A. 國考公務員要考多少分
參與國考公務員選拔的考生需達到相應分數線。
中央機關及省級（包含副省級）直屬機構的綜合管理類職位，考生的成績需總分不低於105分，同時在行政職業能力測試中成績不低於60分。
對於市（地）級和縣（區）級直屬機構的綜合管理類職位，以及行政執法類職位，考生的總分需不低於95分，且在行政職業能力測試中的成績需達到50分。
在公務員選拔過程中，考生的成績是決定是否通過選拔的關鍵因素。因此，考生應根據職位需求，合理規劃備考策略，確保在行政職業能力測試中取得理想成績，同時爭取總分達到或超過設定的合格分數線。這不僅關繫到考生是否能夠成功進入公務員隊伍，更直接影響到考生的未來職業發展。
行政職業能力測試是衡量考生綜合能力的重要指標，包括但不限於邏輯推理、語言理解、數量關系、資料分析等方面。考生需通過大量的練習和復習，提升自己的解題技巧和應試能力，以確保在考試中發揮出最佳水平。
總體而言，參與國考公務員選拔的考生需關注自身在不同科目和能力范圍內的表現，確保達到或超過設定的合格分數線。通過科學備考，提高個人競爭力，是實現公務員夢想的關鍵一步。
B. 公務員考試的分值是多少啊
省考分值分布如下：
行測主要包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析、常識判斷五個部分，其分值分布大致為：
①判斷推理分值分布：定義判斷10道題，圖形推理5道題，類比推理10道題，邏輯判斷10道題，總共35道題。每題分數在0.6至0.8分左右。
②言語理解分值分布：選詞填空20道題，片段閱讀20道題，總共40道題。每題分數在0.6至0.8分左右。
③常識判斷分值分布：考查政治、經濟、法律、歷史、地理、自然、科技等常識，總共20道題，每題分值在0.5分左右。
④資料分析分值分布：分為三份資料，每份資料有5道題，總共15道題，每題分值在1分左右。
⑤數學運算分值分布：總共10道題。每題分值在1分左右。
考試方式
各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。
要報地方公務員考試的同學要注意查閱當地政府公布的招考簡章，以便有針對性地進行復習。當下就公務員考試改革的趨勢來看，傾向於向考《行政職業能力測驗》和《申論》兩科靠攏。
以上內容參考：網路-公務員考試
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C. 國家公務員考試總分多少
國家公務員考試總分計算分為筆試和面試兩部分。筆試包含行政職業能力測驗和申論考試，每科滿分100分，總成績由行政職業能力測驗成績和申論成績各佔50%合成。面試成績滿分為100分，面試結束後，按照筆試總成績佔60%、面試成績佔40%的比例合成考試綜合總成績。如考試綜合總成績相同，則按照筆試總成績從高分到低分排序。國家公務員考試，簡稱國考，是中央、國家機關招考工作人員的方式，要求報考者具有中華人民共和國國籍、18-35周歲、擁護憲法、良好品行、正常履行職責的身體條件、符合職位要求的工作能力、大專以上文化程度，且不得有現役軍人、試用期內的公務員、在讀非應屆畢業生、被辭退未滿5年、法律規定不得錄用為公務員的情形。考試科目通常包括《行政職業能力測驗》和《申論》，但地方公務員考試科目會有所不同。國家機關公務員考試的報名時間固定在每年10月下旬，考試時間則在每年11月的第四個星期日。地方公務員考試時間則較為靈活，且每年招考時間會有所變動。
D. 國家公務員考試總分是多少
國家公務員考試總分為筆試與面試兩部分。筆試包括行政職業能力測驗與申論考試，每科滿分均為100分。公共科目筆試總成績以行政職業能力測驗成績和申論成績各佔50%的比例合成。面試成績滿分為100分，面試後，筆試總成績與面試成績按60%和40%的比例合成考試綜合總成績。若考試綜合總成績相同，則按筆試總成績排序。
國家公務員考試，簡稱國考，是中央、國家機關公務員招錄的一種方式。報名需滿足以下條件：具有中華人民共和國國籍；年齡在18至35歲之間；擁護中華人民共和國憲法；品行良好；身體狀況符合要求；具有相應的工作能力；大專以上學歷。現役軍人、試用期公務員、在讀非應屆畢業生、被辭退不滿5年人員以及有法律規定不得錄用為公務員的其他情形人員不得報考。報考時，不得報考構成迴避關系的職位。
考試科目包括《行政職業能力測驗》與《申論》，A、B類職位分別進行，且《行政職業能力測驗》為統一命題。地方公務員考試科目則由當地政府自定，一般包括筆試與面試。考生需查閱地方政府公布的招考簡章進行針對性復習。
中央和國家機關公務員招錄工作的時間固定：報名通常在每年10月下旬，考試時間在每年11月的第四個星期日。地方公務員考試時間差異較大，每年招考時間會有所變動，部分省份還設有春季與秋季兩次考試。考生需關注各地的招考信息，確保及時獲取考試動態。