❶ 我想買華為手機華為官網怎麼進
1、首先在網路搜索中輸入「華為官網」，在搜索結果中找到官網。
❷ 華為手機怎樣設置華為帳號
設置華為賬號操作如下：
1、打開
4、使用手機號或郵箱注冊華為帳號。
5、使用手機號注冊：輸入手機號碼，點擊下一步，輸入驗證碼，然後設置登錄密碼。
6、使用郵箱地址注冊：點擊使用郵件地址注冊，根據提示進行操作，然後設置登錄密碼。登錄郵箱並打開驗證郵件，然後按照郵件說明完成帳號驗證。
7、登錄華為帳號，點擊頭像，編輯個人信息。您可以：
8、設置公開信息：在個人信息頁面，編輯頭像、昵稱、論壇昵稱、性別、地區和個性簽名。
9、設置非公開信息：在個人信息頁面，編輯姓名和生日。
❸ 華為手機現狀淺談，華為手機怎麼樣
華為手機作為國產的老大，現在勢頭正盛，是唯一一個可以和iPhone三星競爭的國產手機，中國手機走向高端夢，也源於華為，現在金立小米魅族都紛紛向高端靠攏，復制華為的成就，然而成績並不理想，金立m2017銷量慘淡，和華為根本不是一個量級。
❹ 華為在華為工作怎麼樣
這些其實也不矛盾。不妨細細分析一下華為員工的收入。
最近兩年來的員工。如果是應屆畢業生，那麼碩士5000，本科3500，另外+1000工卡補貼。社招的就沒有一致的規律，中興港灣以及其它對手跳槽過來的更不用談。試用期過後轉正加薪的不多，大多數還是維持了這個收入水平。社招進華為的通常高些，但是人數很少。慧通的人數很多，但是薪資普遍不高。個別的原來外包轉過來的，年頭比較長能力比較強的，7000、8000也有。直接招聘進入慧通的，普通本科工作兩年的，3000多點的也不少。
工卡補貼，就算有1000，你也只能算800。何況食堂的飯菜挺貴，飯補甚至於不夠三餐。這樣算下來，就算是碩士兩年，稅前年薪也就是60K-70K了。能撈到漲點工資的，會稍好，但是不會有本質變化。兩年之內的，年終獎不過10K左右。而社招慧通的，假如只有3000-4000，那就相當的少。我就知道不少月薪3000的慧通兄弟，就是住在馬蹄山新天下，也不在公司吃晚餐，而去路邊排檔吃快餐，4塊錢。
再早兩年進來的，工資漲了一些，年終獎多點，年薪能夠到100K左右。混得好點，也許更多。海外的不說了。拿命、健康或者生活質量換來的補貼以及安家費，不提也罷。
華為的股票，或者更准確的說，華為老員工的股票，極大地提高了（老）員工的收入。舉例，就算是99年入職的，只趕上了最後一批分1塊錢1股的股票的員工，到現在混得差的應該也有100K以上的股票了。三級部門經理，看體系大部門不同，差異很大。當然也看提拔時間早晚了。但是基本應該在200K-600K的范圍。這里的數量指的是股數，而非當前市值。
18級或者以上，就是要「自我批判」的那批人，包括已經是總監或者只是級別到了沒有總監的坑可以放這個蘿卜的，股票就更多了。這也是這個壇子里很多新人抱怨最多的地方。
例如：一個三級部門經理，在公司6年-8年，假設（可能正好巧合的和實際相同哦），月薪15K，股票300K，那麼，每年的工資總計是180K，而股票分紅有330K，不算工卡補貼以及其它，稅前年收入有510K了，年終獎應該還有50K以上。市場的年終獎金多些，但是股票少些。研發反之。總之平衡下來市場稍好，但是不會差的離譜。如果不存銀行且不大手大腳，陽台上還是能放上幾捆的。
聽起來是不是不錯？年薪500K以上了，不過是三級部門經理而已。這難道不能說是華為的收入高嗎？這也就是社會傳言的來由吧。
不過凡事就怕認真二字。再進一步分析，就發現有兩個問題了。
1、月薪15K，在深圳應該不算很高，就部門經理一職而言。畢竟華為的三級部門經理並不容易做，而且常常也是比較有經驗學歷背景不錯的人。大部分收入其實來自於股票分紅。於是乎老員工就都「靠著這棵大樹」，年年等著收果實。收完了放在陽台上曬。
不過且慢！股票分紅是工作收入嗎？還是應該計算作為投資收入？還是兩者均有？不妨詳細算算。300K股票，按照當前的3.94，稅前市值達1182K，118.2萬。扣去稅，以及增值部分的所得稅，也應至少有85萬了。當然，有人會說很多資金來源於貸款，這個要算就更加煩雜，權且簡化一下吧。
每年33萬的分紅，稅後26.4萬，實際上有至少85萬的資金佔用的成本。收益率=26.4/85，粗略地算是31%。這個收益率，是高是低，見仁見智，我不想多說。以這幾年的房市股市相比顯然不行，當然以非特例的情況來比較，比股神巴菲特的24%，還是高了不少。
算了半天，就是為了說明一點，股票分紅其實並非全是華為給員工的，其中應該有一部分是員工自己的錢的收益分給自己的。但是比例多少，每個人顯然看法不同。
2、第二個問題更嚴重一些。就是大家都熟知的老員工用股票收入養老，不進取不提高，不求有功但求無過，甚至於壓制了新員工的成長和上升通道，能力不強可是收入很高架子不小。更不要說公司的政策，更多地還是受到老員工的影響。畢竟老員工當領導的多嗎。這顯然無法激勵後來人。嚴重地說會造成公司這整個肌體的新陳代謝出現問題，染上慢性病。
