1. 如何做好供應商管理
如何做好供應商管理
供應商管理體系包括供應商管理方法、供應商競爭機制、供應商選擇機制、供應商與客戶之間合作機制，從這四個方面出發可保證供應商管理工作的實施。下面我為大家整理了關於如何做好供應商管理的文章，希望對你有所幫助。
如何做好供應商管理 篇1
1、ABC分類管理方法在供應商管理中的應用
經典理論告訴我們，20%的供應商需要80%的管理精力。在供應商管理中，並不是每個供應商都需要同等的管理關注。在資源有限的情況下，我們的注意力應該放在起關鍵作用的因素上，加強管理的針對性，提高管理效率。在上述管理思想的指導下，對供應商的重要性進行分類，找出關鍵的少數供應商，進行重點管理。我們依據下述比例，對供應商進行ABC劃分。
在保證供應方面，對這三類供應商的要求是一致的。但A類供應商，為公司提供了重要的物資供應且數量少，對其加強管理是降低采購成本的潛力所在，所以要投入主要精力，進行重點管理。而對於BC類供應商，因其所提供的物資比重小、數量多，他們不是降低采購成本的重點，可以作一般管理。
但是，這里需要強調指出的是，ABC分類管理無法真正反映供應商提供的物資的重要性和物資市場的`復雜程度，假如某些C類供應商，提供市場上的短缺物資，就要對其做重點管理，假如某些A類供應商提供價值高但為買方市場的物資，可採取簡**理方法，以節省成本。在應用ABC分類管理方法的同時，要綜合考慮這些因素，切實做好供應商的管理工作。
2、建立供應商之間的競爭機制
一般來說，對於供應商的選擇，既可以選擇獨家供應，也可以選擇多家供應。獨家供應易於管理，也可能享受比較大的優惠，但不容易把握市場動態，容易出現缺貨。要有意識在供應商之間引入競爭機制，促使供應商在產品質量、服務質量和價格水平等方面不斷優化。對同一類產品，選擇兩家供應商來供應，一個作為主供應商，另外一個作為輔助供應商。在運行過程中，以一定時間段分別對其進行評價，如果主供應商的平均分數低於輔助供應商，就互換角色。
同時，在供應商管理的過程中，在保持供應商相對穩定的條件下，要根據實際情況，對供應商實行動態管理，在建立相互信任關系的基礎上，也要建立一套得力的監控措施。如一旦供應商出現一些可能發生問題的苗頭，就要在進貨檢驗過程中，作好檢驗記錄，退還不合格品，甚至追究賠款或罰款，督促供應商改進。把這樣一個控制機制引入供應商管理中來，不僅有利於采購方的管理，同時有利於供應商的發展。
3、完善供應商選擇機制
對供應商進行評價的系統研究始於1966年DICKSON的工作，1991年WEBER總結DICKSON的研究工作，認為產品的質量、價格和交貨准時性是選擇供應商的三個重要要素。所以，管理人員在實際的供應商選擇中，不僅要考慮成本，同時應考慮供應商的產品質量、交貨和其他因素。
4、建立采購方、供應商新型的合作關系
采購方、供應商是同一個價值鏈的兩個節點成員，這個價值鏈是有機聯系的整體，在這個價值鏈上，產品與服務的最低消費者對成本、質量、服務等要求成為鏈中所有參與成員共同追求的績效管理目標。作為鏈上的成員，在考慮自身利益的同時，要兼顧其他成員的利益，保證自己的合理利潤，才是鏈上各成員發展的長久之計。采供雙方必須充分考慮這一利益准則，建立良好的合作關系。采購方、供應商良好的合作關系使采供關系逐步擺脫了傳統模式，逐漸形成有利於采供雙方共同獲益的新的關系模式。
總的來說，供應商管理是一種改善采購方與供應商關系的新型管理機制，供應鏈上任何一方出現問題，都會影響整個鏈的運行速度，同樣，位於供應鏈關鍵節點的供應商管理也不是獨立於鏈外的工作，正如許多組織感受到的一樣，基於傳統的采購———供應商關系模式的影響，與供應商建立良好的合作關系牽涉到諸如法律規范和道德規范的問題，實施起來有一定難度;另外，從實際運作角度來看，供應商的管理要求有大量的供應商信息作為基礎，而供應商信息獲取的途徑不同又有可能出現獲取信息的不完整性和不對稱性，造成供應商檔案建立的困難，這是一項需要專門研究的工作。最終，如果一個組織能夠很好地吸收供應商管理的理念，這個組織將會看到在利潤、客戶滿意度等多方面獲得提高，進而提高該組織的核心競爭力。
