⑴ 我想進華為上班，做普工，沒經驗可以嗎
我以我以及我幾個富士康同事的切身經歷來給各位認真的回答一下這個想進華為的難不難的問題。我和幾個同事是大專學歷，我表弟是高中學歷，就因為在網上了解到華為高薪招聘高中及以上學歷員，我們今年2月份從富士康辭工出來到東湖松山湖華為基地應聘。
以下說的是應聘華為中級技工及普工的情況。
首先只要佔了只是高中學歷畢業或者年齡在三十歲及三十多歲這兩個其中任何一個條件的人，你可以去應聘，去應聘多少次都可以只要你願意去，甚至招聘處還
會不時的主動發邀約應聘的信息給你再去應聘，但記住了你無論去應聘多少會、工廠工作經歷及能力多華麗這兩類人是幾乎是應聘不上的，去了就是給華為面試專員及紅海、信鴻中介公司做一日游的免費人頭，這兩類人去華為面試就是給他們當天的面試現場充人數、充人頭而已。
首先說高中畢業學歷的人，我表弟高中學歷，26歲。在富士康做過六年的蘋果手機組裝，過完年他就和我們一起到來松山湖華為應聘，他比較犟，去應聘了12次都沒應聘上，後來聽在華為上班的人說在裡面
就幾乎見不到高中學歷的員工，有個別幾個也都是女孩子。
再說年齡，這幾乎是現在中國所有公司的無視勞動法的潛規則。現在阿里巴巴
、騰訊、華為等這些大公司也都在裝逼比誰的公司員工平均年齡更年輕，這股歪風
在這么繼續下去的話再過幾年怕是二十歲以上的人也要很難進這些公司了。
我和四個大專學歷的同事也都在富士康做手機三年以上了，我和其中一個同事是31歲，一個是30歲，另外兩個二十多歲，二十多歲這兩個第一次面試就被錄用了，
三十、三十多的我們三個去應聘了四次，每次一面試到第三輪盤問年齡時候就被刷
了下來。
這是我所經歷的到華為應聘的情況，若有經歷不一樣的朋友歡迎交流。