『壹』 成都華為技術有限公司的規模怎麼樣員工總人數大概有多少，區域值多少
成都華為技術有限公司注冊資本1.5個億，應該規模還可以的，不過具體人數不知道
『貳』 成都華為的待遇如何
待遇總體來說還是不錯的 華為公司的待遇在全國同行業裡面的待遇都可以說是 挺樂觀的，嗯 最起碼不會出現拖欠工資 等亂七八糟最基本的問題，還是可以考慮去那裡工作的
『叄』 成都華為怎麼樣，工資多少
應該不錯哦
我有個朋友簽了，6.5k/月，我覺得在成都這個工資不錯了。
他是搞伺服器存儲的。
據說還有住房補貼之類的。
加油哦
！！
只要你有能力，這樣的大公司待遇都很高！
『肆』 有了解華為的朋友嗎要畢業了 想去成都華為集團工作,請問那裡怎麼樣呢
現在進華為待遇並不高，大概與市場價持平或略低，應屆本科生3500左右，應屆碩士4000左右，社招的本科3800到4500，社招的碩士 4000到5000。轉正後會有一次調薪機會，50人里可能有1人，漲幅不超過500RMB，如果你不是巨牛，就甭指望了。每半年或一年部門會有調薪的指標，20人里可能會有1個，漲幅大概幾百，不超過1000，如果你不是很牛，不要幻想一兩年內工資會有變動，三五年工資沒動過的員工遍地都是。當然， 1999年以前來的老員工早已不在乎工資了，他們的股票才是大頭，一年下來分紅10萬到幾十萬的都有，工資只不過是平時的零花錢。2001年後進來的就都沒有股票了，而且待遇也低，感覺華為在向國企模式發展。員工工資下調的原因據說是華為已經放下了大公司的架子，不想再打腫臉充胖子，不再重視員工的待遇優越感，而是按照市場來進行定價和人員流動，體現的是公司壓縮成本提高效益的思想，倒霉的當然也就只能自認倒霉了，這也進一步促進了大量的人員變動。 2003年到現在華為新招了4000人左右。現在仍然存在人員缺口。2000年到2002年進華為的基層員工目前工資在5500到8000不等，2003 年到現在進華為的基層員工。
目前工資在3500到5500不等。無住房公基金，每月800到1000（在深圳總部為1000）的補貼發到工卡里，可以在公司的食堂和超市消費，若要換成現金，要交20%的稅。年終獎有3萬、2萬、1萬不等，具體視所在產品的利潤大小而定。工作滿整年的才能拿到全部，年終獎要到來年的3季度末才發放。來年辭職的不會影響上一年年終獎的總金額。這一點基本可以放心，華為是大公司，很多事情都是制度化的，不象一些小公司。從華為出去後工資漲50% 到100%是問題不大的，我的一些華為朋友中就有三個先後跳槽去了外企，有一個漲100%，另兩個漲了50%，奇怪的是，他們外語都不怎樣（也就4級水平，口語基本為zero），進外企後好象都是做的技術支持相關的工作。
總的來說，工作環境比較舒服，每人至少2台電腦，通常都是3台，一台辦公室用，另兩台實驗室用。彈性工作制，早晨上班時間最晚總部為10點，其它研究所為9點半，中午休息1個半小時，半小時吃飯，1小時午睡，傳說中的華為床墊就是在這時候派上用場的。華為的信息安全抓得很嚴，不能上網，機器都是封了的，不可能把任何資料拷貝出去。晚上8點半後可以領一份價值7元的夜宵。早晨和下午的班車自己花錢，晚上9點的班車免費。
北京上海廣州杭州等好城市的辦事處，補助肯定低（30元/天），烏魯木齊，蘭州等比較偏遠的地方，補助肯定高（70元/天），跨省出差補助更高（100元/天）；北京上海廣州杭州等好城市的辦事處，老員工養老的多，勾心鬥角厲害，外部市場競爭惡劣，新員工除了拚命幹活，升職加薪機會極少。而且很容易就成為權利斗爭的犧牲品，項目失敗的替罪羊。烏魯木齊，蘭州等比較偏遠的地方，公司政策較為寬松，客戶好打交道，新員工有一定的升值加薪的機會。所以公司派你去北京上海，你也別高興太早，那是因為那邊缺少苦力（原來的苦力都跑了），拿你去頂樁的。經常出差的同事最怕去北京廣州上海，更何況是去常駐，呵呵。公司派你去烏魯木齊什麼的，你也別一臉苦相。那地方我去過，辦事處氣氛很好，可以大聲說話開玩笑吃冰棒侃大山。天高皇帝遠，只要和主管關系搞好了，沒人管你。其他辦事處介於上述兩種極端之間，各位自己掂量。
『伍』 收到成都華為的offer，正在憂郁中，大家快給個意見啊，期待成都華為的知情人事
。。。我也糾結了很久。。。
1.班車我問了，他們表示一般車程超過一小時就不會設點了，意思是你如果一定要住家裡，那麼需要自行到就近的班車點集合，我估計最近的也在市中心偏西的位置才有吧。。。
2.社保，公積金我們問了HR，華為都只交成都要求的最低限度，也就是公積金是百分之六。。。社保基數這個沒問，不過也不會高，因為他們明確表示只交最低限度。。。當然，當時忘記問他是按照7500算基本公司還是以前的6500基本+1000補助，因為只按照基本工資來交，所以有1000的基數差距。。。我另外一個同學問的是，拿到手5800左右，也就是要扣1700。。。當然這是我他聽說的。。。
3.工作地在成都當然就是簽成都的了，無論你是華技還是海斯，這個簽的時候就會明確地點的
『陸』 華為的待遇到底是怎麼樣的
你好，華為作為95後滿意度前列的互聯網企業，待遇上是非常不錯的。但不同職級月薪水平也不同（見下文），但對於福利比較好的大廠來說，即便是員工離職補償也是相當多的。
1、華為員工離職，到手15萬補償
職場論壇上有名前華為的程序員，發帖稱贊華為是良心公司，自己主動提出的離職，華為竟然也給了工作年份+1個月的補償，自己幹了四年，發了五個月的工資。
該員工問了下之前離職的員工，如果是被動裁員，賠償是工作年份+4個月工資，可以說非常豐厚了。
因此，在具體的95後員工滿意度細節指標上，HBAT均擁有較靠前的排名，華為、阿里、騰訊作為老牌企業，一直有較好的口碑。調研報告指出，互聯網大廠的95後，已經獲得了優於同齡人的機遇，總體對目前所處公司滿意度很高。
5G時代背景下，物聯網的迅速崛起，海量數據以及其中蘊含的商業價值是大數據產業的核心財富。像大數據、雲計算等人才都是華為、網易、騰訊等互聯網頭部企業所急需而缺口巨大的，可以說對於想進入華為的95後來說是一個不錯的風口。
希望我的回答對你有所幫助！
『柒』 想去成都華為工作，需要什麼技術，成都華為主要研究領域是什麼
這要看你想做哪方面的工作，華為有很多種職位。
華為成都研究所主要有3個大產品線：
網路：主要是光傳輸、微波等。
海思：主要是晶元設計、FPGA設計等。
無線：這個就不用解釋啦。
相關軟體、硬體、邏輯、演算法、晶元等都有的。