如何做好供應商管理 篇2
一、總則
1、為了穩定供應商隊伍，建立長期互惠供求關系，特製定本辦法。
2、本辦法適用於向公司長期供應原輔材料、零件、部件及提供配套服務的廠商。
二、管理原則和體制
公司采購部或配套部主管供應商，生產製造、財務、研發等部門予以協助。
2、對選定的供應商，公司與之簦訂長期供應合作協議，在該協議中具體規定雙方的權利與義務、雙言互惠條件。
3、公司可對供商評定信用等級，根據等級實施不同的管理。
4、公司定期或不定期地對供應商進行評價，不合格的解除長期供應合作協議。
5、公司對零部件供應企業可頒發生產配套許可證。
三、供應商的篩選與評級公司制定如下篩選與評定供應商級別的指標體系。
質量水平。包括：
（1）物料來件的優良品率；
（2）質量保證體系；
（3）樣品質量；
（4）對質量問題的處理。
2、交貨能力。包括：
（1）交貨的及時性；
（2）擴大供貨的彈性；
（3）樣品的及時性；
（4）增、減訂貨貨的批應能力。
3、價格水平。包括：
（1）優惠程度；
（2）消化漲價的能力；
（3）成本下降空間。
4、技術能力。包括：
（1）工藝技術的先進性；
（2）後續研發能力；
（3）產品設計能力；
（4）技術問題材的反應能力。
5、後援服務。包括：
（1）零星訂貨保證；
（2）配套售後服務能力。
6、人力資源。包括：
（1）經營團隊；
（2）員工素質。
7、現有合作狀況。包括：
（1）合同履約率；
（2）年均供貨額外負擔和所佔比例；
（3）合作年限；
（4）合作融洽關系。具體篩選與評級供應商時，應根據形成的指標體系，給出各指標的權重和打分標准。
三、篩選程序。
1、對每類物料，由采購部經市場調研後，各提出5~10家候選供應商名單；
2、公司成立一個由采購、質管、技術部門組成的供應商評選小組；
3、評選小組初審候選廠家後，由采購部實地調查廠家，雙方協填調查表；
4、經對各候選廠家逐條對照打分，並計算出總分排序後決定取捨。
四、核准為供應商的，始得采購；沒有通過的，請其繼續改進，保留其未來候選資格。
五、每年對供應商予以重新評估，不合要求的予以淘汰，從候選隊伍中再行補充合格供應商。
六、公司可結供應商劃定不同信用等級進行管理。評級過程參照如上篩選供應商辦法。
七、對最高信用的供應商，公司可提供物料免檢、優先支付貸款等優惠待遇。
八、管理措施
1、公司對重要的供應商可派遣專職駐廠員，或經常對供應商進行質量檢查。
2、公司定期或不定期地對供應商品進行質量檢測或現場檢查。
3、公司減少對個別供應商大戶的過分依賴，分散采購風險。
4、公司制定各采購件的驗收標准、與供應商的驗收交接規程。
5、公司采購、研發、生產、技術部門，可對供應商進行業務指導和培訓，但應注意公司產品核心或關鍵技術不擴散、不泄密。
6、公司對重要的、有發展潛力的、符合公司投資方針的供應商，可以投資入股，建立與供應商的產權關系。
九、附則本辦法由采購、配套部門解釋、執行，經總經理辦公會議批准頒行。
;2. 如何做好供應商管理
導語：如何做好供應商管理?供應商資質能力核實和績效評價與物資質量環環相扣。“維護穩定優質的供應商資源，才能切實保障電網設備采購供應質量。”供貨質量好不好、供貨是否及時、履約服務怎麼樣，這些環節的表現都會反映在供應商績效評價中，並及時反饋到招標環節。
如何做好供應商管理
1 正確選擇供應商
1.1 供應商管理目標的確立
