① 微信群應該如何管理
工作微信群的管理要點：
實名制（進群的人應備注真實姓名，職稱，以便於辨認）；
X+X原則（設立群信息回復原則，前一個X代表上班時間回復時段，後一個X代表非上班時間回復時段）；
設立群助理制度；
把員工入群、退群嵌入員工入職、離職流程；
防止出現公群私聊現象；
如果需要聯系某人，務必使用@功能，可以第一時間讓對方知道，如果對方@你，請及時回復，保持信息暢通；
避免微信工作群的陷阱不刷屏、不公群私聊、不語音轟炸；
管理時要密切注意微信工作群的實效性，當這個工作群達成了工作目的後，要及時通知群成員退群，建群者也及時解散工作群，另外，當這個工作群在一定時段內沒有完成建群的預期目標時，也應該及時解散工作群。
管理者在建群前，要考慮的幾點：
1、要不要建群
在組建微信群，管理者先不用急著組建，而是要考慮清楚，微信群是否適合你的團隊，如果要建，首先一個前提條件，就是要有足夠的微信活躍成員，團隊成員使用微信是否積極？
如果你們團隊，還不到三分之一的人使用微信（例如老員工居多的團隊），這種背景下，管理者貿然組建微信群，群成員之間的溝通質量可想而知，真遇到這情況，還是先考慮動員起員工先將微信的使用習慣培養起，或者考慮其他溝通平台吧。
2、注意群的定位
再者，考慮清楚，你團隊的微信群定位做什麼？是希望通過單純的溝通、聊天增進感情？還是作為信息通知的群，及時將政策、提醒通知到位？或者兩者功能都需要，這個答案，將決定你建立微信群的數量的標准。
3、建群的數量
每個團隊都有骨幹員工，為了更好的達到培養員工、管理信息溝通共享，考慮到微信群的開放性，一些信息不太便於在團隊群內溝通，而一對一和個別骨幹溝通過於低效率。
建議管理者在有精力的情況下，可以再建一個小規模的微信群，只將部分骨幹員工加入進來，這樣溝通起來就很方便，但要注意，盡量保持低調，否則讓團隊其他成員會有「小團隊」的想法，不利於管理。
4、學會活躍群
為了不至於讓微信群在成立後經歷一段時間的熱鬧後，由於沒有多少人說話，讓群成為一潭死水。所以除了通知群外，聊天群必須要讓員工活躍起來，經常性溝通，才能促進大家相互之間的了解。只有這樣微信群才能真正發揮它的價值。
5、善於運營群
根據經驗：一個群的主流聲音，往往集中在幾個群的意見領袖身上，如果管理者希望大家在發言的方向，達到正面的引導、積極向上，良性溝通的效果，那麼只需要在群里找到4-5個積極的員工，由他們發起話題、引導大家討論。
② 微信群群主怎麼把群給管理
微信群只有創建者能管理，無法設置成員為管理員，創建者與成員的區別如下：
一、創建者能管理許可權：
1、修改群名稱
2、刪除成員
3、拉好友加入
二、成員許可權：
1、無法刪除成員
2、可以拉好友加入群
③ 微信群主怎麼樣設置群管理
直接點擊你要設置的人就可以設置了，點擊頭像再給許可權。
④ 微信群主，怎樣才能做好#群的主
做好一個微信群群主應該：首先要有一個正規的群規，俗話說，沒有規矩不成方圓，微信群作為一個社群，也需要一個規矩，只有規矩的群，才能更好的管理下去，才能約束很多不良行為，維護大家干凈的群環境，這一點很重要，所以作為一個微信群群主，先要制定一個群規。
做好一個微信群群主應該：有了群規還不夠，還需要設置1-3個群管理，當然如果正規的微信群只有三四十人的話，沒有必要設置群管理，要是在上百人以上的微信群就必須設置群管理，畢竟一個人的精力是有限的，萬一哪一天沒有時間了，還可以找一個人替代自己的群主地位，管理微信群。
做好一個微信群群主應該：群規要根據實際情況來確定，或是及時調整，尤其是一些年輕人的微信群體，他們的受眾很年輕，接觸新鮮事物的能力比較強，群規就不要太強制或是刻意，不然就會讓整個微信群的氛圍變得不好，所以凡事都有情有理有法，才是最好的，根據實際情況來，可以避免很多不必要的麻煩。
做好一個微信群群主應該：做好群規，選出好的群管理之後，還需要群主自己以身作則，維護群規，維護群管理，如果作為群主，自己都做不到，還有什麼資格去要求別人呢，所以群主自己要以身作則，起到帶頭作用，給大家一個好的規范模板。
做好一個微信群群主應該：遇到極端的人或事，要冷靜處理，最好將這些言論過激或是損害他人利益或是集體、國家利益的人踢出微信群，最起碼要保證自己管理的微信群是正規的、安全的、不偏激、積極向上的。所以有不良言行者一律踢出，這應該是群規內容，也是群主應該做到的，即便是自己的親屬朋友，也一視同仁。
做好一個微信群群主應該：廣泛聽取群友的意見，很多時候，當你沒有去關注微信群時，可能有人出現廣告、推廣等，這個時候有群友主動告訴你，作為群主應該表示感謝，並快速執行群規，當然，對於其他的意見，也應該廣泛聽取，更好的改進群的作用，幫助別人，也幫助自己。
做好一個微信群群主應該：定期組織線上和線下活動，雖然是微信群，屬於虛擬的一些東西，但是還是可以貼近現實，可以組織更多的線上和線下活動，讓更多的群友通過自己管理的微信群得到想要的東西，這是作為一個群主最自豪的地方，所以定期舉辦活動，也是一個微信群群主應該做的。
⑤ 微信群主如何管理群
微信群主只能設置進群或者退群，也可以將成員從群里踢出去。
⑥ 群主怎麼管理微信群
群主想要更好的管理微信群的話，其實也是很簡單的，只要用對了，工具就好很多的群主都會選擇用里德助手去管理群的也可以試一下。
⑦ 群主怎樣管理好微信群
摘要 要運營變現？
⑧ 如何做好一個微信群主
網路常用語。
班級需要班長，部落需要酋長，群也需要管理員來管理群的日常事務。做為群的主人，群的創建者擁有群內的最高許可權，掌管著群內生殺予奪的權力，因此被稱為「群主」。群主還可以任命最多15名管理員，以備群主因為私事繁忙而無法管理群內事務之需。