⑴ 大家說說中建系統內哪個單位最好
中建國際和中建鋼構肯定是最好的了，其次是一三八局吧，但是每個局又分很多分公司，你可以去看看十大號碼公司。但可以肯定的是六局最次。
⑵ 我是土木專業大四在校學生，畢業想進中建六局總部做預算，想知道工資待遇如何及發展前景
不簡單，混入六局總部。畢業生一般3000到3500.，轉正後看能力和崗位。至於幾年能獨立，看自己的本事了，有的人混了10年，還獨立不了。你就會想著未來的錢，不適合做預算。
⑶ 中建八局青島公司會計職位待遇怎麼樣
中建系統下的各個局差不多的，我是在中建的其他局那裡做會計。待遇還可以，畢竟是大國企，具體如何就不說了，比較敏感。
升職空間的話，我只能說中建裡面的會計升職速度相比其他崗位的是比較慢的，例如項目上的還有商務部的升職很快，容易做出成績，會計還是慢熱的，比較重資歷。
工作地點是在辦公室的，不用跟著項目走，但是有一些特大型的項目就會設置一名會計，一般情況是比較穩定的。
至於其他的問題我就不怎麼清楚了，畢竟不是青島那邊的，希望對你有幫助。
⑷ 中建系統的采購中心怎麼樣，待遇前景呢
這個采購中心還是挺不錯的，待遇各方面都很好，工作的話也挺有發展前景的。
⑸ 公司里的商務部門是干什麼的
公司的商務部分會負責公司營業的拓展規劃，以及可行性方案的擬定與執行。
02
公司的商務部分還負責擬定招商打算，招商政策和合作體例，負責品牌商鋪的招商和調整完當作商戶的租賃合同，租賃責任使命。
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公司的商務部分還負責公司營業合同的辦理。不僅負責合同的保管查詢，成立合同檔案等，還會負責各項營業合同的簽定變動等等。
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公司的商務部分還會負責開展市場競爭敵手，消費傾標的目的，產物開辟的調研工作等。這些都是與公司的好處互相關注的。
⑹ 中建的工地上的商務部有前途嗎可以學到預算或者造價嗎以後可以跳去甲方嗎
1 首先告訴你：有前途。
2 要學到造價知識肯定是可以的，不過要看你自己學習的情況，工地上一般是上對甲方對量簽證，下對勞務核對量出單。
3 至於跳到甲方。你可以在跟完一個工地之後了解全部流程然後去甲方應聘。你學到的多少與你是否被錄取有很大關系。可以應聘甲方成本部
⑺ 中建八局職工待遇怎麼樣
如果剛進入中建八局，那麼你的工資不會很高，一般第一年，工資在2300－2500左右，當然，如果你是大學生，或者你有證書，那麼你的工資可能會更高。但當你成為全職員工後，你的薪水會逐漸增加。以我朋友的經歷為例。
當他加入中國建築工程股份有限公司第八工程局時，他的工資是4000元左右。然而，為了提高自己的能力，他後來才開始考取證書。除基本工資外，cSCBA將在每個季度的最後一個月發放雙薪。
(7)中建系統里商務部怎樣擴展閱讀：
第一年沒有獎金和福利，每月2300－2500元。作為一名全職教師，我一年可以得到3500元。我在我的導師指導下做了四年的業務經理。
6000個月以上，16個月一年支付工資，3．6．9．12這4個月支付雙倍工資，也就是說2個月一個月支付工資。我在第四局的時候，我的同學和我拿同樣的薪水。他們有吃有住，沒有休息時間，每月有兩天的休息時間。
假期沒有假期，只是為了省錢才會寄錢。慢慢來就好了，只要自己有精力就會在那裡，後面的發展要看自己，照樣就去了。
⑻ 中建三局二公司里哪個崗位比較好，比較有發展，發展方向是什麼
作為一個中建系統的人，我個人覺得技術和商務都是很有前途的，當你成為一個很成功的商務經理和技術總工時，最好是兩個崗位都做一下，那樣你離項目經理就不遠了！
⑼ 中建系統中哪個局的哪個公司比較好
中建三局一公司效益最好，在中建所有的分公司中都是排在前面的！
⑽ 中建系統的辭職具體流程是什麼
1、辭職者本人提前30天以書面形式向中建三局二公司遞交辭職的通知。
2、領取離職手續表。
3、領取個人檔案。
4、會計部門核算公司，發放工資。
5、進行工作交接。
6、公司人事部要開具解除勞動合同證明，給勞動者社保手冊、員工檔案。
需要注意的是，中建系統辭職，不需要經過上級領導的同意，及上級領導沒有權利阻攔中建系統員工辭職。
(10)中建系統里商務部怎樣擴展閱讀：
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》規定：
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
(二)未及時足額支付勞動報酬的
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。