怎樣把多人編輯的文檔保存_怎麼樣多人同時編輯保存Excel文件

A. 文檔多人在線編輯怎麼弄

為了提高速度，可能需要多人同時處理一張Excel表格。Exce的2007版本為了滿足這種需求，為我們提供了「共享工作簿」的功能。通過這個功能，我們可以通過網路將一個Excel文件共享的同時供多人同時編輯這個工作薄。而且在編輯的同時，Excel會自動保持信息不斷更新。
在一個共享工作簿中，用戶可以輸入數據、插入行和列以及更改公式等，甚至還可以篩選出自己關心的數據，保留自己的視窗。而且在多人同時編輯一個單元格時還可以進行沖突處理。下面我舉個例子來說明如何通過Excel來共享工作簿。
開啟分步閱讀模式
操作方法
01
首先讓我們來啟動Exce的2007版本。啟動後，在其中創建一個表格。
選擇「審閱」菜單(在老版本的Excel中對應的是「工具」菜單)，然後點擊菜單下方的「共享工作簿」按鈕，彈出用於設置共享工作簿的對話框。

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在共享工作簿對話框中將「允許多用戶同時編輯，同時允許工作簿合並」復選框選中。然後可以更據自己的需要進行高級設置。

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從這個界面可以看出，Excel可以管理共享工作薄的歷史記錄，而且還可以自動更新其它用戶的變化。在默認情況下，當前用戶在保存文件時更新其它用戶的修改，但是我們也可以設置在一定時間間隔內自動更新工作薄的變化。在第3部分「用戶間的修訂沖突」設置區內最後設置第一項「詢問保存哪些修訂信息」，否則可能產生不確定的結果。在設置完後，點擊「確定」按鈕後，如果當前文檔未保存，系統會提示你保存該文檔。你可以將這個文檔保存在一個其它人都可以訪問到的地方，如一個共享文件夾。

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在設置完共享後，就可以使用多個Excel打開這個Excel文件了。

B. wps如何設置多人編輯文檔

方法/步驟

首先打開我們要使用的WPS，隨便創建一個文件，編輯文件內容，點擊文件選項下的保存，選擇保存位置，點擊保存

C. 群里多人編輯的文檔怎麼弄

在群里發布的多人編輯的文檔，多數是借用互聯網版的辦公系統來實現的，我們可以藉助一個小程序來實現，比如說網頁版的WPS或者是金山文檔等都可以提供相應的編輯程序來實現多人操作，它是基於資料庫來實現的。

D. excel怎麼實現多人共同編輯一個文檔

在excel功能區點擊「審閱」切換審閱選項，點擊「共享工作簿」，如果彈出下面第二個圖片對話框，則需要根據提示進行設置，點擊確定。

點擊excel的「文件」按鈕，在文件菜單中，打開excel選項對話框。

在excel選項對話框點擊左側紅框框中的「信任中心」，接著點擊「信任中心設置」打開信任中心設置，在信任中心對話框點擊左側紅框框中的「個人信息選項」，然後取消勾選「保存時從文件屬性中刪除個人信息」，一路點擊確定。

回到第一步點擊「共享工作簿」，彈出「共享工作簿」設置對話框，勾選「允許多用戶同時編輯，同時運行工作簿合並」，然後切換到高級選項下；
將自動更新間隔設置為5分鍾（最短時間），然後勾選「保存本人的更改並查看其他用戶的更改」，點擊確定按鈕。
彈出對話框提示，點擊確定，保存文檔。

至此excel的共享工作簿設置完畢，下面接著設置共享文件夾。
新建一個文件夾，將文件夾放到任意一個任意位置（最好放在根目錄），將設置好的excel放到該文件夾中。右鍵單擊文件夾，然後執行：共享—特定用戶。在文件共享界面添加 Everyone，並將許可權級別調整為「讀取/寫入」，至此共享文件夾設置完成。

區域網的用戶通過「工作組計算機」或者「\\計算機IP地址」找到共享文件夾，打開共享文件，通過點擊「共享工作簿」可以看到正在使用本工作簿的用戶，在點擊保存的時候可以看到其他用戶對此工作簿的變更。

E. 多人在線編輯文檔怎麼弄

多人在線編輯文檔的話，是需要看你是用的什麼編輯，有些編輯的話是有這種功能的。

定律是為實踐和事實所證明，反映事物在一定條件下發展變化的客觀規律的論斷。定律是一種理論模型，它用以描述特定情況、特定尺度下的現實世界，在其它尺度下可能會失效或者不準確。

沒有任何一種理論可以描述宇宙當中的所有情況，也沒有任何一種理論可能完全正確。人生同樣有其客觀規律可循。

一、生活定律痛苦定律:死無疑是痛苦的，然而還有比死更痛苦的東西，那就是等死。

幸福定律:如果你不再總是想著自己是否幸福時，你就獲得幸福了。

錯誤定律:人人都會有過失，但是，只有重復這些過失時，你才犯了錯誤。

沉默定律:在辯論時，沉默是一種最難駁倒的觀點。

動力定律:動力往往只是起源於兩種原因:希望，或者絕望。

受辱定律:受辱時的唯一辦法是忽視它，不能忽視它時就藐視它;如果連藐視它也不能，那麼你就只能受辱了。

愚蠢定律:愚蠢大多是在手腳或舌頭運轉得比大腦還快的時候產生的。

化妝定律:在修飾打扮上花費的時間有多少，你就需要掩飾的缺點也就有多少。

省時定律:要想學會最節省時間的辦法，首先就需要學會說"不"。

地位定律:有人站在山頂上，有人站在山腳下，雖然所處的地位不同，但在兩者的眼中所看到的對方，卻是同樣大小的。

失敗定律:失敗並不以為著浪費時間與生命，卻往往意味著你又有理由去擁有新的時間與生命了。

談話定律:最使人厭煩的談話有兩種:從來不停下來想想;或者，從來也不想停下來。

誤解定律:被某個人誤解，麻煩並不大;被許多人誤解，那麻煩就大了。

結局定律:有一個可怕的結局，也比不上沒有任何結局可怕。

二、工作定律

安全定律:最安全的單位幾十年沒有得過安全獎(最安全證明你們安全沒有做工作)

需要定律:同樣兩個相同的單位，同樣的辦公費。多少年以後，發生了變化(證明你們單位辦公不需要那麼多的錢)出來反對，這種成功的概論會歸結為零。

評比定律:領導認為誰好，誰就好。(只要領導看你不順眼，再辛辛苦苦地工作也是白費力氣。)

一票否決定律:在一個單位，比如升工資，比如提拔任用，一個人提出來，往往成功的概率最大，而另一個人站

接受教育定律:每個單位都有吊兒郎當不好好乾工作的人。但領導往往在批評這些人的時候，這些人恰恰不在場，於是，便出現了遵紀守法的人，經常接受教育的尷尬局面。

哭鬧定律;那個部門沒有幾個因為經常的哭鬧而得到了實惠，他有什麼理由不經常哭鬧下去。(此定理也適用那些經常在領導面前叫苦叫累的部門)

能者多勞定律:在同一科室里，有的人雖然在其崗，但卻不能勝任本職工作，那他的工作只能由能勝任該項工作的人去代勞。

不平衡定律:年年當先進的部門或個人，一年沒有當先進便想不通;從未當先進的部門或個人，當上先進後便想不到。

少勞多得定律:一般的單位，都分為合同工、(過去稱為正式工)協議工、臨時工等等。拿錢越少的工作量越大，而且越容易被解僱;拿錢越多的越沒有多少事情可干，而且最不容易被解僱。