1. 華為需要怎麼樣的大學生
華為作為應屆畢業生的招聘大戶，每年在畢業季的時候在校招上，都會招聘大量的應屆畢業生。到底哪一種的畢業生才會受到華為的青睞呢？想要進入華為公司需要什麼樣的敲門磚呢？
一般來說，華為招聘的門檻都是985，211高校畢業起步。學歷是敲門磚，只要滿足首要的條件之後，才能夠去應聘。但是也不完全是，有些足夠優秀的二本院校的畢業生也是有可能進入華為工作的，不過不是通過校招渠道。因為華為的校招不會去到二本院校，聽起來很扎心，但又很真實。
擁有了最起碼的學歷條件之後，畢業生的個人能力也是十分重要的，四級考試一定是要通過的，獲得過校級以上的獎項，那就再好不過了。你的學分績點在面試的時候並不能夠給你多加分，你拿過的獎項才是你加分的本錢。所以說，多去參加比賽拿獎吧，以後會用得上的。個人能力過關了，心理承受能力也要過關。聽說二次面試的時候，還會有心理測試，測試你的合作能力，領導能力，抗壓能力。
華為在校招的時候，招聘最多的是通信工程，計算機科學與技術，電子信息工程，軟體工程等專業。每年都會在這些專業中招聘大量的應屆畢業生，這些專業在校招的時候有天然優勢。在去年的招聘崗位中，除了上述的專業，還招了很多其他的專業。
在招聘的院校中，華為最青睞以下這25所高校。這些高校的實力都很強勁，絕大多數都是985，雙一流的高校。沒有一個好的「出身」，在校招的想進華為工作是很難的。如果是歷屆畢業生的話，華為有「本五碩三」的選擇，本科需要有五年的行業工作經驗，碩士需要有三年的行業工作經驗。
可能我說的這些並不完整，題主可以跟進入華為公司的學長學姐了解一下真實情況，或者參加一次校招，真正的面對面試官，能夠讓你的收獲更大。
經常跟華為公司辦事處人員交流，所以也了解了一些華為公司招聘應屆生的基本規則，下面分享給需要的各位朋友：
由於華為公司有較好的薪酬待遇，所以華為在招聘應屆生時，大多都喜歡985、211等名牌大學的應屆生。而對於普通院校的畢業生，招聘的機會非常少，但也不是絕對沒有，主要是看應聘人員的素質、能力。
眾所周知，華為公司是一家綜合實力強勁的通信設備製造商，所以，在其招聘應屆畢業生時，重點招聘的還是 通信、計算機、信息、電子 等專業的畢業生。其實，華為在全國的辦事處中，無論是銷售人員還是支撐人員，大多都是工科專業的畢業生，如果你是以上幾類工科專業的畢業生，應聘的機會還是蠻大的！
結合自己了解的一些信息，以下大學的應屆生還是很受華為公司青睞的。具體來說：
這裡面，北郵畢竟是通信專業最好的學校，所以，被華為公司看重毫不意外。成電作為老牌無線電專業的重點院校，也非常受到華為公司青睞。至於華工，不要忘了，華為公司的大本營是在深圳，凡是廣東的大企業，對於華工和中大（中山大學）的畢業生，那是鍾愛有加的，不過華工偏理工科，所以華為公司也喜歡招聘華工的應屆生。
華為公司的企業文化是做的非常好的，華為崇尚的是狼性文化。任正非說：勝則舉杯相慶，敗則拚死相救。作為職場新人，想要進入華為公司不易，想要長久在華為公司呆下去，更是不易。
在華為公司工作，一是要能吃苦，二是要能抗壓，三是要有團隊精神，四是要能出差。 當然，華為的待遇也是非常不錯的，如何取捨就要看你的選擇了！希望我以上的信息能給需要的朋友帶來幫助！
華為招聘，會根據職位的不同對應聘者的要求也不同。華為招聘應屆本科生或者碩士生，社招本科畢業生或者碩士生。應屆生和社招生待遇不同，因為社招生有工作經驗；而應屆本科生只會根據學校的表現或者學生本人的興趣，感覺適合哪個職位，所以一般待遇較低。不管是應屆畢業還是社招，華為入職待遇都不是很高，但是相對工作環境，福利比較好，所以競爭也比較大。
華為這樣的大企業的入職，一般要求都比較高，現在大學生就業競爭也比較激烈。企業一般要求本科畢業及以上的良好畢業生（有學位證和畢業證）， 其實說是本科生畢業，但是學校與學校之間差距很大，如果不是一般本科院校出色的畢業生，入職較難，因為相同條件下，他們經常會選取985和211大學的學生。
同時他們對這些通過學歷挑選的學生的要求也十分高，所以除了學歷篩選以外，他們還會進行筆試和面試，對你的人生觀價值觀、知識技能、能力、性格等進行評估，如果筆試和面試的成績不理想他們也不會招收。當然也有可能有一些，人力資源管理師或者職位測評師，對你進行能力和技能的評估以及是否有合適的職位，如果分數過低，就會被認為是「高分低能」的情況，也不會給予招收。
總的來說， 學歷是一方面，品質最重要 ，題主是985院校本科畢業，有較高的優勢，筆試和面試好好准備一下應該可以順利被招收。
拿3個人的錢，請2個人，干5個人的活。
這是華為比較出名的用人制度。
30歲以上的一線程序員，就會面臨兩個選擇：自主創業或者去國外市場（一般來說工資翻倍）。35歲以上的基礎管理崗的技術人員也面臨淘汰的危險。
任正非曾說，華為保持每年5%的自然淘汰率。每年都要淘汰一批競爭力下降的員工，然後用性價比更高的員工替換。
進到華為，就要不斷地超越同齡人，否則就會被同齡人以及後來的新人所超越。
至於華為需要什麼樣的大學生，其實和一般公司沒有太大區別。
