『壹』 如何做好一個群的管理員
1、管理員首先要熱情，不要讓群友進來時有陌生感，或一下就被冷落；而且要擅於觀察，有很多新人，潛水員，偶爾會冒出一兩句話，這時，你要抓住他的這一句話，深入去了解他，多給他們一些說話的機會，起碼見了面不會陌生。多尋找一些話題，就是不能讓群沉了，如果三天沒人說話的群，肯定也不會是一個好群。
2、脾氣要好，不要動不動不爽就踢人，有時也有可能是一個誤會。
3、還有是精神，管理員首先要熱愛這個群，比如唱歌群，只有你自己非常喜愛唱歌，你才會更加愛這群，這也是能讓自己長期不厭倦的動力。
4、上線的時間一定要保證，一個群如果能保證三個管理員都在線，而且都是屬於較活躍的人的話，那這個群就熱鬧的無法想像了。
5、要保持好自己在群內的形象，不要利用職務之便在群組內亂發牢騷，然後加精置頂！
6、對群內成員所發意見，應仔細閱讀，並給予一定的評論，發現有什麼不對的地方，應該進行修改，不要一故的進行刪除，這樣會把他們的積極性打退的。
7、群內成員提出的問題，要及時的給予答復，管理員，如有事情，一段時間不能上線的話，應在群內發一個帖子，說明情況，請大家理解！
8、群的熱鬧並不是人多就好的。 把一些自己的超級棒的朋友邀請進來，這樣，即使人數不過，但聊得也是有滋有味。人數問題，是慢慢增加的。對於那些討厭你群鬧來鬧去的人，請直接把他請出群！群的活躍度是日積月累的！
9、管理員應積極宣傳本群，使更多帥哥靚妹了解本群並加入進來！
10、管理員有義務對本群進行日常管理，遇到素質低下，攻擊他人，惡意刷屏及亂發網路連接做小廣告的成員，可直接剔除，但對於一般的群友，不得因個人喜好隨意剔除。對於長期潛水的成員和屢次不參加組織活動的成員經群討論組討論後管理員可予以清除，以維持群內人氣。
11、管理員在通過加入申請時應維持群中的性別平衡並嚴格按照群規的規定辦理。
12、管理員有義務組織群中的活動，為大家的聚會和交流創造好的氛圍！
13、管理員應積極參與群中討論，引導積極向上的輿論方向。
14、管理員之間要團結友愛、互相合作精神,攜手做好群建設、維護工作。
15、經常更新群里一些不說話的人 ，保持好群內秩序，別讓他們吵起來，罵起來！
16、有耐心，人品好！要求責任心強！
17、管理員不得干涉群內話題，但是要保證話題健康。
18、在T人時要思考，不要錯T了好人，也不要姑息一個害群之馬。T人要做到理由充分，不要搞文字獄，弄的人人自危，那樣失人心群也失去了，剩下一個光棍群主唱獨角戲吧，即使人不走，身在曹營心在汗，每天都在那掛著，任你千呼萬喚就是一言不發，看群里人員眾多，蔚為壯觀，發言者寥寥無幾。
19、要有處理突發事件的能力！光有熱情也不行，要有高超的管理藝術。群是個現實世界的縮影，雖然各群員間是師生也好，朋友也好，朋友的朋友也好，老鄉也好，各種關系交織在一起，整個群員可能有共性的東西，他們每個人又都是獨立的個體，有自己的思維，有自己的興趣，有自己的品位，有自己的需求，有自己的表達方式，有自己的情感世界，有自己的隱秘，有自己的空間，有自己的判斷，即使是同一個人的朋友，由於朋友關系有時不具有傳遞性，大家不可能整齊劃一，步調一致，所以我覺得對於剛進群的人，要給她適應的時間，所謂適者生存這一自然法則在群里仍然適用，不適者或被淘汰（T），或自動淘汰（退群），所謂戶樞不蠹，流水不腐，群里的成員要有流動性，要推陳出新，不斷的有新的成員加入，這樣才能充滿生機與活力。
