Ⅰ 作為一個村幹部要如何帶領村民致富
在「四個全面」戰略布局深入推進的新形勢下，農村經濟社會發生了深刻變化，農民群眾的需求呈現出多層次、多方面、多元化的特點，這給做好新時期農村基層治理工作提出了許多新要求、新挑戰。村幹部作為村裡的當家人，特別是帶領群眾脫貧致富的「領頭雁」、排頭兵，必須要緊跟形勢，加強學習，增強素質，努力做好「四種人」。
一，要學政策法規，做「明白人」。
農村是貫徹落實黨的方針政策的最後關鍵一環，作為村幹部只有認真學習黨的方針政策，准確領會政策精神、把握政策內涵，才能善於用政策推動工作、解決問題、凝聚人心，才能把黨的政策轉化為推動發展、建設新村的直接生產力。同時，要注重法律法規的學習。隨著依法治國進程的不斷推進，農民群眾的民主意識、法制觀念也在不斷增強，凡事都想討個說法，問個明白。如果村幹部遇事僅憑經驗，胡亂「拍板」，就會造成群眾有意見，影響基層社會治理。因此，村幹部必須學法、知法、懂法、用法、守法，不當糊塗官、不辦糊塗事，努力提高依法治村、依法辦事的能力。
二，要學致富本領，做「發展人」。
當前農村最重要的工作就是脫貧攻堅，群眾最盼望的事就是發家致富。作為村幹部，要牢固樹立帶頭致富、帶領村民致富的意識，要有帶領群眾致富奔小康的強烈責任感，要有吃苦在前、享受在後的奉獻精神，要有敢想、敢幹、敢試、敢闖的進取意識，思想再解放一些，思路再開闊一些，膽子再放大一些，集中精力把經濟搞上去。圍繞如何在貧困村發展特色產業、發展鄉村旅遊等方面多思考、多研究，並結合自身實際，探索適合本村經濟發展的新路子，宜種則種，宜養則養，宜游則游，帶領群眾發家致富奔小康。
三，要學處事原則，做「民主人」。
公道民主是一名幹部最基本的處事原則。作為村幹部，只有具備了無私無畏、公道民主的高尚品質，才能夠讓幹部信服、讓群眾滿意。首先要處事公道。常懷公正之心、常行公正之舉，無論大事小事、好事壞事，都要堅持以心正求公正、以公正服大眾，特別是在村財務收支、低保戶推選審定、各項惠民補貼發放等熱點焦點問題上，更要堅持按程序辦事，堅決杜絕優親厚友、貪圖私利等違背原則的行為。其次要民主決策。凡涉及村裡重大事項都要堅持民主原則，落實「四議兩公開」工作法，開好會，多溝通，多商議，確保走好每一道程序。增強黨務、村務、財務透明度，該公開的一定要公開，該公示的一定要公示，真正給群眾一個「明白」。
四，要學惠民之法，做「真心人」。
金杯銀杯，不如老百姓的口碑；金獎銀獎，不如老百姓的誇獎。評價一個村幹部幹得好不好，工作出不出色，不是看他的功績、政績有多少，而是看當地群眾滿意不滿意，群眾答應不答應。村幹部要牢固掌握惠民方法，做到經常深入群眾家中，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，時刻把人民群眾的冷暖安危掛在心上，在實際工作中就是要做到「三個真心」：一是對惠及群眾的事要真心辦。村幹部要辦好一家一戶辦不了的事，大力推進農村水、電、路、通訊等基礎設施建設，以實際行動體現黨和政府的溫暖；要善於從農民關注的熱點難點問題入手，多辦一些暖民心、管長遠的事，讓群眾真正得到實惠。二是對群眾的呼聲要真心聽。真心聽，才能了解群眾之所想、群眾之所盼、群眾之所求、群眾之所怨；真心聽，才能溝通思想，增進感情，真正建立同群眾的密切聯系。只要村幹部多跨群眾的門坎，群眾就會把村幹部記在心坎。三是對困難群眾要真心幫。關心群眾，首先是要關心困難群眾。只有想民之所想，急民之所急，為群眾解決實際困難，農民的日子好過了，農村富裕了，村幹部才會受農民歡迎，基層政權才會穩固。
資料來源——人民網：
http://dangjian.people.com.cn/n1/2017/0310/c117092-29136687.html
Ⅱ 農村 村幹部
屬於村幹部行政不作為的，可以帶著證據，寫掛號信，或者親自去向鄉鎮，信訪等單位舉報。
屬於違法亂紀的，應向鄉鎮或縣紀檢部門舉報；
屬於涉嫌限制人身自由或貪污一類的，應向檢察院舉報；
屬於村幹部有其他犯罪行為的，應向公安機關舉報。
當然，如果說分不表清情況可以直接先向當地的紀委部門進行舉報，紀委部門會根據不同的情況進行處理。
(2)農村村幹部怎樣管理村民擴展閱讀
《中華人民共和國村民委員會組織法》：
第三十條村民委員會實行村務公開制度。
村民委員會應當及時公布下列事項，接受村民的監督：
1、本法第二十三條、第二十四條規定的由村民會議、村民代表會議討論決定的事項及其實施情況；
2、國家計劃生育政策的落實方案；
3、政府撥付和接受社會捐贈的救災救助、補貼補助等資金、物資的管理使用情況；
4、村民委員會協助人民政府開展工作的情況；
5、涉及本村村民利益，村民普遍關心的其他事項。
前款規定事項中，一般事項至少每季度公布一次；集體財務往來較多的，財務收支情況應當每月公布一次；涉及村民利益的重大事項應當隨時公布。
村民委員會應當保證所公布事項的真實性，並接受村民的查詢。
Ⅲ 農村的村幹部分為幾級啊分別叫什麼.
