1. 事業單位在職員工自然減員子女安排工作嗎
事業單位在職員工自然減員不會安排其子女工作。自然減員指的是報告期內城鎮累計從就業隊伍的減員，包括機關、事業單位退休者，城鎮各類企業、私營個體經濟組織、靈活就業人員中退休者，機關事業單位和城鎮各類企業、私營個體經濟組織在職職工傷亡減員者。
職工自然減員的含義包括離休、退休、退職和死亡的人員，以及除了上述人員外，還包含開除、除名、辭退和解除勞動合同的人員。《中華人民共和國勞動和社會保障部》的最新解釋中，自然減員人數是指報告期內城鎮累計從就業隊伍的減員，包括機關、事業單位退休者，城鎮各類企業、私營個體經濟組織、靈活就業人員中退休者，機關事業單位和城鎮各類企業、私營個體經濟組織在職職工傷亡減員者。
企業職工減員始於80年代，90年代持續進行。減員使企業勞動力規模逐漸縮小。為了降低成本與國外企業競爭，企業採取多種減員方法，包括自然減員、提前退休和暫時解僱。自然減員指的是那些辭職、死亡和退休的人員未被新的員工接替，使得剩下的員工須在人員減少的情況下承擔同樣的工作負荷。提前退休贖買是企業促進年高的員工早些離開企業的一種手段，給予額外的報酬，使他們在養老金和社會保險生效之前不致在經濟上損失太大。暫時解僱是指企業使部分員工處於沒有報酬的離職下崗狀態，如果企業的經營有了改善，員工就可以重新回企業工作。
新職介紹服務是企業為解僱員工提供支持和幫助的一系列服務，主要提供給那些因工廠關閉或部門撤銷而失去工作的員工。這些服務包括職業咨詢、簡歷的准備和列印服務、面試安排、介紹和推薦等。
企業職工非自然減員是因企業資金或生產出現困難，無法繼續營業而裁減員工。企業採取多種措施幫助這些員工，包括提供職業咨詢、簡歷的准備和列印服務、面試安排、介紹和推薦等。