20、必須熟悉論壇及相關管理章程，管理群內的日常事務，耐心解答群內的會員咨詢，公正合理地處理會員投訴、解決群內糾紛。
21、以身作則，模範遵守QQ群規定，自覺維護群形象！
22、 提升綜合人氣，包括及時、公正地對QQ群進行置頂公告。管理員應積極宣傳本群，使更多成員了解本群並加入進來。
23、及時維護本群的正常秩序，積極中立的參與調節，公平公正的處理版內糾紛，確保本群持續、健康地發展。維護群管理形象，任何時間情況下都不得與網友發生激烈沖突。管理員應盡量以和善而不是高傲的態度對待網友，對於在版面有不規范舉動的網友應盡量溝通，進行勸告。
24、耐心解答網友對於管理工作的質疑，虛心接受建議與批評，服從本群的統一管理。疏導為主，慎用權力，嚴禁濫用。
25、管理員應與群內會員搞好團結，嚴禁因個人或其它原因與群內會員發生爭執。群內會員之間發生爭執時，管理員應及時出面制止，同時合理地處理問題，堅持原則不能義氣用事，加劇問題復雜化。
『貳』 怎樣有效的管理一個微信群
1、首先，要有一個清晰的定位。自己的微信群是什麼功能，主要的人員構成是什麼，需要自己注意的事情是什麼等等，先要對自己的微信群有一個清晰的定位，知道自己該如何開展工作。
2、根據主要的成員構成來制定具體的群規章制度。一個微信群也屬於一個小型的團隊，需要有管理制度，需要有約束和限制，也需要發動大家的積極性。
3、配置群管理員，大家分工合作，彼此配合好。管理好一個微信群，尤其是一個人數眾多的大群，需要有群主和群管理員，大家一起來管理群，進行分工和時間的安排。
4、定期開展一些活動，一方面是可以調動大家的積極性，產生很多的互動，另一方面是讓自己的微信群活躍起來，產生其他的價值。
(2)怎樣管理幾萬個群擴展閱讀：
加入微信群有兩種方法：一種是通過掃描群二維碼，另一種是通過好友邀請。
微信群最多為500人。為了避免惡意帳號給群帶來騷擾，更好的保護信息安全，100人以上的微信群主要針對已通過實名驗證的微信用戶。
1、超過40人，您的邀請需要對方同意；
2、超過100人，對方需要通過實名驗證才能接受邀請，可通過綁定銀行卡進行驗證。
『叄』 怎麼管理好一個群呢
要明確幾點
1、建群的目的是什麼
2、宗旨是什麼
3、對群員的要求是什麼
4、是否有選擇性的要求
5、無規矩不成方圓。群也要有群規。凡入群者必須遵守群規。海量網友，總有與群宗旨一致的朋友們。
6、有規律地組織活動，網上或網下均可。這樣便於群長久發展。
7、另外，群得有定位。（娛樂類，經濟類，社會類等等）
『肆』 如何管理微信群
1.打開手機微信，打開你創建的群或你是群主的群，點擊右上角人頭像那裡。
2.打開這個界面後，點擊群管理;
3.此時會看到有個群聊邀請確認的選項;4.點擊選擇群聊邀請確認，之後返回即可。此時群內的成員要邀請別人進群時候必須首先需要你的同意才可以邀請別人進群，這樣你在審核邀請確認信息時加強把關就可以避免亂七八糟的人進群了。
5.【其他方法】:
1.在群設置裡面，我們就會看到下面有一個群管理的按鈕的，我們就點擊群管理的按鈕進入到這個界面裡面就好了;
2.在群管理裡面，我們會看到有一個群聊邀請確認的按鈕，我們就點擊一下，把這個開啟了就好了;
3.開啟以後，只要是我們群裡面的朋友邀請人的話，都是需要群主的同意的，就不存在大家拉人直接就可以進來了;
4.這個功能比較適合我們管理封閉的群的，還是很有用的，這個小技巧呢，大家可以去操作操作，學習一下啦。
5.【注意事項】:開啟群聊邀請確認後，你的群二維碼就不能使用了，只能通過邀請進群了。