『壹』 怎樣才能進入華為工作
華為公司招聘較多的是通信專業、計算機專業、電子信息等，當然沒有聽說哪個專業是華為不招的，所以不要擔心專業不對口或者沒自信，只要自己可以通過自己的努力不斷成長，那華為就非常期待你的加入。
只說應屆生，社招情況比較復雜。
應屆生基本要求是985，211，最好研究生，本科生看年份，有些年份容易進，有些年份則機會很少。
通信專業是最符合華為要求的，計算機相關專業都可以，如果是文科生，可以考慮小語種、財務、供應鏈管理等相關專業，華為在這幾個方面需求人數很多。
學校、學歷和專業滿足要求之後，只要不是在專業排名倒數，技術基本可以過關。華為大部分基礎崗位對技術要求沒有想像中那麼高。當然，如果能提前參加華為編程競賽獲得好成績，機會會更大。
英語4級是最低要求，沒過就不要想了，6級高分數是加分項，日常工作會經常用到英語。
最重要的一點是抗壓能力，參加華為的校招的人大部分都是群面被刷掉的，優秀的情緒控制能力和抗壓能力是在華為生存的必要條件。從小嬌生慣養，很少受過委屈的別去華為。
『貳』 請問怎樣才能進入華為公司
直接去面試吧，華為肯定經常招人的，這樣的公司都有專門的人力資源部門，會長期儲備人才的，前提是你得有能力，是人才，什麼都不會，什麼都不行，應聘也沒戲。
『叄』 怎樣才可以進華為公司、
這是華為的資料`~ 部在深圳，人員共約3萬，2003年銷售額327億，2004年銷售額462億，利潤在10%左右。 [筆試面試] 筆試基本上都是一些技術上的基本功，可能最後一題會考你的邏輯推理能力，諸如FuErMoSi偵探判斷幾個人中誰說謊的問題，如果學過離散數學會對你有點幫助。 筆試通過的話就是項目經理面視，問一些工作經歷和打算（可能還會有部門經理talkwithu）。最後是人事部的頭問一個技術無關的問題，如：生平何事自認為最成功最有自豪感。 [待遇] 現在進華為待遇並不高，大概與市場價持平或略低，應屆本科生3500左右，應屆碩士4000左右，社招的本科3800到4500，社招的碩士4000到 5000。轉正後會有一次調薪機會，50人里可能有1人，漲幅不超過500RMB，如果你不是巨牛，就甭指望了。每半年或一年部門會有調薪的指標，20人里可能會有1個，漲幅大概幾百，不超過1000，如果你不是很牛，不要幻想一兩年內工資會有變動，三五年工資沒動過的員工遍地都是。當然，1999年以前來的老員工早已不在乎工資了，他們的股票才是大頭，一年下來分紅10萬到幾十萬的都有，工資只不過是平時的零花錢。2001年後進來的就都沒有股票了，而且待遇也低，感覺華為在向國企模式發展。員工工資下調的原因據說是華為已經放下了大公司的架子，不想再打腫臉充胖子，不再重視員工的待遇優越感，而是按照市場來進行定價和人員流動，體現的是公司壓縮成本提高效益的思想，倒霉的當然也就只能自認倒霉了，這也進一步促進了大量的人員變動。2003年到現在華為新招了4000人左右。現在仍然存在人員缺口。2000年到2002年進華為的基層員工目前工資在5500到8000不等，2003年到現在進華為的基層員工。 目前工資在3500到5500不等。無住房公基金，每月800到1000（在深圳總部為1000）的補貼發到工卡里，可以在公司的食堂和超市消費，若要換成現金，要交20%的稅。年終獎有3萬、2萬、1萬不等，具體視所在產品的利潤大小而定。工作滿整年的才能拿到全部，年終獎要到來年的3季度末才發放。