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B. 如何做一個優秀的領導者
我們從管理思維的角度來提些建議。
管理者思維就是要打破砂鍋問到底！作為管理者最怕麻線穿針眼，過得去就行的態度，現在的行業競爭都非常激烈，這種不求甚解、不求作為的經營者是沒辦法在今天的環境中立足和生存的。有的人說打破砂鍋問到底那不就是鑽牛角尖嗎？在這里要澄清一下，打破砂鍋問到底是一種積極有益的探尋事物本質的活動，而鑽牛角尖更多的是為了問問題而問問題，不是積極意義上尋求對事物本質的探尋，這是兩者之間的本質差別。千萬別把探尋精神等同於鑽牛角尖的執拗行為，管理者如何打破砂鍋問到底，更好的尋找事實真相呢？
4、放到特定背景下檢驗問題對於管理者而言，在你擁有一定限度的資源范圍內解決問題這是基本常識，任何解決方案，脫離組織的資源現實，並不能實現，這種探索就變的沒多少意義。讓結果落地，這才是打破砂鍋問到底的最終意義！