供貨商管制宗旨是挑選供貨商的根據。供貨商管制宗旨是要按照單位的實際狀況確定，主要有製造生產的目標、品質保證等。製造作業上的宗旨大多需要供貨商要一直進行完善作業，和單位一起為減少成本、達到客戶滿意度為目標奮斗。品質保證方面的宗旨就需要對供貨商商品的品質提出確切的標准。宗旨明確之後，可以按照宗旨需要對供貨商開展准確的抉擇。
1.2 供應商選擇方法的合理運用
選擇合作夥伴的方式有很多，主要要按照供貨、需求企業的規模、供貨規模、對供貨商的熟悉程度、對物料供應的時間要求等進行確定。現在經常使用的方式有：
(1)直觀判斷法： 根據征詢和調查所得的資料對供應商進行分析、對比、評價的一種方法。主要根據采購人員對供應商以往的業績、質量、服務價格等的了解程度提出合作夥伴名單，然後召開有關領導參加的評審會進行評審以確定合作夥伴。這種方法一般用於對合作商比較了解、合作時間較長、供應商以往業績較好的老合作夥伴的確定，或用於用量少的輔助材料的合作夥伴的選擇。
(2)招標法： 對於用量大而競爭又十分激烈的物資，一時難以用直觀法判斷哪個供應商的優劣，這時可以採用招標法來確定。由企業提出招標條件，由供應商進行競標，然後由企業決標，與提出最有利條件的供應商建立合作夥伴關系。採用招標法可以從更大的范圍選擇合作夥伴。
(3)協商選擇法： 對供應商較多而供需相對平衡的物資，可以採用協商的辦法選擇合作夥伴。即由企業從供應商中選出條件較好的若干個供應商，再分別同他們就數量、價格、交貨期、售後服務、技術服務等方面進行協商，在互惠互利的基礎上達成合作協議。這種方法對於競標單位少、競爭程度小、訂購物資的規格和技術復雜或國有企業時，協商法比招標法更為適用些。
(4)采購成本分析法： 對質量和交貨期都能滿足要求的供應商，可以通過計算機分析各個供應商的采購成本，選擇較低的供應商做為合作夥伴。采購成本一般包括售價、采購費用、運輸費用等各項支出的總和。企業可以根據自己的實際情況，選擇適合自己的合作夥伴選擇方法，也可以對不同種類的供應商採用不同的選擇方法。
2 重點管理方法的應用
對於一個大型企業，供應商成百上千，必須分清主次，對供應商進行重點管理，這樣有利於節約企業的人力、物力。
這里首先要用ABC分類方法對供應商進行分類。ABC分類方法的應用很廣泛，它把事物區分出主次，並有針對性集中力量和優勢解決事物的主要矛盾。對於供應商管理，亦可正確地運用ABC分類方法，對於關鍵的少數供應商進行重點管理。
按照下面的比例，對供貨單位開展ABC的區分。A類供貨單位占整體供貨單位的百分之十，不過其提供的物料成本在單位整體購買物料成本的百分之六十到百分之七十;B類供貨單位占整體供貨單位的百分之二十，其提供的'物料成本在單位整體購買物料成本的百分之二十;C類供貨單位占整體供應單位的百分之六十到百分之七十，不過其提供的物料成本在單位整體購買物料成本的百分之十到百分之二十。A類供貨單位為單位供應了主要的物料，同時數量不多，對其開展關鍵管制是減少購買成本是主要辦法。所以要投入最多的精力，開展關鍵管制。B、C類供貨單位，因為他們所供應的物料所佔比重不多，單位數量龐大，就可以少投入精力進行管制，只是作為一般管制，不是關鍵管制的對象。ABC類進行分別的管制，減少了工作任務，增強了管制，提升了功效，是一種合理的、適用的供貨單位管制方式。
3 建立科學的供應商業績評估體系，保持供應商之間適度競爭，優勝劣汰
供貨商功績評價系統由評價機構與評價實質構成。評價機構需要有了解掌握供貨商狀況的相關機構的專門工作人員構成。評價機構工作者要劃分清楚各自的職責，日常中要把供貨商供貨以往的數據搜集、規整出來，同時要確保數據資料的真實，按照評估需求對供貨商開展全面的評估。評估實質主要包含品質、價格、供貨時間、合同實現率、措施功能等，單位能夠按照這些目標對單位的重要性予以相應的權利，全面開展審核。對供貨商功績開展評價使用打分方式較為准確、合理。分值的劃分可以根據單位的實際狀況制定，也能夠對於供貨的不一樣類型劃分出不一樣的規范。