來年辭職的不會影響上一年年終獎的總金額。這一點基本可以放心，華為是大公司，很多事情都是制度化的，不象一些小公司。從華為出去後工資漲50%到100%是問題不大的，我的一些華為朋友中就有三個先後跳槽去了外企，有一個漲100%，另兩個漲了50%，奇怪的是，他們外語都不怎樣（也就4級水平，口語基本為zero），進外企後好象都是做的技術支持相關的工作。 [工作環境] 總的來說，工作環境比較舒服，每人至少2台電腦，通常都是3台，一台辦公室用，另兩台實驗室用。彈性工作制，早晨上班時間最晚總部為10點，其它研究所為9點半，中午休息1個半小時，半小時吃飯，1小時午睡，傳說中的華為床墊就是在這時候派上用場的。華為的信息安全抓得很嚴，不能上網，機器都是封了的，不可能把任何資料拷貝出去。晚上8點半後可以領一份價值7元的夜宵。早晨和下午的班車自己花錢，晚上9點的班車免費。 [加班] 確實比較多，尤其是項目進度很緊的時候（進度不緊的項目在華為幾乎不存在），一般說來周末會要求統一加班一天，另外，華為規定每月必須最後一個周六照常上班，這樣算來一月可能只有3或4天的休息時間。春節加班的概率很大，一般大年28放假初六七就開始加班。平時工作是否累是否晚上必須加班也是因人而異的，如果你的能力很強，2、3周可以把一個月的活幹完，那麼沒有人會強制你晚上加班的（除非最關鍵的一個月里產品可能會統一要求）。當然，這樣的人是少數，大概幾十個裡面有一個，大部分的人還是需要晚上或周末加班才能完成任務。總之，牛人長久呆在華為的少，不牛的自然會喊累喊忙的，華為就象一個養牛場，小牛小貓小狗之類的可以在這里長成大牛，大牛自然不甘於陪著2、3萬小牛們長廝守這個牛圈。這或許就是華為大量人事流動的原因。很多自認為不一般牛的牛們呆了三兩年走了，新的小牛們又進來，周而復始，始而復周，此即乃傳說中的華為！ 首先澆盆冷水：2000年之後進HW的人，徹底拋棄發財的想法。沒有股票和期權，在HW呆和在國企呆一個樣，就是干工資和年中一點獎金。真正發財的人是98年及以前進來的（工號在15000以內），每年股票分紅在十萬到上百萬不等。對於他們來說，每個月1－2萬的工資只是零花錢而已。社會上說「HW人有錢「，指的就是他們。對於3、4萬號的人來說，每個月那麼點錢還不夠他們打麻將一晚上的輸贏。本文主要就是針對這兩年進HW的人和准備進HW的人而言的。 1、研發，用服和市場，哪個收入高？ 肯定的講，同時進公司的人，市場的收入肯定比研發高，用服介於上述二者之間。在研發呆，工作穩定，買房、買車什麼的機會多，但是收入肯定比不上市場的。研發幾乎沒有出差補助，也沒有報銷許可權，再加上在深圳呆，消費水平高，因此一個月的消費最低都在3、4K左右。研發和市場的獎金差不多。 在市場和用服呆，只要不在深圳總部，每個月工資基本不動，年終獎也可以基本不動，吃喝拉撒衣食住行什麼的靠補助足夠了。打車可以報銷，手機話費每個月5 －8百差不多夠用。辦事處市場人員也可以報銷請「客戶「吃飯發票。而且在國內辦事處呆，一般的話消費都比深圳低的多，很容易就找到「大款「的感覺。因此辦事處的人打死都不願意回總部（除非是老婆在深圳生小孩等特殊情況）。總之：在深圳總部呆肯定沒有在辦事處呆收入高。
『肆』 想進華為公司去怎麼應聘啊
華為招聘有社招、校招兩種方式，你關注華為官網，應該會有相應招聘信息，我是校招進的。
