1. 電子廠的生產文員主要做什麼
打字，文件收發，端茶倒水，外加搞衛生！
文員是公司的基層職員，一般從事文件處理工作，也有許多的公司從薪金上劃分員工/文員/職員的級別，但有些公司對文員的要求很高，也賦予一些權力。也有可能是踏入管理階層的第一步。
工行文員分兩類：第一類，文員即普通意義的文員；第二類，「文員」即非普通意義的文員。
主要分：行政文員、人事文員、文案文員、檔案文員、銷售文員
行政文員主要負責辦公室日常事務。
人事文員主要負責人事考勤、人員招聘、薪酬計算、社保辦理及後勤的管理。
文案文員主要負現起草文件合同等文件。
檔案文員主要負責管理公司文件、合同等相關的資料。
銷售文員主要負責協助銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
2. 今天第一天上班,公司主管讓我填張買電腦的辦公用品申請表
6000元左右就可以了
要是我就6000以上的
3. 我小學四年級，做了兩年的外貿跟單，現在想找一份生產文員，車間主管和生產主管都面試我可以做，我對電腦
有經驗的HR會根據面試結果推薦有能力的人選，而不是只看有沒有文憑，終極是為企業負責，為崗位匹配成功負責。 來自職Q用戶：吳女士
現在是考能力的時代，文憑只證明你受過該教育，不等於能力達到。企業更注重您能做到什麼，所以你可以放心工作。 來自職Q用戶：吳女士
4. 我們辦公室里只有一台電腦,兩個人用不太方便,我想向主任申請一台,可是,我是新來的，又不知道該和主任說，
我和你一樣，只不過我是老員工了。電腦不夠 用，首先你平時和領導接觸的時候就時不時找機會和領導說一下，電腦不夠用，影響工作，最好說幾點典型的事情，然後過上十天半個月的時候 ，你再找你的主管領導，就是頂頭上司，讓他出面幫你和上級領導說一下，然後你、去 找個申請，讓主管領導簽字，然後找上級領導簽字，他要不簽的話也沒事，必竟是為工作所需嘛，只要他見你的申請，就會有所考慮的。不簽你也不要拿走就放在他辦公桌上走人。。。。。。
5. 生產文員難入手嗎
生產文員屬於基礎文職工作，簡單輕易，不難入手。
生產文員的主要工作內容有負責編制月度生產計劃、周生產計劃並報批；負責生產日報統計，填報生產日報表並發放相關部門領導；負責生產部各種生產報表的數據統計及分析等。在不同的行業與企業里，生產文員有不同的工作內容。
生產文員工作職責如下：
1、負責編制月度生產計劃、周生產計劃並報批。
2、負責向車間和其他職能部門傳達生產計劃、提醒車間、采購、倉庫按計劃組織生產;。
3、負責生產日報統計，填報生產日報表並發放相關部門領導。
4、負責生產部各種生產報表的數據統計及分析。
5、負責生產跟單控制與協調，保證進度和質量設備管理。
6、負責全車間的會議通知、記錄工作。
7、負責主管交給文件資料的列印、登記、發放的工作。
8、追蹤從原材料到半成品、從半成品到成品完成利用狀況，構成相應統計報表。
9、負責每一天收集匯總公司各項生產指標和數據，做到及時、完整、准確地進行整理匯總，綜合分析，建立構成相應統計報表。
10、按時登記台帳，做到台帳齊全，帳帳相符。能及時為領導帶給所需統計資料。
11、負責匯總公司的統計月報、季報和年報的工作，並按要求及時上報各項指標和數據，做到正確完整。
12、完成領導交辦的其他工作，熟練操作Excel、Word等辦公軟體;具有必須抗壓潛力。
(5)生產文員怎樣和主管申請電腦擴展閱讀：
生產文員職業要求：
1、首先要有一個很好文字功底，無論是寫「實心」的東西還是寫「空心」的東西。另外還需善於領會領導的
2、工作效率要高，記憶力要超強，因為要處理很多瑣碎的事情和突發事件，有的時候會有一些很小、時間周期很長的事情需要做，如果不慎忘記，後果不堪設想。
3、如果是領導的跟班秘書，還要照顧好領導的飲食起居，替他想到、照顧到，做好這一點是很重要的。
4、文員的工作是比較繁雜的，有的小公司文員根本就是雜工，平時掃掃地，擦擦桌子，而且有人來的時候要倒倒水，最重要的是文員要會思與想，知道什麼事情該做，什麼不該做。