農村的村幹部分為三級:
第一個，黨支部設書記1名，副書記和支部委員若干，但一般總數保持在3-7名。
第二個，村委會設村委會主任1名，副主任和村委會委員若干，也是總數3-7名。
第三個，黨支部成員和村委會成員可以交叉任職。就是1人同時為村委委員和支部委員， 國家也提倡交叉任職，可以減少村幹部職數。
拓展資料：
黨支部歸鄉鎮黨委領導，主要負責內容有：
1、貫徹黨的路線方針政策和上級黨委的決議。
2、討論村內重大問題，但需要由村委會或村集體決定的事情，按照相關法律政策辦理。
3、推進基層民主選舉、決策、管理、監督，保證各項制度的落實。領導包括村委會在內的各類組織按章理事。
Ⅳ 在農村作為一個村民如何與村幹部搞好關系
積極參與新農村建設，與村幹部打成一片，主動為農民致富出謀劃策，在農村各項工作中發揮應有的作用。
Ⅳ 2020年村幹部怎麼調整
1、村幹部任期或由3年延長至5年
國家或者村幹部自身制定的一些發展規劃，需要堅定不移地執行，才能最終看到效果。
而以往3年的任期內，往往看不到村幹部有多少的政績，國家的一些規劃與舉措在很短的時間內也並未看到效果。
村幹部並沒有足夠的時間熟悉村子的發展狀況，3年的任期也並不能將一些規劃付諸行，。因此，考慮到這一點，一些試點地區開始嘗試將村幹部的任期由3年延長為5年，進一步助力鄉村經濟的發展。
2、既當村主任，又當村支書
村兩委的兩個領導並非是同一人，即村主任是一個人，而村支書是另外一個人。
然而，在很多情況下，會出現管理方面及責任推諉的問題，不利於內部的團結及鄉村的穩定和諧發展。
因此，在一些試點地區，國家開始嘗試將村主任與村支書兩個重要職務交由一個人擔任，以便更好的管理農村。
3、調整村幹部的薪資及福利待遇
村幹部的基本工資是比較低的，很多時候並不能顧及家庭。
所以，提升村幹部的工資，保障其家庭的正常開支，使其能夠將更多的精力投身到工作中，不失為一項好的舉措。
而且，在試點地區，為了讓村幹部安心為村民們服務，其退休後的福利待遇也有所提升，這樣也能保證其晚年生活不會有任何後顧之憂了。
Ⅵ 村幹部如何管理農村集體土地。管理不好如何問責
A、如何管理集體土地的法律依據：
《中華人民共和國村民委員會組織法》第三章 第八條，內容如下：
第八條村民委員會應當支持和組織村民依法發展各種形式的合作經濟和其他經濟，承擔本村生產的服務和協調工作，促進農村生產建設和經濟發展。
村民委員會依照法律規定，管理本村屬於村農民集體所有的土地和其他財產，引導村民合理利用自然資源，保護和改善生態環境。
村民委員會應當尊重並支持集體經濟組織依法獨立進行經濟活動的自主權，維護以家庭承包經營為基礎、統分結合的雙層經營體制，保障集體經濟組織和村民、承包經營戶、聯戶或者合夥的合法財產權和其他合法權益。
《中華人民共和國土地管理法》第十條 農民集體所有的土地依法屬於村農民集體所有的，由村集體經濟組織或者村民委員會經營、管理；已經分別屬於村內兩個以上農村集體經濟組織的農民集體所有的，由村內各該農村集體經濟組織或者村民小組經營、管理；已經屬於鄉（鎮）農民集體所有的，由鄉（鎮）農村集體經濟組織經營、管理。
第十四條 農民集體所有的土地由本集體經濟組織的成員承包經營，從事種植業、林業、畜牧業、漁業生產。土地承包經營期限為三十年。發包方和承包方應當訂立承包合同，約定雙方的權利和義務。承包經營土地的農民有保護和按照承包合同約定的用途合理利用土地的義務。農民的土地承包經營權受法律保護。
在土地承包經營期限內，對個別承包經營者之間承包的土地進行適當調整的，必須經村民會議三分之二以上成員或者三分之二以上村民代表的同意，並報鄉（鎮）人民政府和縣級人民政府農業行政主管部門批准。