如果是985、211畢業，當然更有競爭力，更容易入職。
一般大學畢業也並不是沒有可能，不過，對於華為這樣的企業，名氣大，工資相對又高，工作又很「充實」。重金之下勇士輩出。
想掙錢的人，可以沖著高工資，當然也可以沖著「更多的歷練機會」。
所以華為的入職競爭壓力是比較大的。985、211畢業的大學生已經可以把門檻擠破。
當然也不排除，特別優秀的一般院校畢業的大學生。能力特別突出的人，到哪都會受到重視。
總體來說，華為需要的是成績優異、能力突出、不斷成長的大學生。
畢竟是民企，沒有鐵飯碗，飯碗要自己搶。所以「佛系」青年，是很難在華為存活的。
華為是全球第一大電信設備製造商，通信 科技 界最大的巨頭，其業務遍布170多個國家和地區，員工高薪，晉升空間大， 一直是國內各高校畢業生特別是電子 科技 類、計算機類畢業生追逐的對象。那麼，華為喜歡什麼樣的大學畢業生呢？ 我搜集整理如下，希望給大家以幫助。
①重點大學（985大學，中等偏上的211工程大學）、②獲得「雙證」（畢業證和學位證）、③英語四級證書、④專業限制等
華為校園招聘崗位需求（2017）
北京、天津、上海、深圳、青島、大連、西安、南京、杭州、深圳等大中城市的高校宣講。
我們可以看到
2016屆畢業生華為就業人數最多的是西安電子 科技 大學（631人），其次是浙江大學（287人），第三位西安交通大學（234人）。
華為公司招聘較多三大專業：計算機專業、通信專業、電子信息等。
以上數據信息來自網路，僅供參考。
看到第一個回答的答案說第一學歷是985或者211。估計很多人都寒心了吧。豈不是沒有這么高的門檻。
我知道的華為在南京的校園招聘，二本以上的學校都可以參加，985211和郵電類院校會有天然的優勢，這是毋庸置疑的。從事技術崗位的話，你的機試過關，心理測試沒問題，如果再是個技術大牛的話，妥妥的被錄取。以上都滿足的話到後面就是你和華為談薪水的了。
心理測試很重要。見過心理測試沒過被刷了的。
且不說華為的要求吧，我就只談談進去後的工作吧。首先你要總有強健的體魄，否則你真的扛不住每天半夜回家的。認識一個東北的朋友，那體格相當的不錯，可惜，後來撐不住走了。離開的感悟就是太他媽不是人乾的，簡直就是壓榨啊
華為是一所世界前500強的公司，如今的華為公司已經在世界前130強的位置！成為中國打入世界市場的很重要的一個公司。 華為公司的待遇也是很不錯，很多985大學的計算機專業，通信專業的本科生，研究生願意去華為公司入職 ！那麼華為公司到底青睞什麼樣的大學生呢？
接下來，我就給大家介紹一下華為愛招哪些學校的學生？
一.2017年華為公司校招人數統計
華為公司比較青睞985，211工程大學畢業的學生！但是非211大學的學生也招收（比如：重慶郵電大學，南京郵電大學等等）
我們從這個表可以看出：
（1）西安電子 科技 大學【211】（2）電子 科技 大學【985】（3）浙江大學【985】（4）西安交通大學【985】（5）東南大學【985】 招收人數比較多。
二.華為公司2019年招收什麼樣的崗位？
2019年華為公司招收的崗位是工程師類，軟體開發的工程師比較多！
一般來說985，211工程大學：軟體工程專業，計算機技術，通信工程等等專業 的學生入職這些工程師的崗位比較多！
其他華為還招收一些銷售類（Marketing）的崗位， 這些崗位其實各種類型的大學生都有，985，211，一本，二本的都有 ！比如：華為在武漢市的一所二本學校招收過商務英語專業的學生！
三.華為公司校園招聘時間：
（1）春季（2）秋季
1.春季招聘會一般要求比較高： 社會 招聘為主【 社會 招聘要求有一定的工作經驗，學生應聘有一點難度】 ！時間：3~4月份。
2.秋季招聘是華為招聘的主要戰場，大多數崗位和應聘者也是在這個時候給華為投簡歷！時間：9-11月，大學生開始找實習工作之前。
四.華為主要招聘城市華為主要在深圳、上海、北京、武漢、西安、南京、廣州、杭州、成都、廈門、東莞、蘇州、哈爾濱、沈陽、大連等地。
由於華為的總公司在深圳，深圳，廣州的高校很受華為青睞。比如：深圳大學【非211】，華南理工大學【985大學】，中山大學【985大學】等
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華為作為國內乃至國際互聯網公司巨頭，在人才招聘這塊更是把控很嚴，但並不是說非得985或者211，重要的是能力。一般要求如下:
1. 本科學歷；
2. 英語四級；
3. 專業基礎；
4. 智力和創新能力等。
2. 普通本科進華為容易嗎
普通本科進華為不容易。
華為喜歡校招，不太喜歡社招，從校園直接進入華為工作相對容易些。華為喜歡名牌工科學校，側重招計算機、通信和光電等專業學生。比如西安電子科大、北郵、華科、南京理工大學等名牌工科高校。
華為招聘科技人才更偏向於招收優秀的理工科研發人才。華為工薪高，當然壓力也大。剛畢業去華為工作的研究生可能頭兩年年薪可能在20萬至30萬，但頂尖人才的年薪為100萬，甚至是200萬。對於普通大學的二本學生，根本沒有去華為應聘的機會。