Ⅰ 怎樣管理好一個宿舍的衛生
舍衛生管理 自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，保持宿舍內外環境衛生清潔。
1、注意室內通風，保證空氣流暢
2、自覺將室內物品擺放整齊。
3、宿舍房間內的清潔衛生工作由住房員工負責，單身宿舍實行輪值制度。
4、宿舍衛生做到地面干凈、牆壁清潔，嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。 5、室內垃圾必須用袋裝好，並一天一倒，不累積、堆放垃圾、雜物。不準將室內垃圾隨便掃到走廊、公共區等地方。保持宿舍走廊、樓梯和扶手的清潔。
6、保持衛生間的衛生。便後及時沖洗，下水道口如有堵塞現象要及時上報。
7、行政部每周一次抽查衛生狀況，發現宿舍門口或走廊垃圾堆放者，將對住宿人員處以10元罰款。
員工管理要點
1、做自己擅長的，尋求團隊協作
所謂術有專攻，每個管理者和職場人都有適合自己完成的工作和不太適合做的事，作為管理者要明白自己擅長做什麼領導者、協調者、技術者還是氛圍營造者。
做自己擅長的工作事項，把自己不擅長的交給團隊中擅長的人去做，不但拉近上下級關系，還可以把工作任務完美執行。
2、追蹤工作結果，用成績說話
兩個很重要的字「追蹤」。很多管理者生怕事情做不好，把精力放在下屬每一個細節上去追問，弄的員工厭煩，你也累，有的員工平日不忙，你就認為其怠工。
因此你會覺得很累，經常為員工成員「擦屁股」，要想擺脫這樣的困局，你只需從現在起改變管理思維，不管過程，只要工作結果，用成績評判，用事實說話。
3、不斷的培訓充電，讓員工更優秀
授人以魚，不如授人以漁，想要能留住人，就要不斷的培訓員工，從思想和觀念上逐步把你的思想、意圖通過培訓得到實現，培訓員工的同時，會讓員工受益，自己收益預期效果。
4、爭做職場最優秀的中層經理人
很多管理者之所以經常慢人一拍，管理吃力，就是因為自己的不學習、不上進在作祟，總覺得每年的考評能得到一個「合格」或者「稱職」就很OK。
殊不知這樣的一般般的思想，阻礙了自己向優秀與卓越邁進的腳步，世界上只有「一流」。我們做不到一流就只能末流，從來就沒有二流，因為最好的`資源和關注只會給NO1的那位。
5、細節決定成敗
計劃提前做，有充分的准備和就不用手足無措。客戶和員工很容易被真誠的笑容、舉動所感動，所以一定要多微笑和用心觀察細節。不論你的團隊人多還是人少，工作是難還是易，我們都要注重管理上的細節，特別是一些容易被遺忘和忽略的細節。
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Ⅲ 怎樣管理好宿舍
boy or girl ?
boy.個人認為,要具備管理宿舍的能力,最重要的就是和舍友和睦相處.
然後就是得樹立良好形象,要具備領導的權威與素質.要以理服人之類.
還有就是本人得掌握各類技術與技巧.比如說最簡單的打撲克,CS,磨獸等,不能各個爭第一，但是也絕不能處在下風.
最後我覺的就是制定值日表管理就行了.
我是男生，我覺的男生宿舍也不用怎麼管理，因為大家都比較懶，也不願意被一些規章制度束縛。。。只要大家相處愉快一切都OK。
若是女生，小弟真不知了， 沒經驗。
應該大同小異吧。
友情提示：不能拿雞毛當令箭。。。
原來是工人住的,你沒住,不涉及你與他們的關系.
無規矩不成方圓.
首先制定規章制度,比如說不能損壞東西,按時作息,不能大吵大鬧影響鄰居之類的.
再制定值日表輪流值日...
然後就是違者罰款...當然適度而行.
小弟暫時想到的就這么多了,樓主需要再補充.