⑴ 電腦配件電子廠好不好做
電腦配件電子廠好做
電子廠一般從事電子配件的生產、加工、銷售，如：手機、電腦、電視機等電子元器件的生產、組裝。有生產小米手機、華為手機、htc、蘋果手機、三星手機等等。
電子廠的普工一般都是工作12小時，上六休一、目前南京、無錫、常州、崑山、上海等的電子廠基本工資在1800左右，加上加班費，一個月在4000左右，包吃住，一般都是當天安排住宿。有的電子廠是由夜班的，15天倒班的。長白班的電子廠很少。
⑵ 中國蘋果員工工資待遇
五險一金，基本工資看地區而異。總體工資待遇不算低，但前提是工作中不能有違規行為，否則罰款很重，基本來說400一次。入職三月後有機會獲得FinalCase的推薦培訓資格（如果通過考試所有費用將會報銷，但如果不過光培訓就7000的費用要自理）。
提成方面，主機銷售提成較低，一個Iphone 1.5元，一台mac/macbook，50元。連接保護類配件一般5%，音響類（大音響，JBL不算）7%。
⑶ 兩年工作經驗的蘋果電腦工程師工資多少, 北京或上海
15000左右+提成
⑷ 成都富士康在賣蘋果筆記本電腦嗎內部員工拿多少錢
跟本不可能賣。因為富士康只是為美國蘋果公司代工生產一些零件，過程由蘋果公司全程監控，根本不能自己出售。否可就算是違約。
⑸ 成都富士康底薪多少
成都富士康平均底薪為3500元/月，其中36%的工資收入位於區間3000-4000元/月，36%的工資收入位於區間4000-5000元/月。據分析數據統計，成都富士康年終獎平均4140元。大家都知道，富士康工廠裡面職位不同，薪資也不同。
成都富士康各個職位的底薪
1、成都富士康普工
綜合工資：3000~5000元/月，成都富士康普工工資不是固定的，主要根據工人崗位、上班時間來定，一般來說，目前大多數普工的工資都是在每月3000~5000元/左右，如果是剛進入公司的話，底薪一般在2000左右。
有的普工崗位會有崗位津貼、加班津貼、績效等，再加上一個月按照公司規定時間上班，不請假不遲到早退的話，工資都是比較高的，而且有的普工通過藍領帶進入富士康首月還會有入職獎。
2、成都富士康技工
綜合工資：4000~6000元/月，技工的工資相對普工來說要高一些，因為對工作技能有一定要求，主要工作內容是生產蘋果電腦、蘋果手機，有SMT、組裝、測試、維修、質檢、儲備幹部等多個崗位，相對於普工來說也更輕松一些，普工多是流水線工作，技工則是操作機台。
3、成都富士康操作工
綜合工資：3500~6000元/月，操作工又叫作業員，相對普工來說更注重實際操作，技術含量相對來說也要高一些，因此工資待遇也篇高一些，但具體多少還是要看崗位和表現。
⑹ 上海生產蘋果手機的電子廠普通員工一月多少錢
這個應該要看個人能力喲
上海華碩及昌碩科技（上海）有限公司於2004年在上海市浦東新區康橋工業區投資成立，母公司和碩聯合科技股份有限公司為台灣華碩電腦股份有限公司之關系企業，目前和碩集團在浦東新區康橋已注冊三家公司，構成「和聯/永碩華東營運中心」，總投資6.27億美元，包括昌碩科技（上海）有限公司，主要從事筆記本電腦、手機等電子信息
一、【工資情況】◆綜合工資3500-4500元。【基本工資】◆基本工資1820元/月+加班費+獎金+津貼，綜合工資的高低取決於加班時數的多少。◆如果班次出勤滿一個月（滿一個月是指上月的26號至本月的25號為一個自然月）可拿到月綜合工資3500-4500元。【加班費】◆平時加班15.7元/小時；周末加班20.9元/小時；國定假日加班31.3元/小時。【其他獎金】◆工齡工資：年資加給100-180到職一個月後加100元;三個月再加40元;六個月再加40元(共180元)◆技能津貼：50-150元。到職三個月後可參加第一項認證通過可加50元；六個月通過第二項認證再加50元(共100元)；九個月通過第三項認證再加50元(共150元)。◆生產獎金：50元/月，每月由單位主管根據個人績效表現評定發放。◆上班津貼：白班津貼6元/天,夜班津貼9元/天。