怎麼辦？當然高層不會不知道。長久地指望月薪3K、5K的新員工去養活高額的分紅是不可能的。老員工除了「華為文化」之外什麼也不會了，更要命地是還都在管理崗位上！這種情況早晚還是要改改的。於是DGDX出台了。無非是，提高工資收入和獎金收入，然後降低股票分紅，使分配機制的激勵作用回歸正常。但是實際效果如何，也同樣見仁見智。歪嘴和尚也會念歪了經的。
2、在華為要獲得高收入，年頭短是不可能的。李一男的神話在當今的華為不會重演。
3、每次的「運動」，不能拉下。否則你也就混得好不到哪裡去了。例如：99年之前的股票分配，MBO，DGDX，假如每次都沒有錯過，那麼你還是有希望在陽台上曬點錢。假如剛好你那時換了部門或者所在部門運氣不好，或者自己在這個運動發生的時候，級別不夠被「一刀切」到後面，則凶多吉少。
綜合來看，本文題目的問題，並非一句話可以回答的。啰里啰唆這么多，但願說清楚了。
❺ 華為手機現在質量怎麼樣
我華為手機用了十幾年了，從高中就開始用，我們全家都用華為，我們全家的華為容我爸到我妹都是我給挑選的。
講真華為剛出來時候，機子算不錯的，幾百塊的手機用著都很不錯。
現在嘛，做大了，營銷又搞的好，所以價格虛高，機器怎麼說，推薦購買榮耀系列，什麼p系列和mate系列打著高端機的口號，其實就那樣
我以前買過p系列五千左右用兩年卡的我想摔手機，還比不上我三千左右的黑鯊游戲機，三年才開是卡，一句話華為就榮耀系列良心機，其他系列都是虛高，人傻錢多的買，不過現在榮耀已經被賣了
華為想靠高端機賺錢，但是機子就那樣的，性價比不高，他們都是針對高層人群，多疑包裝好，內在嘛還是挺那啥的。
華為真的要感謝取了一個好名字，售後真的是。。
之前追趙麗穎買了她代言的榮耀v10，用不到一個月頂部出現黃斑拿去維修說要換屏780左右好像，年代久遠忘記了，反正不給保修，說是問我摔了，我說沒摔，然後又說是進水了，我說沒掉水裡，可能是我洗澡喜歡放在浴室聽歌，不保修，反正後來自己花錢維修了，修好以後沒敢在防潮濕地方了，結果過了幾個月黃斑又出來，果斷換了蘋果，蘋果有時候也放浴室聽歌，也沒見有黃斑啊
還有p里寫之前用過兩年就卡爆了，卡的想摔手機，還不如我買來便宜了兩千的黑鯊游戲機，用了三年才卡
還有就是特么的我五千左右買的華為機過一年掉價到四千左右，我特么心裡不平衡，果斷入手蘋果了，別說我不愛國，蘋果保值，我兩只手機，一隻國產一隻蘋果，打游戲都用國產機，感覺這個黑鯊機不錯了，三年一換，有點像華為剛出來的意思的，質量價格都可以
反正華為就榮耀系列性價比高，其他系列人傻錢多就買吧，當然公司都是以盈利為本質，華為因為名字被打上愛國情懷過度吹捧了
建議還是多用用其他國產機對比對比吧
當初用華為就是因為他的名字，太有愛國情懷了，加上華為主題曲配上mv，滿滿的正能量，一眼就愛了
現在呢價格虛高，價值觀呵呵996公司都是以壓榨勞動者剩餘價值為目的，真不知道怎麼還有那麼多人就趕上求人家壓榨呢，不說你壓榨，這么高強度的工作環境，不認真搞晶元和系統
搞個華為公主做營銷，唉風氣已經變啦
雖然現在不看好華為了不過還是希望他們能加油吧
反正我以後是不會用華為了，就支持其他國產機吧，畢竟一家獨大很容易造成壟斷的
❻ 華為 huawei nova怎麼樣
華為nova的操作系統是EMUI 4.1 + Android 6.0，通透明亮的2.5D弧面玻璃，nova採用5英寸FHD負向液晶屏，單手操作，輕松自如，後置攝像頭是1200萬大像素攝像頭，提升感光面積和靈敏度、動態范圍，讓照片細節更加豐富，nova搭載高通驍龍625處理器，8核動力強勁，高性能不容小視，同時擁有14納米工藝製程，CPU降功耗措施，智能省電降低功耗運行內存(RAM)3GB的，照片解析度是最大可支持4032x3016，電池容量是3020mAh的。
❼ 華為手機怎麼補電，華為手機怎麼補電
華為手機補電可以在設置中開啟。
准備工具：華為手機G9
第一步、首先打開手機，進入到手機主頁面，找到電話app，點擊進入撥打號碼的頁面
❽ 華為 huawei nova 怎麼樣
輕松美拍，顏值擔當哦。建議可以到華為體驗店體驗一下，同時也可以登錄華為商城來了解產品的相關信息：
1、外觀：5英寸FHD負向液晶屏，單手操作，輕松自如，通透明亮的2.5D弧面玻璃，令視覺感更接近真實。
2、相機：800萬像素前置攝像頭，搭配魅我模式，自拍效果美美噠；後置1200萬大像素攝像頭，單個像素達到1.25μm，提升感光面積和靈敏度、動態范圍，拍出的照片更加出彩。
3、性能：EMUI 4.1 + Android 6.0的操作系統，搭載高通驍龍625處理器，8核動力強勁，玩游戲更流暢。
4、電池及其他：3020mA電池，持久續航。0.3秒指紋快速解鎖；支付寶一指快付功能，快捷安全；支持指關節截屏、雙Q雙微信功能。
❾ 華為對華為怎麼到所有功能
太多太多，沒有開發出來。