Ⅰ 作為一個群主、該怎麼去管理好自己的群
雖然我不是個成功的群主(現在我的群還是個位數),但我可以給你點建議:
1,群主要常常在線,不要隱身,如果不能常常在線的話每天都要查看聊天記錄,(最好找個常常在線的管理員);
2,群規很重要,說臟話的嚴肅處理,但樓主也說新群人少,沒人加;如果有違反群規的都踢的話人更少了,更沒人加了,所以人少時有違反群規者嚴肅處理,但不要踢出去,當然警告不行的話踢之;等有多了就要加強管理,警告不行的話就踢;
3,也就是退群的,群里定期要有活動,16歲以下的群活動後要給點獎勵,誘惑一下,例如定期有一個比賽,關於青少年身心健康好的,游戲比賽或打字比賽,獎勵從當管理員到網游中的物品依樓主你實際情況定;
4,最重要的是群主你!以身作則,關心群里事情,說話做事要令人心服口服,雖然不是面對面的聊天,但要有威嚴,還要和群里的打成一片!
建什麼群好就看16歲以下的愛好了,例如動漫群,游戲群,體育電腦群等等
第一次這么認真回答問題,還沒回答過幾次呢,全是我自己寫的哦,我自己的群還不知道怎麼辦呢,哎,希望我的回答能令樓主滿意,能對你有幫助
盡量不讓人退群!確實要退的話,我們也攔不住,隨他去吧!
Ⅱ 如何做好一個群的管理員
1、管理員首先要熱情，不要讓群友進來時有陌生感，或一下就被冷落；而且要擅於觀察，有很多新人，潛水員，偶爾會冒出一兩句話，這時，你要抓住他的這一句話，深入去了解他，多給他們一些說話的機會，起碼見了面不會陌生。多尋找一些話題，就是不能讓群沉了，如果三天沒人說話的群，肯定也不會是一個好群。
2、脾氣要好，不要動不動不爽就踢人，有時也有可能是一個誤會。
3、還有是精神，管理員首先要熱愛這個群，比如唱歌群，只有你自己非常喜愛唱歌，你才會更加愛這群，這也是能讓自己長期不厭倦的動力。
4、上線的時間一定要保證，一個群如果能保證三個管理員都在線，而且都是屬於較活躍的人的話，那這個群就熱鬧的無法想像了。
5、要保持好自己在群內的形象，不要利用職務之便在群組內亂發牢騷，然後加精置頂！
6、對群內成員所發意見，應仔細閱讀，並給予一定的評論，發現有什麼不對的地方，應該進行修改，不要一故的進行刪除，這樣會把他們的積極性打退的。
7、群內成員提出的問題，要及時的給予答復，管理員，如有事情，一段時間不能上線的話，應在群內發一個帖子，說明情況，請大家理解！
8、群的熱鬧並不是人多就好的。 把一些自己的超級棒的朋友邀請進來，這樣，即使人數不過，但聊得也是有滋有味。人數問題，是慢慢增加的。對於那些討厭你群鬧來鬧去的人，請直接把他請出群！群的活躍度是日積月累的！
9、管理員應積極宣傳本群，使更多帥哥靚妹了解本群並加入進來！
10、管理員有義務對本群進行日常管理，遇到素質低下，攻擊他人，惡意刷屏及亂發網路連接做小廣告的成員，可直接剔除，但對於一般的群友，不得因個人喜好隨意剔除。對於長期潛水的成員和屢次不參加組織活動的成員經群討論組討論後管理員可予以清除，以維持群內人氣。
11、管理員在通過加入申請時應維持群中的性別平衡並嚴格按照群規的規定辦理。
12、管理員有義務組織群中的活動，為大家的聚會和交流創造好的氛圍！
13、管理員應積極參與群中討論，引導積極向上的輿論方向。
14、管理員之間要團結友愛、互相合作精神,攜手做好群建設、維護工作。
15、經常更新群里一些不說話的人 ，保持好群內秩序，別讓他們吵起來，罵起來！
