1. 華為海洋網路有限公司怎麼樣
這家公司是華為與英國一家公司的合資公司，完全獨立運營。
1，工資待遇與華為差倍數關系，期權激勵，6~7年後才能拿到，沒有華為股票，華為分紅和你無關；
2，管理不規范，沒有制約機制，整人做法比較隨意，是個別領導獨立王國；老員工離職率80%以上，入職1年離職率50%以上；女性員工比例超長華為好幾倍；
3，在海纜行業干幾年，再換工作就很難了，工作經驗對其他行業沒有用途；
4，產品設計盡量簡單，新產品開發緩慢，畢業生來了也得不到什麼鍛煉，浪費時間；
5，在天津，換工作不易，沒有什麼機會；畢業生還是去武漢、成都、西安等房價相對低，也有很多工作機會的城市；
6，如果被忽悠得非來不可，先找內部人員打聽打聽。
2. 天津那個國企的待遇比較好啊
國企特別，收入穩定，福利好，但提升空間不是太大，提供施展才華的舞台。也有限制。國企是當地政府所控股的企業稱之為國企。
而央企。比較於國企，福利薪資更上了一個台階，非常適合穩定的人生，一輩子也是國家級的員工，休假各方面時間都很充裕，在這類企業上班，只要避免，職位新鮮感的流失，就可以取得很好的發展。
國企央企，休假穩定，收入穩定，福利好，空閑時間多，非常時候空餘時間發展副業。或者培養自己的興趣愛好。
私企，有能力就工資高，但是休假不穩定，福利也沒有國企央企好。但是大學畢業還是喜歡在私企的原因有。
1.身邊都是同齡，或者大幾歲的激情飽滿的創業者。
2.能力最後，施展個人才華的舞台將會更大。
3.晉升體質簡單，非常適合，剛剛畢業，有才，有能力的大學生，很好的發展。
4.穩定的收入，是靠自己勤勞的雙手創造的，那是以前。現在穩定的收入，是靠思維，創造的，在私企你的思想，創意，可以更好的被採納。
5.也許你在私企摸爬滾打，碌碌無為，喜歡國企央企的安定。但是如果是剛畢業還是特別適合在私企，自己努力一陣子。期待你的努力終有回報。
1、中石油&中石化
兩桶油國人都很熟悉，這里要說的並不是加油站員工（那個一般多是臨時工）。根據業務崗、技術崗、管理崗、行政崗的不同，其福利待遇也不同。這是一般大學畢業生剛工作就可以拿到5000+的工資，而且國有企業部分的考核機制，還是以「年資」為主，成果為輔，更注重工齡的價值。福利待遇比較好，五險一金，節假日還有補貼。
2、中國鐵路公司
真正的老牌「鐵飯碗」鐵路局，目前已經改革成為各鐵路公司。不同公司、不同區域、不同盈利水平、不同崗位之間的差異還是蠻大的。根據非官方調查，一般基層員工月薪在2500-6000區間水平。工資不算高，但福利多多（工服、單身公寓、節日補貼）等。
3、國家電力投資集團有限公司
五大發電集團（中國華能集團公司、中國大唐集團公司、中國華電集團公司、中國國電集團公司、國家電力投資集團有限公司）之一，是國家三大核電開發建設運營商之一。看上去很厲害，實際上蠻苦的。門檻高，待遇其實比較一般，尤其一線基層員工，和建築工程口的同學相似。
3. 華為海洋網路深圳分公司位子
不是華為手機這樣，我的別的牌子的手機也這樣過。不是手機的事，現在手機都是智能機，時間都是網路時間，營運商設置，應該跟手機沒關系。不存設置，而且也是電子時間，只要開啟手機時，時間會通過網路會自動顯示，而且只要手機有電，啟動後再沒有網路，時間也正常運行。不是華為手機這樣，我的別的牌子的手機也這樣過。不是手機的事，現在手機都是智能機，時間都是網路時間，營運商設置，應該跟手機沒關系。不存設置，而且也是電子時間，只要開啟手機時，時間會通過網路會自動顯示，而且只要手機有電，啟動後再沒有網路，時間也正常運行。
4. 華為海洋網路有限公司的介紹
華為海洋網路有限公司（簡稱「華為海洋」）是華為技術有限公司與全球海事系統有限公司聯合成立的合資公司。依託雙方母公司的優勢，華為海洋將通信行業最前沿的技術和近百年海洋施工經驗相結合，致力於全球海纜通信網路的建設，為海纜運營商提供高可靠、高性價比的產品技術解決方案和包括項目管理、工程實施於一體的端到端服務。
5. 華為海洋網路有限公司的關於華為海洋網路有限公司
華為海洋是一家國際化公司，運營總部設於中國天津，同時在中國北京、深圳和英國設有研發和生產基地。截至2009年第四季度全球雇員近200人， 45%的員工擁有碩士及以上學歷，在電信及海洋工程領域的平均工作經驗達9年以上。
華為海洋以客戶需求為導向，提供富有競爭力的產品和解決方案，同客戶建立長期戰略合作夥伴關系，在提升客戶贏利能力、助力客戶取得成功的同時，與客戶實現共贏。
6. 華為海洋網路公司，有誰對這個華為的子公司有了解
華為是全球領先的電信解決方案供應商。我們基於客戶需求持續創新，在電信基礎網路、業務與軟體、專業服務和終端等四大領域都確立了端到端的領先地位。憑借在固定網路、移動網路和IP數據通信領域的綜合優勢，華為已成為全IP融合時代的領導者。目前，華為的產品和解決方案已經應用於全球100多個國家，服務全球運營商50強中的45家及全球1/3的人口。
7. 華為海洋網路怎麼樣
1，工資待遇與華為差倍數關系，期權激勵，6~7年後才能拿到，沒有華為股票，華為分紅和你無關；
2，管理不規范，沒有制約機制，整人做法比較隨意，是個別領導獨立王國；老員工離職率80%以上，入職1年離職率50%以上；女性員工比例超長華為好幾倍；
3，在海纜行業干幾年，再換工作就很難了，工作經驗對其他行業沒有用途；
4，產品設計盡量簡單，新產品開發緩慢，畢業生來了也得不到什麼鍛煉，浪費時間；
5，在天津，換工作不易，沒有什麼機會；畢業生還是去武漢、成都、西安等房價相對低，也有很多工作機會的城市；
6，如果被忽悠得非來不可，先找內部人員打聽打聽。