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Ⅱ 管理者應該具備哪些素質和能力
管理者應該具備的素質和能力如下：
能力：
1、執行力。堅決執行，不折不扣的執行，是每一個有職業素養的人必須具備的潛力。
2、協調力。能夠很好的團結部門職員，能夠進行跨部門的溝通，能夠保證團隊協作間的順暢及最大效率。
3、承擔力。能夠很好的理解責任問題，敢於擔當，敢於面對困難。具備承擔力，能夠讓你贏得信任，贏得尊重。
4、突破力。敢打敢拼，敢啃硬骨頭，從不退縮和妥協，想法設法完成任務，不達目的不罷休。
5、想像力。在常規思維外要具備異想天開的能力，能夠找出創新的思路和方法，能夠以更理想的狀態和途徑解決問題。
6、激活力。能夠包容創新思維和不同的意見。
7、掌控力。能夠處理突發問題。能夠掌控自己的情緒。
素質：
1、具有令人尊敬的人格魅力；
2、掌握管理學理論；
3、具有創新的管理思路；
強大的人際協調能力。
Ⅲ 管理者怎樣實施控制職能的請簡單描述一下。
管理者控制職能就是需要訂立一些合理的規章制度，然後要跟員工探討，要跟員工商量怎樣的規章制度是適合他們的。