例如：對品質需求較高的貨物，可以把品質分值定在五十分，價格是二十，交貨時間十分，措施性能二十;對價格高、庫存不大的供貨，劃分五十分到交貨時間，品質二十分，價格二十分，合同實現率十分。不過針對一種類型的供貨商要採取一樣的評估規范，這樣對供貨商來說才是公平公正的。針對供貨商的抉擇，不僅可以選擇一家，也能夠選擇多加，這要按照單位實際面對的真實情況來選擇。一家供貨商進行供貨很好管制，提貨量大還能享受大的折扣，不過不太好掌握市場的變動情況，可能會有缺貨的現象出現。假如條件允許的情況下，選購一種商品，可以選擇二到三家供貨商進行供應，這樣不僅能夠進行比較，還能夠推動供貨商之間的競爭，還能夠確保貨源持續不斷。也能夠分時段，先選擇幾家一起進行供貨，之後再從中選擇最優的供貨商，然後再選擇多加供貨商，再確定一家，輪流替換，開展科學的選擇，對比和淘汰，進而為單位選擇最佳的供貨商。
4 建立企業與供應商密切合作、互榮互利的關系
在企業的采購供應工作中，降低采購供應成本是非常必要的。但是，如果過分強調節約成本，也會給企業利益帶來不良的影響。不成熟的企業采購部門會將其目標僅僅限定於節約成本，並由此為公司利潤率做出貢獻。這種觀念和做法在采購供應實踐工作中，會導致出現錯誤的采購方式，如迫使供應商不斷降價，甚至為了獲得最低價不惜頻繁更換供應商。這樣做的結果將最終導致：(1)所采購的貨物質量過分低劣;(2)不可避免地延遲交貨;(3)供應商根本不能完成工作。
如何做好供應商管理
1供應商開發選擇的十大原則
供應商開發的基本准則是“Q.C.D.S”原則，也就是質量，成本，交付與服務並重的原則。在這四者中，質量因素是最重要的，首先要確認供應商是否建立有一套穩定有效的質量保證體系，然後確認供應商是否具有生產所需特定產品的設備和工藝能力。其次是成本與價格，要運用價值工程的方法對所涉及的產品進行成本分析，並通過雙贏的價格談判實現成本節約。
在交付方面，要確定供應商是否擁有足夠的生產能力，人力資源是否充足，有沒有擴大產能的潛力。最後一點，也是非常重要的是供應商的售前、售後服務的紀錄。
1、系統全面性原則：全面系統評價體系的建立和使用。
2、簡明科學性原則：供應商評價和選擇步驟、選擇過程透明化、制度化和科學化。
3、穩定可比性原則：評估體系應該穩定運做，標准統一，減少主觀因素。
4、靈活可操作性原則：不同行業、企業、產品需求、不同環境下的供應商評價應是不一樣的，保持一定的靈活操作性。
5、門當戶對原則：供應商的規模和層次和采購商相當。
6、半數比例原則：購買數量不超過供應商產能的50%，反對全額供貨的供應商。如果僅由一家供應商負責100%的供貨和100%成本分攤，則采購商風險較大，因為一旦該供應商出現問題，按照“蝴蝶效應”的發展，勢必影響整個供應鏈的正常運行。不僅如此，采購商在對某些供應材料或產品有依賴性時，還要考慮地域風險。
7、供應源數量控制原則：同類物料的供應商數量約2-3家，主次供應商之分。這樣可以降低管理成本和提高管理效果，保證供應的穩定性。
8、供應鏈戰略原則：與重要供應商發展供應鏈戰略合作關系。
9、學**更新原則：評估的指針、標桿對比的對象以及評估的工具與技術都需要不斷的更新。
10、總原則——全面、具體、客觀原則：建立和使用一個全面的供應商綜合評價指標體系，對供應商做出全面、具體、客觀的評價。綜合考慮供應商的業績、設備管理、人力資源開發、質量控制、成本控制、技術開發、用戶滿意度、交貨協議等方面可能影響供應鏈合作關系的方面。
傳統的來料質量管理主要是針對IQC內部管理,對外則作為一種被動式的關系。因伴隨追求質量的提升及雙贏的局面，IQC來料質量管理將轉變為供應商的源頭質量管理。企業不是被動的與供應商打交道，而且要主動的引導，改變，管理，維護它們之間的質量體系。
1、采購商對重要的供應商可派遣專職駐廠員，或經常對供應商進行質量檢查。