5、對於文員的計算機水平一般只要達到會操作「office」辦公軟體就可以了。
6. 生產文員的工作內容和職責
不同的行業不同的企業，生產文員有不同的工作職責，主要是對生產數據進行統計，分析，管理，以及完成上司臨時按排的工作，下面以車間生產文員的職責為例，職責如下：
車間生產文員工作職責：
1、負責編制月度生產計劃、周生產計劃並報批;
2、負責向車間和其他職能部門傳達生產計劃、提醒車間、采購、倉庫按計劃組織生產;
3、負責生產日報統計，填報生產日報表並發放相關部門領導;
4、負責生產部各種生產報表的數據統計及分析;
5、負責生產跟單控制與協調，保證進度和質量設備管理;
6、負責全車間的會議通知、記錄工作;
7、負責主管交給文件資料的列印、登記、發放的工作。
(6)生產文員怎樣和主管申請電腦擴展閱讀
文員的職責要求：
文員要求要有一個很好文字功底，無論是寫「實心」的東西還是寫「空心」的東西。另外還需善於領會領導的意圖（可能有的時候，他不一定能很好的表達出來他要說的意思，但是你要能設身處地的替他想到。）。
工作效率要高，記憶力要超強，因為要處理很多瑣碎的事情和突發事件，有的時候會有一些很小、時間周期很長的事情需要做，如果不慎忘記，後果不堪設想。如果是領導的跟班秘書，還要照顧好領導的飲食起居，替他想到、照顧到，做好這一點是很重要的。
7. 關於生產文員日常工作是什麼
文員的職責都是一樣的，不管生產文員還是行政文員，人事文員……
一,當文員的條件 1、認真，文員與文件、材料、領導交辦事項打交道，瑣碎事件很多，一定要認真，保證每件事都有著落，不可丟東落西。 2、守時，按時上下班，不要遲到早退，因為文員要接聽電話，收發傳真，應對領導隨時的分配工作，必須坐住登子。 3、搞好協調。文員經常與領導、同事之間發文件，協調事件，必須搞好關系，才能做好工作。 技術部文員 職責：技術部文件的歸檔、管理。技術部文件的列印。繪制機械圖紙。技術部環境衛生的管理及維護各種溝通信息的傳達 推廣文員 職責：收信整理各地廣告投放計劃、廣告預算、廣告投放報表及監播資料；與財務核對當月宣傳推廣品費用及與代理商核對宣傳品發入數量；促銷員銷售報表及促銷員管理費、培訓費的報銷等 傳焦 ?文員 職責：管理一個資料庫，負責把客戶的資料發類，輸入，核對，存檔，負責幫查找資料，把客戶資料和供求信息投入在網上。另協助設計人員排版和處理廣告圖片。 工程文員 職責：負責跟客戶、業務員、銷售人員溝通打樣的公差，材質、規格及樣品的用途。開打樣單，踀打樣的進程，畫圖紙，查找技術資料並把資料歸類存檔。 電腦公司 職務：業務文員職責：負責計算機軟硬體售後、調試、維護、操作系統的安裝及工具軟體的使用，接待客戶、接聽電話，列印資料，起草合同，負責招聘及培訓各學校電腦教師及教授電腦英語的工作。 電子有限公司 職務：物控兼文員職責：從事與電子產品及庫存物品采購，進銷存貨單據的登記物料控制文員等電腦操作工作及擬訂公司會議通知和起草簡單的合同。 通信責任有限公司 職務：客服兼出納職責：主要從事與鐵通相關的安裝電話、辦理長途業務及處理客戶投訴、建立客戶檔案、催繳各代理商長途話費、列印長途話單和統計帳單等工作。 二,做一個文員應該具備哪些條件 辦公軟體的熟練操作，打字速度快（視工作崗位、業務范圍不同而要求不同），電腦的維護和保養， 上網的熟練程度。 三,行政文員職位說明書 內容預覽： 行政文員職位說明書崗位名稱行政文員任職人所在部門企管部崗位定員 直接上級企管部經理主管簽字 執行日期 應具備的條件和要求.