B、村民、村委會、各級人民政府均可對農村集體土地的管理進行監督。村幹部在管理集體土地過程中有違法違規行為的，均有相應的法律法規對其行為進行懲處。（如：《中華人民共和國土地管理法 》等）
Ⅶ 如何當好一名村幹部
1、增強政治意識，嚴格政治紀律。
2、增強法律意識，嚴格依法辦事。
3、增強團結意識，強化村級班子隊伍建設。
4、增強民主意識，嚴格民主管村。
5、增強自律意識，嚴格要求自己。
6、增強發展意識，為民多辦實事好事。
Ⅷ 鄉鎮幹部怎樣處理與村幹部的關系
近年來，鄉鎮政府和村級組織的工作關系逐漸發生變化。在這種新形勢下，擺正鄉村兩級的位置，恰當處理鄉鎮幹部與村幹部之間的關系，對推動社會主義新農村建設具有十分重要的意義。指導而不指揮 在農村工作實踐中，農民認識問題往往有他們獨特的邏輯。村幹部長期生活在農民中，對農民的思想狀況、認識問題的方式理解得較深，也積累了一整套比較獨特的農村工作方法。他們在進行工作時，不僅是通過講道理來服人，而且加入了個人面子、宗族親情和農村傳統道德觀念等因素。可以說，村幹部是農村工作的主體，離開了村幹部，農村工作就無從開展。如果鄉鎮幹部過分地突出自己的主導地位，把指導變為指揮，把領導的意志強加給村幹部，動輒行政命令，甚至越俎代庖，使村幹部被動地圍住鄉鎮幹部打轉轉，就容易使村幹部產生依賴心理，喪失獨立思考、主動工作的積極性；或者使村幹部產生抵觸情緒，不是撂挑子不幹，就是被動應付，使農村工作陷入癱瘓。因此，鄉鎮領導在處理與村幹部關系時，要對村幹部的主體位置有足夠的認識，使他們有充分的時間和空間去發揮自我，調動其主觀能動性。加壓而不強壓 村幹部首先是農民，然後才是幹部。他們做的是硬工作，端的是泥飯碗。繁重的工作與微小的政治經濟利益之間巨大的反差，使這一幹部位置缺乏應有的吸引力。如果加壓超出了村幹部的承受能力，不但不能起到激勵作用，反而會形成僵局，影響工作的開展。因此，要使村幹部既有壓力，又有動力，必須做到加壓而不強壓，督促而不強迫。 支持而不袒護 一個村就是一個小社會，工作千頭萬緒，村幹部既要在下面抓落實，還得到上面搞協調，也未必能得到群眾的認可。因此，鄉鎮幹部要充分理解村幹部的工作，發揮自己的位置優勢和綜合協調功能，支持村裡的工作，減少村幹部在事務上的壓力。針對極個別故意搗亂的人，鄉鎮幹部還要理直氣壯地為村幹部撐腰，使村幹部有安全感。但是，對村幹部的支持和關心並不是絕對的、孤立的。同時，在關心支持村幹部的同時，也要冷靜地分析，查找村幹部身上的缺點和不足。要抱著支持而不袒護的態度，有報必查。如果錯誤在幹部，該批評的批評，該處分的處分，沒錯誤的，還幹部一個清白。對於那些滿身是「匪氣」、「霸氣」，處處以勢壓人，影響黨的威信的幹部，不僅不能支持，還要該降的降，該免的免；對於那些又貪又占，為政不廉，群眾不滿意的幹部，要堅決清除，切忌一味地袒護，助長犯罪，貽害群眾。 關懷而不放縱 村幹部家住農村，上有老，下有小，責任田要種，村裡工作要做。作為鄉鎮幹部，要在生活上關心他們，體貼他們，想方設法解決他們的家庭困難，他們才能輕裝上陣，保持旺盛的工作熱情。生活上，在力所能及的范圍內，給他們提供最大的幫助。鄉鎮幹部還要善於深入村幹部的家庭，與他們的家庭成員交朋友，教育他們對村幹部多給予理解和支持。這是一種感情投資，也是關懷和幫助村幹部的有效方法。同時，對村幹部的關懷還要體現在教育培養、提高其素質上。通過提高村幹部素質，增強其能力，來推動農村工作的開展。需要說明的是：關懷、照顧村幹部，並不等於放鬆要求，撒手不管。因此，鄉鎮幹部一定要監督村幹部，防止他們多拿多佔，貪污侵吞集體資財；監督村幹部的行為，防止他們仗勢欺人、工作粗暴、違法亂紀。通過有效的監督，使他們行事不越軌，言語不失當，成為群眾擁護、上級信任的好乾部。
Ⅸ 村幹部為村民辦事應該堅持什麼樣的原則
村幹部為村民辦事要堅持公平公正的原則。