2、采購商定期或不定期地對供應商品進行質量檢測或現場檢查。
3、采購商減少對個別供應商大戶的過分依賴，分散采購風險。
4、采購商制定各采購件的驗收標准、與供應商的驗收交接規程。
5、對選定的供應商，公司與之簦訂長期供應合作協議，在該協議中具體規定雙方的權利與義務、雙方互惠條件。
6、采購商可在供應商處設立SJQE. SJQE通過扮演客戶的角色，從而達到推動供應商的質量。
7、采購商定期或不定期地對供應商進行等級評比，制定和落實執行獎懲措施。
8、每年對供應商予以重新評估，不合要求的予以淘汰，從候選隊伍中再行補充合格供應商。
9、采購商對重點材料的供應商上游廠商進行質量監控管理。
10、管控供應商材料的製程參數變更或設計變更時均需采購商的確認批准。
3向通用學**供應商質量管理
QSB(QualitySystemBasic)質量體系基礎是上個世紀九十年代，由通用汽車的供應商質量管理部門在零部件供應商之間首先開展的一項質量改進活動。隨著全球供應鏈戰略以及低成本國家的汽車零部件的崛起，通用汽車已經把QSB的要求納入供應商質量評估體系，要求其供應商必須建立QSB體系。通用汽車推行QSB包含的十大戰略使得供應商可以建立穩定完善的質量管理體系。
一、快速反應
快速反應的目的是通過目視化管理，越快越早地在上游解決問題，問題負責人定期更新改進措施。快速反應的關鍵步驟：
1.質量部收集過去24小時內發生的重大質量事件。
2.通過每日快速反應會議指定每個問題的負責人。會後責任人應通過問題解決流程來糾正問題和預防發生。
3.通過快速反應跟蹤板跟蹤問題。要求負責人應定期在快速反應會議上更新狀態。
4.負責人應完成所有的退出項目包括經驗教訓。問題解決的過程中產生的結果。快速反應跟蹤表顯示退出項目狀態是綠色。
二、不合格品控制
滿足顧客期望，需要在製造過程中對不合格品進行有效的控制，也需要執行有效的糾正措施來保護下游顧客。對於不合格品的控制，通用汽車公司要求零部件供應商從兩個基本方面入手：即統一的標識以及不合格品的控制。首先是統一的標識，目的是要將不同狀態下的產品作明顯的區分。然後是不合格品的隔離。不合格品的隔離必須有專門的區域。這個區域包括廢料箱、返工區、不合格產品存放區域等。
三、標准化操作
標准化操作的目的在於為持續改進建立一個可重復、可預測的基準，讓操作工參與到持續改進的開始和執行過程中去，達到安全、質量和生產力的最高水準。
實行5S的益處在於能對非標准狀態“一目瞭然”;更容易發現並消除浪費;獲得一個安全、清潔、有序的工作環境;提高員工對安全、質量和生產力的認識和績效;優化作業場地的布局、充分利用多餘的場地;獲得一個支持標准作業的環境。
四、標准作業員培訓
標准作業員培訓的目的確保所有的培訓師都經過了培訓，並使用相同的培訓方法去培訓別人。確保所有的操作員，包括臨時的和後備的，都能安全地按照標准作業進行操作，以滿足質量和生產的要求。其益處在於確保所有的操作員都經過足夠、相同的培訓;確保沒有資格的操作員上崗前接受培訓;減少挑選、返工、遏制;使相關人員了解操作員(資格)的狀態;支持標准作業和輪崗。QSB要求作業員的培訓應該分四步完成。第一步：人員的准備;第二步：示範操作;第三步：接受培訓的人員進行實際試操作;第四步：培訓效果的跟蹤。
五、風險降低
風險降低的目的是降低潛在質量失效的風險，對已發生的質量失效進行防錯，確保對失效模式具備採取正確的控制方法(預防探測)和正確地作業。
PFMEA中的風險系數RPN的降低，是生產管理者通過降低發生頻率或提高可探知度的方式，達到RPN降低的規程。QSB將PFMEA中的風險系數RPN的降低分為主動式降低和被動式降低兩類。主動式RPN降低是指生產管理者組織多功能小組，定期對於RPN排名前三或前五的單項制定改進方案。在潛在問題發生之前採取措施避免其發生。被動式RPN降低是指生產管理者針對已經發生的客戶投訴或者內部質量問題，成立質量改進小組研究討論、總結經驗，避免同樣或類似問題再次發生。