一、學歷：中專以上文化程度；二、工作經驗：有文件管理工作經驗；三、應具備的知識：1、文秘知識；2、文件管理知識；3、會做賬表；四、具有強烈的責任心與團隊意識；工作內容及方法簡述一、負責公司各類文件及外來文件的收集、發放、存檔、借閱工作；二、負責起草公司行政會議及其他例會的會議紀要；三、負責各類文件的拆封、登記、傳閱、催辦等工作，做好公司各類檔案的接受、整理、保管和統計工作，實行集中統一管理；四、負責各類文件檔案的入庫工作並做好統計；五、負責檔案的借閱、復制和利用，根據需要，編制必要的檢索工具和參考資料，注意信息反饋，為公司各部門的檔案查閱提供方便，認真做好使用記錄；六、及時收集各類檔案，做好平時的立卷工作，並做好整理、修復、裝訂、編目和歸檔工作； 七、負責歸檔文件的驗收、鑒定，做到歸檔文件完整、簽署齊全、裝訂整齊、分類科學、使用方便；八、負責定期清查檔案，及時催討借出的檔案，做到賬物相符；九、每天做好檔案室的清潔工作和溫濕度記錄，落實防盜、防火、防塵等安全措施，對損壞或變質的檔案，及時進行修補和復制；十、完成部門經理臨時交辦的相關任務。責任一、對文件數據的准確性負責；二、對所保管的文件安全保密負責；對工作程序的執行效果負責。權 利有權拒絕不符合公司要求的部門或人員查閱文件 ……
8. 生產文員的工作內容和職責 生產文員的工做內容介紹
1、負責編制月度生產計劃、周生產計劃並報批。
2、負責向車間和其他職能部門傳達生產計劃、提醒車間、采購、倉庫按計劃組織生產。
3、負責生產日報統計，填報生產日報表並發放相關部門領導。
4、負責生產部各種生產報表的數據統計及分析。
5、負責生產跟單控制與協調，保證進度和質量設備管理。
6、負責全車間的會議通知、記錄工作。
7、負責主管交給文件資料的列印、登記、發放的工作。
9. 文員申請辦公用品有哪些步驟
給您提供一份<<辦公用品領用管理制度>>作為參考，希望對您有所幫助！
為更好的控制辦公消耗成本,規范工廠辦公用品的發放、領用和管理工作，特製定本規定。
一、耐用辦公用品的領用：
1、耐用辦公用品包括：電話、計算器、訂書機、文件欄、文件夾、活頁夾、筆筒、打孔機、剪刀、壁紙刀、直尺、起釘器。
2、耐用辦公用品已於員工入職時按標准發放，原則上不再增補，若破損、殘舊需更換的必須以舊換新。
二、易耗辦公用品的領用：
1、易耗辦公用品分為兩部分：部門所需用品和個人所需用品。
2、部門所需用品包括：傳真紙、復（寫）印紙、列印紙、墨盒、碳粉、硒鼓、光碟、墨水、裝訂夾、白板筆。
3、個人所需用品包括：簽字筆（芯）、圓珠筆（芯）、鉛筆、筆記本、雙面膠、透明膠、膠水或膠棒、釘書釘、回形針、橡皮擦、塗改液、信箋紙、大頭針、燕尾夾、雙面夾、熒光筆。
4、部門常用易耗辦公用品月用量標准根據各部門三個月加權平均數為依據。此標准為暫定數，可依據每月平均用量進行合理調整。待半年統計後製作為用量標准表作為計劃依據。
5、每月22日前，由各部門將次月《 辦公用品需求計劃表》填好（常用易耗辦公用品不得超過每月用量標准），經部門經理初核，采購物控科製作計劃表並標示價格，計劃表做好後轉交人事行政科，人事行政科根據辦公用品庫存情況批准後轉交總經理審批，審批後交采購部統一采購。
6、發放時間：每月一次（時間由人事行政科根據采購情況另行通知）。原則上為每星期一給予辦理辦公用品的領用手續。
7、領用方法：由各部門文員得到通知後到人事行政科申領，填寫《領料單》，經部門經理簽字後交人事行政文員按《 辦公用品需求計劃表》發放，若部門領用超出需求計劃的，須經人事行政科主管領導批准後方可發放。
8、部分辦公用品（油性筆、水彩筆、簽字筆、白板筆、圓珠筆芯、圓珠筆、塗改液、各種電腦墨盒）實行以舊換新原則，傳真紙領用時須以中間紙交換。
9、電腦耗材品（滑鼠、墨盒、列印墨水碳粉、硒鼓等）由各部門經理審核，人事行政科主管領導批准後方可領用，申領時須以舊換新。
三、未列入耐用及易耗辦公用品的其它物品的申領，必須由人事行政科主管領導和總經理共同簽署才能申請購買和領用 。
四、新進人員到職時由各部門提出向人事行政科領取辦公用品,並列入領用卡,人員離職時,應將剩餘用品一並交人事行政科.
五、遇到特殊情況時，各部門提出的計劃外采購單，由本部門主管簽字並註明「告急」，《計劃外采購申請單》在總經理簽字「同意」後方可購買，辦理入庫後方可即時領取。
六、辦公用品嚴禁帶回家私用.
七、本規定自簽發之日起執行，以往如有與此制度相抵觸者，以此為准。