的執法職能重新組建而成的一個機構,單位性質為公益一類,實際上受託從事的是執法工作。機構成立後,原屬鄉鎮街道各站所的執法職能,按照應並盡並的原則,統一被整合進入鄉鎮街道綜合執法大隊,人員隨職能分流安置,保持「三不」即不改變編制性質,不改變崗位職能、不影響工資待遇。所以,不能套什麼職稱工資。
法律岩慎依據:
《關於鄉鎮機關事業單位工作人員實行鄉鎮粗岩敬工作補貼的通知》
第二條鄉鎮工作補貼的水平不低於月人均200元,補貼標准可根據鄉鎮情況和在鄉鎮工作時間等因數適當區別,並向條件艱苦的偏遠鄉鎮和長期在鄉鎮工作的人員傾斜。
第三條鄉鎮工作補貼自到鄉鎮工作之月起按月發放。調離鄉鎮工作崗位或離退休的人員,從調離或離退休的下個月起停發鄉鎮工作補貼。
B. 城市管理執法大隊公務員待遇
本科生剛進入城管，事業單位按照專業技術等級拿工資，基本工資在4000元左右，公積金為2000元。年終獎按照效益不等，大概在1-2萬元不等。若是當年有文明城市創建或者大型會議等保障活動，市政府有可能會發額外的獎勵。綜合而言，本科生當城管一年的總收入在6萬元左右。城管在城市管理中起到了非常重要的作用，屬於基層的城市管理人員。城管分編制內和編制外兩種。現在大學生就業比較難，有些大學畢業生想應聘城管，於是非常想知道城管的工作性質、工資福利待遇。那麼城管工資福利高么?下面我給大家講解下這方面的知識。
一、城管的工資待遇怎麼樣?
城管局屬於事業單位編制，並沒有參照公務員管理，事業拿的是事業單位的工資。目前事業單位正在進行改革，行政執法類的事業單位將劃歸公務員，而公益類的公務員保留，經營類事業將劃歸企業。城管暫被劃歸為公益一類。
本科生剛進入城管，事業單位按照專業技術等級拿工資，基本工資在4000元左右，公積金為2000元。年終獎按照效益不等，大概在1-2萬元不等。若是當年有文明城市創建或者大型會議等保障活動，市政府有可能會發額外的獎勵。綜合而言，本科生當城管一年的總收入在6萬元左右。
二、城管的職責有哪些?
1、貫徹實施國家及本市有關城市管理方面的法律、法規及規章，治理和維護城市管理秩序。
2、組織起草本市有關城市管理綜合行政執法方面的地方性法規、規章草案，研究提出完善本市城市管理綜合行政執法體制的意見和措施。
3、負責本市城管監察行政執法的指導、統籌協調和組織調度工作。
4、負責本市城管監察行政執法隊伍的監督和考核工作。
5、負責本市市政設施、城市公用、城市節水和停車場管理中的專業性行政執法工作;負責城管監察隊伍行政執法中跨區域和領導交辦的重大案件的查處工作。
6、負責本市城管監察行政執法系統的組織建設、作風建設、隊伍建設以及廉政勤政建設工作。
7、承辦市政府及市市政管委交辦的其它事項。
三、如何加強城管隊伍的建設?
城市管理行政執法部門，要適應新形勢對城管執法工作的嚴峻挑戰，必須高度重視隊伍建設，提高行政執法人員素質。首先，要強化用人管理，嚴把進人關，嚴格參照工作人員錄用標准和程序面向社會公開招考執法人員，特別是應該具備法律專業知識，以逐步提高城管執法隊伍整體的法律素質;其次，要嚴格評議考核制度，不僅在執法機關內部要建立完善的考核制度，而且要建立健全社會考核制度，讓公民參與對執法人員執法行為的監督，從而提高執法人員的素質;第三，加強思想教育，通過對城管執法人員進行崇法尚禮的思想道德教育，建立一支知法懂法，崇尚文明禮貌的執法隊伍，從而提供真正高質量的文明服務。
由此可見，城管的工作職責涵蓋的范圍很廣，並不是有些人認識的那麼輕松。也不是人們想像的那樣城管工資福利高。而且，在城管執法過程中，經常會引發同老百姓的沖突，有時候城管人員要受到人身傷害。所以城管這個工作還是比較辛苦的，但是工資待遇卻一般。應聘這個崗位的話，要有這方面的心理准備才行。