六、防錯裝置驗證
防錯裝置驗證的目的是確保防錯裝置/錯誤探測裝置能夠按照預期的目的工作，不製造或不傳遞不合格產品。防錯裝置驗證要求所有可能失效、磨損、移位或超出調整范圍的防錯裝置/錯誤探測裝置，每天必須最少驗證一次。在設置驗證頻次時應考慮以下因素：兩次驗證間的批次大小;該過程的歷史記錄;該過程的可靠程度;遏制可疑品的難易程度。防錯裝置驗證必須有反應計劃，當驗證結果出現異常時，應該明確的各個職能部門該如何反應。防錯驗證必須有完整的記錄：每天實施的防錯驗證必須作好記錄。
七、分層審核
通用汽車公司要求其零部件供應商在生產管理過程中，要實旌過程分層審核。過程分層審核是由汽車零部件供應商的各個管理層定期、頻繁進行的一種標准化的審核。其目的在於確認在生產操作過程中，各級員工始終在按照公司規定的質量、技術標准工作，由此來控制汽車零部件的質量水平維持在穩定的、滿意的狀態。在具體實施過程中，通用汽車公司要求供應商編制統一的分層審核檢查表，以供不同層次的管理層來實施分層審核。這樣的分層審核表，一般包含三個部分的主要內容即第一部分，各工位常見的問題;第二部分，具體某產品、某生產線的質量關注點;第三部分，生產、質量系統的常見問題。
八、驗證崗位
驗證崗位的目的是改善一次合格率(FTQ)和過程能力，警示作業員過程有變化並知道在什麼時候尋求誰的幫助，在問題發生時獲得適當的幫助去解決問題，防止缺陷產品流出，作業員參加問題解決以達到改善目標，確保從後工序得到反饋。
驗證崗位是一個通過預防，探測和遏制異常情況的在線製造質量系統。對於外部質量投訴的缺陷，報警界限是1，即發現一個不良就應當報警。對於內部質量缺陷，則由質量部門人員按照具體的不良水平設立合理的每班不良數量的報警界限。驗證工位的作業人員應當對本班的驗證數量和不良情況作好記錄。
九、異物控制
異物控制的目的是經過測量，控制和加工處理技術的改進，逐步提高零件清潔度，利用標准化的系統和結構化的方法監控和控制異物源。異物控制的益處是為異物的控制和異物問題的溝通提供了系統的方法;為有效的控制系統提供基礎;針對減少異物活動，明確分工職責;支持和建立持續改善的區域.;預防錯誤的重復發生和減少資源浪費;在組織中向所有負責人傳達認知;提升質量指標，減低PPM和保修成本。異物控制要求從人員、過程、設備、材料四個方面入手來控制。
十、供應鏈管理
供應鏈管理的目的是提供了一個管理供應鏈中各級分供方的標准流程，確保供應鏈中各級分供方都有一個系統和流程進行評估、選擇、溝通期望和要求、評測業績和開發其下級供應商從一級供應商到整個供應鏈，為最終客戶提供高可靠性，高質量的產品和服務。通過應用共同的原則、方法和系統來支持持續改善的努力和目標的實現。改善質量水平，降低PPM以及保修費用。能識別出供應鏈中所存在的問題，並找到相應的解決措施防止對客戶熱情帶來消極影響。供應鏈管理要求：潛在供應商評估，製造質量系統評估，QSB審核，特殊過程評估，績效監控和問題解決跟蹤。
3. 如何做好交易資金管理
無論是外匯市場還是期貨市場上，都存在一個普遍的現象：交易者流星多，明星少。很多人都能夠在一段時間內讓交易帳戶展現出非常出色的業績，但卻無法持續很久。甚至有的交易者，可以持續一兩個月讓帳戶持續成長，卻在一夜之間爆倉。這是一件非常讓人惋惜的事情，多少明明可以成功的交易者，卻敗在了一時的沖動和無知之中。
我們都知道復利是全宇宙最偉大的力量，在交易中追尋穩定的復利也是每個人的目標。但要實現穩定復利有一個最重要的前提基礎，就是帳戶不會發生災難性的劇烈下滑和損失，否則難免會發生辛辛苦苦幾十年，一夜回到解放前的悲劇結果。
