Ⅰ 談談企業會計核算規范化管理措施
談談企業會計核算規范化管理措施
作為企業管理的重要組成部分，企業會計核算工作對公司運營有著非常重要的作用。為了保證會計核算工作的質量，企業一方面需要保證會計人員的專職性，另一方面一定要經常對會計人員進行專業知識培訓。
摘要： 隨著市場經濟的不斷發展，我國企業之間的競爭也越來越激烈，而企業會計核算的質量直接決定了企業的發展空間和自身競爭力，因此對企業的管理者來說，做好企業會計核算工作至關重要。然而目前我國的企業會計核算存在著很多問題，嚴重阻礙了企業的發展。本文對企業會計核算工作進行了詳細的介紹，並提出了一系列企業會計核算規范化管理措施，希望能對我國企業的全面發展做出一點貢獻。
關鍵詞：企業會計核算;規范化措施;策略
企業的會計工作包含許多方面，其中最重要的部分就是會計核算工作，只有進一步改善企業會計的核算方式，才能提高企業的管理水平和核心競爭力，從而保證企業的全面發展。
一、企業會計核算工作簡介
現代的會計核算工作較之前已經有了較大的改變，從前的會計核算主要是指核算部門對公司已經進行完成的經濟工作進行檢查，檢查的主要目標是企業的賬目，而現代的會計核算工作不僅僅是對已經完成的經濟工作進行檢查，還要進行工作前檢查和工作中檢查。工作前檢查主要是指在經濟工作進行之前對可能產生的後果進行預測，從而規避風險。工作中檢查主要是指在經濟工作進行的過程中隨時對工作的成果進行抽查，保證工作按既定的方向進行，企業核算工作的好壞直接決定了企業的管理者能否高效地對企業進行管理。因此為了進一步提高企業的競爭力，就必須要在現有的基礎上進一步改善企業會計核算方式，解決目前會業會計核算存在的問題。
二、目前企業會計核算工作中存在的問題
傳統的會計核算工作只是單獨地對已經完成的經濟工作進行檢查，並不能有效地提高企業的管理效率。現代企業會計核算工作在傳統會計工作的基礎上，加入了工作前核算和工作後核算。這種工作模式有效地預測了工作的走向，減少了企業運作工作中存在的風險，在企業管理的工作中扮演著一個非常重要的角色，然而目前的企業會計核算工作仍然存在著許多問題，制約了我國企業的`發展，這些問題主要包括以下幾點。
1.會計部門配置不夠。目前很多企業的管理人員對企業會計核算工作的重視程度不高，因此很多企業在會計部門的會計設備上投入的資金不足，有些資金不夠、管理不充分、年利潤少的公司為了節約企業運行成本，甚至取消了會計核算機構，這嚴重影響了企業的工作效率，很容易導致企業經濟產生安全隱患。不少企業在對會計人員進行招聘時，並沒有按照國家統一的招聘方式進行招聘。本來公開公正的招聘工作被這些企業搞得「烏煙瘴氣，黑幕橫行」，招聘者在招聘工作中大開方便之門，只錄用自身或者領導的親屬，真正有才能的專業人員則被拒之門外，這導致會計部門的工作人員基本都是領導的親屬，這些工作人員在進行核算的過程中，不僅沒有足夠的專業知識，而且還對一些有關領導的經濟管理問題視而不見，從而嚴重影響了企業會計核算工作的效率，降低了會計核算工作的准確性。
2.缺少內部監督。企業會計核算工作的內部監督主要由內部牽制監督、稽核監督、費用限額監督、核算成果監督、日常財務檢查、工作費用檢查、收入與支出檢查等構成，而目前大多數企業都沒有做到以上監督工作，這導致會計核算很難發揮出其應有的作用。此外，會計核算部門在部分企業的監督優先順序不高，經常受到其他部門領導的干擾，部分工作人員經受不住誘惑，在對其他部門進行核算工作的時候收取賄賂，對經濟問題視而不見，導致企業會計核算工作只注重表面形式，無法真正地解決企業的安全隱患。