村幹部在處理農村事務中,是否堅持公平公正的處事原則,直接關繫到村幹部在群眾中是否樹立了廉潔清正的形象,關繫到農村改革、發展、穩定的大局。公平公正公開是群眾的所盼、所願，他們希望村幹部聽民言、察民情、依法公平公正辦事。
所以，村幹部為村民辦事要堅持公平公正的原則。
(9)農村村幹部怎樣管理村民擴展閱讀：
村幹部公平公正為民辦事 ，要注重以下四個方面：
一、把公平、公正看做村幹部為民辦事的生命線。
村幹部為民辦事的公平公正，是指村民能夠按照法律規定的方式公平地實現權利和義務。使公平正義成為村民實實在在看得見、感受得到的結果。
村公所是各類社會矛盾、糾紛沖突的調節器，是維護和保障社會公平正義的第一道防線。維護和實現公平公正是村幹部工作的永恆主題和神聖職責，是我們崇高而偉大的使命。
二、 准確把握合法合理、平等對待、公平公正的內容。
對於村幹部而言，公平公正就是要真正想著群眾、把群眾的事辦好，絕不能只為自己的利益集團謀利益。打破村幹部拉關系、重親屬的觀念，使村幹部本著公平、公正、合理的理念處理好村上的大小事務，從而保證政令暢通、取信於民。
首先自己要遵守法律法規，在為民辦事上正確行使權利，使權力行使符合法律賦予該項權力的目的，同樣情形同樣處理。
三、正確理解公平公正理念對村幹部工作的具體要求。
作為一名基層幹部，為民辦事要堅持秉公執法；堅持以事實為根據、以法律為准繩；堅持以公開促公正。實行辦事公開，消除當事人和社會公眾對辦事不公的疑慮，促進和彰顯公正、公平、公開是保障村民對村公所工作知情權和監督權的重要措施。
四、牢固樹立做事為民的理論基礎。
從根本上說，大學生村官、村幹部樹立執法為民理念，是由黨全心全意為人民服務的根本宗旨所決定的。這個理念也是黨「立黨為公、執政為民」的執政理念在村兩委工作上的直接反映和體現。
Ⅹ 怎樣當好一名村幹部
村幹部，是村民自我管理、自我教育、自我監督、自我服務的「領頭人」，是貫徹黨的路線、方針、政策，協調上下關系，維護社會穩定，推進經濟發展，保證工作落實的骨幹力量。因此，一名村幹部能否在村級事務中發揮積極作用，直接關系和影響到一個村乃至一個地區的經濟社會發展進程。
一、加強理論學習，做政治上的明白人
村級工作看似簡單，但實際紛繁復雜，包羅萬象，大到執行黨的方針、政策，小到村民的生活安排，都是村幹部的「分內之事」。每一名村幹部從當選的那天開始，就肩負著服務農村、服務農業、服務群眾的重擔，上級關心，百姓關注，任務重大，絕對不能有絲毫的懈怠。要切實履行好自己的職責，有效地開展各項工作，不斷提升個人的工作能力和業務素質就顯得尤為重要。而加強政策理論學習、提高政治素養，則是新形勢下村幹部強化自身素質、做好農村工作的重中之重。因此，廣大村幹部一定要充分認識理論學習對指導工作實踐的重要意義，帶頭學習黨的基本路線和黨在農村的方針政策，深刻領會精神實質，高度統一思想，不斷提高貫徹執行的自覺性和堅定性，善於把黨的路線、方針、政策貫徹到服務人民群眾中去，貫徹到發展農村經濟中去，真正做到理論與實際、學習與運用、言論與行動的統一，達到學用結合，學以致用的目的。
二、強化大局意識，做發展中的引路人
做好新時期的農村工作，解決好「三農」問題，需要各級黨委、政府長期不懈的努力，但關鍵是要充分發揮農村黨組織在各項工作中的領導核心和戰斗堡壘作用，充分發揮廣大黨員幹部的先鋒模範作用。作為農村工作的執行者、組織者、協調者，村幹部最關鍵、最重要的任務就是帶領全村群眾齊發展、共致富，促進產業發展、環境改善、農民增收。因此，村幹部一定要堅持統籌兼顧、協調各方的原則，學會從工作的大局出發觀察和思考問題，樹立大局觀念、發展觀念、先鋒觀念，真正做好農村經濟社會發展的引路人，帶領廣大黨員群眾將富民強村的路子越走越寬、越走越遠。