量子力學有一個非常著名的測不準原理，金融市場與其非常類似，沒有任何一種方法和策略是可以百戰百勝的，要戰勝市場，只能從類似於田忌賽馬的概率與盈多輸少的策略中去入手。正因為我們不知道哪些交易是一定盈利的，哪些交易是一定虧損的，所以做好交易資金管理工作是每一個交易者的必修課程。
資金管理，說白了就是在交易中買多少賣多少的問題，可不要以為這是一個簡單的小問題而忽視它，任何交易者想要長期、成功的在市場上賺取利潤，都無法跳過資金管理這一步驟。那麼，如何才能夠做好交易中的資金管理和風險控制？
1.擁有科學合理的資金管理策略。
科學合理的資金管理策略都有幾個特點：一致性、可量化、經過實踐檢驗。
一致性並不是大多數交易者理解的固定的交易量，比如1000美金的帳戶交易0.1手，10000美金的帳戶交易1手。這是一種偷懶的資金管理，也是經常導致虧損大於預期的主因。原因是市場在不同的時間段和運行階段，其波動率是有著很大不同的。使用固定的交易量，其風險暴露可以差出幾倍甚至十幾倍之多。
最為糟糕的資金管理就是不設止損了。任何一個倉位，如果沒有一個止損位，也就把風險放大到了無限，長期必敗。截斷虧損，讓利潤奔騰，才能交易成功。
另外還有一種常見的資金管理誤區，就是濫用保證金佔用。保證金佔用這個數值是交易平台用來計算帳戶爆倉的，並不能真實的體現當前交易的風險情況。
真正的一致性，需要關注的是風險暴露（RISK），風險暴露就是一筆交易的止損被觸發後，將會損失的實際金額，以及它所佔帳戶總金額的百分比。永遠的控制住風險暴露，也就永遠的做好了資金管理。
2.把你所有的交易當成一個整體來看。
人生不只有一場演出，交易也是一樣。成功源於經年累月的交易，它們是一個整體。有的交易是盈利的，有的交易是虧損的，整體的勝率與風報比決定了你是一個成功或尚未成功的交易者。
我們常說，打江山容易坐江山難。沒有一筆盈利的交易是了不得到缺它不可的，但任何時刻都要防止一筆交易虧損嚴重到失控的程度。如何介定失控呢？每個人的風險承受程度是不同的，但就一般來說，如果一筆交易損失了帳戶資金的10%以上，這筆交易就是失控了。
3.把資金管理策略應用進每一筆交易中。
注意，是每一筆，絕無例外！
成功就是正確的事情反復做，嚴重的錯誤行為永不發生。擁有了科學合理的資金管理策略，還需要認真的持之以恆。
有些交易者無法堅持，他們總是有各種各樣的借口來為自己開脫：「資金管理的計算很麻煩」，「我不會計算」，「資金管理浪費時間，讓我不能在第一時間進場」等等諸多借口。你怎樣對待自己的交易帳戶，你的交易帳戶也會怎樣對待你。一個成熟的交易者，遇到困難和障礙都會去想辦法解決，而不會逃避或妥協。聽過金安風控閃電操盤嗎？它能夠在一秒種之內，搞定資金管理和風險控制這些問題，甚至都不需要敲任何的數字。
4.永不在虧錢的倉位上加碼攤平
如果我們介入了一筆交易，什麼時候才能證明它是一筆正確的交易？答案非常簡單，就是它是一筆正在贏利的交易。隨著浮盈越來越多，市場會一再證明我們的正確，繼續正確。
同理，一筆正在虧損的交易，市場並沒有證明它是正確的，那麼它就非常可能是錯誤的。你一定聽過墨菲法則：當你擔心災難發生時，它就一定會發生。因此，永遠不要在虧錢的倉位上加碼，做所謂「攤平」的操作，直到市場證明它的正確。否則你會越陷越深，越加碼，身上的擔子越重。
5.永遠不要撤銷和後移你的止損位
交易可以體現人性的光輝，比如承諾。一個預先設置的止損位，就是你對自己的一份承諾。你告訴自己，這是你的底限，這是你的原則。成功的交易者通常都是一個非常有信用有原則的人，不會朝令夕改，更不會對自己食言。我們再重復一遍，你怎樣對待自己的交易帳戶，你的交易帳戶也會怎樣對待你。你用自己的諾言和行動去捍衛它，捍衛你的原則，你的帳戶就會回報你更多。如果你用存在這樣的問題，從現在開始，做到每一單都有一個合理的止損吧，並永遠不要撤銷和後移它，做一個有信用有原則有擔當的交易者！