1. 職場中，有哪些竅門可以快速成為管理層
有過這種經歷的一位經理表示，如果能合理管理自己的團隊。通過體驗使他們的工作更加輕松，減少壓力，並以意想不到的速度迅速取得成果。接下來，我將與大家分享這項技術。目標可視化，成功的管理者對自己想要實現的目標有明確的認識，與各下屬建立良好的合作關系，提高各員工的生產力等。並且在腦海中不斷加深對成功繪畫的印象，直到自己成為衡量自己和自己行為的標准。腦海中美麗的可視化畫面可以幫助他們取得難以置信的積極成果。
他也接受了下屬有可能，對管理者心懷怨恨的事實。他們把全部精力都放在管理工作上，一旦這樣做，工作就會充滿挑戰和快樂。成功的經營者都不想把創造力和精力浪費在給自己找借口上。成功的經理敢於嘗試自己從未想過的新事物，敢於做其他經理從未做過的事情。在華盛頓一個政府部門工作的一位經理說，他准備在以後每次會議開始前開一個有關管理的玩笑。這種做法與眾不同，很快幫助她加強了與員工的親密關系。嘗試新事物，幫助這位經理迅速實現自己的目標。