二、【發放時間】◆公司定於每月10日發放上月薪資。【晉升空間】◆因1廠至4廠為新開產線，所以晉升會從產線內部提拔，總的晉升概率在50%左右！【伙食&住宿】1.公司提供伙食補貼280元/月，當月未用金額在薪資中發放，超額自負。生活區內設有大型員工餐廳，可滿足多樣化的用餐需求；2.公司為員工提供宿舍，園區外及園區內宿舍皆採取小區式管理，配備宿舍管理員及安保。3.員工宿舍住宿費依據房型不同每月50~75元/人，每房每月提供50度的免費用電額度，超出部分由舍員共同分攤，從員工每月薪資中扣除，免水費。所有宿舍均提供獨立的冷暖空調，二十四小時供應洗浴熱水及飲用水。
三、【招聘條件】◆年齡范圍：18-35周歲。◆性別要求：性別不限。◆身高要求：男性身高160cm以上，女性身高150cm以上。◆學歷要求：學歷初中及以上。◆視力情況：無色盲，無色弱，矯正視力0.8（現在通用的4.9）以上。
四、【其他要求】◆無紋身（不明顯可以），不能染發；品行端正，無不良違法犯罪記錄；身心健康，無重大傳染性疾病，無急躁、憂郁、注意力渙散、神情呆滯等症狀；26個英文字母會讀寫
五、【入職須知】1、有效二代身份證原件及正反面復印件8張，1寸彩照8張，一支黑色水筆，一本記事本。2、需自備床上用品及生活用品，入職前需體檢，體檢費60元，由員工自理。3、該企業規定，就業人員工作未滿120天離職的，企業方有權扣除其一定的培訓費用。試用期為4個月，企業會根據會員表現給予轉為正式員工。
六、【工作描述】◆工作內容：主要從事生產iphone蘋果系列產品，如iphone成品，ipad迷你，新款廉價iphone等。◆工作時間：正常工作時間為5天8小時，公司執行白晚班兩班制。◆加班時間：平時每日加班不超過3小時，每周至少休息1天，中間含吃飯休息一小時。◆工作環境：坐式和站式都有工作，生產線上均有中央空調並且為恆溫車間。
⑺ 蘋果（APPLE）工資待遇怎麼樣
蘋果零售店天才年薪：38937美元
天才主管年薪：48353美元
蘋果零售店助力經理年薪：49175美元
客戶經理年薪：75324美元
財務分析師年薪：81523美元
軟體質量測試工程師年薪：87651美元
業務分析員年薪：87768美元
系統工程師年薪：94119美元
項目經理年薪：91652美元
機械工程師年薪：99900美元
高級系統工程師年薪：101794美元
軟體工程師年薪：103883美元
固件工程師年薪：103985美元
測試工程師年薪：104926美元
硬體工程師年薪：105316美元
資料庫管理員年薪：116019美元
生產設計工程師年薪：118556美元
產品經理年薪：124893美元
高級硬體工程師年薪：126325美元
藝術總監年薪：133664美元
⑻ 蘋果工程師工資待遇
蘋果工程師的薪資狀況，年薪在60萬-200萬人民幣之間。
蘋果公司是美國的一家電子科技公司，由史蒂夫·喬布斯、斯蒂夫·沃茲尼亞克和羅·韋恩等人於1976年4月1日創立。
總部位於加利福尼亞州的庫比蒂諾，於1980年12月12日公開招股上市。
蘋果公司創立之初，主要開發和銷售的個人電腦，截至2014年致力於設計、開發和銷售消費電子、計算機軟體、在線服務和個人計算機。
蘋果的AppleII於1970年代開啟了個人電腦革命，其後的Macintosh接力於1980年代持續發展。
該公司硬體產品主要是Mac電腦系列、iPod媒體播放器、iPhone智能手機和iPad平板電腦。
在線服務包括iCloud、iTunesStore和AppStore；消費軟體包括OSX和iOS操作系統、iTunes多媒體瀏覽器、Safari網路瀏覽器，還有iLife和iWork創意和生產套件。
蘋果公司在高科技企業中以創新而聞名世界。
⑼ 你知道嗎，在蘋果這些崗位的工資才是最高的
【工業設計師】薪資：167260美元令人驚訝！史蒂夫·喬布斯不止一次說過，蘋果是一家走在設計與科技十字路口的公司。在其內心，蘋果有一種創新DNA，確保自己的產品領先於谷歌等對手，並且不易被超越。很顯然，負責產品整體視覺體驗，以及如何進行視覺交流的人，必定在蘋果擔任重要職位，也是蘋果最具價值的人才之一。我們猜想，蘋果設計大師喬納森·艾維（Jony Ive）賺得要比這多得多。