『伍』 怎樣才能應聘進入華為公司
隨時關注華為公司官網發布的最新招聘信息就好。
『陸』 進入華為公司有什麼要求
摘要 進華為公司的要求是：
『柒』 怎麼能進入華為公司
華為校招每年的規模應該是同行（其實包括不同行）首屈一指的。從清北到普通985應屆生去向No.1都是華為。由於人數眾多，所以每次校招都是平台召集各BG組建招聘小組，按片區劃分，然後奔赴各高校海選。與我司日常工作同樣，招聘小組有很強的紀律要求和明確的工作流程，如不得向候選者承諾職位、單向吸引等等。招聘是個苦活。每天工作到凌晨一兩點是常態。
1）關於著裝。先說結論：研發崗位應屆生不要穿西裝。這一點似乎與很多主流看法相反。作為研發崗位的面試官，公司有嚴格的西裝領帶的要求。HR早上會在會場查驗，有次有個兄弟匆忙趕來沒帶領帶，不得不打車去商場買來才讓入場。但對我們的日常工作來說，一年也穿不了幾次西服。為啥？因為不舒服！看著就難受！所以，我們看到學生稚嫩的著裝，很多情況下是學生第一次正裝，會感覺有些不協調不自信。怎麼舒服就怎麼穿（當然別搞奇裝異服）。搞研發的穿西裝那是什麼人？可能就日本企業會有吧。
2）關於回答的態度。這里要強調的，一定要自信。對我司感興趣的多半是家境普通，想在大城市靠自己紮根的孩子。往往存在不自信的問題。不自信會讓我覺得這事你真的干過么？究竟有多少是你自己乾的？曾經碰到個北航一個小伙，很優秀，就是說話不自覺低頭，眼睛不敢正視。有些問題我也就不敢問的太細，怕他太敏感。所以就跟他聊了些項目以外的事，讓他漸入佳境。我自己也是小縣城出來的普通人，很理解不自信的問題。但不排除會有其他面試官會誤解。而且表達能力是在我司生存的必須技能。其實換個角度想，因為你的自信表達，可能你就能在一堆不自信的競爭者中更容易脫穎而出了。
3）關於面試者要問的問題。一定要問。我基本認為，你不問，說明你不感興趣或者不會主動思考。任何一項，都足以否定掉一個候選人。但不要問網路能查到的問題，比如華為公司什麼時候成立的，企業文化是什麼這種（真有問的）。問的問題好，會大大加分，甚至扭轉局面。
『捌』 進華為公司有哪四步
進入華為公司基本的硬性要求就是本三碩1.5，凡是通過社會招聘的渠道進華為，本科畢業要有3年工作經驗，碩士要有一年半以上得工作經驗。
華為每年3月會在全國各大高校展開校園招聘，基本都是國家211工程的學校，專業方面倒是有百分之三十左右不是計算機出身。
這里重點強調一下城市的重要性，因為如果你不在這幾個城市上學，很大程度上意味著你跟華為公司無緣了，其他大公司也有同樣的情況。華為主要在深圳、上海、北京、武漢、西安、南京、廣州、杭州、成都、廈門、東莞、蘇州、哈爾濱、沈陽、大連、長春、濟南、長沙、合肥、蘭州、香港等地，這個排名基本上反映了華為對高校的重視程度。
有詳細數據表明華為公司的招聘一直很火爆，特別是華為喜歡在985和211院校招聘（並不是說華為不要非重點大學畢業的），你肯定會想，華為每年招那麼多人都能用上嗎？會！因為離職率一直很穩定，有人來肯定是因為有人離職，從側面也說明了華為公司員工壓力大。
『玖』 怎樣進入深圳華為公司
摘要 華為工廠在東莞的松山湖，很多是通過中介派遣的形式進華為工廠的
『拾』 如何進華為公司上班
摘要 你好，除了在各大招聘網站搜工作投簡歷外，個人推薦關注「華為招聘」工作號，不管是校園招聘/實習生/社會招聘的崗位都在上面搜的到，是最方便的關注和投簡歷方式之一。