Ⅰ 法定婚假是多少天
國有企業職工可以享受婚喪假。按照《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規定，職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由單位酌情給予1-3天的婚喪假。另外可根據路程遠近，給予路程假。
【法律依據】
《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規定，職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由單位酌情給予1-3天的婚喪假。另外可根據路程遠近，給予路程假。
Ⅱ 國家規定的婚假是多少天
國家規定的婚假一般是3天左右，不同的地方具體情況可能也不一樣。法律規定了勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。《人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
Ⅲ 國家法定婚假多少天
根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：
(一)婚假：1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。
【法律依據】
《社會保險法》第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
Ⅳ 國家規定的婚假是幾天
國家規定的婚假普遍是三天左右，具體情形還需要根據當地的政策和當事人的實際情況來決定。婚假是指當事人在結婚期間享有的帶薪假期，法律規定勞動者在法定休假日和婚喪假期間，用人單位應當依法支付工資。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第四十條
用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。
第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
《人口與計劃生育法》第二十五條
符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
Ⅳ 婚假法定多少天
我國沒有統一的婚假規定，都是由各地區的人民代表大會常務委員會來制定本轄區的條例。婚假的規定在各省的《人口與計劃生育條例》中有規定，以下幾個省市為例，僅供參考，具體的規定請資詢當地的政府機關。
北京市，依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。
福建省，對依法辦理結婚登記的夫妻，規定依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日。
南京市，對依法辦理結婚登記的夫妻，可享受婚假十五天（含法定婚假三天）。
蘇州市，依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假10天。
遼寧省，依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七日。
河南省，依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日。
【相關法條】
《北京市人口與計劃生育條例》第十六條 依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。
《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。
婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。
《南京市人口與計劃生育規定》第十七條 對依法辦理結婚登記的夫妻，可享受婚假十五天（含法定婚假三天）；符合《江蘇省人口與計劃生育條例》規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。上述假期視作出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇。國家法定休假日不計入上述假期。
《蘇州市人口與計劃生育辦法》第十五條依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假10天。
自2016年1月1日起，符合《江蘇省人口與計劃生育條例》規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假30天，男方享受護理假15天。
國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。
《遼寧省人口與計劃生育條例》第二十條 依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七日；符合本辦法規定生育的夫妻，除享受國家規定的產假外，增加產假六十日，配偶享有護理假十五日。休假期間工資照發，福利待遇不變。
《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條，依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。
Ⅵ 法定婚假是多少天
最新規定婚假是三天的法定婚假。各地對原有的婚假、產假以及陪產假也就是男生的護理產假，都做出了相關的修改，從出台的規定來看，大多數省份的婚假都是在取消晚婚晚育、規定延長生育假的大原則之下，絕大多數省份的婚假天數是與國家法律規定保持一致的。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資
Ⅶ 國家法定婚假是多少天
國家法定婚假3天。符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚晚育夫妻現在不享受特殊假期；二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。
【法律依據】
《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》第一條
職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
第二條
職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
Ⅷ 國家規定婚假是多少天
一般情況下，國家法定婚假規定都為三天。其具體情形也需要根據當地的政策和當事人的實際情況來決定。法律規定勞動者在法定休假日和婚喪假期間，用人單位應當依法支付工資。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。《人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
Ⅸ 國家法定婚假是多少天
國家規定的婚假是三天，不同的地方還會根據具體的情況來調整。法律規定了勞動者在婚喪假期間是有薪資的，並且符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第四十條
用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。
第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
《人口與計劃生育法》第二十五條
符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。