【高級硬體工程師】薪資：138753美元在蘋果任職相當長時間之後，你可能會被提升為高級硬體工程師。到這個級別，你才能得到大筆的收入。
【高級軟體工程師】薪資：130130美元高級軟體工程師比高級硬體工程師的收入略低，在這個級別，你可能從事的是蘋果最神秘的產品之一，例如蘋果地圖或者iPhone操作系統。
【產品經理】薪資：120182美元產品經理的職責是確保每一款產品都能符合蘋果的質量標准，他們要關注產品生產過程的每一個環節。他們還需要與營銷、設計、軟體和硬體工程師溝通，做一切工作的中間聯系人。
【產品設計工程師】薪資：119742美元設計是蘋果極其重要的一項工作，該公司給產品設計師的待遇也相當可觀，通常比軟體工程師還要高一些。
【機械工程師】薪資：119150美元蘋果的產品同樣面臨著很多傳統的機械難題，例如減少發熱和部件運動等。機械工程師就是要確保蘋果的產品不會因為細微的問題而破碎。
【硬體工程師】薪資：113577美元硬體工程師的職責是確保蘋果硬體達到標准。由於蘋果本質上是一家硬體公司，因此硬體工程師比軟體工程師收入略高也是情理之中的事情。
【軟體工程師】薪資：110784美元軟體工程師是蘋果應用程序和操作系統背後的大腦。與比相比，谷歌的軟體工程師收入略高，每年為11.8982萬美元。
【資料庫管理員】薪資：109415美元蘋果當然需要處理海量的數據，無論是用戶的使用數據，還是App Store應用商店產生的APP數據，抑或是Siri等連網服務製造的數據。資料庫管理員需要確保蘋果的資料庫反應迅速，不能掉線。
【高級系統工程師】薪資：107740美元這其實蘋果內部工資最低的高級職位之一，不過高級系統工程師的年薪仍然相當於普通零售店雇員的兩倍。
【檢測工程師】薪資：106446美元檢測工程師需要對產品進行壓力測試，確保符合蘋果的質量標准。他們還要負責制定一套檢測程序，確保蘋果賣出的每一台設備都能夠功能完備，沒有缺陷。
【固件工程師】薪資：105270美元固件工程師要確保蘋果的軟體在硬體上順暢運轉，這是一個重要的崗位，需要在硬體和軟體方面都具備高度的專業水平。
【項目經理】薪資：101716美元項目經理要確保一個項目的每一個細節都粘合在一起，並且能夠按時完成。他們要負責監督蘋果內部一系列規章制度的落實情況。
【系統工程師】薪資：95713美元蘋果有很多供應商和工廠，因此它需要認真管理自己的物流系統，確保產品按時出貨。系統工程師要確保整個鏈條的連續性，並對潛在的風險進行管理控制。
【軟體質量保證工程師】薪資：92733美元蘋果還要確保自己的軟體沒有漏洞，並受到蘋果用戶的歡迎，這就是軟體質量保證工程師的職責。
【財務分析師】薪資：89728美元蘋果有一支高質量的財務團隊，他們要確保業務順利運轉，財務狀況良好。
【商業分析師】薪資：85865美元商業分析師需要確保蘋果內部是一個組織有序、設計規范的公司，他們還要確保蘋果的業務順利運轉。
【客戶經理】薪資：74457美元客戶經理需要管理和維持企業之間的關系，蘋果與很多廣告商和硬體供應商都有密切的聯系，因此它需要人來管理和維持這些關系。
【天才吧首席客服】薪資：52206美元在蘋果零售店的天才吧工作一段時間之後，你的工資會有所提高。天才吧首席客服的薪資相當於蘋果公司一位優秀軟體工程師的一半。
【蘋果零售店經理】薪資：51287美元蘋果需要一些人來管理零售店，零售店經理要比天才吧和銷售代表的收入都高。
【天才吧客服】薪資：41824美元天才吧對於蘋果零售店的購物體驗極其重要，但他們似乎並沒有得到蘋果公司的厚愛，至少在薪資方面如此。
⑽ 做製造手機、電腦之類的電子產品的工作好嗎累嗎工資待遇怎麼樣
做製造手機電腦之類的電子產品一般是在工廠裡面上班，在工廠裡面上班的話，工資待遇只是一般，如果不加班的話就不多，加班的話就高，但是也是挺累的，經常加班到晚上十一二點。