3.缺乏規范的核算制度。在當前的會計核算工作中，產生問題的大部分原因都是由於企業的會計核算工作缺乏一套完善的規章制度，這種不完善的規章制度直接導致了核算工作的目標不明確，會計部門的工作人員在進行核算工作的過程中，沒有明確的理論指導，這導致企業的部分管理人員鑽制度的空子，挪用資金，而工作人員無法明確地區分個人財產和企業財產，從而無法對挪用資金的管理人員進行懲處，嚴重影響了企業的正常發展，而且部分資金不足的企業的管理者經常任用自己的親屬擔任會計部門的要職，公然用權謀私，造成會計部門形同虛設，根本無法對企業的管理進行有效地監督。
4.沒有正確地建立賬本。大多數企業在建立會計賬冊的過程中沒有按照國家規定的會計制度，特別是在增值稅的發票管理工作中，企業並不是為了自身企業的發展而建立賬目，而是為了應付國家的檢查，有的企業甚至乾脆省去建立賬目這一步驟。部分企業在使用會計科目的過程中完全不依照國家規定的會計核算準則，在預提款的分配中大肆造假，完全不根據要求攤提。這導致企業的支出和盈利無法成正比關系，加強了會計核算的工作難度。部分管理者公然操縱資金流向，建立虛假賬目，導致企業流失了大部分資金。
5.企業會計工作人員素質不高。目前從事會計行業的工作人員大多學歷不高，大部分人員沒有助師或助師以上職稱，大專以上學歷的工作人員比例也極少，少部分擁有助師以上職稱和大專以上學歷的工作人員都集中在行政部門，這導致其他企業很難招聘到高素質的人才，大部分工作人員都是以兼職的形式進行工作，而會計這一行業的專業性極強，如果不能保證工作人員的專業水平和職業素養，就很難有效地進行會計核算工作。
三、企業規范化管理策略
1.進一步加強機構的建設。身為企業的管理者，應該進一步加強會計的管理工作，建立專門的會計部門，並盡量保證會計人員的專職性，杜絕兼職現象的發生，同時在會計人員的招聘工作中，一定要保證招聘工作的透明度，公平公正地選拔人才，嚴厲禁止用權謀私，任人唯親，同時還應該建立完善的獎懲制度，對專業水平良好，工作水平高的工作人員進行嘉獎，從而提高工作人員的積極性，保證工作人員以一個熱情的態度投入到工作當中，更好更快地做好會計核算工作。
2.建立完善的內部監督制度。對一個企業的會計核算工作來說，完善的內部監督制度至關重要，它直接決定了會計核算工作得到的信息是否准確和真實，要想保證企業資產的安全性，加強企業經濟的規范性，就必須要保證內部監督制度的完善性，例如成本檢查工作、內部監督工作、收入與支出檢查工作、稽查工作等，這些工作對企業的可持續發展來說都具有非常重要的作用。同時，建立完善的企業財務會計制度也很重要，這可以有效地幫助工作人員指出檢查方向，為核算工作提供理論支持，避免不法分子鑽制度的漏洞。
3.加強對會計人員的培訓工作。為了保證會計核算工作的質量，企業一方面需要保證會計人員的專職性，另一方面一定要經常對會計人員進行專業知識培訓，企業的會計人員需要不斷地學習先進知識，加強自身的專業知識素養，才能適應飛速發展的社會經濟，從而高效地進行核算工作。企業在對員工進行培訓的過程中，除了要保證會計人員熟練應用各種專業設備，掌握各種專業知識外，還應對員工進行思想道德教育，保證會計人員的思想道德素質，從而保證工作人員不受外界的誘惑，提高核算工作的真實性。
4.對會計部門進行外部監督。目前部分企業在會計的管理工作上弄虛作假，影響了企業會記核算工作的進行。因此國家應該建立專門的監督機構對企業的會計工作進行監督，嚴厲懲處那些違反規定的企業，從而保證我國良好的市場環境，進一步提高會計核算工作的規范性。
四、結語
作為企業管理的重要組成部分，企業會計核算工作對公司運營有著非常重要的作用。企業管理者應進一步對會計核算工作進行改進，建立完善的規章制度，從而充分發揮出會計部門的監督作用，保證企業會計核算工作的規范性。
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