16、有耐心，人品好！要求責任心強！
17、管理員不得干涉群內話題，但是要保證話題健康。
18、在T人時要思考，不要錯T了好人，也不要姑息一個害群之馬。T人要做到理由充分，不要搞文字獄，弄的人人自危，那樣失人心群也失去了，剩下一個光棍群主唱獨角戲吧，即使人不走，身在曹營心在汗，每天都在那掛著，任你千呼萬喚就是一言不發，看群里人員眾多，蔚為壯觀，發言者寥寥無幾。
19、要有處理突發事件的能力！光有熱情也不行，要有高超的管理藝術。群是個現實世界的縮影，雖然各群員間是師生也好，朋友也好，朋友的朋友也好，老鄉也好，各種關系交織在一起，整個群員可能有共性的東西，他們每個人又都是獨立的個體，有自己的思維，有自己的興趣，有自己的品位，有自己的需求，有自己的表達方式，有自己的情感世界，有自己的隱秘，有自己的空間，有自己的判斷，即使是同一個人的朋友，由於朋友關系有時不具有傳遞性，大家不可能整齊劃一，步調一致，所以我覺得對於剛進群的人，要給她適應的時間，所謂適者生存這一自然法則在群里仍然適用，不適者或被淘汰（T），或自動淘汰（退群），所謂戶樞不蠹，流水不腐，群里的成員要有流動性，要推陳出新，不斷的有新的成員加入，這樣才能充滿生機與活力。
20、必須熟悉論壇及相關管理章程，管理群內的日常事務，耐心解答群內的會員咨詢，公正合理地處理會員投訴、解決群內糾紛。
21、以身作則，模範遵守QQ群規定，自覺維護群形象！
22、 提升綜合人氣，包括及時、公正地對QQ群進行置頂公告。管理員應積極宣傳本群，使更多成員了解本群並加入進來。
23、及時維護本群的正常秩序，積極中立的參與調節，公平公正的處理版內糾紛，確保本群持續、健康地發展。維護群管理形象，任何時間情況下都不得與網友發生激烈沖突。管理員應盡量以和善而不是高傲的態度對待網友，對於在版面有不規范舉動的網友應盡量溝通，進行勸告。
24、耐心解答網友對於管理工作的質疑，虛心接受建議與批評，服從本群的統一管理。疏導為主，慎用權力，嚴禁濫用。
25、管理員應與群內會員搞好團結，嚴禁因個人或其它原因與群內會員發生爭執。群內會員之間發生爭執時，管理員應及時出面制止，同時合理地處理問題，堅持原則不能義氣用事，加劇問題復雜化。
Ⅲ 怎樣才能管理好一個群呢
首先我要告訴樓主的是,我自己擁有5個群,4個自己的(本人是會員,QQ等級25),一個是兼並的別人的.對於群的管理我想與樓主分享以下心得.
1.群定位 一個群如果想要辦好,首先要明確自己的定位,也就是要找到一個比較好的主題,例如談心式的娓娓夜話,交友式的**情願驛站,當然也有比較專業的交流群,如電力人才交流,黑客技術交流等等.
2.群人力 在你為自己的群定位時最好以個人的興趣為基礎,因為群在剛建立的時候裡面的群友大多都是群主自己QQ裡面的好友,也就是說自己的朋友圈子會有比較多的共同點,而如果你建立的群主題偏離了這個共同點群對基礎的人力的吸引力相對就小了.
3.群發展 一個群要想保持長久的活力,除任命比較固定和在線時間長樂於發言的群友做管理員外(最好2男兩女,且要定期開會,可以是網路會議也可以現實中進行),最好能組織一些現實中的活動,我的群就舉行過比較成功的聚會活動和攝影作品比賽,這樣可以很大的提高群的凝聚力和活力.
Ⅳ 怎麼才能當群管理員
想要當群里的管理員，你需要跟群主溝通，說明你相當管理員的想法，讓他給你是一個管理員。